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Resumen: Buscamos un/a responsable operativo/a para una línea de negocio, centrado/a en la optimización de procesos, el desarrollo de herramientas y la colaboración con ejecutivos en un entorno de alto crecimiento. Puntos destacados: 1. Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría de alto crecimiento 2. Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal 3. Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en +40 países (y contando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento! ¿Listo/a para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al logro de la misión de Fever. #### **Sobre el puesto:** * Actuar como responsable operativo/a de una de nuestras líneas de negocio, garantizando que los procesos y sistemas funcionen de forma eficiente y escalen adecuadamente. * Definir, desarrollar e implementar operaciones comerciales de extremo a extremo. * Identificar cuellos de botella, ineficiencias y oportunidades de mejora en los equipos comerciales y transversales. * Crear herramientas, automatizaciones y paneles de control para optimizar el rendimiento y la toma de decisiones. * Colaborar estrechamente con ejecutivos y múltiples unidades de negocio, obteniendo una alta exposición en toda la organización. #### **Sobre ti:** * Licenciatura en Ingeniería. * 3+ años de experiencia en puestos de Operaciones de Ingresos, Estrategia, Crecimiento o Analítica. * Fuertes habilidades analíticas, con dominio de Excel y SQL. * Resolvedor/a práctico/a y proactivo/a de problemas, que asuma la responsabilidad desde el diagnóstico hasta la solución. * Orientado/a al detalle, con una mentalidad estructurada y centrada en soluciones. * Experiencia en programación o herramientas de automatización (por ejemplo, Python, JavaScript, entorno Google Cloud, Make, n8n, etc.). * Conocimientos previos de sistemas CRM como Salesforce son un plus. #### **Beneficios y ventajas:** * Paquete retributivo atractivo compuesto por salario base y la posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría de alto crecimiento * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever * Trabajar en una ubicación en el corazón de Madrid, con posibles viajes a nuestros mercados * Compatible con el trabajo remoto * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar * Seguro médico y otros beneficios, como retribución flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee * Clases de inglés * ¡Tenemos comida, bebidas y fruta gratuitas en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow * Membresía Gympass \#LI\-hybrid \#LI\-fulltime Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos impacientes por conocerte mejor! Si quieres saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a aplicar! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talent para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
