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Resumen: Este puesto implica diseñar, mejorar y supervisar los entornos globales de compensación, garantizando su alineación con la filosofía de recompensas totales y su competitividad en el mercado. Aspectos destacados: 1. Forma parte de un equipo emprendedor único. 2. Desbloquea el poder de la oportunidad y avanza en tu carrera. 3. Trabaja en una cultura guiada por valores, centrada en el crecimiento. **Director Senior de Compensación y Recompensas Globales** ================================================= **En España** \- Madrid \| Barcelona Como Director de Compensación y Recompensas Globales, desempeñarás un papel experto en el diseño, mejora y supervisión de nuestro entorno global de compensación. Supervisarás todos los aspectos de la compensación en las distintas regiones, asegurando su alineación con nuestra filosofía de recompensas totales, su competitividad en el mercado y los requisitos normativos en constante evolución. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Recompensas, que desempeña un papel clave en la ejecución operativa y el desarrollo continuo de los procesos y programas de recompensas. Juntos garantizaréis una entrega eficaz, estándares coherentes y una mejora continua de las estructuras globales de compensación y beneficios. **¿Qué nos hace especiales?** * **Forma parte de un equipo emprendedor único.** Piensa de forma independiente, utiliza tu iniciativa y asume ciertos riesgos. El espíritu emprendedor es una fuerza poderosa que impulsa el crecimiento no solo de nuestra firma, sino también de nuestros clientes y de nuestras personas. * **Desbloquea el poder de la oportunidad.** Avanza en tu carrera en una empresa próspera que genera un impacto positivo. Invertimos en tu desarrollo profesional en cada etapa del camino. * **Disfruta de equilibrio y flexibilidad laboral.** Tendrás la autonomía para realizar tu mejor trabajo, ya sea de forma remota o en la oficina. * **Prioriza tu salud y bienestar.** Independientemente de donde vivas, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios sanitarios para ayudarte a ti y a tus seres queridos a manteneros seguros. * **Trabaja en una cultura guiada por valores.** En Simon\-Kucher, nuestra visión es convertirnos en el principal especialista mundial en crecimiento. Nuestros valores guían la forma en que hacemos negocios y comunicamos nuestra singularidad. Resumen lo que representamos, influyen en nuestra cultura y determinan cómo y por qué actuamos. **Cómo generarás impacto:** * **Estrategia, procesos y gobernanza de la compensación:** Serás responsable de diseñar y mejorar continuamente los marcos globales de compensación, los programas de bonificaciones e incentivos y los ciclos de revisión salarial, garantizando su alineación con la estrategia de recompensas totales, los puntos de referencia del mercado y la coherencia entre regiones, además de actuar como asesor senior en temas complejos de compensación. * **Cumplimiento de requisitos normativos:** Garantizarás el cumplimiento de los requisitos normativos (incluida la Directiva Europea sobre Transparencia Salarial) y liderarás el desarrollo de estructuras salariales justas y transparentes, en estrecha colaboración con los equipos regionales de RR.HH., Legal y Finanzas. * **SAP SuccessFactors (enfoque en compensación):** Serás responsable de gestionar y optimizar el módulo de Compensación de SAP SuccessFactors y las estructuras relacionadas de Employee Central (EC), garantizando la preparación del sistema, una alta calidad de los datos y mejoras continuas en colaboración con los equipos de TI y RR.HH. * **Beneficios y proyectos de RR.HH.:** Contribuirás a iniciativas globales de beneficios y recompensas (por ejemplo, movilidad, asignaciones), asegurando su alineación con la estrategia de recompensas totales y apoyando la toma de decisiones basada en datos. * **Gestión de partes interesadas y comunicación:** Colaborarás con partes interesadas globales y locales para alinear los temas de compensación, impulsar la toma de decisiones y ofrecer una comunicación clara y estructurada, manejando asuntos sensibles con discreción. **Tu perfil:** * Varios años (al menos 6–8) de experiencia en RR.HH., con un fuerte enfoque en Compensación y Beneficios en un rol global o regional. * Experiencia demostrada en la gestión o contribución significativa a marcos globales de compensación, programas de bonificaciones y ciclos de recompensas. * Conocimientos sólidos sobre benchmarking salarial, prácticas del mercado y principios de recompensas totales. * La experiencia en temas normativos (por ejemplo, la Directiva Europea sobre Transparencia Salarial) es un gran valor añadido. * Experiencia práctica con los módulos de Compensación y Employee Central (EC) de SAP SuccessFactors. * Excelentes habilidades analíticas y con Excel, con capacidad para transformar los datos en conocimientos prácticos. * Experiencia en organizaciones internacionales y/o matriciales. * Habilidades sólidas de gestión de partes interesadas e influencia. * Estilo de comunicación claro, estructurado y seguro. * Persona práctica, fiable y orientada al detalle, capaz de equilibrar el trabajo operativo y estratégico. * Dominio fluido del inglés a nivel profesional; el alemán y otros idiomas son un plus. Si te interesa esta oferta y deseas aportar tus habilidades y compromiso a nuestro equipo internacional, nos encantaría recibir tu candidatura. Haz clic en el botón «Presentar solicitud ahora» para comenzar tu proceso de aplicación **Acerca de Simon\-Kucher** Simon\-Kucher es una consultora global con más de 2.200 empleados en más de 30 países. Nuestro único objetivo es desbloquear un crecimiento superior que genere ingresos y beneficios medibles para nuestros clientes. Como asesor comercial de confianza, combinamos una profunda experiencia consultiva, especialización en crecimiento y tecnología para ampliar nuestro impacto. Optimizamos todos los pilares de la estrategia comercial —producto, precios, innovación, marketing, ventas y digital— basándonos en conocimientos profundos sobre lo que valoran los clientes y por lo que están dispuestos a pagar. Con más de 40 años de experiencia en monetización, somos reconocidos como el principal especialista mundial en crecimiento comercial y precios. **simon\-kucher.com** Creemos en construir una cultura que abrace la diversidad, la equidad y la inclusión, creando un entorno en el que nuestras personas se sientan valoradas, puedan ser ellas mismas y perciban que su contribución importa. Si logramos esto, sucederán cosas extraordinarias: las personas crecerán más rápido, innovarán, se sentirán valoradas y generarán mejores resultados para todos: para nuestras personas, nuestros clientes y, por supuesto, para nuestro negocio. **Tu contacto personal:** Equipo de Reclutamiento de Simon\-Kucher recruitment.spain@simon\-kucher.com
