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Remote**\n----------------\n\n\nRemote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: gestionar el empleo global de forma conforme y sencilla. Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral centrada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nAnimamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR. HH. del mercado.\n\nSi eres energético, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo!**Qué te ofrece este puesto**\n-------------------------------\n\n\n\nEste puesto ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa sobre algunas de las asociaciones más grandes y estratégicas de Remote, con autonomía para moldear relaciones e impulsar un crecimiento medible. Disfrutarás de una rutina diaria muy variada, construyendo y gestionando relaciones con socios mientras desarrollas tus habilidades en gestión de programas, influencia sobre partes interesadas y ejecución operativa. Como Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas, también ocuparás una posición altamente visible dentro de un equipo colaborativo y de alto impacto, cuyo trabajo contribuye directamente al crecimiento general de Remote y al ecosistema de socios.\n\n\n**Qué aportas tú**\n------------------\n\n\n* Experiencia gestionando relaciones estratégicas con socios o clientes, incluyendo partes interesadas hasta nivel de VP o C-level.\n* Historial comprobado de crecimiento en adquisición, retención y ARR para carteras valoradas en millones de dólares.\n* Conocimiento de los modelos de asociación e integración B2B SaaS, incluidas APIs, SDK y referencias.\n* Conocimiento del ecosistema tecnológico de RR. HH., familiaridad con productos de EOR y nómina global.\n* Habilidades destacadas para resolver problemas y priorizar tareas, especialmente marcos metodológicos orientados a lograr un crecimiento sostenible de los ingresos.\n* Capacidad para influir eficazmente en partes interesadas de todos los niveles y funciones, tanto interna como externamente.\n* Experiencia trabajando de forma autónoma para navegar la complejidad y aportar claridad en entornos rápidos y altamente ambiguos.\n* Curiosidad incesante y empatía profunda.\n* Comunicaciones escritas y verbales concisas y precisas; dominio fluido del inglés.\n* No es obligatorio tener experiencia trabajando de forma remota, aunque se considera un plus.\n\n**Responsabilidades clave**\n------------------------\n\n\n* Desarrollar e impulsar la estrategia y ejecución de cuentas de asociación tecnológica, con el resultado esperado de impulsar métricas comerciales de éxito conjunto, adopción por parte de los socios de Remote Embedded y APIs para socios, y adopción por parte de los clientes finales de las integraciones del ecosistema.\n* Asumir la responsabilidad del éxito comercial conjunto de la asociación, estableciendo indicadores clave de rendimiento que determinarán el éxito final de dichas asociaciones.\n* Impulsar la habilitación comercial de los socios y coordinar acciones conjuntas de venta.\n* Idear, lanzar y optimizar oportunidades conjuntas de marketing y promoción (webinars, eventos, intercambio de contenidos) y seguir maximizando las oportunidades para acelerar el negocio.\n* Organizar y ejecutar relaciones bidireccionales de referencias cuando sea pertinente.\n* Gestionar todos los aspectos de la planificación y ejecución conjunta de la estrategia de entrada al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas, Marketing, Legal y Diseño.\n* Facilitar revisiones comerciales trimestrales (QBR) y colaborar con el socio para impulsar áreas de mejora y crecimiento.\n* Supervisar los ingresos compartidos y los pagos correspondientes, y gestionar el proceso de pagos a socios con socios tecnológicos seleccionados.\n* Establecer sólidas relaciones dentro de la organización del socio tecnológico, especialmente con sus equipos de ventas y soporte.\n* Informar sobre métricas clave de rendimiento, analizar las causas fundamentales y elaborar planes de acción para mejorar el rendimiento comercial y operativo.\n* Identificar proactivamente oportunidades para ampliar las asociaciones actuales.\n* Colaborar y resolver problemas a todos los niveles de la organización del socio y convertirte en el nexo de conexión entre las distintas partes interesadas dentro de Remote.\n* Coordinar la participación de ejecutivos de Remote y otras partes interesadas internas según corresponda (Producto, Ingeniería, Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Legal, Cumplimiento, etc.).\n* Recopilar y comunicar comentarios accionables de socios y clientes a los equipos directivos de Remote y del socio.\n\n**Aspectos prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Jefe de Desarrollo Empresarial\n* **Equipo:** Asociaciones Tecnológicas\n* **Ubicación:** AMER y EMEA\n* **Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n* Entrevista con reclutador\n\n\n* Entrevista con el Jefe de Desarrollo Empresarial\n\n\n* Entrevista con miembros de equipos multifuncionales\n\n\n* Entrevista con el Gerente General del área de Negocios de Asociaciones\n\n\n* Entrevista de evaluación final (Bar Raiser)\n\n\n* Verificación de antecedentes laborales previos\n\n\n\nLa filosofía de Compensación Total de Remote consiste en garantizar una remuneración justa y sin sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a generar riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; a continuación ofrecemos contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el rol, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. 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Al ser una empresa global, cada país opera de forma distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Permisos retribuidos flexibles\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental retribuida de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones sobre acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Para más información, visita remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con proactividad. Cuando surjan dudas, priorizarás la acción frente a la espera. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor, completa el formulario a continuación y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te rogamos presentar tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no dispones de un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar tranquilamente una copia de tu perfil de LinkedIn.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a la sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y más allá, te pedimos y animamos a solicitar cualquier adaptación que necesites, dirigiéndote a tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos voluntariamente que indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte a continuación. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho si decides proporcionar esta información.\n\n\n\nEn Remote, adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. 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Cuestionar los supuestos sobre las mejoras de costes en la fábrica basándose en información comparativa interna y externa sobre el rendimiento y los costes fabriles.\n* Impulsar activamente las actividades NCE dentro de la fábrica y garantizar que dichas actividades estén alineadas con el OMP (Plan Operativo de Negocio) de la empresa.\n* Gestionar los informes fabriles sobre datos reales y previsiones (Panel de Control de Costes Fabriles); asegurar la transparencia, exactitud y puntualidad de este proceso; realizar un seguimiento y monitoreo del progreso para cerrar brechas, garantizando que se apliquen las políticas financieras de Nestlé, las Normas Contables y las Normas de Costes mediante la promoción de la propiedad de los datos en su origen. Identificar, desarrollar y reunir los recursos necesarios para completar el proyecto.\n* Realizar análisis financieros estratégicos relacionados con decisiones importantes o estratégicas vinculadas a la fábrica, para garantizar una total transparencia de los costes y de las implicaciones no financieras.\n* Impulsar la planificación empresarial; gestionar el presupuesto global de la fábrica junto con el equipo directivo fabril, además de actuar como interlocutor clave entre la fábrica y la Sede Central en el proceso de planificación empresarial. Elaborar previsiones, revisiones o simulaciones, si fuera necesario.\n* Garantizar un control claro y una visibilidad adecuada de los activos y pasivos, incluyendo el desarrollo, la implantación y el cumplimiento de controles internos en todas las áreas. Ser responsable de la separación de funciones (SOD) y de la evaluación de la eficacia de los controles compensatorios.