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Utilizarás sistemas de información de Recursos Humanos para garantizar que todos los registros de empleados estén actualizados y sean confidenciales.\n\n\nEl objetivo es asegurar que las operaciones del departamento de RR.HH. funcionen de forma fluida y eficaz para aportar el máximo valor a toda la organización.\n\n \n\n\n**TUS RESPONSABILIDADES:**\n\n \n\n\n* Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal\n* Llevar a cabo los procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo\n* Ofrecer apoyo a los empleados sobre diversos temas relacionados con RR.HH.\n\n \n\n\n\n\n\n**TU PERFIL:**\n\n \n\n\n* Experiencia de más de 1\\-2 años en Recursos Humanos\n* Conocimientos de políticas y procedimientos generales de RR.HH.\n* Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo\n* Dominio destacado de MS Office\n* Excelentes habilidades comunicativas y trato con las personas\n* Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a resultados\n* Nivel de inglés B.2\n\n \n\n\n\n\n\n**OFRECEMOS:**\n\n \n\n\n* Un entorno de trabajo internacional en el dinámico sector de software y automoción\n* Mucha libertad creativa\n* Contrato temporal\n* Actividades interesantes y variadas con horario flexible y lugar de trabajo moderno.\n* Con nuestra integración inicial te integrarás perfectamente, profesional y personalmente.\n* Vivimos nuestros valores en nuestras interacciones diarias: comunicación respetuosa, cuidado, apertura, pasión y confianza.\n\n \n\n\n\n\n\n**SOBRE AVL IBERICA**\n\n \n\n\nAVL Iberica es responsable de los mercados español, mexicano y portugués. 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Ofrecemos conceptos, soluciones y metodologías en áreas como desarrollo e integración de vehículos, movilidad eléctrica, movilidad automatizada y conectada (ADAS/AD) y software para un mundo de movilidad más sostenible, seguro y mejor.\n\n\nMás información: www.avl.com\n\n\n**¿Te interesa un puesto de trabajo en AVL pero no estás seguro de cómo postularte o quieres saber qué ocurre después de enviar tu solicitud?**\n--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n**Consulta nuestra guía paso a paso**\n\n\n**AVL no trata solo sobre coches. Se trata de cambiar el futuro. Juntos.**\n-------------------------------------------------------------------------\n\n\nUbicación:\nMataró, ES Valladolid, ES\nEmpresa: AVL Iberica\nFunción: Recursos Humanos\nTipo de contrato: Temporal\nFecha de publicación: Nov 25, 2025\nID del empleo: 38760\n**Acerca de AVL**\n-------------\n\n\nAVL es una de las principales empresas mundiales de tecnología para el desarrollo, simulación y pruebas en la industria automotriz y más allá. 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En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de fusiones y adquisiciones. Trabajarás con RR.HH. global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas colaborar entre fronteras, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal.\n\n **Tus responsabilidades** \n\n* Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionadas con el personal.\n* Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA.\n* Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.\n* Simplificar y estandarizar los procesos operativos en diferentes países para mejorar la eficiencia.\n* Supervisar las actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal.\n* Brindar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos.\n **Qué debes aportar** \n\n* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RR.HH. u operaciones de personal.\n* Sólidos conocimientos sobre procesos integrales de personal.\n* Amplio conocimiento y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS.\n* Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos.\n* Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países.\n \n\nUbicación: EMEA\n\n**¿Por qué unirse a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson tendrás una oportunidad extraordinaria. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. De construir soluciones nunca antes vistas para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá del estado actual para crear lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas de diferentes experiencias impulsamos la innovación, algo esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. 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Obtén más información.\n\n**País y ciudad principales:** EMEA\n\n**ID de requisición:** 774780","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762927390000","seoName":"people-program-manager-emea-pmo-ops","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tossa-de-mar/cate-management-internal/people-program-manager-emea-pmo-ops-6437470600729712/","localIds":"119","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3f1cc866-9439-471f-93ea-935afdf89aa3","sid":"fdcd759c-0ad2-425c-a991-88275227443d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el PMO de Personal en EMEA","Gestionar iniciativas globales de RR.HH.","Experiencia experta en SuccessFactors y HRMS"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Girona,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1762927390682,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Passeig General Mendoza, 2, Planta 2, Local 17, 17002 Girona, Spain","infoId":"6431034428812912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Vendedora profesional en tienda de moda","content":"**Descripción del puesto:**\n\nEn **AG FASHION BUSINESS, S.L.