Líder del Equipo de Ingeniería de Software

Descripción

**Únase a nuestro equipo de ingeniería fintech en rápido crecimiento.** Estamos reclutando a un Líder del Equipo de Ingeniería de Software para liderar la entrega de nuestra nueva arquitectura de originación de préstamos, sistemas de cumplimiento y plataforma de precios —una infraestructura que impulsará la siguiente fase de expansión de M-KOPA en toda África. **El impacto** -------------- Su arquitectura influirá directamente en cómo millones de personas acceden al crédito por primera vez. Ya hemos atendido a 10 millones de clientes y liberado más de 2 000 millones de dólares estadounidenses en crédito desde nuestro inicio. Cada sistema que diseña, cada ingeniero que desarrolla y cada decisión que toma contribuye a una plataforma que, literalmente, está transformando la inclusión financiera en todo un continente. **La oportunidad** ------------------- **Ingeniería con propósito:** Su trabajo diario posibilita smartphones asequibles, préstamos digitales y servicios financieros para los trabajadores cotidianos de África: personas para las cuales las finanzas tradicionales simplemente no funcionan. **Reconocimiento global:** Únase a una empresa fintech nombrada por TIME 100 como una de las compañías más influyentes del mundo y por el Financial Times como la empresa africana de crecimiento más rápido durante cinco años consecutivos (2022–2026). **Escala con propósito:** Diseñará sistemas que procesan más de 2 millones de pagos diarios en cinco mercados, y construirá para los próximos 10 millones de clientes. **Impacto ambiental:** Somos una empresa con huella de carbono negativa, habiendo evitado 2.155 millones de toneladas de emisiones de CO₂ en todo nuestro portafolio de productos. **Qué hará** En M-KOPA, liderará a un equipo de ingenieros backend tanto en proyectos nuevos como en sistemas heredados, asumiendo la responsabilidad completa del ciclo de vida del software, desde la concepción inicial hasta la producción y, finalmente, su retirada. Nuestros equipos de ingeniería operan bajo una verdadera cultura DevOps —donde la infraestructura como código, la observabilidad, las pruebas automatizadas y la entrega continua se tratan como prioridades fundamentales, no como ideas posteriores. Establecerá la dirección arquitectónica, colaborará estrechamente con su homólogo Gestor de Producto en la planificación y priorización de la hoja de ruta, y desempeñará un rol de liderazgo al servicio de otros: fomentará el crecimiento de las personas que lo rodean mientras entrega software de alta calidad y alto impacto. **Entorno técnico** * **Lenguajes y frameworks:** C#/.NET * **Nube:** Trabajamos en Azure y valoramos experiencia también en AWS o GCP. * **Arquitectura:** Sistemas orientados a eventos y desarrollo de microservicios —utilizamos Azure Service Bus y valoramos experiencia con tecnologías similares de mensajería, como Kafka o RabbitMQ. * **Infraestructura:** Kubernetes, Docker * **Observabilidad:** Prometheus, Grafana * **Cultura de ingeniería:** DevOps, infraestructura como código, pruebas automatizadas en todos los entornos —incluida la producción—, entrega continua **Nuestro enfoque de ingeniería** * **Propiedad total:** Los equipos son responsables de sus soluciones de extremo a extremo —desde su concepción hasta el soporte en producción y su retirada final. * **Liderazgo al servicio de otros:** Lideramos mediante la formación y la habilitación, no mediante la dirección autoritaria. * **Calidad por defecto:** La observabilidad, el monitoreo y las pruebas automatizadas se incorporan desde el primer día. * **Mejora continua:** Fomentamos una cultura de innovación dentro de un entorno de equipo dinámico y solidario. * **Colaboración con producto:** Ingeniería y Producto trabajan como verdaderos pares —planeando juntos, priorizando juntos y entregando juntos. **Qué necesita** Buscamos a un líder experimentado y humilde en ingeniería, con sólida profundidad técnica y una auténtica pasión por el desarrollo de las personas. **Experiencia requerida:** * Experiencia práctica sólida en desarrollo backend con C#/.NET * Experiencia demostrada con Azure, AWS o GCP —trabajamos en Azure, pero valoramos experiencia en cualquiera de los principales proveedores de nube * Comprensión sólida de la arquitectura orientada a eventos y el desarrollo de microservicios —utilizamos Azure Service Bus y valoramos experiencia con tecnologías similares de mensajería, como Kafka o RabbitMQ * Experiencia liderando o mentorizando a ingenieros en un entorno de equipo colaborativo * Capacidad para