Apoyo en Recursos Humanos

Descripción

Resumen: Buscamos un Especialista en Nómina y Recursos Humanos para apoyar las operaciones de RR.HH. y fomentar una cultura centrada en las personas dentro de un equipo dinámico. Aspectos destacados: 1. Apoyar los procesos integrales de nómina y seguridad social. 2. Actuar como primer punto de contacto para consultas de los empleados sobre recursos humanos. 3. Mantener los registros de los empleados y agilizar los procesos administrativos de recursos humanos. Apoyo en Recursos Humanos**Ubicación****:** España, Málaga **Categoría del puesto****:** Recursos Humanos **Idioma****:** Inglés, español En Transcom todo gira en torno a las personas, y buscamos un Especialista en Nómina y Recursos Humanos para apoyar a nuestro equipo y ayudar a crear un entorno laboral donde todos florezcan. Asistirás en las operaciones de nómina y recursos humanos y fomentarás una cultura centrada en las personas. Si te apasiona marcar la diferencia, ¡postúlate hoy mismo y únete a nosotros! Únete a Transcom como Especialista en Nómina y Recursos Humanos. Este puesto es ideal para alguien que destaque en la excelencia administrativa y tenga una sólida experiencia en el procesamiento de nóminas y en la normativa de seguridad social. En este puesto, tú: * Participarás en el proceso integral de nómina, asegurando que todos los datos sean precisos y se presenten a tiempo. * Coordinarás con asesorías laborales externas y gestionarás las declaraciones y comunicaciones relacionadas con la Seguridad Social. * Actuarás como primer punto de contacto para consultas de los empleados sobre nóminas, contratos, beneficios y gestión de permisos. * Mantendrás y actualizarás los registros de los empleados, garantizando el cumplimiento al 100 % de la normativa laboral local y de las regulaciones sobre protección de datos. * Apoyarás la integración de nuevos empleados preparando la documentación necesaria y ayudando con la logística del primer día. * Identificarás formas de agilizar los procesos administrativos de RR.HH. para mejorar la experiencia del empleado. ¿Qué obtienes TÚ? * Oportunidad de trabajar en un modelo híbrido desde nuestra oficina en **Málaga** o **Alicante**. * La posibilidad de formar parte de un equipo profesional en crecimiento. * Un entorno internacional e inclusivo que te hará sentir respaldado, animado y bienvenido desde el primer día. * Desarrollo continuo mediante nuestras plataformas internas de aprendizaje y formación externa. * Una oficina moderna y cómoda, con espacios relajantes para tomar un descanso. * Equilibrio entre la vida personal y profesional. * Beneficios corporativos y descuentos. Para tener éxito en este puesto, se requiere lo siguiente: * Competencia escrita y hablada en español e inglés a nivel C1 o nativa. * Experiencia demostrable (3+ años) en puestos administrativos de RR.HH., centrándose específicamente en nómina, derecho laboral y seguridad social. * Conocimiento práctico de la colaboración con proveedores externos (asesorías) y comprensión sólida de la normativa laboral local. * Capacidad comprobada para trabajar en equipo y disposición para ir más allá cuando sea necesario. * Empatía y habilidad para explicar de forma sencilla temas complejos relacionados con la nómina a los empleados. * Enfoque práctico y orientado a la acción. * Resiliencia y capacidad de adaptación. Por favor, adjunta tu currículum en inglés. La fecha límite para presentar solicitudes es el miércoles 6 de mayo de 2026. ¡Cómo es la vida en Transcom! En Transcom estamos firmemente comprometidos: con nuestros clientes y entre nosotros. Cada día, alguien comienza su trayectoria en Transcom, transformando su potencial actual en competencias para el futuro; siendo reconocido por su esfuerzo, su espíritu de equipo y su apoyo a los demás; liderando cambios positivos y duraderos en sus equipos y comunidades. Así somos en Transcom: nos preocupamos y apoyamos mutuamente. Eres bienvenido tal como eres, desde el primer día. Y con la actitud adecuada, no hay límite para lo lejos que podamos llegar juntos. *«Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.»*