Ingeniero/a de Operaciones Remotas

Descripción

Como Ingeniero/a de Operaciones Remotas en el ROC de Madrid, formará parte del núcleo estratégico que garantiza la disponibilidad global de nuestra flota de aerogeneradores. Este puesto técnico de alto nivel se centra en la supervisión en tiempo real, el diagnóstico avanzado y la resolución remota de incidencias, afectando directamente a la optimización del rendimiento y a la reducción del coste de la energía. **Qué hará usted** * Como miembro de nuestro Equipo de Supervisión las 24 horas del día, su función se basa en tres pilares estratégicos: * El «Resolutor/a de Problemas» Técnico/a: Utilizará herramientas avanzadas de SCADA y SAP para diagnosticar por qué una máquina valorada en varios millones de euros ha dejado de funcionar. Su función consiste en determinar con precisión si puede resolver la incidencia con un solo clic desde Madrid o si es necesario enviar a un técnico al campo. * El/La Comunicador/a Eficaz: Gestionará las comunicaciones con clientes y técnicos de campo durante incidencias urgentes. Demostrará la capacidad de traducir problemas técnicos complejos en soluciones sencillas y profesionales, tanto por teléfono como por correo electrónico. * Resiliencia Operativa: En un entorno operativo las 24 horas del día, su responsabilidad es fundamental. Mantendrá altos estándares y atención al detalle —especialmente durante los turnos nocturnos—, manteniéndose constantemente minucioso/a con los datos y los indicadores clave de rendimiento (KPI). **Qué buscamos** * En Vestas, la experiencia práctica demostrada y la capacidad efectiva para resolver problemas cuentan más que los títulos académicos formales. Buscamos técnicos/as con conocimiento del sector que deseen llevar sus carreras al siguiente nivel digital: * Experiencia: Mínimo 1 año en el sector eólico (específicamente como Técnico/a de Campo o en Centros de Control). La experiencia directa con aerogeneradores Vestas es especialmente valiosa. * Experiencia Alternativa: En ausencia de experiencia en el sector eólico, se requieren al menos 3 años de experiencia demostrable en sistemas hidráulicos, eléctricos o mecánicos complejos. * Formación: Grado universitario en Ingeniería (Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Energía) o Título de Técnico Superior (FP Superior) en Electrónica, Automatización, Robótica o Energías Renovables. * Idiomas: Inglés intermedio (B1/B2). Debe tener suficiente fluidez para responder a correos electrónicos técnicos y gestionar llamadas de emergencia en un entorno internacional. * Competencias Informáticas: Conocimientos sólidos de herramientas de diagnóstico; el uso previo de SCADA y SAP es muy valorado. * Disponibilidad: Capacidad para trabajar en un sistema de turnos rotatorios las 24 horas del día (incluidos turnos nocturnos y fines de semana). **Qué ofrecemos** Flexibilidad Híbrida Única: Trabajo presencial en nuestras oficinas de Madrid durante los turnos habituales, con la posibilidad de trabajar desde casa durante los turnos nocturnos y los fines de semana. Estabilidad: Puesto con sede en Madrid, con viajes únicamente en contadas ocasiones. Crecimiento Profesional: Oportunidad de pasar de un trabajo basado en el campo a dirigir la estrategia operativa desde un centro de control global. Beneficios Vestas: Salario acorde con la experiencia, seguro médico, seguro de vida, permisos retribuidos (PTO) y dieta alimentaria (cheque gourmet). Bonificación por Rendimiento: Bonificación anual del 5 % vinculada al cumplimiento de los objetivos corporativos de Vestas. **En Vestas, creemos que la diversidad nos fortalece. Si tiene una discapacidad y está interesado/a en esta oportunidad, nos encantaría conocerle y adaptar el proceso de selección a sus necesidades.** **Nuestro compromiso con una contratación justa.** En Vestas, evaluamos a todos los candidatos únicamente en función de su experiencia profesional, formación y competencias relevantes. Para apoyar un proceso de reclutamiento justo, le rogamos amablemente que elimine cualquier fotografía, fecha de nacimiento o graduación, pronombres de género, estado civil u otra información personal no relacionada con el puesto antes de enviar su CV. Su currículum debe centrarse exclusivamente en su formación y trayectoria profesional, junto con los datos de contacto necesarios (correo electrónico y número de teléfono). Capacitamos a nuestros equipos de contratación en evaluación inclusiva y revisamos periódicamente los resultados del proceso para garantizar su equidad. **Declaración sobre Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB)** En Vestas, reconocemos el valor de la diversidad, la equidad y la inclusión para impulsar la innovación y el éxito. Animamos firmemente a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura, especialmente a quienes puedan dudar por su identidad o sentir que no cumplen todos los criterios. Como afirma nuestro CEO: «La experiencia y el talento adoptan muchas formas, y una plantilla diversa potencia nuestra capacidad para pensar de forma distinta y resolver los retos complejos de nuestro sector». Su perspectiva única es lo que nos ayudará a impulsar la solución para un futuro energético sostenible y verde. **ADVERTENCIA – FRAUDE EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO** Hemos detectado la existencia de varios correos electrónicos fraudulentos enviados por personas que pretenden trabajar para Vestas. Obtenga más información en este enlace: https://www.vestas.com/en/careers/our\-recruitment\-process **Sobre Vestas** Vestas es el socio global del sector energético en soluciones sostenibles. Nos especializamos en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de aerogeneradores, tanto terrestres como marinos. En todo el mundo, hemos instalado más potencia eólica que cualquier otra empresa. Nos consideramos pioneros del sector, ya que perseguimos continuamente el diseño de nuevas soluciones y tecnologías para construir un futuro más sostenible para todos nosotros. Con más de 200 GW de potencia eólica instalada a nivel mundial y más de 40 años de experiencia en energía eólica, contamos con un historial inigualable que demuestra nuestra experiencia en este campo. Con 39 000 empleados en todo el mundo, somos un equipo diverso unido por un objetivo común: impulsar la solución —hoy, mañana y mucho más allá del futuro. Vestas promueve una plantilla diversa que abraza todas las identidades sociales y está libre de cualquier discriminación. Nos comprometemos a crear y mantener un entorno que reconozca y aproveche distintas experiencias, habilidades y puntos de vista. Asimismo, buscamos garantizar el acceso equitativo a las oportunidades para todas las personas. Para obtener más información sobre nuestra empresa y la vida en Vestas, le invitamos a visitar nuestro sitio web en www.vestas.com y seguirnos en nuestros canales de redes sociales. También le animamos a unirse a nuestro Universo de Talento para recibir notificaciones sobre nuevas ofertas de empleo y otras oportunidades relevantes.