Analista Senior de Tecnología para Personas

Descripción

**Marca:** Avolta **País:** ES **\#job\-location.job\-location\-inline { display:** inline; } **Ubicación:** Oficina de Madrid **Tipo de puesto:** Indefinido En Avolta (SIX: AVOL), nuestras personas son la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito. Con un equipo de más de 76 000 personas que representan más de 150 nacionalidades, somos una empresa verdaderamente global impulsada por la pasión, la innovación y la excelencia. Nacida de la fusión entre Dufry y Autogrill, Avolta está redefiniendo la experiencia de viaje gracias a la dedicación y experiencia de nuestra diversa plantilla. En 73 países y 1 000 ubicaciones, nuestros equipos aportan energía, creatividad y compromiso para ofrecer experiencias de retail en el sector de los viajes y de alimentos y bebidas de clase mundial. Operamos en múltiples canales —incluidos aeropuertos, autopistas, cruceros, puertos marítimos, estaciones ferroviarias, entre otros—, lo que brinda infinitas oportunidades de colaboración y crecimiento. Nuestras personas están facultadas para generar un impacto real, respaldadas por una cultura que valora el trabajo en equipo, el desarrollo y la innovación. La sostenibilidad y la responsabilidad social están integradas en nuestra estrategia, asegurando un crecimiento que beneficie tanto a nuestros empleados como a las comunidades a las que servimos. ¿Buscas una carrera dinámica e internacional en la que tus contribuciones realmente importen? Únete a Avolta y forma parte de un equipo que está moldeando el futuro de los viajes —juntos. QUIÉNES SOMOS Avolta es el principal actor mundial en experiencias de viaje. Con una filosofía centrada en el viajero y una red geográficamente diversa, esta empresa especializada en retail para viajeros y en alimentos y bebidas atiende las necesidades de hasta 2,3 mil millones de pasajeros cada año, contando con 5 500 puntos de venta en más de 75 países distribuidos en los seis continentes. Guiada por su estrategia «Destino 2027» y potenciada por su reciente fusión con Autogrill, gigante del sector de alimentos y bebidas para viajeros, la compañía se encuentra bien posicionada para alcanzar su ambición de crear una «Revolución en la Experiencia de Viaje» mediante sus numerosas ubicaciones en aeropuertos, autopistas, líneas de cruceros, puertos marítimos y estaciones ferroviarias, entre otras. OBJETIVO DEL PUESTO El Analista de Tecnología para Personas garantiza que los procesos de gestión de personas de Avolta estén correctamente diseñados, gobernados y habilitados mediante Nexus (SAP SuccessFactors). Este puesto actúa como experto funcional senior en RR.HH., traduciendo las políticas de gestión de personas, los requisitos legales laborales y las necesidades operativas en soluciones escalables basadas en sistemas. Protege la integridad de los procesos, la calidad de los datos y el cumplimiento normativo a lo largo del ciclo de vida completo del empleado. El rol colabora estrechamente con los departamentos de Personas, TI, Nómina y Finanzas para permitir operaciones globales coherentes en materia de gestión de personas. Es un contribuyente clave en la transformación global de Tecnología para Personas de Avolta. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Actuar como experto funcional en RR.HH. en materia de Nexus, cubriendo los procesos desde la contratación hasta la jubilación Diseñar y definir procesos globales de gestión de personas, equilibrando los estándares globales con los requisitos locales Traducir las políticas de RR.HH., las necesidades de cumplimiento normativo y las realidades operativas en diseños funcionales de sistemas Liderar el análisis funcional y elaborar documentación de alta calidad (documentos de requisitos funcionales, procesos actuales/futuros, procedimientos operativos estándar, matrices RACI) Ser responsable y custodiar el modelo de datos de Personas (datos del empleado, arquitectura de puestos, gestión de posiciones, estructuras organizativas) Garantizar la calidad de los datos, el cumplimiento del RGPD y una sólida gobernanza de los datos de Personas Colaborar con los departamentos de Nómina y Finanzas para asegurar integraciones precisas y la fiabilidad de los procesos posteriores Definir informes funcionales y KPI de Personas que apoyen la toma de decisiones Actuar como asesor de confianza para los interesados, cuestionando solicitudes que puedan comprometer el cumplimiento normativo, la integridad de los datos o la sostenibilidad Apoyar el cambio, la adopción, la mejora continua y el intercambio de conocimientos dentro del área de Tecnología para Personas QUÉ BUSCAMOS Más de 5 años de experiencia en RR.HH., Operaciones para Personas o Tecnología para Personas, con experiencia práctica dentro de una función de RR.HH. Conocimiento funcional sólido de los procesos integrales de RR.HH. y del ciclo de vida del empleado Experiencia práctica con SAP SuccessFactors o sistemas empresariales similares de RR.HH. Experiencia laboral en entornos globales y multinacionales Capacidad para traducir requisitos complejos de gestión de personas en soluciones de sistema claras y sostenibles Excelentes habilidades analíticas, de documentación y de gestión de partes interesadas Capacidad para ejercer influencia sin autoridad formal y operar con eficacia en entornos complejos Es obligatorio dominar el inglés con fluidez Debido a ciertas configuraciones de los sistemas de correo electrónico, algunos de nuestros mensajes pueden llegar ocasionalmente a su carpeta de correo no deseado o spam. Para asegurarse de no perder ninguna actualización importante sobre su solicitud, le rogamos revise regularmente estas carpetas y, si fuera necesario, marque nuestros correos electrónicos como «No es spam». ¡Esperamos poder ponernos en contacto con usted muy pronto!