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Resumen: EdgeTier busca un/a ingeniero/a de QA apasionado/a para impulsar la calidad, la automatización y la mejora continua, equilibrando las pruebas exploratorias con la escalabilidad de las suites de pruebas automatizadas. Puntos destacados: 1. Oportunidad de evolucionar la estrategia de automatización de pruebas utilizando Playwright 2. Definir el enfoque de QA y promover una cultura de pruebas «shift-left» 3. Colaborar estrechamente con ingenieros y gestores de producto para integrar la calidad **Acerca de EdgeTier** ================== En EdgeTier, potenciamos a los equipos de atención al cliente combinando de forma fluida la inteligencia artificial, la automatización y la experiencia humana. Nuestra tecnología galardonada permite a algunas de las empresas más innovadoras del mundo ofrecer un servicio al cliente excepcional, obteniendo al mismo tiempo información más profunda sobre sus clientes. Nuestra misión es revolucionar el servicio al cliente integrando la IA en cada interacción, creando experiencias fluidas e impactantes. Nuestras soluciones de vanguardia ayudan a marcas B2C de alto volumen a transformar las experiencias del cliente analizando y optimizando cada punto de contacto. ¡Esta es una oportunidad increíble y nos encantaría que te unieras a nosotros en este viaje! **Acerca del puesto** ------------------ Buscamos un/a **ingeniero/a de QA** apasionado/a por la calidad, la automatización y la mejora continua. Este no es un puesto tradicional de QA. En EdgeTier, la calidad es una responsabilidad compartida y tú desempeñarás un papel clave para integrar esta mentalidad en todo el equipo. En este puesto equilibrarás pruebas exploratorias prácticas con la construcción y escalabilidad de la automatización, ayudándonos a lanzar software fiable y de alta calidad con rapidez. También contribuirás a definir cómo abordamos el QA como empresa, impulsando una cultura de pruebas «shift-left» y mejorando la detección temprana de incidencias. **Tus responsabilidades** ------------------------ * Ser responsable de nuestra estrategia de automatización de pruebas y hacerla evolucionar, principalmente con Playwright (TypeScript) * Crear y mantener suites de pruebas automatizadas escalables y fiables, integradas en las canalizaciones CI/CD * Realizar pruebas exploratorias y manuales para identificar casos límite y garantizar la calidad del producto * Trabajar estrechamente con ingenieros, gestores de producto y el responsable de QA para integrar la calidad en todo el ciclo de vida del desarrollo de software * Identificar, depurar y reducir pruebas inestables («flaky»), mejorando su fiabilidad y la velocidad de retroalimentación * Contribuir a la estrategia de pruebas, las métricas de calidad y la confianza en los lanzamientos * Promover prácticas «shift-left», ayudando a los equipos a detectar incidencias antes en el proceso de desarrollo * Participar en las rutinas del equipo —planificación, reuniones diarias, revisiones— aportando una mentalidad centrada en la calidad desde el primer momento **Un día típico** ----------------- No hay dos días iguales, y así es como nos gusta. Puedes dedicar parte de tu jornada a: * Trabajar en pareja con desarrolladores para diseñar una cobertura de pruebas más sólida desde el inicio * Escribir o mejorar pruebas automatizadas * Realizar pruebas exploratorias en nuevas funcionalidades * Revisar solicitudes de cambio (PR) con una perspectiva centrada en la calidad * Participar en discusiones del equipo para identificar riesgos antes de que se conviertan en errores Algunas iteraciones pueden centrarse más en la automatización, mientras que otras priorizan las pruebas manuales; la adaptabilidad es fundamental. **Experiencia imprescindible** ------------------------- * Entre 3 y 5 años de experiencia en QA o pruebas de software * Amplia experiencia en automatización de pruebas (por ejemplo, Playwright, Cypress) * Conocimientos sólidos de metodologías de QA (manuales y automatizadas) * Experiencia integrando pruebas en canalizaciones CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions, GitLab CI) * Capacidad demostrada para mejorar la fiabilidad de las pruebas y reducir su inestabilidad * Experiencia trabajando en entornos ágiles/Scrum * Conocimiento o experiencia previa con prácticas de pruebas «shift-left» **Valorable** ---------------- * Experiencia con Playwright (TypeScript) * Definición de estrategias de pruebas y métricas de calidad * Experiencia en pruebas de rendimiento * Experiencia utilizando herramientas de IA (por ejemplo, Copilot, Cursor, Gemini) para aumentar la productividad **Valores corporativos de EdgeTier** --------------------------- En EdgeTier, estamos apasionados por construir un equipo de altos rendimientos que crea firmemente en nuestra misión. Guiados por nuestros cuatro valores fundamentales, aseguramos que estos principios moldeen todo lo que hacemos, incluido cómo desarrollamos nuestro equipo. * **Ser responsable** Asumir la propiedad de tu trabajo y realizarlo con integridad y al máximo de tus capacidades. Ser honesto/a sobre los retos a los que te enfrentas y afrontarlos directamente. Ya ganemos o perdamos, aprendemos y crecemos como equipo. * **Entregar valor a los clientes** Nos centramos en ofrecer un valor real a nuestros clientes. Nuestros productos están diseñados para ayudarles a tener éxito y trabajamos para garantizar que así sea. Resolver problemas y facilitar las cosas a nuestros clientes está en el núcleo de todo lo que hacemos. * **Seguir creciendo** Estamos siempre aprendiendo y mejorando, ya sea perfeccionando nuestras habilidades actuales, adquiriendo conocimientos nuevos o haciendo aún mejores nuestros productos. Siempre nos exigimos aceptar el reto y salir de nuestra zona de confort. * **Divertirse y ser auténtico/a** Estamos apasionados/as por lo que hacemos, pero también sabemos cómo divertirnos («craic»). Ser auténtico/a significa respetarnos mutuamente y crear un entorno donde todos puedan ser ellos mismos y disfrutar viniendo a trabajar. **Por qué deberías unirte a nosotros** -------------------------- * Formar parte de una **empresa irlandesa** que está innovando y revolucionando la industria del servicio al cliente **a nivel global**. * Somos humildes, pero hemos **ganado numerosos premios**: n.º 11 en la lista Technology Fast 50 de Deloitte, Startups de mayor crecimiento de Europa según Sifted, Startups más prometedoras de Europa según Wired, Innovación Tecnológica del Año, ¡y muchos más! * Todos los empleados de EdgeTier comparten el éxito. Ofrecemos generosas **opciones sobre acciones**, además de una **estructura de bonos** que complementa cada paquete salarial. * Presupuesto anual para **seguir creciendo**, de **2.000 €**, destinado a tu desarrollo profesional y formación. * Disfruta de tu tiempo fuera del trabajo con **23 días** de vacaciones anuales, además de los **días de cierre anual de la empresa**, un **permiso sabático completamente remunerado** tras 4 años de servicio y **vacaciones progresivas** conforme aumente tu antigüedad. * Invertimos en tu salud y bienestar con **seguro médico**, un programa de **bicicleta para ir al trabajo**, y seguridad futura mediante un **plan de pensiones con aportación empresarial** (para empleados con residencia en Irlanda). * Tomamos muy en serio el hecho de divertirnos. ¡Únete a nuestras legendarias reuniones corporativas y eventos fuera de la oficina! *EdgeTier ofrece un entorno seguro que fomenta el crecimiento personal y profesional, nutre la confianza, facilita el desarrollo de nuevos valores y fomenta conexiones duraderas. Estamos profundamente orgullosos de ser un empleador que garantiza la Igualdad de Oportunidades en EdgeTier. Nos comprometemos a mantener un lugar de trabajo libre de discriminación y no practicamos discriminación laboral basada en raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, pertenencia a la comunidad itinerante, discapacidad física, discapacidad mental, estado médico, estado civil, género, identidad de género, edad, orientación sexual ni ningún otro estatus protegido. Esta política abarca todos los aspectos del empleo, incluyendo contratación, colocación, promoción, despido, suspensión, reincorporación, traslado, permisos, remuneración y formación.* ¿Piensas utilizar IA como parte de tu solicitud de empleo? Por favor, lee nuestra política de reclutamiento con IA antes de hacerlo. Agencias: Tenga en cuenta que contamos con un modelo interno de captación de talento y no requerimos asistencia externa. No aceptaremos currículums no solicitados.
