Prácticas como Oficial de Control de la Nube

Compañía
Descripción
GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el banco líder en la Unión Europea y una importante entidad bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185 000 empleados en 65 países. En España, somos más de 5100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio. ARQUITECTURA ITTF La Arquitectura ITTF constituye una parte fundamental del Grupo de TI de BNP Paribas y opera dentro de la división IT Transversal y Funciones. Nuestra principal responsabilidad consiste en garantizar que todos los programas, proyectos e iniciativas de TI se alineen perfectamente con los objetivos estratégicos de ITTF (TI Transversal y Funciones). Esto incluye: Apoyo al proceso de arquitectura Gestión del portafolio de aplicaciones Herramientas y gestión de proyectos Este puesto forma parte del apoyo a la plataforma ibérica de IT Transversal \& Funciones en Madrid y depende directamente del Director de Arquitectura ITTF de Madrid, con una línea funcional de informes ante el responsable de la nube ITTF en París. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Como Oficial de Transformación \& Gobernanza en la Nube, usted apoyará dos iniciativas estratégicas clave: Programa M2C (Migración a la Nube) – Acelerar la migración de aplicaciones desde infraestructuras heredadas hacia dMZR (la nube privada de BNP Paribas, impulsada por IBM). Informe GTS (Sostenibilidad Tecnológica del Crecimiento) – Elaboración trimestral de KPI relacionados con la distribución del alojamiento de aplicaciones entre seis tipos de infraestructura. Este puesto está ubicado en Madrid, pero colabora estrechamente con los equipos de París y con todo el ecosistema de TI de BNP Paribas. RESPONSABILIDADES 1\. Gestión de datos \& Coordinación con las partes interesadas Mantener y actualizar un sistema de seguimiento basado en Excel para 410 aplicaciones de ITTF, garantizando su exactitud para los informes OCP (Plataformas Abiertas de Nube) y GTS. Adaptar las herramientas de seguimiento a los requisitos cambiantes de OCP y a las definiciones de GTS. Interactuar con los propietarios de aplicaciones (mediante Microsoft Teams o correo electrónico) para validar los datos y recopilar actualizaciones. 2\. Seguimiento del programa M2C (alcance de ITTF) **Mensualmente:** Seguimiento de más de 60 proyectos de migración, supervisando su avance, obstáculos y cronogramas. Revisión y actualización de la priorización de 180 aplicaciones elegibles para dMZR. Colaboración con OCP para alinear el estado de la migración y los próximos pasos. **Trimestralmente:** Entrega de datos actualizados sobre aplicaciones elegibles para dMZR a OCP, destinados a la toma de decisiones estratégicas. 3\. Elaboración de los KPI de GTS Generación de KPI de GTS relacionados con la infraestructura para los informes trimestrales de ITTF, asegurando el cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad y crecimiento de BNP Paribas. COMPETENCIAS \& EXPERIENCIA **Competencias técnicas y funcionales:** Conocimientos sólidos sobre desarrollo de aplicaciones, conceptos de nube e infraestructura de TI. Capacidad para interpretar, validar y cuestionar los comentarios técnicos proporcionados por los propietarios de aplicaciones. Habilidades analíticas y de síntesis. REQUISITOS **Idiomas:** Inglés (obligatorio – nivel fluido) – Idioma principal de trabajo para la colaboración global Francés (obligatorio – nivel intermedio/avanzado) – Imprescindible para comunicarse con partes interesadas francófonas Conocimiento del ecosistema BNPP (valor añadido) BENEFICIOS Prácticas remuneradas Programas de formación Modelo híbrido de teletrabajo (50 %) Compromiso con la diversidad y la inclusión El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecerla a todos los candidatos. Estamos firmemente comprometidos con la no discriminación por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja registrada, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son fundamentales en nuestra política de contratación, ya que consideramos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen que nuestros clientes esperan de nosotros.
Publicado por

David Muñoz
Indeed · HR