\n* Gestionar las actividades rutinarias de auditoría dentro de la fábrica para asegurar el cumplimiento en áreas críticas, por ejemplo: NAS, Normas de Costes, contabilidad/tasas legales, directrices de gastos operativos (OPEX), y elevar adecuadamente los riesgos empresariales. Como campeón del cumplimiento y la gestión de riesgos del centro, es el contacto principal para las auditorías internas y externas dentro de la fábrica.\n* Impulsar una comprensión clara de los indicadores financieros clave y de la contabilidad de costes dentro de la fábrica, incluida la organización de sesiones formativas dirigidas a no especialistas.\n* Desarrollar, controlar y garantizar evaluaciones rigurosas de los planes y solicitudes de inversión de capital, incluidas las evaluaciones posteriores a las inversiones en activos fijos (CAPEX).\n\n \n\n**Lo que le ofrecemos:** \n\nOfrecemos mucho más que un simple empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e inspiramos a cada uno de ustedes a convertirse en la mejor versión de sí mismos.\n\n* **Excelentes beneficios**, incluido un salario competitivo y un completo paquete de prestaciones sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta de restaurante.\n* **Crecimiento personal y profesional**, mediante formación continua y constantes oportunidades profesionales, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.\n\n **Requisitos mínimos:** \n\n* Titulación universitaria en Finanzas, Contabilidad o Administración de Empresas.\n* Experiencia de 3 a 5 años en control financiero o contabilidad de costes, preferiblemente en entornos de fabricación o producción alimentaria.\n* Conocimientos prácticos en elaboración de presupuestos, previsiones, análisis de desviaciones y control de costes en un entorno fabril.\n* Competencia en sistemas ERP como SAP y en herramientas de reportes financieros.\n\n \n\n**Sería un plus si usted:** \n\n* Está en posesión del título de CPA (Contador Público Certificado) o CMA (Contador de Gestión Certificado), lo cual suele ser preferible.\n* Tiene conocimientos sobre normas y marcos de cumplimiento del sector alimentario, tales como HACCP, ISO 22000 y regulaciones de seguridad alimentaria, lo cual es muy valorado.\n\n **Acerca de Nestlé**Somos Nestlé, la mayor empresa mundial de alimentos y bebidas, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275 000 personas. Nuestros Principios Empresariales Corporativos —basados en la equidad, la honestidad y el respeto hacia las personas, las familias, las comunidades y el planeta— guían todo lo que hacemos e inspiran nuestro compromiso de generar un impacto positivo.\nNuestro propósito es claro: desbloquear el poder de los alimentos para mejorar la calidad de vida de todos, hoy y durante generaciones venideras. Por ello, nos comprometemos a liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para el año 2050.\n¿Quiere saber más? Visítenos en: https://www.nestle.com *Fomentamos la diversidad de candidatos en términos de género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, procedencia social, religión o creencias y discapacidad.*\n\n\nSalga de su zona de confort; comparta sus ideas, su forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo, cada día. Usted tiene una parte en esta acción: ¡hágala valer!\n\n\n**Cómo procederemos:** \n\n \n\nUsted nos envía su CV. Contactamos con los candidatos seleccionados. Entrevistas. Retroalimentación. Comunicación de la oferta de empleo al finalista. 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estabilidad curso tras curso.\n* **Jornada parcial vespertina**: trabaja de **lunes a jueves entre las 16:00 y las 18:30 h** (según el centro), con una jornada de **4,5 horas de atención directa** y **45 minutos de trabajo interno**. \n\nIdeal para compatibilizarlo con estudios y/o otros trabajos.\n* **Haz la diferencia**: acompaña a jóvenes de **secundaria** en la adquisición de hábitos de estudio y el refuerzo de conocimientos.\n* **Trabajo en equipo**: colabora con el equipo educativo de los centros para garantizar el mejor seguimiento de los alumnos.\n* **Crecimiento profesional**: desarrolla habilidades sociales y educativas en un entorno dinámico y gratificante.\n\nSi estás motivado/a, tienes experiencia con **jóvenes de secundaria** y deseas formar parte de un equipo que **marca la diferencia**, ¡no lo dudes!: \n\n**¡Inscríbete ahora y ayúdalos a crecer!**\n\n\n \n\n* ¿Qué buscamos?