**, empresa dedicada al sector moda y comercio internacional, buscamos una **Vendedora Profesional con experiencia**, apasionada por la atención al cliente y orientada a resultados. \nTu misión será asesorar a los clientes, cerrar ventas y representar nuestra marca con excelencia.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Atender y asesorar a los clientes de manera personalizada.\n* Gestionar el proceso completo de venta, desde la captación hasta el cierre.\n* Mantener el orden, presentación y reposición de productos en tienda.\n* Cumplir objetivos de venta individuales y de equipo.\n* Reportar resultados y sugerencias de mejora al responsable de área.\n* Colaborar con el equipo para garantizar una experiencia de compra de alta calidad.\n\n**Requisitos:**\n\n* Experiencia mínima de **2 años en ventas o atención al cliente** (sector moda, lujo o retail valorado).\n* **Excelentes habilidades de comunicación y negociación.**\n* Buena presencia, empatía y actitud positiva.\n* Capacidad para trabajar con objetivos y bajo presión.\n* Dominio básico de herramientas digitales o TPV.\n* **Idiomas:** Catalán ,Español (nativo)\n\nTipo de puesto: Jornada completa\n\nUbicación del trabajo: Empleo presencial","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762424564000","seoName":"professional-saleswoman-in-fashion-store","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tossa-de-mar/cate-other13/professional-saleswoman-in-fashion-store-6431034428812912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eb754d45-4c35-4d70-90e9-17a1d9dd394e","sid":"fdcd759c-0ad2-425c-a991-88275227443d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Professional sales role in fashion retail","Excellent communication and negotiation skills","2+ years experience in sales or customer service"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Girona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1762424564751,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Pujada Torre Alfons XII, 17004, Girona, Spain","infoId":"6429844464678612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Area Manager de Mantenimiento Industrial, RME BCN4","content":"**DESCRIPTION**\n---------------\n\n\nAmazon cuenta con cientos de instalaciones por toda Europa. No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. \n\n \n\nKey job responsibilities \n\n* Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.\n* Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica.\n* Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos.\n* Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red.\n* Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente.\n\n \n\nA day in the life \n\nTrabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. \n\n \n\nAbout the team \n\nNuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. 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Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. \n\n* Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas.\n* Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte.\n* Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC.\n* Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma.\n* Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO)\n\n \n\nAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. \n\n \n\nOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations for more information. 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En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.\n\n\n\nDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. 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Buscamos un/a Director/a de logística para garantizar la excelencia en nuestras entregas y maximizar la rentabilidad de nuestra flota de alquiler.\n \n \n\nFunciones y responabilidades\n \n \n\nComo posición clave y estratégica, formará parte del Comité de Dirección y reportará directamente a Dirección General. Su misión principal será diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de la logística para garantizar el engranaje entre los distintos departamentos ( comercial, retail, logística) con el fin de dar un servicio de calidad y excelencia., asegurando la eficiencia operativa y la rentabilidad.\n \n \n\n**Tus principales funciones serán:** \n\n**1\\. Estrategia y Gestión de Activos (Flota):** \n\n* Planificación Estratégica: Definir e implementar la estrategia logística a medio y largo plazo, alineada con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la empresa.\n* Optimización de Costes: Identificar e implementar iniciativas de reducción de costes y mejora de la eficiencia en el transporte, almacenamiento y mantenimiento.\n* Gestión Presupuestaria: Elaborar, controlar y ser responsable del presupuesto anual del área logística y de mantenimiento.\n\n\n**2\\. Operaciones y Transformación Logística:** \n\n* Logística Integral: Dirigir y optimizar los procesos de transporte, preparación de equipos y la compleja logística inversa (recogida, revisión y reacondicionamiento de la maquinaria).\n* Transformación Digital: Liderar proyectos de implementación y optimización de sistemas WMS y ERP logísticos para mejorar la visibilidad y el control de inventario en tiempo real.\n* Gestión de Transporte: Negociar y supervisar los contratos con los proveedores de transporte y logística, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de plazos.\n* KPIs y Reporting: Establecer los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y reportar periódicamente el desempeño del área a la Dirección.\n\n\n**3\\. Liderazgo y Equipos:** \n\n* Dirección de Equipos: Liderar, formar y desarrollar a los equipos de administración de logística, chóferes y gestión de flota, fomentando una cultura de alto rendimiento, seguridad y excelencia operativa.\n* Compliance Y PRL: Asegurar el estricto cumplimiento de la normativa legal (transporte, PRL y medioambiental).\n\n\nRequisitos necesarios\n \n \n\n* Formación: Grado Universitario ( Ingeniería, ADE o similar). Muy valorable Máster/ posgrado de Logística\n* Experiencia: Experiencia demostrable de 5 a 8 años en puestos de director/a de logística preferentemente en el sector del alquiler de maquinaria.\n* Liderazgo: Experiencia probada en la dirección de equipos grandes y multidisciplinares, con alta capacidad de negociación y toma de decisiones.\n* Competencias: Visión estratégica, orientación a resultados, pensamiento analítico y adaptabilidad al cambio.\n\n\nOfrecemos\n \n \n\n* Posición de Alto Nivel: Rol estratégico con impacto directo en el negocio y reporte a la Dirección General.\n* Contrato: Indefinido y estabilidad profesional.\n* Salario Competitivo: Salario fino \\+ variable en función de objetivos.\n* Beneficios Ejecutivos: Vehículo de empresa/tarjeta de combustible, Seguro Médico Privado, Plan de Retribución Flexible, etc.\n* Oportunidad de Transformación: Liderar un proyecto ambicioso de crecimiento e innovación en un sector en expansión.\n\n\nDetalles\n \n \n\nTipo de jornada\n \n \n\nCompleta\n \n \n\nSalario\n \n \n\nNúmero de vacantes\n \n \n\n1\n \n \n\nHoms Rentals \\- mataró\n \n \n\nCómo llegar\n \n \n\nhomsrentals.com\n \n \n\nCompartir esta oferta\n \n \n\n¡Síguenos!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761594682000","seoName":"logistics-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tossa-de-mar/cate-other13/logistics-director-6420411936038712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cb531221-47a2-4f37-a6f1-967bed7c79da","sid":"fdcd759c-0ad2-425c-a991-88275227443d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Rol estrat\\u00e9gico en log\\u00edstica y flota","Liderazgo de equipos multidisciplinares","Transformaci\\u00f3n digital con WMS/ERP"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mataró,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761594682502,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Carrer de França, 38, 08459 Sant Antoni de Vilamajor, Barcelona, Spain","infoId":"6420291806502712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico de instalación","content":"DESCRIPCIóN\n\n**SOBRE LA EMPRESA**\n\n\nDesde Jobinplanet, consultora de Recursos Humanos, colaboramos con una empresa especializada en instalaciones industriales, ubicada en un polígono industrial del Vallès. La compañía busca incorporar a un Instalador técnico con actitud proactiva, orientado al cliente y habituado a trabajar en equipo, que quiera desarrollarse profesionalmente en el sector industrial.\n\n **FUNCIONES**\n\n* Instalar tuberías de aire comprimido y montar soportaciones y escuadras.\n* Proponer mejoras en la instalación para optimizar materiales y tiempos.\n* Realizar visitas de obra, estimando costes y recursos necesarios.\n* Ejecutar tareas de mantenimiento industrial y reparaciones en electricidad, mecánica o frío industrial según necesidades del proyecto.\n* Dar servicio directo a los clientes, asegurando su satisfacción.\n\n **BENEFICIOS**\n\n\nFormación y desarrollo:\n\n* Plan de formación inicial: acompañamiento y capacitación en procesos internos, herramientas digitales y habilidades logísticas.\n* Mentoría o tutoría durante los primeros meses.\n* Posibilidad de crecimiento profesional\n\n **CONDICIONES LABORALES**\n\n* Contrato indefinido tras periodo de prueba de 1 mes.\n* Horario: Lunes a jueves: de 8:00 a 18:00 h (con 1,5 h para comer) y Viernes intensivo según el mes.\n* Salario: entre 27\\.000 € y 28\\.000 € brutos anuales, más incentivos de 3\\.500 – 4\\.500 € a partir del sexto mes.\n\n \n\nREQUISITOS\n\n**REQUISITOS**\n\n* Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Mantenimiento, Mecánica, Electricidad o Frío Industrial.\n* **Residencia en el** **Vallès Oriental** o alrededores\n* **Carnet de conducir y vehículo propio.**\n* **Castellano y catalán fluidos** (imprescindible).\n* Inglés (valorado).\n\n **Experiencia valorable:**\n\n* Montaje de instalaciones industriales (electricidad, aire comprimido…).\n* Mantenimiento industrial.\n* Electricidad industrial.\n* Mecánica industrial o del automóvil.\n* Frío industrial.\n* Reparaciones en mecánica, electricidad o frío industrial.\n\n **Habilidades personales y perfil psicológico:**\n\n* Buen trato personal y orientación al cliente.\n* Responsable, organizado y proactivo.\n* Capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos.","price":"27,000-28,000 €/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761585297000","seoName":"installation-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tossa-de-mar/cate-consulting-generalist-hr/installation-technician-6420291806502712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"31733f42-cc49-4631-99fb-dc6cedebf0fa","sid":"fdcd759c-0ad2-425c-a991-88275227443d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Instalar tuberías de aire comprimido","Mantenimiento industrial y reparaciones","Formación inicial y mentoría"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sant Antoni de Vilamajor,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761585297382,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Carrer Sant Hipòlit, 3, 17400 Breda, Girona, Spain","infoId":"6415148867353712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador/a Centro de Servicios para Personas Mayores de Breda","content":"Buscamos Coordinador/a para la nueva apertura del Centro de Servicios para Personas Mayores de Breda, que ofrece servicios en tres ámbitos de actuación: atención personal, atención a la familia y atención al entorno y accesibilidad. 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Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de **6\\.500 personas** en **13 países** que componemos Orona.\n\n \n\nEn España, somos **3\\.800 personas** y contamos con presencia en **todas las Comunidades Autónomas.**\n\n\nAlgunos datos que te ayudarán a conocernos:\n\n \n\n* Presencia mundial.\n* **1** de cada **10** ascensores que se instalan en Europa son Orona.\n* 5º operador Europeo en el sector de la elevación.\n* **Somos el Nº1** en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con **2** plantas productivas en España.\n* Exportamos a más de **100** países.\n* **300\\.000** ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia.\n**Tus funciones serán**\n-----------------------\n\n \n\nMantenimiento preventivo y correctivo de ascensores. \n\n* \n\nAtención de avisos y pequeñas reparaciones. \n* \n\nGestión de parque de ascensores propio. \n* \n* Relación con clientes.\n**Qué te ofrecemos**\n--------------------\n\n \n\n* Un trabajo temporal y bien retribuido.\n\nFormación continua a cargo de la empresa. \n* \n\nTrabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a. \n* \n\nProyección de futuro como profesional dentro de la organización. \n* \n* Coche y móvil de empresa.\n**Qué buscamos**\n----------------\n\n \n\n* Estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de: \n\n\t+ Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión.\n\t+ Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208\\.\n\t\n\tCertificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.). \n\t+\n\nValorable experiencia previa en puestos de mantenimiento de ascensores o mantenimiento industrial. \n* \n\nPermiso de conducir en vigor. \n* \n* Residencia en **Girona** o alrededores.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761167349000","seoName":"elevator-maintenance-technician-without-experience-girona","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tossa-de-mar/cate-other13/elevator-maintenance-technician-without-experience-girona-6414942074726612/","localIds":"119","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"548a3a9b-9d66-4641-8eb1-705fd37bc6d7","sid":"fdcd759c-0ad2-425c-a991-88275227443d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores","Formación continua a cargo de la empresa","Coche y móvil de empresa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Girona,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1761167349587,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Plaça del Vi, 1, 1a i 2a planta, 17004 Girona, Spain","infoId":"6414757276761912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"DIRECTOR/A DE OFICINA TÉCNICA","content":"Desde **COMMONSENSE** estamos buscando un/a **Director/a de oficina técnica** para una empresa del sector de la **construcción** con sólida trayectoria y en proceso de crecimiento. 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Hacemos posible que empresas de todos los tamaños recluten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales en el corazón y una cultura de trabajo orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona, en todo el mundo. Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde 6 continentes diferentes (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nFomentamos que cada miembro del equipo de Remote aporte sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del sector.\n\nSi eres energético, curioso, motivado y ambicioso, forma parte de nuestro mundo. ¡Aplica ahora y define el futuro del trabajo!**Requisitos**\n----------------\n\n\n* Experiencia previa en un equipo de personas, idealmente como Partner de Personas o dentro de Relaciones con Empleados, apoyando a una organización global.\n* Algunos años de experiencia relevante en un puesto similar, con amplia exposición al trabajo en múltiples regiones.\n* Pasión por la tecnología y la IA, con curiosidad por aprender y aprovechar estas herramientas en las prácticas de personas.