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Un cliente, una familia, una comunidad a la vez. \n\n \n\n**SOBRE ESTE PUESTO** \n\nEl Especialista Senior de Marketing CRM se centra en desarrollar e implementar campañas CRM en varios países de la región EMEA para impulsar la activación y retención de clientes. El candidato ideal contará con 4\\-7 años de experiencia en CRM, marketing del ciclo de vida o marketing por correo electrónico, con sólidas competencias en gestión de plataformas de email (ESP), gestión y estrategias de campañas del ciclo de vida, procesos de control de calidad (QA) y análisis de marketing. \n\n \n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**\n* Establecer relaciones sólidas dentro de la organización global de marketing y del equipo de CRM para colaborar en oportunidades de pruebas con distintos grupos de clientes (canal, contenido, momento, ofertas)\n* Diseñar, probar e implementar campañas CRM en varios países, incluyendo preferencias lingüísticas, en relación con ejecuciones digitales, minoristas y omnicanal\n* Diseñar, probar e implementar campañas CRM que incluyan personalización y contenido dinámico a través de canales de correo electrónico, notificaciones push, dentro de la aplicación, SMS y web push\n* Participar en lluvias de ideas estratégicas sobre cómo involucrar a los clientes en cada etapa de su ciclo de vida, desarrollando y creando flujos de trabajo de ciclo de vida y de acompañamiento para los usuarios de su región\n* Guiar y capacitar a los miembros junior del equipo en buenas prácticas, análisis de datos e integraciones de plataformas\n* Gestionar y ejecutar campañas según nuestro Calendario de Contenidos de Marketing, además de los manuales de expansión para nuevos países en su región\n* Ser responsable del proceso de control de calidad (QA) e implementación de sus tácticas CRM\n* Colaborar con los equipos internos de marketing, incluidos diseño y contenido, para coordinar campañas, activos y ejecución\n* Coordinarse con los Gerentes de País y los equipos de Ingresos de su región para implementar mensajes específicos por corredor diseñados para convertir y retener usuarios a lo largo de los recorridos de clientes digitales y minoristas\n\n \n\n**REQUISITOS DEL PUESTO**\n* 4\\-7 años de experiencia en CRM, marketing del ciclo de vida o marketing por correo electrónico\n* Experiencia en la creación y envío desde al menos una plataforma importante de email (utilizamos Iterable)\n* Amplios conocimientos sobre gestión de campañas y experiencia en la implementación de tácticas de recorrido\n* Conocimiento de procesos de control de calidad (QA); se valorará especialmente la experiencia trabajando con múltiples versiones traducidas de correos electrónicos\n* Capacidad para profundizar en el análisis de marketing y detectar áreas de oportunidad para pruebas a escala e impacto\n* Aptitud para mantener el orden ante múltiples entregables y plazos concurrentes\n* Capacidad para elaborar presentaciones de rendimiento de campañas para compartir y comprender a nivel general\n* Excelentes habilidades organizativas y comunicativas, orientadas al detalle\n* Curiosidad y entusiasmo por crecer en el ámbito del marketing CRM y aprender sobre la industria de las remesas\n\n \n\n \n\n**VENTAJAS Y BENEFICIOS**\n* En Ria creemos en recompensar a nuestro equipo con más que solo un salario. Esto es lo que puede esperar: \n\n \n\nEquilibrio entre la vida laboral y personal \\& diversión \n\nModelo híbrido de trabajo – Lo mejor de ambos mundos: flexibilidad \\& colaboración. \n\nEventos sociales emocionantes \\& celebraciones estacionales – ¡Porque el trabajo también debe ser divertido! \n\nUn día libre en su cumpleaños – ¡Disfrute su día especial con nosotros!\n \n\nRecompensas \\& reconocimiento \n\nEventos anuales de reconocimiento de empleados \\& recompensas por desempeño – Su arduo trabajo merece estar en el centro de atención. \n\nESPP (Plan de compra de acciones para empleados) – Invierta en su futuro junto con nosotros. \n\nDescuentos exclusivos en productos \\& servicios de la empresa – Disfrute de beneficios más allá del lugar de trabajo. \n\nBonificación por referencias – Obtenga recompensas al recomendar talento de primer nivel para unirse a nuestro equipo. \n\n \n\nBienestar \\& compromiso social \n\nSemanas de bienestar para empleados – Priorizando siempre su salud. \n\nDías de voluntariado \\& iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSC) – Genere un impacto más allá de la oficina. \n\nLicencia anual generosa – Relájese, recargue energías y disfrute de la vida fuera del trabajo. \n\nTarjeta mensual de beneficios para empleados – Acceso a una amplia gama de descuentos y ventajas. \n\nEntorno de oficina moderno – Trabaje en un espacio inspirador y diseñado pensando en usted.