\n\t+ **Experiencia previa en refuerzo educativo y/o acompañamiento a jóvenes de secundaria** 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Estos talleres son de apoyo y acompañamiento educativo donde también están estipulados algunas salidas por el entorno próximo del centro. \\- Fecha de inicio 12 Enero al final de mayo \\- Horario previsto: L\\-J 17\\.30 a 18\\.50 Se requiere que los talleristes estén en posesión de la titulación de Grado Universitario o Licenciatura, o que hayan superado 180 créditos.\n \n\\- Realizar actividades vinculadas al currículo escolar y a las necesidades educativas individuales de cada alumno. \\- Acompañar al alumnado que presenta necesidades socioeducativas. \\- Utilizar el catalán como lengua vehicular. \\- Gestionar el grupo y fomentar su cohesión.\n \nExperiència 1 anys. \\- Experiencia min. 1 año \\- Se requiere que los talleristes estén en posesión de la titulación de Grado Universitario o Licenciatura, o que hayan superado 180 créditos.\n \n* Contracte laboral indefinit\n* Jornada parcial tarda (1 hores \\- jornada diaria)","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765197863000","seoName":"TALLERISTA+TSAE+%28TALLERES+DE+APOYO+Y+ACOMPA%C3%91AMIENTO+EDUCATIVO%29BLANES","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tossa-de-mar/cate-after-school-childcare/tallerista%2Btsae%2B%2528talleres%2Bde%2Bapoyo%2By%2Bacompa%25c3%2591amiento%2Beducativo%2529blanes-6466532646412912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"91144406-bb24-42f0-848d-e1cb22f1cd1f","sid":"a7632673-3cb7-4145-ba92-c1dc76cb3f4d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support educational activities in Blanes","Require Catalan language proficiency","Part-time afternoon shift available"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Blanes,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765197863001,"categoryName":"Cuidado Infantil y Extraescolar","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4138","location":"Carrer Josep Jover Casas, 10, 08310 Argentona, Barcelona, Spain","infoId":"6459880579776312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Psicologo/a, temporal, ITA ARGENTONA","content":"### **Descripción**\n\nEmpresa\nDivisión salud mental\n\n\nPuesto\nPsicologo/a, temporal, ITA ARGENTONA\n\n\nTipo de oferta\nInterna\n\n\nNúmero de vacantes\n1\n\n\nDescripción de la oferta\nITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico único, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. \n\n \n\nActualmente buscamos un/a psicopedagogo/a para incorporar a nuestro centro en la localidad de Argentona, realizando las siguientes funciones: \n\n \n\nRealiza sesiones de psicoterapia grupal; psicoterapia individual y familiar. \n\nEvalúa y elabora informes sobre el estado psicológico de los usuarios. \n\nDiseña y ejecuta talleres específicos para trabajar con los usuarios. \n\nConoce y asegura los derechos y deberes de los usuarios. \n\nParticipa en sesiones de formación y docencia. \n\nParticipa en sesiones interdisciplinares de equipo (Médicos, enfermería, educadores...) \n\n \n\nRequisitos: \n\n \n\nTitulación en Psicopedagogía, Educación Especial, Psicología con especialidad educativa o similar. \n\nExperiencia o interés en trabajar con población adolescente con trastornos de la conducta y/o dificultades emocionales \n\n \n\nOfrecemos: \n\n \n\nHorario: 2 mañanas de 09:00 a 14:00 y 3 días de tarde de 09:00\\- 13:30 y de 13:30 a 18:00\\. 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sesiones de trabajo. 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Una persona motivada y con sensibilidad para acompañar a niños en educación. Alguien con energía, iniciativa y ganas de formar parte de un proyecto educativo con valores.\n\nSi te ves capaz y tienes ganas de crecer con nosotros… ¡te estamos esperando!\n\n**Funciones:** \n\n* Dinamización del tiempo de ocio de los alumnos de primaria durante la comida.\n* Promoción de un ambiente positivo, respetuoso y de convivencia.\n* Fomento de la autonomía, la responsabilidad y la cohesión del grupo.\n* Detección y gestión de incidencias o conflictos.\n* Coordinación con el equipo educativo del centro.\n\n**Condiciones del puesto de trabajo:** \n\n* Contrato laboral de sustitución (duración hasta que la persona se incorpore).\n* Jornada parcial (10 horas \\- jornada semanal).\n* Mataró, 08302, Plaça Santa Anna.\n* Horario: de lunes a viernes, de 13:00 a 15:00\\.\n* Existe la posibilidad de realizar sustituciones, siempre que no interfieran con el horario del mediodía. 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Realizar un seguimiento continuo de las líneas para actuar con criterio ante cualquier incidencia.\n* Durante Paros Planificados: realizar mantenimiento según la orden de trabajo definida dentro del límite de tiempo establecido con un arranque de línea satisfactorio.\n* Proponer mejoras en las máquinas de manera proactiva para optimizar y facilitar los procesos de producción.\n* Introducir tareas realizadas y tiempos en SAP para poder tener un histórico de las intervenciones que se realizan en las máquinas.\n* Asegurar la comunicación con el resto de los mecánicos y con los otros departamentos implicados.\n\n **Mantenimiento Correctivo**\n\n* Durante producción, en caso de avería o malfuncionamiento, realizar un diagnóstico detallado del problema.\n* Evaluar el tiempo estimado y necesario para la resolución y comunicárselo al Coordinador dando a su vez un feed\\-back una vez realizada.\n* Junto con el “Cap de Grup”, solucionar el problema y asegurar que la línea vuelve a funcionar correctamente después de la intervención.\n\n **Mantenimiento Preventivo**\n\n* Antes de empezar con el Mantenimiento Preventivo, se debe realizar un control de la línea para evaluar posibles desviaciones en la intervención, tener preparados los recambios y herramientas que se necesitan y, en caso de que sea una zona crítica, seguir el protocolo de higiene y seguridad alimentaria definido.\n* Realizar el Mantenimiento Preventivo respetando la orden de trabajo, siguiendo todos los pasos indicados. En caso de detectar alguna desviación, debe comunicarse al planificador.\n\n **Mejora Continua**\n\n* Asegurar la comunicación vertical y horizontal dentro del equipo, en particular sobre cualquier problema observado en las líneas.\n* Participar en la formación de operarios para actividades de mantenimiento básicas (limpieza, inspección visual y lubricaciones sencillas) y cambios de formato.\n* Proponer mejoras de las áreas de trabajo al Coordinador en seguridad, calidad, producción o mantenimiento.\n* Participar activamente en las reuniones de Mejora Continua y en los cambios de turno.\n\n**Otros**\n\n* Es muy importante mantener limpio y ordenado el taller y el almacén de recambios.\n* Si bien la mayor parte de su actividad se desarrolla en las líneas de Embotellado, colabora en cualquier otro sector que se le indique si se requiere.\n* Procurar adquirir la formación necesaria a través de los cursos que le facilita la empresa.\n\n \n\nQué te ofrecemos:\n\n* Ofrecemos más que un trabajo. Ponemos a las personas en primer lugar e inspiramos a que te conviertas en la mejor versión de ti mismo.\n* Grandes beneficios, incluyendo salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante.\n* Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades de carrera constantes, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.\n\n\nRequisitos mínimos:\n\n* Poseer formación técnica relacionada con el mantenimiento industrial. FP grado superior en mecatrónica industrial o similares.\n* Tener experiencia previa en puestos de electromecánico dentro de un equipo de mantenimiento industrial durante mínimo 5 años.\n* Disponibilidad para desempeñar horarios rotativos de manera presencial en la fábrica.\n\n\nRequisitos deseables:\n\n* Conocimientos de automatización\n* Conocimientos básicos de inglés\n* Haber trabajado previamente con SAP\n\n\nSobre Nestlé\n\n\nSomos Nestlé, la mayor empresa de alimentación y bebidas del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275\\.000 personas. Nuestros Principios Corporativos —basados en la equidad, honestidad y respeto por las personas, familias, comunidades y el planeta— guían todo lo que hacemos e inspiran nuestra misión de marcar una diferencia positiva.\n\n\nNuestro propósito es claro: liberar el poder de los alimentos para mejorar la calidad de vida de todos, hoy y para las generaciones futuras. Por eso estamos comprometidos a liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas en 2050\\.\n\n\nFomentamos la diversidad de candidatos en cuanto a género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, origen social, religión o creencias y discapacidad.\n\n\nAtrévete a salir de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, cada día. Tú eres parte de la acción: haz que cuente.