Se necesita un/a psicólogo/a para cubrir una baja prolongada. Realizar la evaluación psicológica de la persona en los ámbitos emocional, cognitivo y psicopatológico. Llevar a cabo el tratamiento, la intervención y la prevención, cuando proceda, en el ámbito emocional y relacional, tanto desde una perspectiva individual como grupal. • Seguimiento de la persona en las áreas específicas del deterioro cognitivo, alteraciones conductuales, psicopatologías, atención al duelo y afrontamiento de la muerte. • Intervención, en colaboración con el resto del equipo, en la resolución de conflictos personales y otras necesidades específicas. • Velar por el cumplimiento de las normas de confidencialidad respecto a las personas usuarias y por el respeto al derecho a la intimidad. • Garantizar el respeto a las costumbres relacionales y a la diversidad cultural de las personas atendidas. 2.2 Funciones relacionadas con la familia o persona de referencia • Realizar la intervención, sobre los casos derivados por el equipo, con el familiar responsable de la persona usuaria que presenta dificultades psicológicas. • Brindar asesoramiento y orientación psicoeducativa, tanto de forma individual como grupal. • Atender a la familia durante el proceso de atención al duelo y afrontamiento de la muerte. 2.3 Funciones relacionadas con el equipo interdisciplinar • Planificar y elaborar el Plan Individual de Atención Interdisciplinar (PIAI) y otros informes, conjuntamente con el resto del equipo, de acuerdo con la persona atendida o su persona de referencia. • Proporcionar pautas de intervención y orientación psicológica al equipo interdisciplinar en los casos que presenten problemáticas psicológicas, tanto de forma individual como grupal. • Ofrecer apoyo instrumental mediante información centrada en las características conductuales y cognitivas propias del envejecimiento normal y patológico. • Participar en la elaboración y revisión periódica de los protocolos asistenciales en el ámbito de la psicología. • Participar en la elaboración de la memoria anual de actividades del centro y otros estudios y trabajos, facilitando los datos correspondientes al ámbito de su competencia. * Experiencia: 1 año. Se valorará positivamente la experiencia en el ámbito de las personas mayores. * Título universitario propio en Psicología * Catalán (hablado: superior, escrito: superior) * Español (hablado: superior, escrito: superior) * Disponibilidad de vehículo * Permiso de conducir: B * Contrato laboral temporal (12 meses) * Jornada parcial (20 horas - jornada semanal) * Salario mensual bruto: 1000

Empresa de transporte ubicada en Rosselló (Lleida) necesita cerca de 20 conductores/as de camión tráiler para rutas internacionales. Requisitos imprescindibles: Permiso C\+E, CAP y certificado de tacógrafo digital en vigor. • Transporte internacional de mercancías con tráiler • Gestión de la documentación asociada al transporte • Cumplimiento de la normativa de seguridad vial y transporte * Experiencia de 12 meses como conductor/a de camión tráiler * Competencias / conocimientos: • CAP • Certificado de tacógrafo digital en vigor * Disponibilidad para viajar * Permisos de conducir: C\+E * Contrato laboral indefinido * Jornada completa * Salario mensual bruto 2500 * Otros datos de interés: Transporte internacional de mercancías (principalmente hacia el sur de Francia) Horario: de 8:00 h a 18:00 h, con 2 horas de descanso y con los descansos reglamentarios

Se busca auxiliar de geriatría en horario de turno de tarde por una baja de larga duración. • Colaborar en las actividades de la vida diaria. • Colaborar con el residente en la preparación para un traslado, realizando actuaciones de acompañamiento, vigilancia y apoyo. • Comunicar las incidencias que se produzcan sobre la salud de los/las usuarios/as etc. * Experiencia 3 meses. Se valorará positivamente experiencia en el sector. * Auxiliar de geriatría * catalán (hablado Superior, escrito Medio) * español (hablado Superior, escrito Medio) * Permisos de conducir: B * Contrato laboral temporal (6 meses) * Jornada completa * Salario mensual bruto desde '1184' hasta '1353'

Se busca trabajador/a social a 30h semanales en Residencia de Personas Mayores. Incorporación inmediata. • Promover el desarrollo de las capacidades de la persona que le permitan resolver los problemas sociales individuales y colectivos. • Fomentar el establecimiento de servicios y políticas sociales justas y alternativas para los recursos socioeconómicos existentes y actuar\-en ellos. • Facilitar información y conexiones sociales que permitan la adaptación de los recursos formales e informales a las necesidades cambiantes de la persona. • La atención que realiza este profesional en el ámbito de atención a los servicios de centros residenciales y centros de día para personas mayores se concreta en: • Velar por los derechos y deberes de la persona atendida. • Coordinar el área social del centro, especialmente en los programas de intervención en familias, y el programa de relación con la comunidad. • Ser el profesional referente durante todo el proceso de acogida, estancia y despedida de la persona y su familia en el centro, velando por la continuidad de la atención. * Experiencia 3 meses. Se valorará la experiencia, pero no es imprescindible. * Trabajo Social * diplomatura o ingeniería técnica \- trabajo social * catalán (hablado Superior, escrito Superior) * español (hablado Superior, escrito Superior) * Permisos de conducción: b * Contrato laboral indefinido * Jornada parcial (30 horas \- jornada semanal)

