Técnico de pruebas

Descripción

Resumen: El técnico de pruebas es responsable de actualizar los procedimientos de prueba, ejecutar pruebas a nivel de tarjeta o equipo y reportar los resultados dentro de una cultura diversa y orientada al trabajo en equipo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en los sectores espacial, aeronáutico o militar 2. Formar parte de una cultura diversa y orientada al trabajo en equipo 3. Enfoque en la ejecución y el informe precisos de pruebas **Descripción del puesto:** Los técnicos de pruebas forman parte del equipo de pruebas de producción. Bajo la supervisión del responsable del equipo de pruebas de producción, los técnicos de pruebas son responsables de la actualización de los procedimientos de prueba, así como de la ejecución y el informe de las pruebas a nivel de tarjeta o equipo. Forme parte de nuestra cultura diversa y orientada al trabajo en equipo que nos impulsa a lograr lo extraordinario \- en tierra, en el cielo y en el espacio. **Actividades principales** 1\.\- Procedimientos de prueba: Para cada actividad de verificación realizada a nivel de tarjeta o equipo, los procedimientos de prueba deben actualizarse describiendo los objetivos de la prueba, la configuración y los ajustes de la prueba, la descripción paso a paso de los instrumentos y los criterios de éxito. Los procedimientos de prueba se derivan del plan de pruebas elaborado por un gestor técnico. 2\.\- Ejecución de pruebas: El técnico de pruebas debe tener preparados varios dispositivos de sujeción y herramientas para la ejecución de pruebas, que se llevarán a cabo en colaboración con técnicos superiores de pruebas / ingenieros de pruebas (desde los primeros modelos hasta que se complete la transferencia de conocimientos) La ejecución de pruebas exige un alto nivel de concentración y cuidado al manipular y operar el producto entregable. Además, este trabajo debe realizarse bajo plazos ajustados y, muy frecuentemente, bajo presión del cliente. Algunos proyectos pueden requerir la ejecución de pruebas en doble turno, ya sea durante toda la campaña o parcialmente. Por lo tanto, temporalmente, será necesario trabajar en el turno vespertino / fines de semana. El técnico de pruebas es responsable de emitir NCR (No Conformance Reports) durante la ejecución de pruebas a nivel de tarjeta. 3\.\- Informes de pruebas: Tras cada actividad de verificación de unidad, se deberá presentar un informe de pruebas. Los informes deberán describir los resultados más significativos, las comparaciones de los parámetros medidos frente a los requisitos o asignaciones, y el grado en que se alcanzaron los objetivos iniciales. La asignación laboral solicitada corresponde al turno vespertino de lunes a viernes **Experiencia profesional requerida** Al menos 2 años de experiencia en pruebas e informes de hardware, a nivel de tarjetas de componentes, en los sectores espacial, aeronáutico o militar. Los candidatos deben demostrar competencias en el manejo de instrumentación (osciloscopio, analizador lógico y de espectro, multímetro, generador, etc.). **Requisitos académicos** Título de Formación Profesional Dominio del idioma inglés **Habilidades blandas requeridas** Persona disciplinada y metódica, con capacidad para negociar con equipos diversos Gestión del estrés Habilidades de persuasión Comunicación efectiva Escucha activa Toma de decisiones ¿Siente que no cumple algunos de los requisitos anteriores? Si posee la mayor parte de las habilidades y la experiencia que buscamos y está dispuesto a aprovechar su talento para aprender el resto, ¡le animamos a presentar su candidatura! Airbus Crisa ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otro estatus protegido por la ley. Airbus Crisa prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otro estatus protegido por la ley. Como política general, Airbus Crisa no patrocina visados para puestos en Estados Unidos, salvo que se indique específicamente. Solo se considerarán candidaturas de personas que cuenten actualmente con autorización para trabajar. Airbus Crisa se compromete a lograr la diversidad en su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Este puesto requiere conciencia de cualquier posible riesgo de cumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Computadoras, Redes e Ingeniería, SA **Tipo de contrato:** Indefinido **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Operaciones de pruebas \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad en su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por tal motivo, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de Airbus con dicho fin debe ser denunciada a emsom@airbus.com . En Airbus, le apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.