definir la dirección técnica y ofrecer orientación arquitectónica * Capacidad para trabajar con el área de Producto para dar forma a las hojas de ruta y conducir la entrega **El equipo** Liderará a un equipo de ingeniería cohesionado y enfocado, con verdadera propiedad integral sobre una parte significativa de la plataforma de M-KOPA —incluidas la originación de préstamos, los sistemas de cumplimiento y un nuevo motor de precios. Contará con un Gestor de Producto dedicado como su homólogo y operará con verdadera autonomía respecto a la dirección técnica. **Ubicación y beneficios** ------------------------ * Puesto completamente remoto en el Reino Unido y partes de Europa, dentro de las zonas horarias UTC-1 a UTC+3 * Trabaje con equipos diversos en el Reino Unido, Europa y África * Programas de desarrollo profesional y asociaciones de coaching * Políticas favorables a la familia y acuerdos flexibles de trabajo * Apoyo al bienestar y oportunidades reales de crecimiento profesional **Nuestra misión** --------------- Creamos inclusión financiera para quienes históricamente han estado excluidos, mediante un modelo de financiación justo, flexible y centrado en el cliente. Nos esforzamos por lograr una mayor inclusión de mujeres, jóvenes y comunidades de bajos ingresos. **Nuestro impacto** -------------- Nuestra tecnología ha generado cambios medibles: * **Conectados:** 2,5 millones de usuarios primerizos de smartphones conectados a internet móvil * **Prósperos:** El 70 % de nuestros clientes utilizan los productos de M-KOPA para generar ingresos, con 35 000 medios de vida creados para agentes * **Verdes:** 2,155 millones de toneladas de CO₂ evitadas gracias a productos de energía limpia y de economía circular, además de más de 127 700 productos de economía circular proporcionados **¿Listo para construir los sistemas que generan inclusión financiera en el mundo real y liderar a un talentoso equipo de ingenieros? ¡Postúlese ahora!** **¿Por qué M-KOPA?** ---------------- En M-KOPA, empoderamos a nuestras personas para que sean dueñas de sus carreras mediante diversos programas de desarrollo, asociaciones de coaching y capacitación práctica. Apoyamos sus trayectorias individuales con políticas favorables a la familia, priorizamos su bienestar y abrazamos la flexibilidad. Únase a nosotros para dar forma al futuro de M-KOPA mientras crecemos juntos. Conozca más en **m-kopa.com**. *Reconocida cuatro veces por el Financial Times como una de las empresas africanas de crecimiento más rápido (2022, 2023, 2024, 2025 y 2026), incluida en la lista de CNBC de las mejores empresas fintech del mundo 2025 y 2026, y nombrada por TIME100 como una de las empresas más influyentes del mundo en 2023 y 2024; hemos atendido a más de 10 millones de clientes, liberando 2 000 millones de dólares estadounidenses en crédito acumulado para los trabajadores cotidianos de África, además de haber financiado más de 10 000 bicicletas eléctricas en Kenia.* ***Aviso importante*** *M-KOPA es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, comprometido con la conformación de un personal diverso y ampliamente capacitado. Se anima especialmente a mujeres, minorías y personas con discapacidad a postularse.* *M-KOPA prohíbe expresamente el uso de trabajo forzoso o infantil y respeta el derecho de sus empleados a aceptar voluntariamente los términos y condiciones de empleo, sin coacción, y a terminar libremente su relación laboral con el preaviso adecuado. M-KOPA garantizará que sus empleados tengan la edad legal para trabajar y cumplirá con las leyes locales sobre empleo juvenil o trabajo estudiantil, tales como pasantías o aprendizajes.* *M-KOPA no recopila ni cobra dinero alguno como requisito previo o posterior al empleo. Esto significa que nunca solicitamos «tarifas de reclutamiento», «tarifas de procesamiento», «tarifas de entrevista» ni ningún otro tipo de pago a cambio de cartas de oferta o entrevistas en ninguna etapa del proceso de contratación.* *Las solicitudes para este puesto serán evaluadas de forma continua. La selección preliminar y las entrevistas podrán realizarse en cualquier etapa del proceso de reclutamiento. Nos reservamos el derecho de cerrar la vacante anticipadamente si se selecciona un candidato adecuado antes de la fecha anunciada de cierre.* *Si su solicitud resulta exitosa, M-KOPA llevará a cabo verificaciones previas al empleo como parte de su proceso de reclutamiento; dichas verificaciones incluyen antecedentes penales, verificación de identidad, calificaciones académicas, fechas de empleo y referencias de empleadores anteriores.*