Nuestro cliente lidera y realiza proyectos de diseño y certificación en aeronaves bajo nuestra aprobación EASA \& GCAA Parte 21J (DOA EASA.21J.722\) con una base diversa de clientes internacionales. El equipo se compromete a ofrecer soluciones innovadoras y de alto rendimiento, fomentando al mismo tiempo una cultura colaborativa orientada al crecimiento. Nuestros ingenieros realizan todos los aspectos del trabajo de ingeniería necesarios, desde viabilidad, conceptualización, redacción, certificación y pruebas, siempre con un nivel excepcional de detalle. **Tu misión** * Realizar y liderar modificaciones menores y mayores (STC), incluyendo la elaboración de aspectos técnicos y de certificación. * Preparar documentos de diseño y realizar verificaciones de diseño para garantizar la precisión técnica y el cumplimiento normativo. * Contar con experiencia relevante suficiente para ser promovido a CVE en Seguridad de Cabina y/o Estructuras tras completar nuestro plan de desarrollo. * Mentorar a ingenieros juniors e intermedios, identificando necesidades de formación y apoyando su desarrollo. * Colaborar estrechamente con gestores de proyectos, CVEs y el responsable de diseño en decisiones técnicas críticas. * Contribuir a la mejora de procesos y proponer nuevas ideas para el crecimiento del negocio. * Comunicarse eficazmente con clientes, equipos comerciales y de marketing. **Qué buscamos** * Experiencia previa demostrable en una DOA Parte 21J (4\-5 años) trabajando en modificaciones de aeronaves. * Experiencia en una DOA preparando ingeniería para la integración de equipamiento de cabina (cocinas, asientos, armarios, equipos de seguridad, otros equipos). * Experiencia en una DOA revisando datos de diseño. * Alto rendimiento en el desarrollo de paquetes de modificación principalmente en seguridad de cabina y estructuras (eléctricos y aviñónica deseables): planes de certificación, clasificaciones de cambios, suplementos, instrucciones para la continuidad de la navegabilidad, análisis relevantes (inflamabilidad, tensiones, cargas eléctricas, inflamabilidad, peso y equilibrio) y boletines de servicio. Nuestro cliente espera un alto grado de atención al detalle. * Conocimiento exhaustivo de los requisitos EASA Parte 21 para organizaciones de diseño y del proceso de certificación. * Conocimientos sólidos/avanzados del marco regulatorio EASA: CS EASA (especialmente CS25\), Memorandos de Certificación, Condiciones Especiales, Hallazgos de Seguridad Equivalente y documentación orientadora relevante de la FAA. * Capacidad para entender e interpretar datos del fabricante de la aeronave (manuales de aeronaves, IPC/AMM/SRM/WDM), planos, listas de piezas, informes) con acceso web tanto a Airbus como a Boeing. * Buenas habilidades en dibujo técnico y en informática: AutoCAD (2D), SolidWorks, MS Word \& Excel, Teams. * Conocimientos técnicos sobre aeronaves (principalmente Boeing y Airbus). * Experiencia en una DOA en la integración de equipamiento de cabina (cocinas, asientos, armarios, equipos de seguridad, otros equipos). * Comunicación efectiva, empatía, mentoría, liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. * Buenas habilidades de gestión de proyectos individuales y grupales. * Español fluido (hablado y escrito). * Inglés fluido (hablado y escrito). * Compartir y promover los valores de nuestro cliente: trabajo en equipo, excelencia, proactividad, adaptabilidad y aprendizaje continuo. * Capacidad para trabajar y residir en la UE sin restricciones y sin necesidad de patrocinio. **Lo que valoramos (deseable)** * Conocimiento de la Parte 21G. * Experiencia previa trabajando en modificaciones de helicópteros. * Haber desempeñado anteriormente el cargo de CVE en seguridad de cabina y/o estructuras. * Familiaridad con proveedores industriales de equipos para aeronaves. * Disposición para aprender otros aspectos de la ingeniería, incluyendo pruebas, sistemas eléctricos, sistemas, estructuras, etc. **Lo que ofrecemos** * Trabajo presencial con flexibilidad para trabajar desde casa ocasionalmente. * Salario competitivo – entre 40\-60k euros según experiencia. * Paquete de reubicación – gastos de viaje y un semana de alquiler antes de incorporarse a la empresa. * Trayectoria clara y oportunidades de desarrollo profesional. * 23 días de vacaciones \+ 1 día de lealtad por año (hasta 30 días). Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: 40.000,00€ \- 60.000,00€ por mes Ubicación del trabajo: Presencial