\n\n \n\nRia Money Transfer es una empresa que practica la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. \n\n \n\nVisite nuestro sitio web para obtener más información sobre la empresa en: **http://www.riamoneytransfer.com/** \n\n \n\nLas responsabilidades del puesto descritas anteriormente tienen como objetivo definir los contenidos y requisitos generales para desempeñar este trabajo. No deben considerarse como una declaración completa de responsabilidades o requisitos. 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Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un trayecto de crecimiento, descubrimiento e impacto.\n \n \n\nCon el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro satisfactorio: trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan.\n \n \n\nStrada es líder en personas, nómina y tecnología, simplificando la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y entregamos soluciones centradas en las personas impulsadas por tecnologías basadas en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que sus empleados rindan al máximo nivel.\n \n \n\nMás información en www.stradaglobal.com\n \n \n\nEl puesto\n \n \n\nActualmente estamos buscando un Líder de Nómina con enfoque en SAP HCM y Employee Central Payroll\n \n \n\nEl Líder de Nómina será un experto en HCM / Nómina y será responsable de la preparación y ejecución de talleres con clientes relacionados con nómina. Además, esta persona será responsable del diseño general de la solución y podrá actuar como arquitecto de soluciones cuando sea necesario. También se requiere la capacidad de gestionar, liderar y mentorizar a otros consultores.\n \n \n\nEl candidato adecuado proporcionará asesoramiento funcional y técnico a los clientes sobre el diseño en SuccessFactors para HCM / Nómina HR. Deberá ser competente en la conducción de talleres con el cliente, gestionar las expectativas del cliente y comunicarse con partes interesadas de alto nivel sobre el progreso de la implementación y el diseño de la solución. También se espera que el Líder ofrezca asesoramiento estratégico sobre aplicaciones funcionales de SuccessFactors.\n \n \n\nRequisitos\n \nExperiencia amplia en Nómina SAP con experiencia en diseño de soluciones utilizando el conjunto de herramientas de Nómina SAP.\n \n+7 años de experiencia en SAP HCM\n \nConocimiento de la nómina española\n \nAmplios conocimientos funcionales de procesos de RR.HH. y nómina para España\n \nParticipación en un mínimo de 3 implementaciones completas de nómina de extremo a extremo\n \nCertificación en SAP HCM Payroll\n \n \n\nDeseable\n \nExperiencia en la implementación de funciones ECP, replicación, PCC, mashups\n \nCertificación en Employee Central/Employee Central Payroll\n \n \n\n**En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:** \n\nAnticiparnos a las necesidades del cliente – Nos mantenemos por delante de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito.\n \nResponsabilidad por los resultados – Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y garantizar que las cosas se hagan correctamente.\n \nDesafiarnos a trabajar de forma más inteligente – Avanzamos más rápido que el entorno que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más.\n \nEmpoderar a los demás para resolver problemas – Enfrentamos los retos directamente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones.\n \nCuidar nuestro trabajo – Entendemos que lo que hacemos afecta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien.\n \n \n\nBeneficios\n \n \n\nEn Strada, apoyamos tu bienestar integral: ofrecemos una variedad de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, permisos remunerados (vacaciones, enfermedad, maternidad/paternidad), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más.\n \nTodas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, donde lo permita la ley y según corresponda al puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, historial penal, revisiones contra listas globales de vigilancia, informes crediticios y/o pruebas de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento.\n \n \n\nNuestro compromiso con la Diversidad y la Inclusión\n \n \n\nStrada se dedica a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que aceptar las diferencias fortalece nuestros equipos e impulsa la innovación y el éxito.\n \n \n\nDeclaración de Política de Diversidad\n \n \n\nStrada es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador.\n \n \n\nAutorización para trabajar en el país de contratación\n \n \n\nPara ser considerado, debes contar con autorización actual y futura para trabajar en el país donde estás solicitando empleo, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada.\n \n**Ten en cuenta:** Esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluyendo a subsidiarias, socios o compradores futuros del negocio.\n \n \n\n\\#LI\\-Remote\n \n \n\nTe ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, educación continua y formación, y enormes posibilidades dentro de una organización global en crecimiento.\n \n \n\n**DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:** \n\nNada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar las funciones y responsabilidades de este puesto a otras entidades; incluyendo pero no limitándose a subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762831048000","seoName":"sap-successfactors-payroll-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-torrijos/cate-web-interaction-design/sap-successfactors-payroll-lead-6436237425216212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a9b771a8-b10a-4829-a6a5-2fc62eb4efc4","sid":"f714eebb-e7c0-4579-ab83-c6a5fd6ed353"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de nómina SAP en España","Diseñar soluciones de nómina de extremo a extremo","Mentorizar consultores y gestionar las expectativas del cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Yunclillos,Castile-La Mancha","unit":null}]},"addDate":1762831048844,"categoryName":"Diseño Web e Interacción","postCode":null,"secondCateCode":"design-architecture","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4113,4123","location":"2222+22 Yunclillos, Spain","infoId":"6427932548236912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Propietario del Producto Sales Cloud","content":"EnerSys es un líder mundial en soluciones de energía almacenada para aplicaciones industriales. Contamos con más de treinta plantas de fabricación y ensamblaje en todo el mundo, atendiendo a más de 10,000 clientes en más de 100 países. Nuestra sede mundial se encuentra en Reading, PA, EE. UU., con sedes regionales en Europa y Asia. Complementamos nuestra amplia línea de Sistemas de Potencia Motriz y Sistemas Energéticos con una gama completa de servicios y sistemas integrados. Con ubicaciones de ventas y servicio en todo el mundo, y más de 100 años de experiencia en baterías, EnerSys es la solución completa para productos de energía CC almacenada.\n\n**Objetivo del puesto**\n---------------\n\n\nEl Propietario del Producto de Salesforce Sales Cloud desempeña un papel fundamental al representar al negocio dentro de la organización, asegurando la alineación del negocio con las soluciones de Salesforce. El Propietario del Producto gestionará y ejecutará una hoja de ruta digital de Salesforce en toda EnerSys para ofrecer nuevas experiencias y funciones a empleados y clientes que promuevan una experiencia del cliente altamente valorada y el crecimiento de ingresos, alineando estrechamente los objetivos comerciales con los entregables de Salesforce. 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Crear una trayectoria y un plan de certificación que se actualice anualmente para el puesto. 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If you're ready to take on this challenge and make an impact, we want to hear from you!\n\n **NB: since our team is international, we would appreciate if you can apply with a CV in English version :)**\n\n\n\\-\n\n \n\nTU TALENTO NO TIENE LÍMITES\n\n\nSí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra **Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.**\n\n**¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761198826000","seoName":"internship-customer-experience-marketplace-operations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-torrijos/cate-web-interaction-design/internship-customer-experience-marketplace-operations-6415344973657912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e0952eb9-dc4d-4ca8-9fc9-de31116b4b0f","sid":"f714eebb-e7c0-4579-ab83-c6a5fd6ed353"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support customer experience initiatives","Analyze NPS and performance data","Develop dashboards with Power BI"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Moraleja de Enmedio,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761198826067,"categoryName":"Diseño Web e Interacción","postCode":null,"secondCateCode":"design-architecture","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4113,4123","location":"C. 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Nos especializamos en proporcionar soluciones logísticas eficientes y de alta calidad, garantizando que los medicamentos y productos de salud lleguen de manera segura y oportuna a su destino.\n\n\nComo IT Business Partner serás el enlace estratégico entre el área de tecnología de la información (IT) y las diferentes unidades de negocio de Alloga en el día a día (Integración de nuevos clientes, Gestión de la relación con los existentes).\n\n\nSu objetivo principal es garantizar que las soluciones tecnológicas estén alineadas con las necesidades y objetivos del negocio, facilitando la comunicación y colaboración entre ambas partes.\n\n**Funciones:**\n\n\nInterlocutor Estratégico:\n\n* Comprende a fondo los objetivos, estrategias y prioridades de la unidad de negocio que representa.\n* Identifica oportunidades donde la tecnología puede aportar valor y mejorar los resultados del negocio.\n\n\nGestión de la Relación con el Negocio:\n\n* Actúa como punto de contacto principal entre el departamento de IT y las áreas de negocio.\n* Facilita la comunicación bidireccional para garantizar que las necesidades del negocio se entiendan correctamente en IT y que las capacidades tecnológicas se aprovechen al máximo.\n\n\nIdentificación y Priorización de Requerimientos:\n\n* Colabora con los equipos de negocio para identificar los requerimientos tecnológicos y priorizarlos según su impacto estratégico.\n* Asegura que los proyectos y soluciones estén alineados con los objetivos corporativos.\n\n\nAnálisis Funcional\n\n* Ayuda activamente en la elaboración de Diseños Funcionales aportando capacidad de análisis y diseño, basado en los requisitos previamente capturados\n* Alinea este análisis con las tecnologías presentes en la compañía y define la mejor arquitectura funcionales para dar cobertura a las necesidades maximizando el uso de los sistemas\n\n\nApoyo a la gestión y cumplimiento de Proyectos y Soluciones Tecnológicas:\n\n* Participa en la planificación y seguimiento de iniciativas tecnológicas, asegurándose de que el alcance funcional de lo desarrollado va alineado con lo requerido.\n* Supervisa el desarrollo e implementación de soluciones para garantizar que cumplan con los estándares y expectativas de negocio\n\n\nGestión del Cambio:\n\n* Apoya a las unidades de negocio en la adopción de nuevas herramientas soluciones.\n* Diseña estrategias de formación y comunicación para garantizar una transición fluida.\n\n\n.\n\n**Requerimientos:**\n\n* Nivel de ingles alto.\n* Comunicación y Colaboración: Habilidad para traducir conceptos tecnológicos complejos en términos de negocio y viceversa.\n* Visión Estratégica: Capacidad para comprender las metas del negocio y proponer soluciones tecnológicas que las respalden.\n* Resolución de Problemas: Habilidad para identificar desafíos y proponer soluciones tecnológicas efectivas.\n* Gestión de Proyectos: Experiencia en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos.\n* Conocimientos Técnicos: Entendimiento sólido de tecnologías, herramientas, sistemas y tendencias del mercado.\n* Adaptabilidad: Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.\n\n**What Cencora offers**\n=======================\n\n\nBenefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.\n\n\nFull time**Affiliated Companies**\n========================\n\n\nAffiliated Companies: Alloga Logística España S.L.**Equal Employment Opportunity**\n================================\n\n\nCencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.\n\n\nThe company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non\\-discriminatory.\n\n\nCencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888\\.692\\.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request\\-by\\-request basis. 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