**Acerca de HappyRobot** HappyRobot es el sistema operativo nativo de IA para la economía real: un sistema que cierra el circuito entre la inteligencia y la acción. Al combinar la verdad en tiempo real, trabajadores especializados de IA y una inteligencia coordinadora, ayudamos a las empresas a ejecutar operaciones complejas y críticas con verdadera autonomía. Nuestro sistema operativo de IA acumula conocimiento, optimiza en todos los niveles y evoluciona con el tiempo. Comenzamos con la cadena de suministro y operaciones a escala industrial, donde la resiliencia, la velocidad y la mejora continua son fundamentales, liberando así a las personas para que se centren en la estrategia, la creatividad y otras tareas de alto valor. Puedes conocer más sobre nuestra visión en nuestro Manifiesto. HappyRobot ha recaudado hasta la fecha 62 millones de dólares, incluidos los 44 millones de dólares de su Serie B más reciente, cerrada en septiembre de 2025. Nuestros inversores incluyen a Y Combinator (YC), Andreessen Horowitz (a16z) y Base10: socios que creen en nuestra misión de redefinir la forma en que operan las empresas. Estamos destinando esta inversión a la construcción de un equipo de clase mundial: personas con una motivación incesante, habilidades excepcionales para resolver problemas y pasión por superar límites en un entorno rápido y de alta intensidad. Si esto te identifica, perteneces a HappyRobot. **Acerca del puesto** Buscamos un/a Gestor/a de Oficina altamente organizado/a, proactivo/a y con gran capacidad de iniciativa para garantizar el funcionamiento fluido de nuestras operaciones. Se trata de una oportunidad única para trabajar estrechamente con la dirección en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. **Principales responsabilidades** * Supervisar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo suministros, equipos y gestión de proveedores * Actuar como primer punto de contacto para empleados, visitantes y socios externos * Coordinar eventos corporativos, actividades de fomento del trabajo en equipo y jornadas fuera de la oficina * Gestionar las relaciones con proveedores, propietarios y prestadores de servicios * Apoyar a People Ops en los procesos de incorporación, configuración de nuevos empleados e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado * Garantizar que el entorno de la oficina sea acogedor, seguro y coherente con la cultura corporativa * Brindar apoyo administrativo a la dirección según sea necesario **Requisitos** * 3 o más años de experiencia en gestión de oficina, administración u operaciones (se prefiere experiencia en startups) * Excelentes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas, con gran atención al detalle * Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales; persona colaboradora que disfruta apoyar a los demás * Conocimientos sólidos de tecnología y herramientas de productividad (Google Workspace, Slack, etc.) * Capacidad para resolver problemas de forma proactiva y destacar en un entorno dinámico y acelerado * Capacidad para manejar información confidencial con discreción **¿Por qué unirte a nosotros?** * Oportunidad de trabajar en una **startup de IA de alto crecimiento**, respaldada por los principales inversores. * **Crecimiento acelerado**: respaldada por **a16z y YC**, con proyección de alcanzar ingresos anuales recurrentes (ARR) de **siete cifras**. * **Propiedad y autonomía**: asumir la propiedad total de los proyectos y lanzarlos rápidamente. * **Trabajar con los mejores**: únete a un equipo de clase mundial de ingenieros y creadores. **Nuestros principios operativos** ***Responsabilidad absoluta*** Asumimos plena responsabilidad por nuestro trabajo, sus resultados y el éxito del equipo. Sin excusas ni desplazamiento de culpas: si algo necesita ser corregido, lo asumimos y lo mejoramos. Esto implica actuar incluso cuando no es «nuestra tarea». Si se deja caer algo, lo recogemos. Si un cliente está insatisfecho, lo solucionamos. Si un proceso falla, lo rediseñamos. No esperamos a que otra persona lo resuelva: lideramos con responsabilidad y esperamos lo mismo de quienes nos rodean. ***Exigencia profesional*** Poner cuidado e intención en cada tarea, aspirar a la excelencia y asumir una profunda responsabilidad por la calidad y los resultados de nuestro trabajo. La exigencia profesional significa nunca conformarse con lo «aceptable». Prestamos atención a los detalles porque estos se acumulan. Ya se trate de una característica del producto, un documento interno o una llamada comercial, lo tratamos como reflejo de nuestros estándares. Buscamos ofrecer experiencias al cliente que generen asombro, siendo curiosos, meticulosos y orgullosos de lo que construimos, incluso cuando nadie nos observa. ***Somos «majos»*** Sé amable y diviértete con tus compañeros/as de trabajo. Sé siempre auténtico/a y honesto/a, pero también amable. «Majo» es nuestra forma de decir: sé una buena persona. Sé accesible, servicial y cálido/a. Estamos construyendo algo ambicioso, y eso resulta más fácil (y más divertido) cuando disfrutamos juntos del camino. Damo feedback con amabilidad, nos desafiamos mutuamente con respeto y celebramos juntos los logros sin ego. ***Urgencia con enfoque*** Generar el mayor impacto en el menor tiempo posible. Avanzar con rapidez, pero en la dirección correcta. Operamos con velocidad porque el tiempo es nuestro recurso más limitado. Pero la velocidad sin enfoque genera caos. Priorizamos con rigor, actuamos con decisión y mantenemos la alineación. Buscamos un alto efecto multiplicador: los mayores resultados derivados de las acciones más simples y más inteligentes. Corremos una maratón de alta velocidad, no una carrera corta sin estrategia. ***Densidad de talento y meritocracia*** Contratar únicamente a personas capaces de elevar la media; «el rendimiento excepcional es la nota mínima aprobatoria». La capacidad prevalece sobre la antigüedad. Creemos que los mejores equipos se construyen sobre la base de una elevada densidad de talento: cada contratación debe elevar el nivel. Premiamos la contribución, no los cargos ni la antigüedad. Otorgamos responsabilidad a quienes la merecen, y todos nos exigimos unos estándares elevados. Los profesionales de élite quieren trabajar con otros profesionales de élite: así es como ganamos. ***Pensamiento desde primeros principios*** Reducir un problema a hechos fundamentales a nivel físico, ignorar las dogmas del sector y reconstruir la solución desde cero. No copiamos soluciones ya existentes. Volvemos a lo básico, preguntamos por qué las cosas son como son y, si es necesario, reconstruimos desde la base. Esta mentalidad nos impulsa a innovar, cuestionar supuestos obsoletos y avanzar más rápido que los actores establecidos. Así construimos lo que otros consideran imposible. *Los datos personales facilitados en su candidatura y durante el proceso de selección serán tratados por Happyrobot, Inc., como Responsable del Tratamiento.* *Al enviarnos su currículum, usted consiente el tratamiento de sus datos personales con la finalidad de evaluarlo y seleccionarlo como candidato/a para el puesto. Sus datos personales serán tratados de forma confidencial y únicamente se utilizarán para el proceso de reclutamiento correspondiente a la oferta de empleo seleccionada.* *En relación con el periodo de conservación de sus datos personales, estos serán eliminados tras tres meses de inactividad, conforme al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y a la normativa aplicable en materia de protección de datos personales.* *Si desea ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad u oposición respecto a sus datos personales, puede hacerlo mediante correo electrónico a security@happyrobot.ai, en cumplimiento del RGPD.* *Para más información, visite* *https://www.happyrobot.ai/privacy\-policy* *Al enviar su solicitud, usted confirma que ha leído y comprendido esta cláusula y que acepta el tratamiento de sus datos personales tal como se describe.*