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Resumen: Únase a un equipo global para preparar, analizar e informar sobre los resultados financieros, apoyar la elaboración del presupuesto y las previsiones, y promover la transparencia financiera. Aspectos destacados: 1. Contribuir a la sostenibilidad global y transformar la forma en que los productos llegan al mercado 2. Colaborar con las unidades comerciales para identificar oportunidades de eficiencia operativa 3. Tener la libertad de ser uno mismo en el entorno laboral CHEP transporta más mercancías a más personas, en más lugares, que cualquier otra organización del mundo, gracias a sus 347 millones de palets, cajas y contenedores. Contamos con aproximadamente 13 000 empleados y operamos en 60 países. Mediante nuestro innovador modelo de negocio basado en el uso compartido y la reutilización sostenible, las mayores marcas mundiales confían en nosotros para ayudarlas a transportar sus productos de forma más eficiente, segura y con menor impacto ambiental. ¿Qué significa esto para usted? Formará parte de una organización internacional lo suficientemente grande como para abrirle cualquier puerta, y lo suficientemente ágil como para llevarlo allí antes. Ayudará a transformar la forma en que los productos llegan al mercado y contribuirá a la sostenibilidad global. Tendrá la libertad de ser uno mismo en el entorno laboral y estará rodeado de profesionales diversos y altamente motivados. Además, podrá maximizar su equilibrio entre vida laboral y personal, así como su flexibilidad, mediante nuestro Modelo de Trabajo Híbrido. **Descripción del puesto** =================== **Principales responsabilidades (pueden incluir):** * Preparar, revisar y analizar los resultados financieros mensuales, trimestrales y anuales, ofreciendo comentarios perspicaces y recomendaciones prácticas para la mejora empresarial. * Apoyar la ejecución del proceso anual de elaboración del presupuesto y los ciclos trimestrales de previsión, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos. * Desarrollar y mantener modelos financieros y informes detallados para facilitar la toma de decisiones y fomentar la transparencia financiera. * Colaborar con las unidades comerciales para proporcionar información financiera, identificar oportunidades de eficiencia operativa y impulsar iniciativas de mejora continua. * Asistir en la creación de paneles financieros, indicadores clave de rendimiento (KPI) y otras herramientas de inteligencia empresarial para supervisar el desempeño financiero y apoyar los objetivos empresariales. * Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para garantizar la alineación en cuanto a metas financieras, procesos y métricas de desempeño. * Asegurar el cumplimiento de los procesos financieros establecidos y contribuir a la automatización, normalización y mejora de la eficiencia de dichos procesos. * Proporcionar análisis y reportes financieros puntuales para respaldar iniciativas empresariales, entregando información basada en datos a los principales interesados. Este puesto tiene como responsabilidad apoyar las actividades de FP&A en el equipo europeo de FP&A, incluyendo la Planificación a Largo Plazo, la elaboración del presupuesto anual, las previsiones, los informes estándar y otras tareas de apoyo y análisis empresarial según sea necesario. El rol se centra en la ejecución de procesos estandarizados, garantizando la prestación de servicios conforme a los niveles de servicio internos establecidos. **Otras responsabilidades clave:** * Responsable de generar los informes mensuales y otros informes que faciliten conocimientos valiosos al equipo y a los socios comerciales de Finanzas para que puedan orientar y facilitar el análisis de los negocios regionales. * Apoyar la ejecución del proceso anual de presupuestación y previsión de ingresos dentro del equipo de FP&A para entregar las plantillas a tiempo. * Apoyar la producción de los informes mensuales de desempeño empresarial, la elaboración del presupuesto anual, las previsiones trimestrales y las presentaciones del plan estratégico. * Aplicar herramientas y procesos estándar para simplificar las operaciones e impulsar la mejora continua. * Ejecutar otras actividades de Apoyo Empresarial y Análisis para servir eficazmente a los clientes internos y aportarles valor. * Impulsar la entrega de los resultados de FP&A desde Madrid para mantener los niveles de servicio internos *:* * Apoyar el mantenimiento de la información de planificación financiera en Oracle Hyperion Financial Close Suite (BRACS). * Apoyar la implementación y la incorporación del nuevo sistema de planificación y gestión del desempeño (SAP Analytics Cloud). **Requisitos:** * Mínimo: Licenciatura en Finanzas/Contabilidad o en una disciplina técnica financiera relacionada. * Deseable: Máster (por ejemplo, en Finanzas, Administración de Empresas o Contabilidad). **Experiencia:** * 4\-6 años de experiencia en Planificación y Análisis Financieros (FP&A), preferiblemente en empresas multinacionales complejas, en puestos financieros que incluyan experiencia contable. **Habilidades y conocimientos:** Consulte el Perfil Funcional Técnico y Conductual para conocer los requisitos detallados; no obstante, los aspectos clave incluyen: * Excelente capacidad analítica. * Usuario avanzado de Excel. * Conocimiento de los procesos de FP&A, finanzas comerciales y de la cadena de suministro. * Excelentes habilidades escritas, verbales e interpersonales. * Conocimientos de Power BI y/o Power Query (altamente deseables). **Idiomas:** * Inglés avanzado (capacidad para mantener conversaciones fluidas con hablantes nativos) * Otro idioma europeo (altamente deseable) **Tipo de trabajo remoto** =============== Trabajo híbrido **Habilidades necesarias para tener éxito en el puesto** ================================= Adaptabilidad, Empatía, Experimentación, Estrategia financiera, Análisis financiero, Previsión financiera, Modelado financiero, Informes y análisis financieros, Asumir responsabilidades, Trabajo en equipo, Comprensión del cliente **Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con el desarrollo de una fuerza laboral diversa, en la que todas las personas sean tratadas con justicia y respeto, y tengan la oportunidad de contribuir al éxito empresarial mientras alcanzan su máximo potencial. Esto implica aprovechar las habilidades y experiencias únicas que cada individuo aporta, sin discriminar a ningún empleado ni candidato por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o discapacidad, ni por ninguna otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local.** **Individuos que se hacen fraudulentamente pasar por representantes de Brambles o CHEP han programado entrevistas y ofrecido oportunidades laborales falsas con la intención de cometer robo de identidad o solicitar dinero. Brambles y CHEP nunca realizan entrevistas mediante chat en línea ni solicitan dinero como condición de empleo. Si tiene dudas sobre la legitimidad de una entrevista u oferta de trabajo, contáctenos en** **recruitment@brambles.com.**
