**Tu misión** Como Líder de Ingeniería, desempeñarás un papel activo como ingeniero de software sénior/principal, aportando liderazgo técnico y humano a los equipos de Ingeniería. Trabajarás junto con arquitectos, otros ingenieros y líderes para definir la hoja de ruta tecnológica, cumplir hitos del producto y guiar al equipo de ingeniería para fomentar una cultura de excelencia en la entrega de software. Además de dar forma a la visión y dirección, también contribuirás directamente en la construcción diaria de juegos, investigando nuevas tecnologías, creando prototipos y asegurando que la organización de ingeniería cumpla (y supere) altos estándares técnicos. **Lo que harás** Dirección técnica y hoja de ruta * Definir la dirección técnica de las soluciones entregadas por tus equipos de Ingeniería. * Colaborar con Productos y Entregas para desarrollar y alinear la hoja de ruta tecnológica con los objetivos comerciales. * Trabajar con los equipos de Arquitectura para comprender e implementar estrategias, directrices y soluciones arquitectónicas corporativas. Validación técnica y viabilidad * Realizar validaciones técnicas de las soluciones planificadas, asegurando su viabilidad y alineación con la estrategia a largo plazo del producto. * Liderar estimaciones de alto nivel e investigaciones de viabilidad para ayudar al negocio a priorizar eficazmente. * Apoyar a los responsables de producto y gestores de producto en discusiones con equipos comerciales y clientes, centrándose especialmente en consideraciones técnicas. Excelencia operacional * Establecer principios e implementación de ingeniería de plataforma adecuados para el propósito. * Impulsar principios y mecanismos de cero tiempo de inactividad en lanzamientos y el cumplimiento de SLA para la gestión de incidentes. Colaboración multifuncional * Trabajar estrechamente con gestores de producto, diseñadores y otras partes interesadas. * Comunicar limitaciones técnicas, compensaciones y oportunidades en términos comerciales. * Alinear los esfuerzos de ingeniería con los OKR de producto y de la empresa. * Representar al equipo de ingeniería en planificación, hojas de ruta y discusiones de liderazgo. Altos estándares y mentoría * Brindar apoyo continuo, coaching y mentoría a los equipos de Ingeniería, asegurando que tengan orientación técnica clara. * Establecer estándares altos (y en constante mejora) para los ingenieros de software en cuanto a competencia técnica, calidad del código y crecimiento profesional. * Actuar como garante para asegurar que los equipos cumplan con los estándares necesarios (seguridad, rendimiento, código limpio, reutilización, calidad del código, etc.). * Ayudarlos a volverse autogestionados para que puedan auto-organizarse y obtener la ayuda adecuada cuando sea necesario para superar obstáculos. Contribuciones técnicas prácticas * Construcción diaria de juegos. * Mantenerte "un paso adelante" evaluando y experimentando con tecnologías emergentes, desarrollando pruebas de concepto (POC), prototipos y realizando análisis técnicos. Esto también incluye contribuir con ideas y pruebas de concepto sobre la pila tecnológica actual. * Contribuir con código de alta calidad, revisiones de código, revisiones arquitectónicas y tareas complejas de depuración o optimización de rendimiento según sea necesario. * Identificar, definir y priorizar iniciativas técnicas o arquitectónicas para mejorar continuamente los productos (rendimiento, estabilidad, seguridad, mantenibilidad, escalabilidad, etc.). Buenas prácticas y mejora continua * Promover buenas prácticas durante todo el ciclo de vida de desarrollo (por ejemplo, TDD, CI/CD, observabilidad, cultura DevOps). * Fomentar la mentalidad de cero defectos y cero tiempos de inactividad, así como el pragmatismo centrado en el valor empresarial. * Asegurar que aspectos importantes del proceso de desarrollo (documentación, pruebas, revisiones entre pares) se apliquen de forma consistente para producir software de alta calidad y mantenible. * Impulsar una cultura ágil e iterativa, fomentando una estrecha colaboración entre interesados técnicos y comerciales. **Lo que aportarás** Liderazgo técnico y competencia * Capacidad para liderar equipos técnicos en calidad de Ingeniero de Software Sénior o Líder Técnico. También se considerará un ingeniero de software sénior con sólidas habilidades de liderazgo humano. * Conocimientos sólidos en uno o más lenguajes de programación principales: Java o JavaScript (Angular, NodeJS, React). * Confianza en el uso de plataformas en la nube: AWS y GCP, y sus servicios principales. * Familiaridad con herramientas de Infraestructura como Código (IaC): Terraform, AWS, y tecnologías de contenerización/orquestación: Docker, Kubernetes. * Conocimiento sobre tecnologías de bases de datos como Cassandra y PostgreSQL. * Comprensión sólida de la arquitectura de microservicios y mejores prácticas para sistemas distribuidos. Arquitectura y diseño de soluciones * Capacidad para diseñar, documentar e implementar soluciones técnicas robustas. * Habilidad para desempeñar un rol multifacético que incluya Arquitectura, Desarrollo, Análisis de Negocio y negociaciones técnicas con clientes. * Capacidad para construir y mejorar canalizaciones CI/CD para garantizar una entrega de software rápida y confiable. Gestión de personas y partes interesadas * Habilidad para mentorar y guiar a ingenieros hacia su máximo potencial. * Capacidad para comunicarse, negociar e influir tanto en partes interesadas comerciales como de ingeniería, adaptando el estilo de comunicación según sea necesario. * Habilidades efectivas de priorización y colaboración, incluyendo la capacidad de responder a necesidades comerciales cambiantes u objetivos de producto bajo presión. * Una mentalidad fuerte para compartir conocimientos, el aprendizaje continuo y fomentar la innovación dentro del equipo. Habilidades blandas y mentalidad * Mentalidad positiva y orientada al crecimiento que fomente un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y respetuoso. * Humildad y mentalidad abierta para recibir comentarios e ideas diferentes a las propias. * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales en inglés (tanto escritas como orales). * Capacidad para actuar como embajador de las mejores prácticas de ingeniería de software ágil. **Qué hay para ti** * Trabajo inspirador y gratificante en una empresa innovadora y guiada por valores que crea tecnología de vanguardia * Salario atractivo y paquete de beneficios personalizable * Horarios flexibles y diversas formas de trabajo (promovemos un modelo híbrido) * Entornos de oficina modernos y accesibles con una variedad de ventajas laborales * Formar parte de un equipo con mentalidad internacional y prácticas de trabajo ágiles * Un ambiente amigable, inclusivo y multicultural * Programas de bienestar, oportunidades de aprendizaje y crecimiento personal * Una variedad de eventos para empleados a lo largo del año * Oportunidades para influir en la comunidad tecnológica dentro y fuera de la empresa, mediante mentoría y compartir conocimientos