Resumen: Univeris busca un Líder Técnico de Desarrollo de Software colaborativo para diseñar técnicamente, desarrollar y garantizar la calidad de los entregables de su equipo, participando al mismo tiempo en la planificación de la hoja de ruta y de los proyectos. Aspectos destacados: 1. Dar ejemplo, proporcionando liderazgo, tutoría e inspiración 2. Colaborar con el Product Owner para una gestión eficaz del backlog 3. Liderar la visión técnica de extremo a extremo y mitigar riesgos **La oportunidad** En Univeris, un **Líder Técnico de Desarrollo de Software** es un ingeniero de software práctico responsable del diseño técnico, desarrollo y calidad de los entregables técnicos de su equipo. Los Líderes Técnicos son, por naturaleza, colaborativos y lideran con el ejemplo, comprendiendo que la resolución de problemas y la búsqueda de soluciones siempre son más efectivas cuando se realizan de forma colectiva. Los Líderes Técnicos participan en la planificación de la hoja de ruta y de los proyectos, ejecutan planes incrementales con su equipo, desempeñan un papel clave en la comunicación del progreso a las partes interesadas y, finalmente, representan a su equipo de desarrollo de productos dentro del proceso de desarrollo de software. **El puesto** El Líder Técnico de Desarrollo de Software será responsable de:* La calidad del software entregado por el equipo transversal de producto, incluido el cumplimiento de los estándares y marcos de desarrollo. * Proporcionar un alto grado de visibilidad sobre la salud y el rendimiento del equipo transversal en todo momento. * La capacidad del equipo transversal para cumplir con los compromisos de entrega. * La mejora continua de la productividad y la velocidad del equipo transversal. Colaborando con el PM de Servicios Profesionales y el Product Owner, trabajando estrechamente con ellos para crear, mantener y refinar (groom) eficazmente el backlog del equipo:* Dar ejemplo y proporcionar liderazgo, tutoría e inspiración al equipo de desarrollo de productos. * Colaborar con el **Product Owner**, trabajando estrechamente con él para crear, mantener y refinar (groom) eficazmente el backlog del equipo. * Actuar como modelo a seguir para la incorporación y aplicación de prácticas y metodologías ágiles. * Colaborar continuamente con otros Líderes Técnicos de Desarrollo de Software, Gerentes de Desarrollo de Software, Arquitectura y otros equipos técnicos implicados en los proyectos. * Liderar la visión técnica de extremo a extremo del proyecto, supervisando el diseño y la integración de sistemas complejos, e identificando y mitigando tempranamente los riesgos técnicos durante las primeras fases del ciclo de vida del proyecto para minimizar su impacto en los plazos de entrega y la calidad del producto. * Actuar como punto de escalación para la toma de decisiones técnicas, evaluando y equilibrando eficazmente beneficios y compensaciones. * Comprender la necesidad de estándares y mejores prácticas de desarrollo, contribuir a ellos y ayudar a hacerlos cumplir. * Actuar como recurso para su equipo en cuanto a políticas, procedimientos y cuestiones técnicas. * Realizar revisiones de diseño y código de los componentes de software desarrollados por otros miembros del equipo. * Revisar el software actual para identificar oportunidades de mejora del rendimiento y la estabilidad. * Promover la extensibilidad y reutilización en el diseño y codificación de aplicaciones. **El candidato ideal** **Cualificaciones fundamentales*** Titulación universitaria en Informática o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. * **Más de 8 años** de experiencia en desarrollo de software. * **Más de 5 años** liderando el diseño y desarrollo de aplicaciones transaccionales de alto rendimiento en **entornos Microsoft**. Experto en arquitecturas servidoras y marcos de persistencia, con sólida capacidad para integrar interfaces modernas y escalables mediante **Angular** y estándares web (HTML5/CSS3/JS). * **Más de 2 años** de experiencia en un puesto de Líder de Equipo. * **Más de 2 años** desarrollando aplicaciones **nativas para la nube** y centradas en APIs. * Experiencia demostrada y comodidad en roles con interacción directa con clientes, con énfasis en la comunicación profesional y la construcción de relaciones. * Amplia experiencia profesional en Programación Orientada a Objetos (POO). * Amplia experiencia profesional en metodologías iterativas de entrega de software: Ágil, SCRUM, SAFe, XP, etc. * Excelentes habilidades profesionales de comunicación verbal, escrita y presentacional, con capacidad para comunicarse con todos los niveles de usuarios/dirección, incluidos clientes externos y proveedores. * **Nivel avanzado de inglés** (hablado y escrito), con experiencia en entornos multiculturales actuando como interlocutor técnico principal entre el equipo de desarrollo, las partes interesadas y los clientes finales. **Cualificaciones demostradas (generales)*** Capacidad de iniciativa personal, liderazgo mediante el ejemplo y espíritu colaborativo. * Excelentes habilidades organizativas e interpersonales, con gran atención al detalle. * Capacidad para realizar múltiples tareas, adaptarse a prioridades cambiantes, tomar decisiones bajo ambigüedad y cumplir plazos ajustados. * Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y orientado a resultados. * Proactividad para identificar áreas de debilidad y esforzarse por mejorarlas. * Aptitud e interés por aprender rápidamente nuevas tecnologías y métodos emergentes. * Capacidad para evaluar riesgos e impactos sobre el sistema existente al añadir nueva funcionalidad. **Cualificaciones demostradas (técnicas)*** **Desarrollo de aplicaciones centradas en la nube:** APIs RESTful, microservicios, contenedores, Kubernetes, Terraform, Spring Boot. * **Tecnologías de calidad:** Pruebas unitarias (xUnit, Fluent Assertions). * Trabajo con **SQL Server**, procedimientos almacenados, funciones almacenadas, análisis de rendimiento y ajuste de bases de datos, etc. * Experiencia profesional en Diseño Guiado por el Comportamiento (BDD), Diseño Guiado por Pruebas (TDD) y Diseño Guiado por el Dominio (DDD). * Excelentes habilidades para resolver problemas; capacidad para depurar y resolver incidencias complejas. * Experiencia aplicando estándares y técnicas de seguridad para la corrección y mitigación de vulnerabilidades en aplicaciones. **Extras «desempate»*** Experiencia en el sector de **Servicios Financieros**, específicamente en Gestión Patrimonial. * Experiencia migrando aplicaciones desde una arquitectura monolítica a una arquitectura basada en microservicios y centrada en la nube. * Experiencia profesional con Git/Maven en un entorno de integración continua (CI) y despliegue continuo (CD). **El entorno de trabajo** Nuestra ubicación es **Madrid, España**. En Univeris, abrazamos la diversidad y la inclusión. Aceptamos candidaturas de personas cualificadas de todos los orígenes. Las personas con discapacidad que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud pueden enviar su petición por correo electrónico a laparicio@univeris.com. Agradecemos a todos los candidatos su interés en este puesto. Solo se contactará a quienes hayan sido seleccionados para una entrevista. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, póngase en contacto con nosotros.