Asistente de Suscripción (UA)

Descripción

Resumen: Apoyar a los suscriptores en diversas líneas de negocio garantizando una evaluación precisa de los riesgos, el registro adecuado de información y la elaboración de informes dentro del equipo de Apoyo Operativo a la Suscripción. Aspectos destacados: 1. Admite diversas clases de seguros, incluidos los seguros de propiedad, responsabilidad civil y marítimos. 2. Oportunidad de colaborar en el desarrollo comercial y en marketing. 3. Trabajar en una cultura que valora la inclusión y el desarrollo profesional. **Finalidad del puesto** Apoyar principalmente a los suscriptores en nuevas clases de negocio o en clases ya existentes suscritas por la Compañía, mientras se trabaja como miembro del equipo de Apoyo Operativo a la Suscripción para garantizar una evaluación precisa de los riesgos, el registro adecuado de información y la elaboración de informes. Principalmente, se le requerirá apoyar equipos como los de propiedad, responsabilidad civil, energía, marítimo, aviación, líneas financieras y/o accidentes y salud. **Responsabilidades clave:** * Resumir los términos y condiciones de las pólizas, calcular las primas y las exposiciones, y asegurar la introducción completa y precisa de presentaciones, cotizaciones, riesgos, endosos y transacciones en la Compañía, con el fin de garantizar una gestión correcta, así como informes estadísticos y regulatorios precisos. * Realizar, según sea necesario, las comprobaciones de datos pertinentes para asegurar la exactitud de la información de suscripción, verificando su correcta introducción en nuestros sistemas. * Almacenar toda la información relativa a los riesgos y la correspondencia en el repositorio de documentos, para garantizar un historial de auditoría completo y preciso de todas las actividades comerciales sustanciales. * Asegurarse de que toda la información relevante sobre la suscripción esté incluida en los procesos de revisión por pares, entrada de riesgos y revisión de comprobación de datos dentro del plazo establecido. La información sobre la suscripción enviada electrónicamente debe ser indexada y actualizada, según corresponda, dentro de los plazos especificados. * Mantener herramientas que contengan información clave sobre la suscripción para facilitar las verificaciones previas a la emisión relacionadas con sanciones de cumplimiento, fraude y delitos financieros, así como el seguimiento posterior a la emisión. * Asistir a los suscriptores durante el proceso de suscripción, la elaboración de información gerencial, el desarrollo comercial y el marketing. * Brindar apoyo administrativo a los suscriptores y al equipo operativo en áreas como control de crédito, calidad de los datos y formación. * Proporcionar, cuando sea necesario, apoyo a los equipos de suscripción de otras clases de negocio. * Cualquier otra tarea ad hoc definida y acordada con el Director del Centro de Negocios, el Líder del Equipo de Operaciones de Suscripción y el Gerente de Operaciones de Suscripción. * Todas las funciones deben realizarse de conformidad con el modelo operativo objetivo de la Compañía, sus políticas y manuales de procedimientos específicos, tal como se modifiquen de vez en cuando. **Experiencia profesional:** * Amplia experiencia relevante en un puesto de apoyo a la suscripción. * Capacidad para interactuar con partes interesadas externas. * Conocimientos sobre suscripción, siniestros y procesos de reaseguro facultativo. * Experiencia supervisando la exactitud de un socio de servicios offshore. **Habilidades y capacidades:** * Excelente atención al detalle. * Competencias lingüísticas: inglés (escrito y oral) y alemán obligatorios. * Buenas habilidades organizativas. * Buenas habilidades comunicativas. * Pensamiento lógico, analítico y con capacidad de encontrar soluciones prácticas. * Capacidad para llevar a cabo tareas y proyectos hasta su conclusión. * Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, pero también contribuir como parte de un equipo. * Potencial para liderar equipos; se prefiere contar con experiencia demostrada. **Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades** Ha sido y seguirá siendo política de American International Group, Inc., sus filiales y afiliadas ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, color, religión, edad, género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por ley. En AIG creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro futuro y nuestra misión: crear una base para un entorno laboral creativo que impulse la innovación, el crecimiento y la rentabilidad. Mediante una amplia variedad de programas e iniciativas, invertimos en cada empleado para garantizar que no solo sean respetados como individuos, sino que también sean verdaderamente valorados por sus perspectivas únicas. ¿Listo para postularse? ¡Nos encantaría conocerlo! En AIG valoramos la colaboración presencial como parte esencial de nuestra cultura, razón por la cual solicitamos a nuestros miembros del equipo que trabajen principalmente en la oficina. Este enfoque nos ayuda a colaborar de forma eficaz y a crear un entorno solidario y conectado tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. **Disfrute de beneficios que cuidan lo que realmente importa** En AIG, nuestras personas son nuestro activo más valioso. Sabemos cuán importante es proteger e invertir en lo que más importa para usted. Por eso creamos nuestro Programa Integral de Recompensas, un paquete completo de beneficios que va más allá del tiempo dedicado al trabajo para ofrecerle ventajas centradas en su salud, bienestar y seguridad financiera, así como en su desarrollo profesional, brindándole tranquilidad a usted y a su familia. **Reimaginando el seguro para marcar una mayor diferencia en el mundo** American International Group, Inc. (AIG) es un líder global en soluciones de seguros comerciales y personales; somos una de las redes mundiales más extensas de seguros de daños y responsabilidad civil. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: en todas nuestras operaciones estamos pensando de manera nueva e innovadora para ofrecer soluciones cada vez mejores a nuestros clientes. En AIG puede ir más lejos para apoyar a individuos, empresas y comunidades, ayudándolos a gestionar los riesgos, responder ante momentos de incertidumbre y descubrir nuevo potencial. Invertimos en nuestro activo más valioso, nuestras personas, mediante un aprendizaje y desarrollo continuos, en una cultura que celebra a cada uno por quien es y por lo que quiere llegar a ser. **Bienvenido a una cultura de inclusión** Estamos comprometidos a crear una cultura que respete y celebre genuinamente los talentos, orígenes, culturas, opiniones y metas de cada persona. Fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia mediante la formación, actividades de sensibilización cultural y Grupos de Recursos para Empleados (GRE). Con capítulos globales, los GRE constituyen una piedra angular de nuestra cultura de inclusión. El talento de nuestras personas es uno de los activos más valiosos de AIG, y nos sentimos honrados de que nuestro impulso hacia el cambio positivo haya sido reconocido mediante numerosos premios y acreditaciones recientes. *AIG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, color, religión, edad, género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por ley.* AIG se compromete a colaborar con los solicitantes de empleo y los empleados con discapacidad y a proporcionarles adaptaciones razonables. Si considera que necesita una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a candidatecare@aig.com. Área funcional: UW \- Suscripción AIG Europe S.A. (sucursal en España)