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Resumen: KLX Energy Services busca un Gerente Regional de Ventas para impulsar las metas de ingresos y margen mediante la dirección de equipos de ventas, siendo responsable de las ventas totales, la rentabilidad, el crecimiento del mercado y la gestión de las relaciones con los clientes. Aspectos destacados: 1. Liderar y motivar a los equipos de ventas para alcanzar las metas de ingresos y margen 2. Responsable de los ingresos por ventas, la rentabilidad y el crecimiento del mercado 3. Desarrollar y retener talento, impulsando los planes de sucesión KLX Energy Services LLC ofrece una amplia gama de soluciones técnicas y equipos a nuestros clientes. Proporcionamos el personal adecuado, los mejores equipos y las ubicaciones más convenientes para entregar servicios energéticos expertos en todas las fases del sitio de perforación. Esto incluye perforación, terminaciones, re\-fracturación, producción, trabajos de mantenimiento (workover) y taponamiento y abandono. Desde servicios técnicos y wireline hasta alquileres y alojamientos, mantenemos las operaciones de nuestros clientes de forma económica, eficaz y segura. En KLX, trabajarás codo con codo con profesionales dedicados. Disfrutarás de los beneficios de una empresa sólida y en constante evolución, tales como excelentes paquetes de remuneración y prestaciones, oportunidades ilimitadas de crecimiento profesional y voz en la configuración de nuestro futuro. Todo ello mientras trabajas en un entorno que enfatiza el trabajo en equipo, la integridad y la profesionalidad. Buscamos un Gerente Regional de Ventas para apoyar nuestra región Mid\-Con. Este puesto ofrece flexibilidad de ubicación y puede estar basado en Oklahoma, Luisiana o el este de Texas, con viajes frecuentes para apoyar a los clientes y las operaciones en toda la región. **Objetivo:** La función principal es impulsar las metas de ingresos y margen mediante la dirección y motivación de los equipos de ventas. Es responsable de los ingresos totales por ventas, la rentabilidad, el crecimiento del mercado, la priorización de los requisitos de los clientes y la gestión de las relaciones con los clientes asignados. **Funciones y responsabilidades esenciales del puesto:** *(Esta lista no es exhaustiva y puede ser complementada según sea necesario por la Empresa)** Responsable de los ingresos, la rentabilidad y el desempeño de los clientes asignados. * Responsable de la identificación y ejecución de estrategias que logren los objetivos comerciales de crecimiento a corto y largo plazo. * Implementa procedimientos administrativos y técnicos para ofrecer un servicio de ventas ágil a los clientes. * Desarrollar y retener talento, además de impulsar y gestionar activamente planes formales de sucesión. Asegurar que los recursos y las capacidades de la empresa estén alineados con las estrategias de crecimiento de la compañía. * Gestionar y garantizar la alineación transversal, la colaboración, la identificación y resolución/previsión de problemas, así como la escalación de asuntos relevantes para apoyar al equipo. * Impulsar la rendición de cuentas mediante métricas y datos para medir el desempeño del equipo de ventas. * Ayudar a mantener informada a la alta dirección de KLX sobre las estrategias de los clientes, sus planes de crecimiento y cualquier inteligencia competitiva. * Colaborar con líderes internos transversales respecto a la estrategia específica por cliente, su ejecución y la gestión de las relaciones con los clientes. * Realizar otras funciones que se le asignen **Cualificaciones mínimas requeridas:** * Formación académica: Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Cadena de Suministro o Comunicación * 6\-8 años de experiencia laboral relacionada * 4\-6 años de experiencia en supervisión * Conocimientos sólidos de todas las aplicaciones de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) * Excelentes habilidades analíticas * Haber gestionado directamente un equipo de al menos 4\-5 personas **Cualificaciones preferidas:** * Formación académica: Máster en Marketing, Administración de Empresas, Cadena de Suministro o Comunicación * 6\-8 años de experiencia laboral relacionada * 7\-9 años de experiencia en supervisión Igualdad de oportunidades en el empleo/Minorías/Mujeres/Veteranos/Personas con discapacidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
