**Referencia del puesto** ----------------- 18\_26\_OP\_US **Puesto** ------------ Desarrollador de aplicaciones web **Fecha de cierre** ---------------- Domingo, 01 de marzo de 2026 **Referencia:** 18\_26\_OP\_US **Título del puesto:** Desarrollador de aplicaciones web **Acerca del BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los compañeros del BSC! Para este puesto, nos interesa especialmente fortalecer las capacidades y experiencias vividas de las mujeres y de grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igual mérito, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada una y cada uno de nosotros sea valorado por lo que es, independientemente de nuestras diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Centro de Supercomputación de Barcelona\-Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) busca un candidato desarrollador de aplicaciones web para incorporarse al Departamento de Operaciones del BSC\-CNS, específicamente al equipo de Soporte a Usuarios, con el fin de trabajar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web para las actividades cotidianas del centro. **Principales funciones** * Mantenimiento, actualización e implementación de aplicaciones para mejorar la gestión de las actividades diarias del centro. * Desarrollo, mantenimiento y mejora del sitio web público del centro y su intranet (realizados con el CMS DRUPAL) * Desarrollo y mantenimiento de componentes front\-end mediante JavaScript (y posiblemente frameworks como jQuery) para mejorar la interactividad y la experiencia del usuario. * Depuración y optimización del rendimiento del código PHP y JavaScript existente para garantizar aplicaciones ágiles y escalables. * Aplicación de buenas prácticas de seguridad en el desarrollo web, incluyendo validación de entradas, gestión de sesiones y protección frente a vulnerabilidades comunes. * Documentación de la base de código y de los procedimientos técnicos para asegurar su mantenibilidad y facilitar la colaboración con otros desarrolladores o equipos de soporte. **Requisitos** * Formación académica + Titulación universitaria en Ciencias de la Computación orientada al desarrollo de aplicaciones web o titulación equivalente. + o Formación Profesional de Grado Superior (FPII) en desarrollo de aplicaciones web, ciencias de la computación o similar. * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Experiencia en el análisis de requisitos, diseño e implementación de aplicaciones web complejas centradas en soluciones de gestión empresarial. + Experiencia con SQL y en la creación y diseño de bases de datos para aplicaciones web. + Conocimientos y experiencia práctica en el uso de PHP para la creación de aplicaciones web. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Experiencia trabajando en entornos LAMP. + Conocimiento de las normas de accesibilidad web. + Conocimiento de las mejores prácticas en desarrollo responsive. + Experiencia con sistemas de control de versiones como GIT. + Se valorará positivamente la experiencia con sistemas de gestión de contenidos Drupal. + Buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado. * Competencias + Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. + Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en un entorno diverso y multidisciplinar. **Condiciones** * El puesto se ubicará en el BSC, dentro del Departamento de Operaciones. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37\.5 h/semana), un buen entorno laboral, un ambiente altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y la experiencia del candidato y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: lo antes posible. **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben enviarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el candidato desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos con mayor puntuación en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, llevada a cabo por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, durante el proceso se aplicará un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de presentación** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes serán revisadas periódicamente y los candidatos potenciales serán contactados. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de pausas profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace