Representante de Incorporación de Agentes

Descripción

**Descripción** Ria Money Transfer, un segmento empresarial de Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), ofrece innovadores servicios financieros, incluyendo transferencias internacionales de dinero rápidas, seguras y asequibles para millones de clientes, además de servicios de cambio de divisas, recarga móvil, pago de facturas y cobro de cheques, brindando una experiencia omnicanal confiable. Con más de 600 000 ubicaciones en casi 200 países y territorios, nuestro propósito sigue siendo abrir caminos hacia una vida cotidiana mejor. Creemos que podemos crear un mundo en el que las personas tengan el poder de construir la vida que sueñan, sin importar quiénes sean ni dónde se encuentren. Un cliente, una familia, una comunidad a la vez. **SOBRE ESTE PUESTO** El analista de nuevas cuentas desempeña un papel clave al facilitar el proceso de incorporación de nuevos agentes de nuestra empresa. Actuando como puente entre los departamentos de Ventas, Cumplimiento y Crédito, este puesto garantiza que toda la documentación presentada se procese de forma eficiente y cumpla con los estándares de idoneidad y adecuación. La función apoya a los equipos de ventas para alcanzar sus objetivos mensuales, manteniendo al mismo tiempo un estricto cumplimiento de las políticas internas, así como de las regulaciones locales y centrales. Además, el analista brindará formación, actualizaciones normativas y participará en proyectos y tareas ad\-hoc con los equipos europeos. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** * Revisión de la documentación proporcionada por los equipos de ventas en la plataforma AOB, conforme al procedimiento de Debida Diligencia, asegurando que toda la información sea correcta para enviar cada solicitud al regulador. * Coordinación con el equipo de ventas mediante el suministro del apoyo necesario para lograr el mayor número posible de registros mediante un procedimiento rápido, sistemático y preciso que implique a los departamentos de revisión locales y centrales (Cumplimiento, Nuevas Cuentas, Crédito). * Aplicación de filtros para clientes potenciales (agentes): * Análisis de crédito: filtro para verificar que el cliente potencial no tenga deudas. * Verificación interna en nuestras bases de datos para evitar la incorporación de agentes deudores anteriores o que hayan tenido otro tipo de problemas. * Formaciones con representantes de ventas. * Configuración y puesta en marcha de los agentes una vez finalizado el proceso. * Coordinación del cierre mensual con los gerentes locales de ventas, teniendo en cuenta que brindamos apoyo hasta el final del mes. * Funcionar como respaldo del departamento local de nuevas cuentas en caso de vacaciones, enfermedad o cuando la situación lo requiera. * Creación de guías y manuales que serán utilizados por los equipos locales cuando se incorporen nuevos miembros de ventas o de nuevas cuentas. * Elaboración de informes a todos los niveles (local y dirección) para compartir el estado del reclutamiento y el desempeño de los equipos locales. * Participación en proyectos, iniciativas y tareas ad\-hoc destinadas a mejorar los procesos departamentales. **Uso de herramientas:** * Base de datos AOB, mediante la cual se presenta la documentación para iniciar el proceso de registro. * Fx Client * Google Earth para comprobar la distancia entre los agentes y los prospectos. * Excel, Adobe PDF Creator, Power Point, Otros. **VENTAJAS Y BENEFICIOS** * Lista de ventajas y beneficios específicos por país Ria Money Transfer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre la empresa en: **http://www.riamoneytransfer.com/** Las responsabilidades descritas anteriormente tienen como objetivo definir los contenidos y requisitos generales para desempeñar este puesto. No deben considerarse como una declaración completa de responsabilidades o requisitos. Esta descripción de puesto no limita el derecho de la Empresa a asignar o reasignar funciones y responsabilidades según sea necesario.