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Resumen: Fever busca un Líder Estratégico Global para definir, evolucionar y ejecutar la estrategia creativa global, supervisando a los gestores de estrategia e impulsando un enfoque creativo basado en datos y orientado al rendimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas estratégicas globales en todos los sectores comerciales. 2. Impulsar un enfoque creativo basado en datos y orientado al rendimiento. 3. Mentorizar y desarrollar equipos estratégicos de alto rendimiento. ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y nuestro enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudar a cumplir la misión de Fever. #### **Acerca del puesto:** * Actuar como líder estratégico global en todos los sectores comerciales, supervisando y potenciando el trabajo de los gestores de estrategia para garantizar su alineación con las prioridades generales de la empresa y sus objetivos de rendimiento. * Ser responsable de la definición, evolución y ejecución de la estrategia creativa global, conectando los objetivos comerciales con marcos creativos escalables y de alto impacto. * Impulsar un enfoque creativo basado en datos y orientado al rendimiento, asegurando que todas las decisiones estratégicas se fundamenten en conocimientos, experimentación y resultados medibles. * Liderar la priorización entre proyectos, mercados y sectores, asignando recursos estratégicos a las oportunidades de mayor impacto y garantizando el enfoque en lo que realmente impulsa el negocio. * Traducir desafíos comerciales complejos en direcciones estratégicas claras y marcos de acción, permitiendo que los equipos ejecuten con claridad, velocidad y coherencia. * Actuar como socio clave transversal con Marketing, Crecimiento y Liderazgo, así como con otros equipos, garantizando la coherencia estratégica en todos los canales e iniciativas. * Supervisar y elevar la calidad de las estrategias creativas, briefings y resultados, estableciendo un alto nivel de excelencia, claridad e impacto. * Impulsar una cultura de optimización continua, aprovechando los datos de rendimiento, los marcos de pruebas y los aprendizajes para iterar y escalar los enfoques exitosos. * Liderar los ciclos de planificación estratégica, incluidos los planes de campañas, las estacionalidades y las iniciativas a largo plazo, asegurando su alineación con las prioridades comerciales. * Ser responsable de la visibilidad y el informe del impacto estratégico, creando paneles de control y narrativas que vinculen el trabajo creativo con los resultados comerciales. * Mentorizar, capacitar y desarrollar a los gestores de estrategia, construyendo un equipo de alto rendimiento, autónomo y estratégicamente sólido. * Fomentar una cultura de rigor, responsabilidad y pensamiento estratégico, manteniendo al mismo tiempo la ambición creativa y la flexibilidad. * Definir e implementar sistemas, flujos de trabajo y metodologías estratégicas escalables que mejoren la eficiencia, la visibilidad y la alineación entre equipos. #### **Acerca de ti:** * 8 o más años de experiencia en estrategia (creativa, de marca, digital o de crecimiento), con impacto demostrado en la expansión de equipos y la obtención de resultados comerciales. * Experiencia sólida en liderazgo gestionando a gestores y equipos transversales en entornos complejos y de ritmo acelerado. * Capacidad excepcional para conectar objetivos comerciales, datos y creatividad en estrategias claras y efectivas. * Mentalidad altamente analítica y orientada al rendimiento, con experiencia en el uso de datos para tomar decisiones, priorizar y optimizar resultados. * Experiencia comprobada en la asignación de recursos, la priorización y el diseño organizativo. * Excelentes habilidades comunicativas y de narración, con capacidad para influir en partes interesadas y equipos directivos de alto nivel. * Experiencia en la creación e implementación de marcos, procesos y sistemas escalables. * Profundo conocimiento de los ecosistemas multicanal, las tendencias digitales y el comportamiento del consumidor. * Capacidad para operar tanto en el pensamiento estratégico de alto nivel como en la ejecución práctica cuando sea necesario. * Capacidad para adaptarse a un entorno de crecimiento acelerado con ambigüedad, velocidad y cambio constante. * Proactividad, estructura y alta organización, con fuerte sentido de la responsabilidad y la rendición de cuentas. * Residencia en Madrid o disposición a reubicarse en Madrid. #### **Beneficios y ventajas:** * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría de alto crecimiento. * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. * Trabajar en una ubicación en el corazón de Madrid. * Compatible con el trabajo remoto. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal. * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Clases de inglés y español. * ¡Tenemos comida, bebida y fruta gratuitas en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. * Membresía Gympass (Wellhub). #LI-Hybrid Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todos. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a postularse! Si necesitas algún tipo de ajuste durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
