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Ingeniero/Arquitecto de Sistemas de Software
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Resumen: Diseñar y configurar sistemas complejos basados en software, integrando ingeniería de software e ingeniería de sistemas para ofrecer soluciones que satisfagan tanto las necesidades funcionales como empresariales. Aspectos destacados: 1. Diseñar y configurar sistemas complejos basados en software 2. Colaborar con los equipos de desarrollo, pruebas, operaciones y producto 3. Traducir las necesidades de las partes interesadas y empresariales en requisitos claros del sistema Buscamos un profesional que diseñe y configure sistemas complejos basados en software, trabajando en la intersección entre ingeniería de software, ingeniería de sistemas y arquitectura para ofrecer soluciones que cumplan tanto con los requisitos funcionales como empresariales. oficina remotaUnión EuropeaGeorgiaKazajistánPoloniaUzbekistán ### **Requisitos** * Titulación universitaria en Ingeniería de Software, Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o disciplina afín * Conocimientos sólidos de los principios de ingeniería de sistemas * Experiencia consolidada en ingeniería de software e integración de sistemas * Experiencia en el desarrollo de sistemas complejos intensivos en software * Conocimientos de modelado arquitectónico (UML) * Familiaridad con CI/CD y DevOps * Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación ### **Valorable** * Título de posgrado en Ingeniería de Sistemas o Arquitectura de Software ### **Responsabilidades** * Traducir las necesidades de las partes interesadas y empresariales en requisitos claros del sistema y del software * Desarrollar y mantener la arquitectura del sistema, sus interfaces y flujos de datos * Contribuir al diseño del software y definir las interfaces entre subsistemas * Elaborar y mantener documentación técnica y artefactos de diseño * Colaborar con los equipos de desarrollo, pruebas, operaciones y producto ### **Ofrecemos** * Proyectos para clientes como PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, Adidas y Toyota * Remuneración competitiva según su cualificación y habilidades * Sistema de desarrollo profesional con calificaciones técnicas bien definidas * Horario laboral flexible adaptado a su agenda * Opciones para trabajar de forma remota * Seguro médico corporativo que cubre servicios de centros médicos privados y públicos * Cursos de inglés en línea * Fiestas y eventos corporativos para empleados y sus hijos * Conferencias internas, talleres y meetups para aprendizaje y compartir experiencias * Compensación para membresía en gimnasio * 5 días de baja por enfermedad remunerada al año, sin necesidad de presentar certificado médico ### **¿Tiene alguna pregunta?** Anna hh@itransition.com

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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