\n* Experiencia en una startup tecnológica o en un entorno de crecimiento acelerado es un plus, aunque no es obligatorio.\n* Fuerte alineación con los valores de Remote y compromiso para integrarlos en toda la organización.\n* Demostrada capacidad para ejercer discreción y buen criterio al manejar asuntos sensibles y confidenciales.\n* Altamente recursivo y proactivo al buscar soluciones, ya sea de forma independiente o con orientación interna/externa.\n* Habilidades para apoyar y capacitar a gerentes y miembros del equipo, siempre con una mentalidad guiada por valores.\n* Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para generar confianza y construir relaciones sólidas.\n* Fluidez en inglés (otros idiomas son una ventaja).\n* Experiencia en trabajo remoto es beneficiosa pero no requerida.\n\n**Principales Responsabilidades**\n------------------------\n\n\n* Actuar como socio de confianza, coach y facilitador para gerentes y equipos dentro de tus unidades comerciales asignadas.\n* Colaborar con el equipo de Partners de Personas para diseñar, implementar y mejorar iniciativas, herramientas y estrategias que se alineen con la estrategia global de Personas de Remote.\n* Gestionar y resolver problemas de relaciones con empleados con empatía, eficacia y alineación con los valores de Remote.\n* Ser responsable de ejecutar el proceso global de salida, asegurando una experiencia positiva y respetuosa para el empleado.\n* Defender a los empleados de Remote y actuar como recurso de referencia en toda la organización.\n* Colaborar con colegas a nivel mundial para fomentar un entorno de trabajo inclusivo, eficaz y próspero.\n* Proporcionar orientación asíncrona y sincrónica sobre gestión del rendimiento, desarrollo profesional, retroalimentación y conversaciones complejas.\n* Aportar ideas e insights para fortalecer la cultura de alto rendimiento de Remote.\n* Colaborar con el equipo más amplio de Personas en programas e iniciativas a lo largo del ciclo de vida del empleado.\n* Analizar datos y tendencias relacionadas con el personal para informar decisiones y mejorar estrategias.\n* Demostrar mentalidad de crecimiento e inteligencia emocional en tu trabajo diario y desarrollo personal.\n* Ser un embajador activo del Manual de Remote.\n* Dedicar aproximadamente entre el 70-80% del tiempo a apoyar tus unidades comerciales asignadas, y entre el 20-30% a proyectos estratégicos de Personas.\n\n**Detalles Prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Director de Partners de Personas\n* **Equipo:** Equipo de Personas\n* **Ubicación**: AMER (huso horario EST)\n* **Fecha de inicio**: Lo antes posible\n\n \n\n\n**Filosofía de Compensación de Remote**\n----------------------------------\n\n\n\nLa filosofía de Recompensas Totales de Remote es garantizar una compensación justa y libre de sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No estamos de acuerdo ni fomentamos prácticas de mano de obra barata; por ello, nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a llevar riqueza local a países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios; aquí hay algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según la ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, para mantenernos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel global.\n\n \n\nEl rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de 35.200 USD a 99.000 USD brutos anuales. Nuestros rangos salariales se determinan según el rol, nivel y ubicación, y nuestros títulos pueden abarcar más de un nivel profesional. 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Como empresa global, cada país funciona de manera diferente, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* trabajar desde cualquier lugar\n* tiempo libre pagado flexible\n* horarios de trabajo flexibles (somos asíncronos)\n* 16 semanas de licencia parental pagada\n* servicios de apoyo para la salud mental\n* opciones de acciones\n* presupuesto para aprendizaje\n* presupuesto para oficina en casa y equipo informático\n* presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nTrabajamos de forma asíncrona en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario en torno a tu vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y ser proactivo. Cuando tengas dudas, tenderás a actuar en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre la vida y el trabajo** es importante y se te animará a ponerte a ti mismo y a tu familia primero, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡aplica ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Completa el formulario a continuación y sube tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que es el idioma estandarizado que utilizamos aquí en Remote.**\n\n\n* Si no tienes un CV actualizado pero aún estás interesado en hablar con nosotros, siéntete libre de adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn en su lugar.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, habilidades, discapacidades u otros grupos subrepresentados a postularse, sino que priorizamos un sentido de pertenencia. Contamos con 4 GRU (Mujeres, Discapacidad, LGTBIQ+, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. 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