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Resumen: Como Coordinador de Instalaciones de CBRE, colaborará con clientes, proveedores y contratistas para garantizar la finalización de las tareas de instalaciones y las órdenes de trabajo, brindando apoyo a las operaciones de los activos. Aspectos destacados: 1. Trabajar con clientes, proveedores y contratistas en tareas de instalaciones 2. Asegurar que se reconozcan los procedimientos, políticas y formatos de informes 3. Supervisar actividades como la eliminación de residuos y el reciclaje **Acerca del puesto:** Como Coordinador de Instalaciones de CBRE, trabajará con clientes, proveedores y contratistas para garantizar que las tareas de instalaciones y las órdenes de trabajo se completen. Este puesto forma parte del área funcional de Gestión de Instalaciones, que se centra en todos los aspectos de las operaciones de un conjunto de activos, brindando apoyo a los gestores inmobiliarios respecto a todas las reparaciones y planes de inversión. Qué hará: Trabajar con propietarios, inquilinos y prestadores de servicios para asegurar que apliquen y reconozcan todos los procedimientos, políticas y formatos de informes. Atender todas las consultas de los clientes y recopilar las órdenes de trabajo. Recopilar informes de información para determinar el estado del desempeño y del avance. Archivar órdenes de trabajo, propuestas, archivos departamentales y demás documentación presentada por los proveedores. Supervisar actividades que ocurren fuera del edificio, como la correcta eliminación de residuos y el reciclaje. Seguir instrucciones, correspondencia breve y memorandos, y formular preguntas para aclararlos. Responder a consultas o quejas comunes provenientes de clientes, compañeros de trabajo y supervisores. Utilizar procedimientos existentes para resolver problemas sencillos, contando con una limitada oportunidad de ejercer discreción. Impacto mediante deberes, métodos y tareas claramente definidos, descritos con detalle. Entregar su propio trabajo siguiendo procedimientos y procesos definidos bajo estrecha supervisión y orientación. Qué necesita: Diploma de escuela secundaria o GED, con hasta 2 años de experiencia laboral relacionada. Capacidad para seguir rutinas y estándares básicos de trabajo en la aplicación de este. Habilidades comunicativas para intercambiar información sencilla. Conocimientos prácticos de los productos de Microsoft Office, como Word, Excel, Outlook, etc. Fuertes habilidades organizativas y mentalidad curiosa. Conocimientos básicos de matemáticas. Capacidad para calcular cifras sencillas, como porcentajes, descuentos y márgenes. **Descargo de responsabilidad sobre la remuneración:** CBRE considera cuidadosamente múltiples factores para determinar la remuneración, incluidos la educación, la capacitación y la experiencia del candidato. El salario mínimo para este puesto es de $100.000 anuales y el salario máximo para este puesto es de $120.000 anuales. La remuneración ofrecida a un candidato seleccionado dependerá de las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. Este puesto ofrece los siguientes beneficios: plan 401(K), seguro dental, seguro médico, seguro de vida y seguro de visión.