\n\n\nCómo procederemos:\n\n \n\nNos envías tu CV Contactamos con los candidatos relevantes Entrevistas Feedback Comunicación de la oferta al finalista Primer día de trabajo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764218993000","seoName":"fixed-maintenance","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tossa-de-mar/cate-other19/fixed-maintenance-6453305387277012/","localIds":"2119","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c54407c7-7427-48e0-a05d-da9e4c5328a6","sid":"a7632673-3cb7-4145-ba92-c1dc76cb3f4d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantenimiento de l\\u00edneas de producci\\u00f3n","Experiencia m\\u00ednima de 5 a\\u00f1os en electromec\\u00e1nica","Formaci\\u00f3n continua y beneficios sociales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Viladrau,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1764164483380,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4141","location":"Carr. 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Responsable de la separación de funciones (SODs) y evaluación de la efectividad de controles compensatorios.\n* Gestionar actividades rutinarias de auditoría dentro de la fábrica para asegurar el cumplimiento en áreas críticas por ejemplo) NAS, Normas de Costos, contabilidad fiscal legal, directrices de OPEX y escalar adecuadamente los riesgos del negocio. Como líder en cumplimiento y gestión de riesgos para el sitio, es el contacto principal para auditorías internas y externas dentro de la fábrica.\n* Impulsar una comprensión clara de indicadores financieros clave y cálculo de costos dentro de la fábrica, incluyendo la organización de sesiones de formación para no especialistas.\n* Desarrollar, controlar y garantizar evaluaciones rigurosas de planes e inversiones de capital, incluyendo evaluaciones posteriores a CAPEX.\n\n \n\n**Te ofrecemos:** \n\nOfrecemos más que solo un trabajo. Ponemos a las personas en primer lugar e inspiramos a que seas la mejor versión de ti mismo.\n\n* **Excelentes beneficios**, incluyendo salario competitivo y un paquete integral de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta de restaurante,\n* **Crecimiento personal y profesional** mediante formación continua y constantes oportunidades de carrera, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.\n\n **Requisitos mínimos:** \n\n* Título universitario en Finanzas, Contabilidad o Administración de Empresas\n* 3–5 años de experiencia en control financiero o contabilidad de costos, idealmente en entornos de fabricación o producción alimentaria.\n* Conocimiento en elaboración de presupuestos, pronósticos, análisis de variaciones y control de costos en un entorno fabril.\n* Dominio de sistemas ERP SAP y herramientas de reportes financieros.\n\n \n\n**Puntos extra si tú:** \n\n* CPA (Contador Público Certificado) o CMA (Contador de Gestión Certificado) son frecuentemente preferidos.\n* Conocimiento de normas y marcos regulatorios de la industria alimentaria como HACCP, ISO 22000 y regulaciones de seguridad alimentaria es muy valorado.\n\n **Acerca de Nestlé**Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275.000 personas. Nuestros Principios Empresariales Corporativos—basados en la equidad, honestidad y respeto por las personas, familias, comunidades y el planeta—guían todo lo que hacemos e inspiran a marcar una diferencia positiva.\nNuestro propósito es claro: desbloquear el poder de los alimentos para mejorar la calidad de vida de todos, hoy y para las generaciones futuras. Por eso estamos comprometidos en liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar emisiones netas cero para 2050\\.\n¿Quieres saber más? Visítanos en: https://www.nestle.com *Fomentamos la diversidad de candidatos en cuanto a género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, origen social, religión o creencias y discapacidad.*\n\n\nSal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, cada día. Tienes una parte de la acción —haz que cuente.