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Resumen del Puesto: Buscamos un Consultor/a de Implantaciones de Nóminas y RRHH apasionado por ayudar a clientes a optimizar sus procesos y ser su referente. Puntos Destacados: 1. Ayudar a clientes a aprovechar al máximo sus herramientas. 2. Formar parte de un equipo inclusivo y colaborativo. 3. Promover la igualdad, diversidad e inclusión en el éxito humano. **Información general** ----------------------- **Consultor/a de implantaciones (nóminas y RR.HH.)** **Sevilla, Madrid, Barcelona**, **ESPAÑA** **Teletrabajo**: bajo la política de Berger\-Levrault España **Tipo de contrato**: contrato indefinido **Tiempo de trabajo**: tiempo completo **BERGER\-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS** Berger\-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40\.000 clientes en los 5 continentes. Berger\-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento. Berger\-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos. Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2\.000 empleados de Berger\-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza. https://www.berger\-levrault.com ¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa aquí. **¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?** ¿Te apasiona el área de **implantación** y disfrutas ayudando a otros a aprovechar al máximo sus herramientas? En Berger\-Levrault buscamos un/a Consultor/a de Implantaciones (**Nóminas y RRHH**) para unirse a nuestro equipo y acompañar a nuestros **clientes** en su día a día, con un enfoque práctico, cercano y proactivo. Como parte de nuestro equipo, serás el **referente** para nuestros clientes, ayudándoles a resolver dudas y optimizar sus procesos. ✨ Entre tus **responsabilidades** estarán: * Puesta en marcha de los aplicativos en cliente. * Análisis de los requerimientos funcionales para el despliegue de la nómina. * Parametrización del software para cumplir con los requerimientos del cliente. * Gestión del plan de proyecto de implantación. * Coordinación y gestión del equipo de proyecto con l@s responsables asignados por el cliente. * Control y gestión de riesgos del proyecto. * Gestión de la documentación del proyecto. **¿QUÉ BUSCAMOS?** * Grado en Relaciones Laborales. * Conocimiento de Administraciones Públicas. * Al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas. * Disponibilidad para viajar. **¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO?** Formarás parte del equipo de **Álvaro Barberà**, un equipo con mucha pasión y ganas por su trabajo. Nuestro equipo se caracteriza por: Un entorno inclusivo y amigable, donde cada idea cuenta y se escucha con atención. ✨ Pasión por dar soluciones nuevas que marquen la diferencia para nuestros clientes. Cultura de cooperación, donde los desafíos se superan en conjunto y los éxitos se comparten como equipo. **LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR…** Tu horario laboral * ¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido y según la política de teletrabajo de Berger\-Levrault España. * Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional. * Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad. * Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h). * Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno. Beneficios personales * 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses). * Posibilidad de anticipo en nómina. * Dos días por mudanza. * Tarde libre de cumpleaños. * 24 \+ 1 días de vacaciones. * Regalo con incentivo en nómina si te casas. * Seguro de vida * Retribución flexible Conciliación familiar * 19 semanas \+ 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor. * Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano. * Plan familia para hijos con discapacidad. * Permiso para asistir a tutorías escolares. **NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN:** ✨**UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE**✨ Sabemos que tu tiempo es valioso, por eso queremos que sepas desde el principio cómo vamos a hacerlo: 📄 Primer filtro: Ana Liñán, HR Specialist, revisará tu CV con atención para asegurarse de que tu perfil encaja con lo que buscamos. Si es así, te contactará para avanzar al siguiente paso. 💬 Primera entrevista: Tendrás una conversación con Ana y con Álvaro Barberà—responsable de Servicios—. Será una charla abierta para conocernos mejor, hablar de tu experiencia, tus expectativas y cómo podrías encajar en el equipo. 🎯 Entrevista final: Si llegas hasta aquí, te reunirás con el director de Capital Humano, Manuel Romera, y nuestro Business Owner, Gerardo Luján. Nos comprometemos a que el proceso sea ágil, respetuoso y claro. Pase lo que pase, te mantendremos al tanto para que no te quedes con la duda. ❤️ **La persona que se encarga de este proceso de selección es** **Ana Liñán****, técnica de Capital Humano. ¡Y está deseando conocerte!** **IGUALDAD,****DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO** Nos comprometemos a: * Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. * Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019\). * Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad. * Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa. * Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen. **MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA**
