Responsable de Producción de Eventos

Descripción

Resumen: El Responsable de Producción se encarga de los elementos físicos de la producción para eventos únicos, garantizando la finalización segura y puntual del proyecto mediante la colaboración con socios locales. Aspectos destacados: 1. Gestionar todos los aspectos de la producción de eventos/proyectos, desde la planificación hasta la finalización 2. Colaborar con la alta dirección para definir los objetivos y los indicadores clave de rendimiento (KPI) de los eventos/proyectos 3. Liderar un equipo de productores, brindando orientación y apoyo ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en \+55 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios inversores globales destacados! ¿Impresionante, verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al cumplimiento de la misión de Fever. Como parte del equipo **Fever Originals**, utilizarás datos e información para crear eventos y experiencias únicos que permitan a las personas vivir momentos inolvidables. **SOBRE ESTE PUESTO** El rol del Responsable de Producción consiste en entregar los elementos físicos de la producción de F1™. Son responsables de garantizar que todos los aspectos de la producción se gestionen a nivel local. Este puesto tiene una responsabilidad clave en el establecimiento de estrechas relaciones de trabajo con los socios locales de producción y sus equipos. Los Responsables de Producción se encargan de la instalación y desmontaje de la producción, así como de asegurar que los proyectos se entreguen de forma segura y dentro del plazo previsto. Tus responsabilidades serán: * Gestionar todos los aspectos de la producción de eventos/proyectos, incluyendo la planificación logística previa a la producción, la selección de proveedores, la contratación de personal, la ejecución en el lugar y la finalización posterior al evento * Desarrollar e implementar una estrategia integral de eventos alineada con los objetivos y valores organizacionales. * Colaborar con la alta dirección para definir los objetivos y los indicadores clave de rendimiento (KPI) de los eventos/proyectos. * Gestionar múltiples producciones y contribuir al crecimiento de nuestros eventos Candlelight según las metas del equipo * Participar en reuniones de lluvia de ideas sobre producción y contribuir a la generación creativa de ideas, representando especialmente una perspectiva práctica y local * Desarrollar y gestionar los presupuestos de producción de eventos, optimizando los recursos para alcanzar los objetivos estratégicos, identificando oportunidades de generación de ingresos y medidas de reducción de costes * Crear cronogramas de producción y garantizar que los equipos cumplan con los plazos establecidos * Liderar un equipo de productores, brindando orientación y apoyo. * Evaluar proyectos regionales y asignarlos internamente al equipo o a freelance según sea necesario. Apoyar al equipo en la gestión de prioridades, supervisar el avance hacia los entregables y encontrar soluciones ante situaciones complejas * Comunicarse y colaborar con equipos internos multifuncionales, departamentos y partes interesadas para impulsar la alineación y la ejecución de los entregables de los eventos * Mantener un directorio actualizado de freelance y proveedores de servicios, así como una red personal activa de contactos dentro del sector; investigar nuevos proveedores, tecnologías y experiencias * Investigación y reserva de ubicaciones * Obtener los permisos necesarios para los eventos y cumplir con los requisitos de seguro * Realizar tareas administrativas, incluidos informes de gastos, facturación y colaboración con el departamento jurídico en la elaboración de contratos * Se puede requerir viajar dentro y fuera del país, y trabajar en distintos husos horarios **REQUISITOS** Tienes un historial comprobado de producción exitosa de eventos, con sólidas habilidades de análisis de datos, comunicación oral y escrita. Te desenvuelves excelente en entornos dinámicos y te enorgulleces de tu mentalidad flexible, detallista y analítica. Este puesto requiere una combinación de experiencia en desarrollo comercial y operativa. Los candidatos deben sentir pasión por el sector del entretenimiento/eventos. Deberás estar cómodo obteniendo resultados en entornos ambiguos, prestando una atención excepcional al detalle mientras anticipas posibles desafíos y piensas de forma ambiciosa sobre cómo crear experiencias atractivas. * 5\+ años de experiencia en la **industria de producción de eventos** * 1\-2 años de experiencia en gestión de personas * Dominio profesional del inglés y el alemán. Otros idiomas son un plus. * Experiencia como director de obra o en la construcción de un teatro que implique la gestión de contratistas es un plus. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y coordinar diversos aspectos de un evento de forma organizada y eficiente * Mentalidad innovadora para identificar soluciones de vanguardia en el ámbito de la producción * Experiencia demostrada en negociaciones con proveedores y en la gestión de presupuestos detallados * Una sólida red de proveedores y ubicaciones * Conocimiento de los requisitos técnicos de producción * Conocimientos básicos de procesos de fabricación y familiaridad con los procedimientos de obtención de permisos * Capacidad para liderar equipos y brindar orientación a un equipo * Enfoque centrado en soluciones: identificar áreas problemáticas y elaborar planes para resolverlas * Excelentes habilidades comunicativas y trayectoria comprobada en la construcción de relaciones laborales positivas * Curiosidad y disposición para romper límites y probar nuevos conceptos * Capacidad para comunicarte con socios, marcas, agencias y talento sobre los esfuerzos realizados * Capacidad para pensar estratégicamente ante un brief de asociación de eventos o con nuestros datos propios sobre qué eventos funcionan * Actitud colaborativa y disposición para involucrarse directamente en las tareas * Conocimiento de herramientas promocionales como Facebook e Instagram es un plus Podrás esperar unirte a un grupo diverso y trabajador, donde el ajuste cultural implica humildad, disposición para aprender y capacidad para adaptarse ágilmente. Aceptamos candidaturas con perfiles poco convencionales, siempre que el candidato haya adquirido competencias técnicas o blandas y madurez a lo largo de su trayectoria. **BENEFICIOS** * Paquete retributivo atractivo compuesto por salario base y posibilidad de obtener un bono significativo por alto rendimiento. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría de alto crecimiento * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever * Trabajar en una ubicación céntrica de la ciudad, con posibilidad de viajar por nuestros mercados * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar **Nuestro proceso de selección** * Una videollamada de 30 minutos con uno de nuestros Gestores de Adquisición de Talento, para conocer mejor tu plan profesional, evaluar el ajuste cultural y responder cualquier duda que puedas tener * Una prueba online de 60 minutos con tres temas: lógica, análisis y comprensión escrita * Una videollamada de 45 minutos con tu futuro gestor, que incluirá preguntas sobre tu perfil y una presentación de un caso empresarial (que deberás preparar con antelación) En promedio, nuestro proceso dura 20 días hábiles y las ofertas suelen emitirse dentro de una semana. \#LI\-Fulltime \#LI\-Hybrid Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos impacientes por conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \|TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar al mejor talento posible sin importar el lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a postularse! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y fluido. Si deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever