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estabilidad laboral?**\n\n\nEn Seguros Atocha continuamos creciendo y por ello abrimos un nuevo proceso de selección para personas con experiencia en asistencia y asesoramiento en el sector de seguros de decesos\n\n **¿Cuáles van a ser tus funciones principales?**\n\n* Brindar atención y asesoramiento presencial a familiares en caso de un fallecimiento, asegurando una experiencia cálida y humana en momentos difíciles.\n* Verificar las coberturas y prestaciones del seguro para garantizar que los beneficiarios reciban los servicios adecuados.\n* Coordinar y gestionar la asistencia necesaria, como el traslado del fallecido, servicio de funeral, trámites legales, entre otros.\n* Colaborar con otros departamentos de la compañía, como el área de atención al cliente y seguros, para satisfacer las necesidades de los beneficiarios y sus familias.\n* Entrega de documentación a asegurados/as, asesoramiento y acciones comerciales\n* Formalizaciones de pólizas y suplementos\n* Prospección y captación de nuevos clientes en la zona\n\n **¿Qué te ofrecemos?**\n\n* Contrato laboral estable de 40 horas semanales\n* Salario fijo \\+ paquete retributivo de incentivos por consecución de metas y objetivos.\n* Formación previa inicial y formación continuada para que tengas los conocimientos necesarios que te permitan realizar tu trabajo de la mejor manera.\n* Oportunidades de desarrollo profesional en una compañía líder en el sector asegurador.\n* Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a los resultados.\n* Te ofrecemos un trabajo donde poder desarrollarte como un profesional en el sector de los seguros.\n\n \n\nRequisitos\n\n**¿Qué buscamos?**\n\n \n\n* Mínimo 1 año de experiencia como Gestor de Asistencia o en un rol similar en el sector asegurador.\n* Conocimiento sólido de los productos de seguros de decesos.\n* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para transmitir información de manera clara y comprensible.\n* Capacidad empática para 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Desde las últimas tecnologías de iluminación adaptativa hasta soluciones intuitivas de iluminación interior y soluciones exteriores de iluminación elegantes y centradas en el diseño, Valeo innova constantemente para mejorar la comodidad y la seguridad tanto de conductores como de pasajeros.\n\n\n**Su misión:**\n\n* Liderar la industrialización del nuevo P1\n* Mejorar la eficiencia productiva (máquinas y mano de obra directa) dentro de su ámbito de responsabilidad\n* Capitalizar y compartir los conocimientos especializados sobre procesos industriales en su área\n* Participar en el diseño de nuevos equipos y nuevas líneas\n* Liderar talleres de diseño Lean\n\n**Industrialización**\n\n* Gestionar la introducción de equipos de producción mediante IPROM\n* Seguir el desarrollo de equipos o líneas de montaje con el proveedor\n* Diseñar herramientas pequeñas y validar las propuestas del proveedor\n* Definir los criterios de aceptación para nuevos equipos o líneas\n* Realizar las pruebas previas a la aceptación y la aceptación final de los equipos\n* Realizar ensayos en las líneas y entregar informes correspondientes\n* Elaborar planes de acción y seguimiento para estar listos para la FDPR\n* Realizar y/o recopilar las capacidades de los equipos y procesos\n* Instalar los equipos y proponer el PLAN DE VALIDACIÓN DEL PROCESO\n* Participar en los análisis PFMEA y en la elaboración del PLAN DE CONTROL\n\n**Producción en serie**\n\n* Supervisar los indicadores QCDM (Calidad, Coste, Entrega y Moral) y proponer mejoras\n* Evaluar el rendimiento de los equipos, manteniendo siempre presente la optimización\n* Trabajar en la reducción del tiempo de ciclo para optimizar inversiones, costes de materiales y de mano de obra\n* Actualizar las rutas en el sistema de información con la validación de SPV\n* Apoyar al técnico de producción (formación, análisis, resolución de problemas)\n* Mantener contacto con los proveedores (mejora, apoyo)\n* Participar en talleres SPV\n* Participar en QRQC de APU\n\n**Estandarización**\n\n* Validar los estándares PG RAISE y CdC creados por los titulares de estándares\n* Validar cualquier cambio propuesto en los estándares por parte de los centros\n* Conocer, aplicar y promover los estándares (PG, centros o corporativos) en su ámbito de responsabilidad\n* Aplicar las reglas de SPV\n\n**Medio ambiente**\n\n* Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de Seguridad y Medio Ambiente del Grupo Valeo\n* Mantener las prácticas 5S e informar sobre incidencias\n* Alertar ante infracciones de las normas de seguridad\n\n**Para ser seleccionado para este puesto, debe cumplir los siguientes requisitos:**\n\n* Experiencia mínima de 1–2 años en un puesto similar\n* Titulación universitaria en ingeniería industrial\n* Buen nivel de inglés (mínimo B2–C1) así como de español\n* Orientación a resultados y compromiso con el trabajo en equipo en un entorno internacional\n* Disponibilidad para movilidad geográfica. Preferiblemente residente en la zona local\n* Pasión por la industria automotriz\n\n**Si NO cumple todos los requisitos, ¡no se preocupe! También queremos conocerle.**\n\n**Puesto:**\n\nIngeniero/Técnico en Ingeniería de Procesos/Fabricación\n**Organización:**\n\nIngeniería de Procesos/Fabricación P0/P1 PTM J\n**Horario:**\n\nJornada completa\n**Condición laboral:**\n\nIndefinido\n**Tipo de contrato:**\n\nContrato indefinido\n**Fecha de publicación de la oferta:**\n\n2025-12-01\n*¡Únase a nosotros!* \n\n*Al formar parte de nuestro equipo, usted se incorporará a:* \n\n* *una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20 000 ingenieros dedicados a Investigación y Desarrollo*\n* *un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional*\n* *más de 100 000 colegas en 31 países… lo que ofrece numerosas oportunidades de crecimiento profesional*\n* *una empresa profundamente comprometida con la reducción del impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la empresa número uno del sector automotriz en términos de desarrollo sostenible*\n\n \n\n*Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764679690000","seoName":"process-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-torrequebradilla/cate-administrative-assistants/process-engineer-6459900034150712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a4dc8d5d-95dc-4c62-b684-26aab0171232","sid":"4d7807ad-d010-45c1-a57c-24c88f663767"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la industrialización del nuevo P1","Mejorar la eficiencia productiva","Aplicar los principios de diseño Lean"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Martos,Andalucía","unit":null}]},"addDate":1764679690167,"categoryName":"Asistentes Administrativos","postCode":null,"secondCateCode":"administration-office-support","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4031","location":"C. 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La empresa cuenta con más de 70 oficinas en más de 50 países y está ubicada en todas las principales provincias productoras de petróleo del mundo. Estamos bien posicionados para atender las crecientes necesidades de la transición energética, al tiempo que continuamos satisfaciendo la demanda de fuentes de energía confiables y asequibles como el petróleo crudo y el gas natural. Nuestros servicios, productos, experiencia e innovaciones seguirán siendo esenciales mientras nuestros clientes enfrentan la creciente demanda de energía a nivel mundial. Para obtener más información, visite https://www.corelab.com\n\n\nEn Core Lab, nuestros valores son importantes: Seguridad, Honestidad e Integridad, Enfoque en el Cliente, Construcción de Confianza y Desarrollo del Empleado. Consideramos a nuestros empleados nuestro mayor activo. Creemos que identificar, atraer, desarrollar y retener talento son acciones fundamentales porque nuestras personas son muy importantes.\n\n\n**PROPÓSITO DEL PUESTO:**\n\n\nEl Especialista de Recursos Humanos I es responsable de realizar tareas administrativas y de apoyo para un grupo funcional de Recursos Humanos (por ejemplo, Beneficios, HRIS) o para un grupo empresarial/departamento. Este puesto apoya a un grupo o departamento proporcionando gestión de proyectos, gestión de datos y apoyo administrativo en un entorno de alto volumen. Tiene discreción mínima para apartarse de los procedimientos establecidos, realizando tareas estructuradas y ejecutando asignaciones rutinarias y profesionales de nivel inicial.\n\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES / PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:**\n\n\nApoya en la ejecución de la gestión de proyectos para los proyectos de RR.HH. asignados.