Director Senior de Proyectos

Descripción

Únase a **Amaris Consulting** y asuma la dirección de **proyectos internacionales complejos** para sistemas electrónicos avanzados en el sector de la **aeronáutica y la defensa**. Trabajará con actores líderes en el ámbito aeroespacial y de defensa, coordinará equipos multifuncionales y proveedores, y gestionará relaciones con clientes de alto impacto en un entorno dinámico y altamente técnico dentro de un grupo global con más de 1.000 clientes y ingresos por valor de 800 millones de euros. Su misión \u0026 impacto Como **Director Senior de Proyectos – Aviónica / Sistemas Electrónicos (Fase de Desarrollo)**, será responsable de la **ejecución integral de proyectos complejos y multinacionales** en el ámbito de la aeronáutica y la defensa durante la **fase de desarrollo**. Usted: * Liderará la **ejecución de proyectos y programas** para sistemas electrónicos avanzados (hardware, firmware y software). * Garantizará la **coherencia con las expectativas del cliente**, manteniendo un alto nivel de **confianza y satisfacción**. * Impulsará la **coordinación multifuncional** entre ingeniería, industria, cadena de suministro y socios externos. * Implementará una **gobernanza sólida y un control riguroso de los proyectos** en un entorno acelerado y en constante evolución. ✅ Qué buscamos **Experiencia \u0026 formación técnica** * **Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos**, incluida la dirección de **proyectos / programas técnicos complejos**. * Experiencia comprobada en **aeronáutica, defensa o industrias altamente reguladas** (muy valorada). * Éxito demostrado gestionando **proyectos internacionales y multifuncionales** con múltiples partes interesadas. * Amplia experiencia en **gestión de proveedores** y **seguimiento de producción**. * Conocimientos sólidos sobre el **desarrollo de sistemas electrónicos**: hardware y/o **sistemas embebidos**. * Hitos del ciclo de vida del producto (por ejemplo: **PDR, CRD, TRR, QR**). * Experiencia gestionando proyectos con **alta complejidad técnica** y **restricciones de capacidad / recursos**. **Idiomas** * **Inglés fluido** (hablado y escrito) — obligatorio. * El **francés** constituye una ventaja significativa para interactuar con equipos locales, proveedores y clientes. Qué hará **1\. Ejecución de proyectos / programas** * Liderará la **ejecución de proyectos complejos y multinacionales** en aeronáutica / defensa durante la **fase de desarrollo**. * Gestionará el **alcance, cronograma, coste y riesgos**, alineándolos con:**Las expectativas del cliente**. * Los **procesos internos de gobernanza y revisiones por etapas del proyecto**. **2\. Coordinación multifuncional** * Impulsará la coordinación entre:**Ingeniería** (hardware, firmware, software). * **Industria / fabricación**. * **Cadena de suministro**. * **Socios y proveedores externos**. * Garantizará un **seguimiento efectivo con todas las partes interesadas** respecto al rendimiento, entregables y cumplimiento, en un contexto de **restricciones de recursos y desafíos de capacidad**. **3\. Liderazgo técnico de proyectos** * Supervisará **proyectos de desarrollo** que involucren **sistemas electrónicos complejos**: elementos de hardware, componentes de firmware y soluciones de software. * Asegurará que el **avance técnico** esté alineado con los hitos del proyecto y los compromisos con el cliente. **4\. Gobernanza, control \u0026 informes** * Implementará **procesos sólidos de gobernanza y control de proyectos**. * Proporcionará **informes claros y estructurados** a la alta dirección y a las partes interesadas: indicadores clave de rendimiento (KPI), riesgos, incidencias, planes de mitigación y puntos de decisión. * Anticipará y **resolverá proactivamente las incidencias** en un entorno de rápida evolución. **5\. Gestión de clientes \u0026 partes interesadas** * Actuará como **interfaz clave con los clientes**, asegurando:**Comunicación transparente**. * **Alineación en cuanto a expectativas, riesgos y decisiones**. * Fomentará la **colaboración entre equipos y partes interesadas internacionales**, construyendo una confianza duradera. Su mentalidad \u0026 habilidades blandas **Habilidades en gestión de proyectos** * Expertise sólido en **planificación, ejecución, gestión de riesgos e informes**. * Capacidad para gestionar **ciclos complejos de diseño y desarrollo**. * Mentalidad **estructurada y orientada a resultados**, cómoda con KPI y gobernanza. **Liderazgo \u0026 habilidades blandas** * Excelentes **habilidades interpersonales y comunicativas**. * Actitud **colaboradora, resiliente y orientada a soluciones**. * Flexibilidad y **capacidad de adaptación a prioridades cambiantes**. * Alto nivel de **sentido de pertenencia y responsabilidad**. * Capacidad para **trabajar bajo presión** y cumplir objetivos en entornos exigentes. * Enfoque **proactivo, práctico y trabajador**. Deseable – Estándares DO (Garantía de Diseño) * Conocimientos sólidos sobre los **estándares de Garantía de Diseño (DO)** para sistemas aeronáuticos (por ejemplo: **DO‑178C, DO‑254**) son deseables. * La experiencia en **entornos certificados (DAL A/B/C)** constituye una ventaja significativa. * Exposición comprobada a programas que requieren **cumplimiento de las restricciones y procesos de certificación aeronáutica**. * Capacidad para interactuar con **equipos de ingeniería y clientes** sobre:**Temas relacionados con la certificación**. * Documentación y auditorías. * Familiaridad con el **desarrollo de hardware y/o software embebido bajo restricciones DO**, es una ventaja. Imprescindible – Gestión del Ciclo de Vida del Producto * Comprensión sólida de la **gestión integral del ciclo de vida del producto**: desde la **concepción y el desarrollo**, hasta la **producción, soporte en servicio y gestión de obsolescencia**. * Experiencia gestionando programas en **todas las fases del ciclo de vida**: desarrollo, cualificación, industrialización y sostenibilidad. * Capacidad para gestionar **cambios de diseño, gestión de configuraciones y riesgos del ciclo de vida** en entornos complejos. * Familiaridad con las **restricciones derivadas de ciclos de vida prolongados**, típicas de los programas de aeronáutica y defensa: obsolescencia, mantenibilidad, estrategias de actualización. * Experiencia con **herramientas y procesos de PLM**, y coordinación de actividades del ciclo de vida entre múltiples partes interesadas. * Experiencia en la **transferencia de producción o actividades entre distintos centros o países**, dentro de la evolución del ciclo de vida, constituye una ventaja importante. En **Amaris Consulting**, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damoss la bienvenida a todas las candidaturas calificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica. **¿Quiénes somos?** --------------- **Amaris Consulting** es una firma independiente de consultoría tecnológica que ofrece orientación y soluciones a empresas. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década implementando soluciones en grandes proyectos gracias a un equipo internacional de 7.600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio: Sistema de Información \u0026 Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y nutrir una comunidad de talento de primer nivel donde todos nuestros miembros puedan alcanzar su máximo potencial. Amaris es su trampolín para atravesar ríos de cambio, superar desafíos y lograr con éxito todos sus proyectos. En Amaris nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de selección. Nos gusta conocer a nuestros candidatos, desafiarlos y poder brindarles retroalimentación adecuada lo antes posible. Este es nuestro proceso de reclutamiento: **Llamada breve**: Nuestro proceso comienza habitualmente con una breve conversación virtual o telefónica para conocernos. ¿Cuál es su objetivo? Conocerle, comprender sus motivaciones y asegurarnos de tener el puesto adecuado para usted. **Entrevistas** (el número promedio de entrevistas es 3 — puede variar según el nivel de senioridad requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerá a personas de nuestro equipo: su futuro jefe directo, por supuesto, pero también otras personas vinculadas a su futura función. Hablaremos profundamente sobre usted, su experiencia y sus competencias, así como sobre el puesto y lo que se espera de usted. Por supuesto, también tendrá la oportunidad de conocer a Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y sus oportunidades profesionales. **Estudio de caso**: Dependiendo del puesto, podríamos solicitarle realizar una prueba. Esta podría ser una simulación de rol, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabe, cada persona es distinta y, del mismo modo, cada puesto en una empresa lo es. Por ello, debemos adaptarnos en consecuencia y, en ocasiones, el proceso puede variar ligeramente. No obstante, tenga por seguro que siempre ponemos nosotros mismos en el lugar del candidato para garantizarle la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerle!