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Resumen: Este puesto implica planificar, coordinar y gestionar las actividades diarias del proyecto, garantizando la calidad, el control financiero y una participación efectiva del equipo y las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de las infraestructuras a nivel mundial mediante proyectos desafiantes 2. Entorno colaborativo en el que se valoran sus ideas y contribuciones 3. Beneficiarse de la movilidad global y transversal entre unidades de negocio para el crecimiento profesional **Únase a Ferrovial: Donde la innovación encuentra la oportunidad** ====================================================== ¿Está listo para impulsar su carrera con un líder global en infraestructuras que resuelve problemas complejos y genera un impacto positivo en la vida de las personas? En **Ferrovial**, no somos solo una empresa; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres importantes mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Amsterdam (Países Bajos) e IBEX 35 (España), y formamos parte del Índice Dow Jones Sustainability y del FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con una plantilla de más de 24 000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se desarrolla a través de nuestras unidades de negocio, incluidas Carreteras, Aeropuertos, Construcción y Energía. Nuestra organización **Corporativa** supervisa las actividades empresariales, ofreciendo servicios de planificación estratégica, comunicación, asesoramiento jurídico, finanzas y recursos humanos a las unidades de negocio. Como miembro de nuestra organización corporativa, tendrá una visión amplia de nuestra empresa, lo que respaldará aún más su desarrollo profesional. **¿Por qué Ferrovial?** * **Presencia global, impacto local**: Forme parte de una empresa que está dando forma al futuro de las infraestructuras a nivel mundial, con puestos y proyectos desafiantes que marcan una diferencia real. * **Excelencia colaborativa**: Trabaje junto a profesionales talentosos en un entorno colaborativo en el que se valoran sus ideas y contribuciones. * **Cultura inclusiva**: Desarrolle su potencial en un entorno innovador y respetuoso que valora todas las voces, celebra lo que nos hace únicos y convierte las diferencias en innovación. * **Crecimiento profesional**: Beneficiarse de la movilidad global y transversal entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para garantizar su crecimiento profesional. * **Beneficios atractivos y bienestar del empleado**: Disfrute de un completo paquete de beneficios que recompensa su arduo trabajo y dedicación, y aproveche iniciativas diseñadas para apoyar su salud física y psicológica. * **Herramientas de productividad**: Utilice herramientas de vanguardia como Microsoft Copilot para mejorar su productividad y eficiencia. **Descripción del puesto:** ==================== * **ÚNICAMENTE PARA FINES DE PRUEBA \| ESTA NO ES UNA OFERTA REAL DE EMPLEO** * **Ejecución del proyecto**: Planificar, coordinar y gestionar las actividades diarias del proyecto, asegurando que avance sin contratiempos y se mantenga dentro del cronograma. * **Gestión financiera**: Supervisar los presupuestos del proyecto, garantizando un uso eficiente de los recursos y realizando ajustes según sea necesario para evitar sobrecostes. * **Control de calidad**: Asegurar que todos los entregables del proyecto cumplan con los estándares de calidad, realizando revisiones periódicas para mantener el cumplimiento de las especificaciones. * **Planificación y coordinación del trabajo**: Planificar y coordinar el trabajo en función de los planes del proyecto, órdenes de cambio, planos de taller, subcontratos y órdenes de compra. Supervisar las estimaciones mensuales de pagos y garantizar su alineación con los objetivos del proyecto. * **Supervisión del equipo**: Supervisar y guiar a los equipos del proyecto, asegurando que todos los roles y responsabilidades estén claramente definidos y que los miembros del equipo cuenten con el apoyo necesario para cumplir con los plazos. * **Gestión de riesgos**: Identificar proactivamente los riesgos que puedan afectar los resultados del proyecto e implementar estrategias para mitigar posibles interrupciones. Comunicar planes de acción preventiva e implementar soluciones para mantener el proyecto en marcha. * **Participación de las partes interesadas**: Trabajar estrechamente con las partes interesadas, manteniéndolas informadas sobre el avance del proyecto, los riesgos y los posibles impactos. Mantener una comunicación abierta con los clientes y los miembros del equipo. * **Gestión del desempeño**: Desarrollar y proponer sus propios objetivos de desempeño; tomar las medidas adecuadas para garantizar el logro de los objetivos acordados, utilizando los sistemas de gestión del desempeño de Ferrovial para mejorar su desempeño personal. Establecer objetivos de desempeño adecuados para los miembros del equipo y exigirles responsabilidad por su consecución. * **Desarrollo de capacidades**: Utilizar el marco formal de desarrollo de Ferrovial para identificar las necesidades individuales de desarrollo del equipo. Planificar e implementar acciones para fortalecer sus capacidades. Proporcionar formación o coaching a otros miembros de la organización en su área de especialización para permitirles mejorar su desempeño y alcanzar su máximo potencial. * **Gestión de relaciones**: Contribuir a la gestión de las relaciones de colaboración con los clientes internos, construyendo relaciones de trabajo efectivas y brindando servicios profesionales de alta calidad para apoyar la ejecución de la estrategia y los planes empresariales. * **Liderazgo y dirección**: Comunicar el plan de acción local vinculado con la misión y visión generales de Ferrovial; desarrollar una visión compartida según la cual somos la suma de muchas empresas que se han unido para alcanzar la excelencia y motivar a las personas para lograr los objetivos empresariales locales. * Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no constituye una lista exhaustiva de actividades y puede solicitarse a los empleados que realicen otras tareas razonables. **¡Acepte el reto! ¡Mueva al mundo juntos!** Innovador, creativo, respetuoso y diverso son algunos de los adjetivos que utilizamos para describirnos. Nos sentimos motivados por los retos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover al mundo juntos. ¡Su trayectoria hacia una carrera satisfactoria comienza aquí! Ferrovial es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Tratamos todas las solicitudes de empleo de manera equitativa, independientemente del género, color, raza, etnia, religión, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano protegido o información genética protegida (cada una, una «Categoría Protegida»), o cualquier otra categoría protegida conforme a la legislación aplicable. **\#SomosFerrovial**