\n\n\nRecolecta información y puede redactar informes y paneles de control para métricas de RR.HH. según indicaciones.\n\n\nProcesa facturas de proveedores, elabora informes y brinda apoyo administrativo para la gestión del presupuesto del departamento.\n\n\nPuede coordinar una variedad de servicios, sistemas y funciones de RR.HH., incluyendo, entre otros, Asistencia Educativa, Programa de Reconocimiento por Servicio CLB, Inducción de Nuevos Empleados y diversas bases de datos de RR.HH.\n\n\nDesarrolla y mantiene el contenido de la herramienta de Recursos Humanos y Registro de Capacitación en SharePoint.\n\n\nCoordina la logística de capacitación dentro del negocio. Las actividades incluirán organizar salas de reuniones y equipos, programar sesiones de WebEx (según corresponda), acondicionar las salas (cuando sea necesario) y enviar materiales.\n\n\nComunica con los participantes de la capacitación según indicaciones. Las actividades incluirán enviar información de seguimiento sobre educación, solicitar retroalimentación sobre planes de acción y coordinar horarios de capacitación para clases y sesiones de WebEx, así como la preparación y distribución de materiales instructivos y presentaciones de PowerPoint.\n\n\nRecopila información sobre proveedores externos de formación y sus programas según indicaciones.\n\n\nMantiene archivos y registros del departamento de Recursos Humanos.\n\n\nAyuda a los empleados con consultas generales de RR.HH. y los deriva al recurso adecuado cuando sea necesario.\n\n\nRealiza otras tareas asignadas.\n\n\n**REQUISITOS:**\n\n**EDUCACIÓN:** Título universitario en Recursos Humanos, Administración o campo relacionado, o diploma de escuela secundaria (ruso), GED o equivalente, y 4 años adicionales de experiencia requeridos.\n\n**EXPERIENCIA:** 0 - 1 año de experiencia relacionada y/o formación; o combinación equivalente de educación y experiencia.\n\n**CERTIFICACIONES/LICENCIAS:** No se requieren.\n\n**CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ATRIBUTOS**\n\n**CONOCIMIENTOS:**\n\n\nPosee conocimientos conceptuales de teorías, prácticas y procedimientos.\n\n **HABILIDADES** **(nivel de competencia generalmente alineado con la sección de conocimientos anterior):**\n\n\nConocimientos en Microsoft Word y Excel.\n\n **ATRIBUTOS:**\n\n* Actúa siempre conforme a los Valores Fundamentales de la Empresa.\n* Demuestra responsabilidad y fiabilidad en todas las actividades. Gestiona eficazmente su propio tiempo.\n **IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO**\n\n\nCore Lab es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a crear un entorno inclusivo para todos. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, ciudadanía, origen nacional, edad, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.\n\n \n\nCore Laboratories, incluyendo todas sus entidades afiliadas y relacionadas, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a crear un entorno inclusivo para todos. 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La empresa cuenta con más de 70 oficinas en más de 50 países y está ubicada en todas las principales provincias productoras de petróleo del mundo. Estamos bien posicionados para atender las crecientes necesidades de la transición energética, al tiempo que continuamos satisfaciendo la demanda de fuentes de energía confiables y asequibles como el petróleo crudo y el gas natural. Nuestros servicios, productos, experiencia e innovaciones seguirán siendo esenciales mientras nuestros clientes enfrentan la creciente demanda global de energía. Para obtener más información, visite https://www.corelab.com\n\n\nEn Core Lab, nuestros valores son importantes: Seguridad, Honestidad e Integridad, Enfoque en el Cliente, Construcción de Confianza y Desarrollo del Empleado. Consideramos a nuestros empleados nuestro mayor activo. Creemos que identificar, atraer, desarrollar y retener talento son acciones fundamentales porque nuestras personas son muy importantes.\n\n**RESUMEN**\n-----------\n\n\nEl Inspector I es responsable de realizar actividades básicas de muestreo en buques, vagones ferroviarios/camiones cisterna y tanques terrestres, siguiendo procedimientos precisamente definidos. El puesto implica recoger muestras de fluidos petroleros y petroquímicos (y carga seca en ciertas regiones) y garantizar su etiquetado, almacenamiento y transporte adecuados para el análisis en laboratorio. El trabajo requiere trabajar en alturas y espacios confinados, manipular materiales peligrosos y cumplir estrictas normas de seguridad. El puesto implica turnos irregulares, incluyendo noches, fines de semana y festivos.