Líder del equipo de análisis financiero (m/f/d)

Descripción

**Propósito del puesto** El equipo de análisis financiero de Awin se encuentra en la intersección entre finanzas, datos y toma de decisiones comerciales, y es fundamental para moldear el futuro financiero y la dirección estratégica de la empresa mediante análisis experto de datos y modelado financiero. Buscamos un Líder de equipo que nos impulse al siguiente nivel, actuando como Propietario del producto (Product Owner) de la suite corporativa de informes financieros, indicadores clave de rendimiento (KPI) y planificación empresarial. La competencia técnica en el ámbito de los datos, una formación en finanzas y una mentalidad comercial son fundamentales para este puesto. Pero, además de ello, necesitamos a alguien capaz de contar historias con los datos, que comprenda lo que los líderes empresariales necesitan para tomar decisiones y que tenga la valentía de innovar. **Principales responsabilidades** * Ser responsable de la suite de informes y previsiones financieros de Awin, incluidos ventas, ingresos, ciclo de vida del cliente, gastos operativos (opex), personal e indicadores clave de rendimiento (KPI), implementados mediante herramientas de inteligencia empresarial (BI) y gestión del desempeño empresarial (EPM). * Apoyar al Director Global de Análisis Financiero en la definición de la visión y estrategia, la planificación de la hoja de ruta y la innovación, por ejemplo, mediante la integración de nuevas herramientas, inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (ML). * Traducir la hoja de ruta en fases de descubrimiento, diseño, implementación y validación, asegurando que cada fase cuente con entregables definidos, responsables asignados y cronogramas establecidos. * Definir la lógica de negocio y las capas semánticas para los análisis financieros y empresariales de Awin. * Colaborar con las partes interesadas comerciales y actuar como su primer punto de contacto para comprender y resolver problemas empresariales reales. * Capacitar a dos personas bajo su dependencia directa (Analista financiero senior y Analista financiero) y a una persona bajo su dependencia funcional (Ingeniero de datos), fomentando su crecimiento técnico y su capacidad de resolución innovadora de problemas, junto con la entrega constante de resultados de alta calidad. * Colaborar estrechamente con otros equipos de Ingeniería de datos para la ingesta y modelado de los datos necesarios. * Gestionar la lista de tareas pendientes del equipo: refinar los requisitos, priorizar las historias de usuario y garantizar claridad y alineación con las partes interesadas. * Dirigir la planificación de las iteraciones (sprints), las reuniones diarias (stand-ups) y las retrospectivas. **Competencias clave** * Mínimo 5 años de experiencia en análisis financiero o empresarial, incluida experiencia como Propietario del producto (Product Owner) o liderazgo de equipos (squads), así como conocimientos contables/financieros. * Título universitario en finanzas, administración de empresas o un campo relacionado con el análisis. * Certificaciones CIMA, ACCA, CFA o equivalentes (preferibles, pero no obligatorias). * Conocimientos avanzados de SQL y Tableau son imprescindibles; la experiencia con una plataforma EPM (por ejemplo, Pigment o Anaplan) constituye una ventaja significativa. * Dominio fluido del inglés; conocer un idioma europeo adicional es una ventaja, dada la naturaleza multinacional del puesto, aunque no es obligatorio. * Futuro líder empresarial: el candidato ideal debe ser analítico, proactivo y curioso, con una demostrada capacidad para asumir responsabilidades y generar ideas innovadoras y valiosas. Combinado con unas excelentes habilidades comunicativas, debe ser capaz de pasar sin esfuerzo del diálogo técnico con ingenieros al debate estratégico con la dirección. **Nuestra oferta** * **Semana flexible**: Priorizamos su salud mental y bienestar ofreciéndole una semana flexible de cuatro días (con un día a la semana más ligero o completamente desconectado), con salario completo y sin reducción alguna de sus vacaciones anuales. * **Oficina flexible**: Ofrecemos una cultura internacional y flexibilidad mediante nuestro sistema híbrido/remoto de trabajo, diseñado para fomentar una cultura basada en la confianza mutua y la flexibilidad laboral. * **Contribución a gastos laborales y mobiliario para teletrabajo**: Recibirá una asignación mensual para cubrir parte de sus gastos operativos, así como un paquete de mobiliario para ayudarle a configurar un espacio de trabajo cómodo cuando trabaje desde casa. * **Salud y bienestar**: Con nuestro apoyo y acceso a diversas iniciativas y ofertas deportivas, podrá centrarse en su bienestar físico y mental. * **Desarrollo profesional**: Hemos desarrollado nuestra amplia oferta formativa, Awin Academy, para cubrir una amplia gama de competencias que respaldan su crecimiento profesional y personal, con programas formativos estructurados para facilitar su desarrollo integral. * **Reconocimiento**: Agradezca y recompense a sus colegas enviándoles un vale a través de nuestro programa de reconocimiento entre pares. *Estamos contratando para este puesto en varios países. Los beneficios adicionales, incluidos los relacionados con la salud y el bienestar, se tratarán durante la entrevista inicial.* Fundada en 2000, Awin se enorgullece de su dinámica, social e inclusiva cultura. Como todas las empresas, hemos tenido que adaptarnos y cultivar nuestra cultura en un entorno virtual. Nuestro centro virtual «Life @ Awin» reúne a nuestros colegas de todo el mundo para participar en diversas actividades sociales. La diversidad y la inclusión son fundamentales para nosotros, y buscamos activamente y contratamos a miembros de equipos diversos. Apostamos por la singularidad y la autenticidad; esto es lo que somos en esencia. Nuestra red de asociaciones de afiliados es diversa y transparente, al igual que los empleados que impulsan nuestra visión de construir el principal ecosistema abierto de socios a nivel mundial. Damo la bienvenida a todos los orígenes, identidades y experiencias. Si necesita apoyo en cualquier momento del proceso de solicitud o entrevista, no dude en hacérnoslo saber. Awin forma parte del grupo Axel Springer. Más información en axelspringer.com/en/, y explore las «Axel Springer Essentials» aquí: axelspringer.com/en/inside/the\-essentials\-what\-we\-have\-adapted\-and\-why ¡Postúlese ahora para dar el siguiente paso en su carrera profesional en una empresa progresista que apoya tanto su desarrollo profesional como personal! \#LI\-DR1