**Core Laboratories es la empresa de optimización de yacimientos™** Core Laboratories Inc. es un proveedor líder de servicios y productos patentados y exclusivos para la descripción del yacimiento y el mejoramiento de la producción, utilizados para optimizar el rendimiento de los yacimientos petroleros. La empresa cuenta con más de 70 oficinas en más de 50 países y está ubicada en todas las principales provincias productoras de petróleo del mundo. Estamos bien posicionados para atender las crecientes necesidades de la transición energética, al tiempo que continuamos satisfaciendo la demanda de fuentes de energía confiables y asequibles como el petróleo crudo y el gas natural. Nuestros servicios, productos, conocimientos y innovaciones seguirán siendo esenciales mientras nuestros clientes enfrentan la creciente demanda de energía a nivel mundial. Para obtener más información, visite https://www.corelab.com En Core Lab, nuestros valores son importantes: Seguridad, Honestidad e Integridad, Enfoque en el Cliente, Construcción de Confianza y Desarrollo del Empleado. Consideramos a nuestros empleados nuestro mayor activo. Creemos que identificar, atraer, desarrollar y retener talento son acciones fundamentales porque nuestras personas son tan importantes. **RESUMEN** ----------- El Inspector I es responsable de realizar actividades de muestreo de nivel inicial en buques, vagones ferroviarios/camiones y tanques terrestres, siguiendo procedimientos precisamente definidos. El puesto implica recoger muestras de fluidos petroleros y petroquímicos (y carga seca en ciertas regiones) y garantizar su etiquetado, almacenamiento y transporte adecuados para el análisis en laboratorio. El trabajo requiere trabajar en alturas y espacios confinados, manipular materiales peligrosos y cumplir estrictas normas de seguridad. El puesto implica turnos irregulares, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** ------------------------------ * Realizar el muestreo de fluidos petroquímicos y carga seca según procedimientos predefinidos. * Seguir las instrucciones del cliente, los procedimientos estándar de Saybolt, el Manual Global de Seguridad y las políticas de la empresa. * Participar en capacitaciones y aprobar exámenes relevantes sobre inspección de petróleo, productos químicos y gas, transporte de materiales peligrosos y protocolos de seguridad. * Garantizar el etiquetado correcto y el almacenamiento seguro de las muestras, incluyendo detalles del producto, método de almacenamiento, hora del muestreo y nombre del inspector. * Asegurar el transporte oportuno y seguro de las muestras recogidas al laboratorio. * Asistir a inspectores superiores en tareas de inspección según sea necesario. * Actualizar continuamente los conocimientos y habilidades dentro del campo. * Respetar y proteger siempre la confidencialidad de la empresa y los clientes. * Realizar tareas adicionales según se asignen, demostrando adaptabilidad y compromiso con la excelencia operativa. **REQUISITOS** ------------------ * Educación secundaria completa o equivalente como mínimo. * Al menos un año de experiencia en una organización orientada al servicio (preferible). * Licencia de conducir clase B válida con un historial de conducción satisfactorio. * Capacidad para compartir conocimientos y experiencia con colegas. **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ATRIBUTOS** ----------------------------------- * Buena capacidad verbal y escrita. * Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos. * Gran atención al detalle y cumplimiento de las normas de seguridad. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. * Conocimiento de las normativas sobre manipulación y transporte de materiales peligrosos. * Familiaridad con el manejo y documentación de muestras de laboratorio. * Buenas habilidades de trabajo en equipo y capacidad para trabajar en un entorno físicamente exigente. * Altos niveles de responsabilidad, honestidad, puntualidad, precisión y atención al detalle. * Disposición para participar en cursos de formación cuando sea necesario. * Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office. **COMPETENCIAS** ---------------- * **Excelencia en la Ejecución:** generar impacto mediante la resolución práctica de problemas, encontrar soluciones prácticas para superar obstáculos; participación con partes interesadas, logrando objetivos comunes mediante habilidades interpersonales efectivas; y ejecución intencionada, implementar planes accionables y adaptables para alcanzar resultados. * **Defensa de las Personas:** crear culturas organizacionales centradas en las personas que promuevan el rendimiento, la productividad y el bienestar, gestionar el cambio y mantener a la organización en estándares éticos, asegurando conducta ética y cumplimiento, y mitigando riesgos relacionados con personas. * **Alfabetización en Datos:** analizar, interpretar y comunicar datos operativos para derivar conclusiones accionables, orientar la toma de decisiones y mejorar operaciones para alcanzar objetivos estratégicos de negocio. * **Agilidad Digital:** utilizar la tecnología para mejorar la eficiencia operativa y preparar a la organización para adoptar prácticas digitales. * **Análisis de Personal:** recolectar y aplicar datos organizacionales y operacionales para mejorar resultados empresariales críticos. * **Liderazgo Personal:** tener autoconciencia sobre cómo se perciben las acciones y cómo responder a la retroalimentación. Liderar con empatía hacia los demás y comprender el mundo desde su punto de vista. * **Orientación al Cliente:** enfocado en ofrecer un servicio de alta calidad y cumplir con las expectativas del cliente. * **Conciencia HSSEQ:** comprensión de las normas de seguridad, salud, medio ambiente, seguridad y calidad dentro de la industria (ventajoso). * **Comunicación y Colaboración:** fuertes habilidades interpersonales para coordinar con equipos internos y clientes. Core Laboratories, incluidas todas sus entidades afiliadas y relacionadas, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a crear un entorno inclusivo para todos. Las decisiones de empleo se toman sin importar características como raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, religión, información genética, condición de veterano protegido o miembro de servicio uniformado, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.