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Resumen: Únase al equipo global de Inteligencia sobre Talento de Siemens como profesional de los datos para ayudar a posicionar a Siemens como uno de los mejores empleadores y desarrollar sus habilidades en ciencia de datos. Aspectos destacados: 1. Contribuir a posicionar a Siemens como el empleador preferido n.º 1 2. Desarrollar aún más sus habilidades en ciencia de datos en un entorno global 3. Ser un profesional de los datos curioso, proactivo y altamente motivado **Quiénes somos** En Siemens creemos que la tecnología puede superar los desafíos más importantes de nuestra época. La tecnología la crean las personas: depende de nosotros liderar el cambio y generar impacto. Así es como damos sentido a la innovación. Somos mentes curiosas, pioneros y impulsores de la innovación. Y somos entusiastas humanos con diversos orígenes, habilidades, intereses y necesidades, unidos por una misión única: crear un futuro mejor para la sociedad. **¿Qué papel desempeñará usted?** Como miembro de nuestro equipo global de Inteligencia sobre Talento, contribuirá a posicionar a Siemens como el empleador preferido n.º 1 y apoyará la puesta en marcha de nuestra nueva estructura de datos. Buscamos a un profesional de los datos con 2–3 años de experiencia, altamente motivado para seguir desarrollando sus habilidades en ciencia de datos. **Este puesto es ideal para usted si:** * Es un experimentado investigador de datos: disfruta ejecutando consultas SQL / SnowSQL y analizando datos en Power BI, y no se da por satisfecho hasta resolver los problemas identificados. * Es un arquitecto de canalizaciones: cuenta con cierta experiencia diseñando, implementando y supervisando procesos ETL/ELT. Comprende la optimización del flujo de datos y puede trabajar con herramientas para construir soluciones de datos robustas. * Es un guardián de la calidad: tiene un historial comprobado de garantizar la calidad e integridad de los datos, identificando y resolviendo sistemáticamente los problemas de datos antes de que afecten a los análisis y a las decisiones empresariales. * Es un analista de oro: es capaz y se siente cómodo desglosando datos numéricos y otras fuentes de información. Investiga sistemáticamente información adicional para identificar correlaciones, predecir tendencias y obtener una comprensión más profunda. * Tiene una mente inquisitiva: es intelectualmente curioso y un aprendiz permanente; analiza y descompone las cosas para entender cómo funcionan y descubrir cómo mejorarlas o solucionarlas mediante ETL/ELT. * Es un comunicador eficaz: traduce sin esfuerzo requisitos comerciales complejos para una audiencia no técnica, de forma clara y concisa, para extraer conclusiones significativas y presentar hallazgos y recomendaciones. **Qué necesita para hacer realidad lo que importa.** * 2–3 años de experiencia profesional en análisis de datos, ingeniería de datos o un campo relacionado. * Se requiere experiencia en lenguajes de análisis de datos (SQL / Jinja + Python); es deseable contar con experiencia en software de visualización de datos (Power BI, Tableau). * Es una ventaja contar con experiencia práctica con utilidades de Snowflake, como SnowSQL y Snowpipe. * Es un plus tener experiencia documentando procedimientos. * Está apasionado por contribuir al futuro de la adquisición de talento. * Adopta un enfoque de trabajo estructurado y tiene confianza para operar en un entorno global. * Excelentes habilidades en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). * Es curioso, proactivo, altamente motivado y disfruta aprender. Tiene excelentes habilidades comunicativas, complementadas por un dominio avanzado del inglés. * La capacidad de trabajar de forma independiente y unas habilidades avanzadas de resolución de problemas son imprescindibles. ¿Sabía que Siemens ha sido reconocida como una de las empresas más admiradas de LinkedIn para trabajar en 2025? No es solo un premio: refleja una empresa donde las personas crecen, se sienten valoradas y celebran juntas el éxito. ¡Descubra cómo podría ser su futuro en Siemens! *En Siemens valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Acogemos a todo tipo de talento sin distinción, respetando y apoyando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, conforme a la legislación vigente, garantiza un trato justo y transparente y refuerza nuestro compromiso de construir un lugar de trabajo cada vez más equitativo y diverso.*
