Propietario de aplicaciones TI para el dominio de RR.HH. (m/f/d)

Descripción

**Carga de trabajo: 100 %** ¿Está listo para asumir la responsabilidad de los sistemas TI relacionados con RR.HH. y liderar su excelencia tecnológica y operativa en Axpo? Únase a nosotros como propietario de aplicaciones TI para el dominio de RR.HH. y desempeñe un papel clave al traducir los requisitos empresariales en soluciones técnicas robustas, seguras y escalables. **Sus responsabilidades:** * Actuar como propietario de aplicaciones TI para aplicaciones de RR.HH.: garantizar su funcionamiento fluido, su administración y su optimización continua. * Asumir la responsabilidad total de la evaluación, actualización y planificación de lanzamientos de aplicaciones, con especial énfasis en las integraciones, la gestión de identidades y la calidad técnica. * Gestionar el ciclo de vida de aplicaciones SaaS y locales, incluidos los procesos de incorporación, cambios, actualizaciones y desactivación. * Analizar e implementar los requisitos empresariales traduciéndolos en documentación técnica, incluidas las interfaces, los flujos de datos y las dependencias con los sistemas circundantes. * Diseñar, documentar y mantener las interfaces de las aplicaciones (por ejemplo, basadas en archivos, API, REST, SCIM). * Garantizar la sincronización segura de las aplicaciones con los equipos de gestión de identidades y accesos (IAM), integración y análisis de datos. * Colaborar con los equipos de IAM en la provisión de usuarios, conceptos de roles/accesos, autenticación, autorización e inicio de sesión único (SSO) (SAML/OIDC). * Revisar, ajustar y validar los archivos de configuración y de datos para cargas en el sistema y para integraciones. * Coordinar la resolución de incidencias, el análisis de causas fundamentales y la mejora continua con proveedores y equipos de TI. * Asegurar el cumplimiento de los requisitos de gobernanza TI, seguridad y auditoría. * Diagnosticar incidencias, realizar análisis de causas fundamentales y resolver problemas directamente: coordinarse con equipos internos y proveedores externos para soporte de tercer nivel. **Qué aporta usted y quién es:** * Experiencia mínima de 4 años como propietario de aplicaciones TI o en un puesto similar en un entorno TI empresarial. * Fuerte afinidad técnica y experiencia práctica con aplicaciones SaaS, integraciones y sistemas basados en la nube. * Conocimientos sólidos sobre conceptos de gestión de identidades y accesos (ciclo de vida del usuario, provisión, SSO, roles, autenticación). * Experiencia trabajando con interfaces, API, integraciones basadas en archivos y formatos básicos de datos (por ejemplo, CSV, XML, JSON). * Capacidad para analizar problemas técnicos de forma independiente y colaborar eficazmente con los equipos de IAM, integración e infraestructura. * Conocimiento de marcos de gestión y gobernanza de servicios TI (por ejemplo, ITIL). * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación, actuando como puente entre audiencias empresariales y técnicas. * Experiencia en entornos TI de RR.HH. constituye una ventaja significativa. * Dominio fluido del inglés; conocimientos de alemán son un plus. **Qué no implica este puesto:** * Este puesto no corresponde al de Product Owner: requiere comprensión técnica práctica de aplicaciones, integraciones y temas de gestión de identidades. * Este puesto no corresponde al de desarrollador de software: aunque se exige análisis técnico y comprensión de la configuración, la programación y el desarrollo de software no son sus responsabilidades principales. * Este puesto no equivale a una función de soporte de primer nivel ni de mesa de ayuda: el soporte operativo se coordina, pero no se ejecuta a diario. * Este puesto no está aislado de los equipos de IAM o de plataformas: la colaboración estrecha con los equipos de gestión de identidades y accesos (IAM), integración, desarrollo y seguridad forma parte integral del puesto. Incluso si no cumple todos los requisitos, ¡le animamos a presentar su candidatura! Valoramos su perspectiva y sus competencias únicas. ### **Acerca del equipo:** Somos un equipo dinámico y colaborativo que prospera resolviendo juntos retos complejos. La diversidad y la inclusión están en el corazón de nuestra cultura, y celebramos cada voz. ¡Únase a nosotros para dar forma al futuro de los sistemas TI de RR.HH. en Axpo! ##### **Beneficios:** En nuestra empresa nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal y participación en comunidades internacionales. Nos apasiona ofrecer a nuestros empleados las herramientas y recursos necesarios para tener éxito, y confiamos en que disfrutará formando parte de nuestro equipo. * **Horario laboral** Ofrecemos horarios laborales flexibles para adaptarnos a su agenda. Podrá trabajar parte del tiempo de forma remota y el resto en nuestras oficinas de Madrid, Torre Europa. * **Cheques comida** Podrá disfrutar de deliciosas comidas a cargo de la empresa, tanto si trabaja de forma remota como presencial. + Opción de utilizarlos también para transporte público o cuidado infantil. * **Compensación por conexión a Internet** Cubrimos el coste de su conexión a Internet en casa, ya que comprendemos lo esencial que resulta la conectividad en el entorno laboral actual. * **Cursos de formación** Nuestra empresa se compromete a ayudar a nuestros empleados a crecer y desarrollar sus competencias, por lo que ofrecemos diversos cursos de formación específicos del sector y un canal de aprendizaje. * **Cobertura de gimnasio** Manténgase activo y saludable con nuestro beneficio de cobertura al 90 %, que le brinda acceso al gimnasio cercano Forus Selection para mantenerse con energía durante todo el día. * **Seguro médico** Tomamos muy en serio la salud y el bienestar de nuestros empleados, por lo que ofrecemos un plan integral de seguro médico y la posibilidad de extenderlo a su cónyuge e hijos. *En Axpo Group estamos dedicados a fomentar una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las solicitudes, sin importar raza u origen étnico, identidad y expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, ni antecedentes socioeconómicos, culturales o religiosos. Nos comprometemos a garantizar un proceso de selección y un entorno laboral respetuoso e inclusivo para todas las personas.* Departamento TI / Tecnología Rol Puesto fijo Ubicaciones Madrid Estado remoto Híbrido Contacto Fabienne Feimer Especialista en adquisición de talento – Recursos Humanos