Ingeniero .NET Fullstack (m/f/d)

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Este puesto implica convertirse en un experto de referencia para una aplicación crítica de comercio energético, asumiendo la propiedad del sistema desde desarrolladores externos, implementando cambios, brindando soporte a los usuarios e impulsando mejoras y modernización técnicas. Aspectos destacados: 1. Convertirse en un experto de referencia para una aplicación crítica para los negocios de comercio energético 2. Impulsar mejoras técnicas y modernizar la lógica heredada en un código .NET limpio 3. Trabajo técnico práctico en un sistema real con usuarios reales El comercio energético avanza rápidamente, y las herramientas que lo respaldan deben mantenerse al ritmo. Usted se convertirá en la persona de referencia para una aplicación compleja y crítica para los negocios, ubicada en el corazón de las operaciones de comercio energético de Axpo. Comenzará trabajando junto con desarrolladores externos para comprender profundamente el sistema y su lógica empresarial, y progresivamente asumirá la propiedad: implementando solicitudes de cambio, brindando soporte a los usuarios e impulsando mejoras técnicas. Con el tiempo, modernizará la lógica heredada en un código .NET limpio, mejorará la cobertura de pruebas y contribuirá a la evolución del frontend. Se trata de un trabajo técnico práctico en un sistema real con usuarios reales. ### **Tareas y responsabilidades**: * Aprender, documentar e internalizar la lógica de la aplicación y las reglas de negocio actualmente gestionadas por desarrolladores externos. * Implementar solicitudes de cambio, correcciones de errores y pequeñas funcionalidades para aportar continuamente valor empresarial. * Brindar soporte de nivel 1 y nivel 2: evaluar y priorizar los problemas reportados, diagnosticar sus causas fundamentales, implementar correcciones o soluciones alternativas. * Diseñar y desarrollar APIs y servicios en segundo plano con ASP.NET Core. * Mantener y evolucionar el frontend (Angular). * Garantizar la calidad mediante pruebas automatizadas y prácticas sólidas de CI/CD. * Colaborar con analistas, arquitectos e ingenieros para planificar y entregar de forma iterativa. * Utilizar herramientas de desarrollo asistidas por IA (modelos de lenguaje de gran tamaño, Copilot) para acelerar el desarrollo y la refactorización. * Contribuir a la documentación técnica y a las decisiones arquitectónicas. * Reestructurar y modernizar, con el tiempo, componentes de la aplicación, trasladando la lógica empresarial a un código .NET limpio y testeable. ### **Requisitos**: #### **Formación académica**: * Título universitario en Ingeniería de Software o en una disciplina cuantitativa. #### **Competencias profesionales**: Imprescindibles: * 5 o más años de experiencia con C#/.NET (ASP.NET Core, APIs RESTful); sólidos conocimientos de programación orientada a objetos y buenas prácticas de código limpio. * Conocimientos sólidos de SQL — capacidad para trabajar con consultas complejas, procedimientos almacenados y lógica de bases de datos. * Experiencia con Angular (v17 o superior). * Experiencia con pruebas automatizadas y pipelines de CI/CD (Azure DevOps o GitHub Actions). * Uso eficaz de asistentes de programación basados en IA para potenciar la productividad. **Deseables**: * Familiaridad con herramientas ORM (por ejemplo, Entity Framework Core) y patrones de acceso a datos. * Experiencia con otros frameworks modernos para frontend (por ejemplo, React). * Sistemas de mensajería (RabbitMQ, Azure Service Bus, Kafka). * Cloud y DevOps (Azure, Terraform, Ansible). * Frameworks en tiempo real (SignalR). * Herramientas de observabilidad (Elastic Cloud, Application Insights). * Experiencia en proyectos de modernización de aplicaciones. * Conocimientos del sector energético. #### **Competencias personales**: * Resolvedor analítico de problemas que se desenvuelve bien ante la complejidad. * Comunicador claro y colaborador efectivo en equipo. * Aprendiz curioso que abraza nuevas herramientas y formas de trabajar. #### **Idiomas**: * Dominio del inglés. ##### **Beneficios**: En nuestra empresa nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal y participación en comunidades internacionales. Nos apasiona proporcionar a nuestros empleados las herramientas y recursos necesarios para lograr el éxito, ¡y estamos seguros de que disfrutará formar parte de nuestro equipo! * **Horario laboral** Ofrecemos horarios laborales flexibles para adaptarnos a su agenda. 60 % teletrabajo y 40 % en nuestras oficinas de Madrid, Torre Europa. * **Cheques comida** Podrá disfrutar de deliciosas comidas a cargo de la empresa, tanto si trabaja de forma remota como presencial. También tiene la opción de utilizarlos para transporte público o cuidado infantil. * **Compensación por conexión a Internet** Cubrimos el costo de su conexión a Internet en el hogar, ya que comprendemos su importancia fundamental en el entorno laboral moderno. * **Cursos de formación** Nuestra empresa se compromete a ayudar a nuestros empleados a crecer y desarrollar sus habilidades, razón por la cual ofrecemos diversos cursos de formación específicos del sector y un canal de aprendizaje. * **Cobertura de gimnasio** Manténgase activo y saludable con nuestro beneficio de cobertura al 90 %, que le da acceso al gimnasio cercano Forus Selection para mantenerlo con energía durante todo el día. * **Seguro médico** Tomamos muy en serio la salud y el bienestar de nuestros empleados, por lo que ofrecemos un plan integral de seguro médico y la posibilidad de extenderlo a su cónyuge e hijos. *En Axpo Group nos dedicamos a fomentar una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, aceptamos candidaturas sin distinción de raza y etnia, identidad y expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, así como antecedentes socioeconómicos, culturales y religiosos. Nos comprometemos a garantizar un proceso de selección y un entorno laboral respetuoso e inclusivo para todas las personas.*

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

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