Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto implica negociar arrendamientos y compras de terrenos, identificar emplazamientos adecuados y asegurar los derechos necesarios para el desarrollo de proyectos de energías renovables en España. Aspectos destacados: 1. Dirigir y negociar acuerdos de adquisición de terrenos y emplazamientos para proyectos de energías renovables. 2. Desarrollar y mantener una red de socios locales para la obtención de terrenos. 3. Interactuar con los propietarios de terrenos y las partes interesadas clave de la comunidad para asegurar el control del emplazamiento. **Descripción de la empresa** ib vogt está firmemente comprometida con apoyar la descarbonización del sector eléctrico mundial. La empresa se centra en el desarrollo global de plantas fotovoltaicas llave en mano y proyectos de almacenamiento por baterías, así como en la expansión de su cartera de productores independientes de energía (IPP). En estos ámbitos, la empresa presta todos los servicios integrales de la cadena de valor: desde el desarrollo, la financiación y la construcción (EPC), hasta la operación y mantenimiento (O\&M) y la gestión de activos. Con sede central en Berlín (Alemania), ib vogt ha establecido diversas oficinas en Europa, Asia-Pacífico, América y África, como parte de su presencia en más de 40 países. La empresa colabora con numerosos socios a nivel mundial, complementando su equipo interno de más de 900 empleados. ib vogt ha construido o tiene en construcción más de 4 GW de plantas fotovoltaicas a nivel mundial, con una cartera de proyectos superior a los 60 GWp. **Descripción del puesto** Negociar arrendamientos y compras de terrenos, identificar emplazamientos adecuados y asegurar los derechos necesarios para el desarrollo de los proyectos. Realizar evaluaciones detalladas de los emplazamientos potenciales, considerando factores tales como el uso del suelo, el impacto ambiental, el acceso a infraestructuras, la proximidad a las conexiones a la red eléctrica y la normativa local. Trabajar estrechamente con los equipos técnicos para evaluar la viabilidad de cada emplazamiento para proyectos de baterías, eólica, solar e hidrógeno. Navegar por el marco regulatorio español, garantizando el cumplimiento de la normativa local sobre uso del suelo y protección ambiental. Responsable de la adquisición de terrenos y de la gestión de intermediarios o agentes externos, según sea necesario, para apoyar los objetivos de desarrollo de proyectos, con especial atención a los proyectos de almacenamiento por baterías a escala de red, eólica y solar a gran escala, así como a los proyectos de H2. * Dirige y negocia acuerdos de adquisición de terrenos y emplazamientos (arrendamiento, compra y derechos de superficie) * Gestión de la cartera actual de terrenos de la empresa en el sector de las energías renovables * Desarrollo y mantenimiento de una red de socios locales para la obtención de terrenos, como corredores inmobiliarios u otros similares * Desarrollo y fomento de relaciones con los propietarios de terrenos, así como con las partes interesadas clave de la comunidad, incluidas las entidades gubernamentales, los reguladores energéticos y las autoridades públicas, coordinándose con el equipo de desarrollo para crear un entorno colaborativo en las negociaciones de control del emplazamiento y garantizar el desarrollo del proyecto * Supervisión de la redacción de contratos y aseguramiento de una documentación adecuada y del cumplimiento legal * Colaboración con otras partes interesadas internas para analizar y evaluar terrenos en función de su idoneidad para el desarrollo de nuevos proyectos o la mejora de los ya existentes, apoyando al equipo de generación de oportunidades * Gestión y supervisión del archivo de contratos inmobiliarios **Requisitos** * Título universitario en Derecho o Ingeniería, o titulación equivalente en Agricultura. Será valorada una formación adicional en ordenación urbana, procedimientos de obtención de permisos, marcos regulatorios y políticas públicas relacionadas con el desarrollo de energías renovables * **Experiencia laboral: al menos 3 años de experiencia en adquisición de terrenos en el sector de las energías renovables; 5 años serán óptimos** * Trayectoria demostrada en la negociación de acuerdos de adquisición de terrenos, arrendamientos, servidumbres y otros acuerdos inmobiliarios en el sector de las energías renovables * Experiencia sólida en cuestiones relativas a la titularidad de terrenos y en contratos legales y negociaciones * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales son fundamentales para este puesto * Será muy valorada la experiencia en relaciones institucionales, participación de las partes interesadas y colaboración con gobiernos locales o autoridades reguladoras * Capacidad para equilibrar los intereses de todas las partes interesadas, protegiendo al mismo tiempo los objetivos de la empresa * Capacidad demostrada para interactuar eficazmente con una amplia gama de partes interesadas, incluidas las comunidades locales, los propietarios de terrenos, los funcionarios gubernamentales y los organismos reguladores * Disposición para viajar frecuentemente por toda España * La frecuencia dependerá del grado de avance de los proyectos * Software específico: Google Earth; QGIS, utilizados para gestionar visualizadores en línea; altas competencias en paquete Office y servidores en línea (OneDrive); conocimientos de inteligencia artificial serán valorados * Proactividad e iniciativa * Dominio fluido del **español** y del **inglés** **Información adicional** * Una remuneración competitiva y atractiva * Un entorno laboral dinámico y diverso, con colegas internacionales * Un equipo abierto y altamente motivado *En ib vogt, estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente. Creemos que abrazar perspectivas diversas impulsa la innovación y nos ayuda a servir mejor a las comunidades globales en las que operamos. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, ofrecemos oportunidades laborales sin discriminación por edad, etnia, religión o creencias, identidad de género, sexo, orientación sexual, discapacidad, embarazo o maternidad, matrimonio o unión civil, ni por cualquier otro estatus protegido. *Buscamos crear un proceso de reclutamiento accesible para todos los candidatos y estamos encantados de analizar ajustes razonables que faciliten tu solicitud. Como empresa global, reconocemos que las disposiciones de accesibilidad pueden variar según la ubicación, dependiendo de la infraestructura local y de los requisitos legales. Si tienes una discapacidad o necesitas algún ajuste durante el proceso de reclutamiento, no dudes en informarnos: haremos todo lo posible por apoyarte.