\n\n\n**Cómo procederemos:** \n\n \n\nNos envías tu CV Nosotros contactamos a los candidatos relevantes Entrevistas Retroalimentación Comunicación de oferta de empleo al finalista Primer día de trabajo","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764082112000","seoName":"factory-controller-nestle-waters","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tossa-de-mar/cate-other19/factory-controller-nestle-waters-6452251036172912/","localIds":"2119","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b58142b2-f411-4814-85ff-19b3b9dc8a94","sid":"a7632673-3cb7-4145-ba92-c1dc76cb3f4d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión financiera para las operaciones de la fábrica","Impulsar iniciativas de mejora de costos","Garantizar el cumplimiento de las regulaciones financieras"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Viladrau,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1764082112200,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4126","location":"HGVP+V7 Arenys de Mar, Spain","infoId":"6452247817677012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"TÉCNICOS/AS DE EDUCACIÓN INFANTIL","content":"En ANNCON estamos ampliando nuestra bolsa de **Técnicos/as de Educación Infantil (CFGS)** para cubrir servicios de **cuidado a domicilio y en instituciones** en la zona del **Maresme**, de cara a la próxima licitación prevista próximamente.\n\nBuscamos personas responsables, con vocación educativa y sensibilidad hacia el acompañamiento de los niños y las familias.\n\n**Qué ofrecemos**\n\n* Incorporación a nuestra **bolsa de trabajo** para coberturas por **permisos de cuidados**.\n* Posibilidad de realizar servicios de canguro en domicilios o en centros e instituciones del Maresme.\n* Flexibilidad horaria según las necesidades de los servicios.\n* Equipo de coordinación y seguimiento para brindar apoyo en todo momento.\n\n**Qué necesitamos**\n\n* **Título de CFGS de Educación Infantil** (imprescindible).\n* Capacidad de trabajo autónomo y responsable.\n* Buen trato, empatía y habilidades comunicativas con niños y familias.\n* Disponibilidad para desplazarse dentro de la comarca del Maresme.\n\n**Cómo participar**\n\nSi te interesa formar parte de la bolsa de ANNCON, envía tu **CV** a: \n**rrhh.anncon@gmail.com**\n\nIndica en el asunto: *\"Bolsa Técnicos Educación Infantil – Maresme\"*.\n\n**¡Te esperamos para crecer juntas y dar apoyo a las familias del Maresme!**\n\nTipo de puesto: Contrato fijo discontinuo\n\nUbicación del trabajo: Viajes periódicos","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764081860000","seoName":"tecnics-es-educacio-infantil","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tossa-de-mar/cate-after-school-childcare/tecnics-es-educacio-infantil-6452247817677012/","localIds":"1034","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8ddbeb48-b9cc-459d-add6-5d79448331d6","sid":"a7632673-3cb7-4145-ba92-c1dc76cb3f4d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Se requiere CFGS en Educación Infantil","Horarios flexibles según las necesidades del servicio","Oportunidad de trabajar en hogares o instituciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Arenys de Mar,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1764081860755,"categoryName":"Cuidado Infantil y Extraescolar","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4137","location":"GCMX+8X Mataró, Spain","infoId":"6452130562355312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Cortador textil","content":"Se busca **cortador textil** con experiencia en el manejo de diferentes tipos de telas y patrones. 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En *Escola Pia Mataró* buscamos monitores/as para distintas actividades (acogida matinal, espacio mediodía, extraescolares, casales...) y etapas: **Infantil, Primaria y Secundaria**.\n\n**Funciones del puesto de trabajo:**\n\n\\- Atención, dinamización y supervisión del alumnado durante el espacio mediodía. \n\\- Evaluación conjunta con el equipo de monitores/as y la coordinación del servicio de comedor. \n\\- Atención y ayuda al alumnado en situaciones diversas (conflictos, necesidades específicas, integración, etc.).\n\n**Horario:** de lunes a viernes.\n\n**Retribución:** Sueldo base del Convenio Colectivo \\+ mejora.\n\nTipo de puesto: Media jornada, Contrato indefinido\n\nSueldo: 150,00€\\-160,00€ al mes\n\nHoras previstas: 4\\.5 a la semana\n\nPreguntas para la solicitud:\n\n* ¿Tienes experiencia en educación en el ocio? 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Mantenimiento de las máquinas y vehículos asignados. Retirada de muebles viejos de colegios y edificios públicos y, en general, recogida de muebles.\n \n* Experiencia mínima de 2 meses. 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