\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**\n------------------------------\n\n* Realizar el muestreo de fluidos petroquímicos y carga seca según procedimientos predefinidos.\n* Seguir las instrucciones del cliente, los procedimientos estándar de Saybolt, el Manual Global de Seguridad y las políticas de la empresa.\n* Participar en capacitaciones y aprobar exámenes relevantes en inspección de petróleo, químicos y gas, transporte de materiales peligrosos y protocolos de seguridad.\n* Garantizar el etiquetado correcto y el almacenamiento seguro de las muestras, incluyendo detalles del producto, método de almacenamiento, hora del muestreo y nombre del inspector.\n* Asegurar el transporte oportuno y seguro de las muestras recogidas al laboratorio.\n* Asistir a inspectores superiores en tareas de inspección según sea necesario.\n* Actualizar continuamente los conocimientos y habilidades dentro del campo.\n* Respetar y proteger siempre la confidencialidad de la empresa y del cliente.\n* Desempeñar otras funciones asignadas, demostrando adaptabilidad y compromiso con la excelencia operativa.\n\n**REQUISITOS**\n------------------\n\n* Educación secundaria completa o equivalente como mínimo.\n* Al menos un año de experiencia en una organización orientada al servicio (preferible).\n* Licencia de conducir clase B válida con un historial de conducción satisfactorio.\n* Capacidad para compartir conocimientos y experiencia con colegas.\n\n**CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ATRIBUTOS**\n-----------------------------------\n\n* Buena capacidad verbal y escrita.\n* Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos.\n* Gran atención al detalle y cumplimiento de las normas de seguridad.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.\n* Conocimiento sobre las normativas de manipulación y transporte de materiales peligrosos.\n* Familiaridad con el manejo y documentación de muestras de laboratorio.\n* Fuertes habilidades de trabajo en equipo y capacidad para trabajar en entornos físicamente exigentes.\n* Altos niveles de conciencia, honestidad, puntualidad, precisión y atención al detalle.\n* Disposición para participar en cursos de formación cuando sea necesario.\n* Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office.\n\n**COMPETENCIAS**\n----------------\n\n* **Excelencia en la Ejecución:** generar impacto mediante la resolución práctica de problemas, encontrar soluciones prácticas para superar obstáculos; participación con partes interesadas, lograr objetivos comunes utilizando habilidades interpersonales efectivas; y ejecución intencionada, implementar planes accionables y adaptables para alcanzar resultados.\n* **Defensa del Talento:** crear culturas organizacionales centradas en las personas que promuevan el rendimiento, la productividad y el bienestar, gestionar el cambio y mantener a la organización en estándares éticos, asegurar la conducta ética y el cumplimiento, y mitigar riesgos relacionados con el personal.\n* **Alfabetización en Datos:** analizar, interpretar y comunicar datos operativos para obtener conclusiones accionables, orientar la toma de decisiones y mejorar las operaciones para alcanzar objetivos estratégicos empresariales.\n* **Agilidad Digital:** utilizar la tecnología para mejorar la eficiencia operativa y preparar a la organización para adoptar prácticas digitales.\n* **Análisis de Personas:** recolectar y aplicar datos organizacionales y operativos para mejorar resultados empresariales clave.\n* **Liderazgo Personal:** tener autoconciencia sobre cómo se perciben las acciones y cómo responder a la retroalimentación. 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Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, ciudadanía, origen nacional, edad, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.\n\n\nCore Laboratories, incluyendo todas sus entidades afiliadas y relacionadas, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno inclusivo para todos. 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