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Resumen: Este puesto de gestor junior de contratos ofrece una puerta de entrada a una carrera a largo plazo en ciberseguridad, apoyando compromisos complejos y desarrollándose como especialista. Aspectos destacados: 1. Clara trayectoria de desarrollo hacia un puesto de gestión experta de contratos 2. Exposición a negociaciones de alto riesgo y contratos multi-jurisdiccionales 3. Mentorización, desarrollo personalizado y acceso a plataformas de aprendizaje **Acerca del puesto** ------------------ Esto va más allá de ser un primer trabajo en gestión de contratos: es la puerta de entrada a una trayectoria profesional a largo plazo dentro de nuestra organización de Ciberseguridad (CYS). Como **Gestor Junior de Contratos**, apoyará las segregaciones responsables y dominará los desafíos contractuales que surgen en cada etapa de los complejos compromisos de ciberseguridad, trabajando codo con codo con el Asesor Jurídico, la Gestión de Proyectos, la Adquisición y nuestros expertos en ciberseguridad. Deliberadamente contratamos a nivel junior con la intención de **desarrollar internamente este puesto hacia una posición especializada en gestión de contratos en los próximos años**. Se le asignará un mentor experimentado, tendrá exposición desde el primer día a negociaciones de alto riesgo y recibirá un plan de desarrollo claro con hitos concretos para crecer como colaborador avanzado o experto. **¿Qué función desempeñará?** ---------------------------- * **Análisis y asesoramiento contractuales —** Revisión de oportunidades comerciales, contratos y documentos relacionados con contratos de servicios, software y hardware de ciberseguridad. Proporcionar a las partes interesadas internas aportaciones proactivas y bien fundamentadas. * **Apoyo a la negociación —** Participación en negociaciones contractuales con clientes, subproveedores y socios. Contribución a la estrategia de negociación y aprendizaje de técnicas de redacción y cierre en rondas sucesivas de contratos. * **Ejecución de segregaciones —** Apoyo a la migración y transición de contratos existentes de ciberseguridad en el contexto de proyectos de segregación, garantizando la continuidad del servicio y la integridad contractual. * **Cumplimiento en ciberseguridad —** Verificación de que los contratos incluyan las disposiciones adecuadas de ciberseguridad y de que su ejecución cumpla con las directrices, procesos internos y regulaciones externas aplicables. * **Gestión de riesgos y reclamaciones —** Ayudar a identificar riesgos contractuales y relacionados con la ciberseguridad, proponer estrategias de mitigación y contribuir al desarrollo y revisión continua de la estrategia de reclamaciones junto con la gestión de proyectos. * **Coordinación con las partes interesadas —** Colaboración estrecha con los departamentos jurídico, financiero, de cumplimiento, de adquisiciones y de ciberseguridad. Facilitar una comunicación clara y la resolución oportuna de problemas contractuales. * **Informes y normalización —** Integración de datos procedentes de múltiples fuentes internas, elaboración de presentaciones y análisis, y contribución a la normalización de contratos y a la mejora continua de nuestros procesos de gestión de contratos. **¿Qué requisitos debe cumplir?** -------------------------------- **Imprescindibles** * Titulación universitaria en **Ingeniería, TI o una disciplina técnica afín**. También se valorará especialmente la Licenciatura en Administración de Empresas. * Entre 1 y 3 años de experiencia en **gestión de contratos, ventas, gestión de proyectos o funciones jurídicas**, en empresas industriales, de TI o del ámbito de la ciberseguridad; se consideran también prácticas profesionales y experiencias como estudiante en prácticas. * Interés genuino por los **contratos de TI y/o ciberseguridad**, y disposición para adquirir una profunda especialización en este ámbito. * Fuerte capacidad de **pensamiento analítico**: habilidad para identificar y definir problemas, extraer información clave de los datos y desarrollar soluciones viables. * Sólidas **habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas**, cómodo interactuando con interlocutores jurídicos, técnicos y comerciales. * Muy buen dominio del **inglés** (idioma de trabajo). Nivel profesional de español. **Deseables** * Conocimientos de **alemán**. * Experiencia con **PM@Siemens** u otro marco estructurado de gestión de proyectos. * Una **certificación en ciberseguridad** (por ejemplo, ISC2 CC, CompTIA Security+, Fundamentos ISO 27001) o una motivación real para obtenerla. * Conocimientos de **formación comercial y en gestión de contratos** (por ejemplo, fundamentos de IACCM/World Commerce & Contracting). * Experiencia en entornos de **segregación, fusiones y adquisiciones (M&A) o grandes transformaciones**. **Su trayectoria de crecimiento con nosotros** ---------------------------- Este puesto está concebido como un **recorrido de desarrollo plurianual**. Desde el primer día contará con un plan estructurado para progresar en las competencias centrales de nuestra función: * **Gestión de partes interesadas —** desde apoyar a gestores senior de contratos hasta liderar de forma independiente las relaciones con las partes interesadas en proyectos de ciberseguridad. * **Negociación y cierre —** desde observar y contribuir a negociaciones estándar ganar-ganar hasta redactar y liderar cierres complejos en múltiples rondas. * **Pensamiento analítico y estratégico —** desde la resolución estructurada de problemas hasta articular objetivos, analizar objetivamente los riesgos y configurar la estrategia contractual. * **Gestión de proyectos —** desde contribuir dentro de los marcos de PM@Siemens hasta gestionar flujos de trabajo contractuales en grandes compromisos de ciberseguridad. * **Orientación a resultados —** evolucionar hacia un rol en el que anticipe necesidades, defina una visión y aplique patrones replicables de ejecución a nivel experto. Contará con el apoyo de un mentor dedicado, conversaciones periódicas sobre su desarrollo y acceso al ecosistema de aprendizaje de Siemens —incluida la Biblioteca de Habilidades (My Skills Library) y el Modelo de Competencias de Siemens—, de modo que su progresión hacia **niveles avanzados y expertos de competencia** sea visible, medible y reconocida. **Lo que ofrecemos** ----------------- * **Una trayectoria clara.** Este es un puesto orientado al desarrollo interno, con una ruta definida hacia un puesto de gestión experta de contratos en los años siguientes. * **Exposición significativa.** Segregaciones, ciberseguridad, contratos multi-jurisdiccionales: el tipo de trabajo que la mayoría de los profesionales junior solo encuentran años después de comenzar su carrera. * **Mentorización y aprendizaje.** Plan de desarrollo personalizado, presupuesto para formación y acceso a las plataformas globales de aprendizaje de Siemens, tanto para crecimiento personal como profesional. * **Un entorno global.** Colabore con colegas de toda Europa y más allá, en una organización que valora genuinamente la diversidad de pensamiento. * **Cultura de expresión abierta.** Un lugar de trabajo respetuoso donde sus ideas —y sus preguntas— son bienvenidas desde el primer día. * **Un paquete atractivo.** Remuneración competitiva, herramientas de reconocimiento, incluidos premios puntuales, licencias generosas por maternidad/paternidad y personales, y modelos de trabajo flexibles (híbridos / remotos, siempre que el puesto lo permita). **¿Por qué elegir la Ciberseguridad de Siemens?** ------------------------------ En Siemens nos retamos constantemente a construir un futuro mejor. Necesitamos las mentes digitales más innovadoras y diversas para desarrollar la realidad del mañana. Nuestra organización de Ciberseguridad está en el corazón de esa misión, protegiendo los activos digitales que impulsan infraestructuras críticas y la industria a nivel mundial. Creemos que las barreras físicas no están relacionadas con el potencial. Solo el potencial importa para nosotros. Aceptamos candidaturas de personas con discapacidad y enfermedades crónicas, y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo que refleje la diversidad de las comunidades en las que operamos. Los beneficios individuales se adaptan a la normativa legal local, a los requisitos de distintos perfiles profesionales, ubicaciones y preferencias personales. **¿Listo para iniciar su carrera en gestión de contratos en un entorno donde el trabajo es realmente interesante?** Envíe su solicitud en línea y cuéntenos, en unas pocas líneas, qué le atrae específicamente de los contratos de ciberseguridad. Leemos cada nota de motivación. Más información: *www.siemens.com/careers* *En Siemens valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Acogemos talento sin distinción, respetando y apoyando todas las formas de diversidad. Nuestro* *Plan de Igualdad**, conforme a la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, y refuerza nuestro compromiso de construir un entorno laboral cada vez más equitativo y diverso.**\#LI\-DL*