Se busca terapeuta ocupacional • Definir el programa de intervención de terapia ocupacional dirigido a la persona usuaria, lo que implica realizar una valoración, planificación, ejecución y evaluación del plan de intervención. • Informar, orientar y asesorar a la persona usuaria, familia o persona de referencia sobre el programa de intervención. • Entrenar, reeducar y establecer pautas de intervención en las áreas ocupacionales (automantenimiento, productividad y tiempo libre) para prevenir y mejorar las disfunciones ocupacionales. • Participar, conjuntamente con el resto de profesionales, en la elaboración y seguimiento del Plan Individual de Atención Interdisciplinaria (PIAI), fijando de forma consensuada con la persona atendida y la persona responsable los objetivos a alcanzar. • Ofrecer formación específica al personal gerocultor en aspectos de ayudas técnicas, actividades de la vida diaria (AVD), ergonomía, transferencias, etc., conjuntamente con otros profesionales. • Planificar, organizar y poner en funcionamiento el servicio de terapia ocupacional a partir de los objetivos del centro, las personas usuarias, etc. Definir las funciones, los protocolos, los cronogramas, los registros de evaluación, los grupos terapéuticos, los espacios donde se realizan las intervenciones, el inventario del equipo y el material, etc. • Mantener y mejorar el servicio de terapia ocupacional (revisión periódica de registros de evaluación, de protocolos, etc.). • Conocer las nuevas ayudas técnicas, aspectos de accesibilidad, material de ortesis, entre otros, para mejorar la calidad de la intervención de la terapia ocupacional hacia las personas usuarias. * catalán (hablado Superior, escrito Superior) * español (hablado Superior, escrito Superior) * Permiso de conducir: b * Contrato laboral indefinido * Jornada completa

Se precisa de enfermero/a para la residencia Mirador del Segrià de Rosselló. Funciones y tareas: Realizar la valoración del residente al ingreso y elaborar el modelo de atención centrada en la persona según sus necesidades. Preparar, distribuir, administrar y hacer el seguimiento de la medicación y de los tratamientos prescritos por el profesional médico. En caso de presentarse una alteración del estado de salud de un usuario/a en ausencia del médico, tomará las medidas dirigidas a garantizar una adecuada atención sanitaria. Participar e intervenir en las reuniones mensuales del equipo interdisciplinario. Elaborar, revisar y evaluar periódicamente los protocolos asistenciales propios del ámbito de enfermería. Hacer el control y seguimiento de las salidas de las personas para visita médica (consultas externas y hospital) en coordinación con el resto del equipo. * Experiencia 1 año. Valorable experiencia en geriatría pero no imprescindible * catalán (hablado Superior, escrito Superior) * Permiso de conducir: b * Contrato laboral indefinido * Jornada completa

Sevilla, Remoto Delivery 3 La clave del éxito de nuestras soluciones tecnológicas es contar con un equipo fuerte y competente tanto a nivel técnico, como humano. Nuestro equipo de desarrollo software realiza labores como el diseño, análisis, implementación y desarrollo de nueva funcionalidades para ofrecer un servicio de calidad a empresas como Hola.com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso o Meliá, entre otros, y garantizar el buen funcionamiento de nuestros proyectos. Se trata de un equipo que debe estar en continua actualización tecnológica y que debe tener como prioridad la calidad y cuidar el detalle de las soluciones con las que trabajamos. “Nos gusta salir de lo tradicional y hacemos todo de una forma ágil y diferente, siempre disfrutando de lo que más nos gusta hacer, picar código y mejorar todo lo presente. Nuestro equipo está formado por desarrolladores de Back\-end, Front\-end, QA, Arquitectos/as y Product Owner, trabajando con metodologías ágiles y con mucho sentido común, bajo un entorno tecnológico muy puntero.” Esto es lo que nos cuenta un compañero del equipo. Por ello buscamos a una persona con experiencia en desarrollo frontend, en concreto, React, familiarizado/a y con experiencia en JavaScript, TypeScript, HTML, CSS3\. Queremos a gente que haga equipo, con coherencia y detallista. Vas a formar parte de un equipo y entorno muy estable, dinámico y que vela por el buen ambiente y el trabajo bien realizado. ¿En qué consiste el puesto? Te contamos algunas tareas que vas a realizar como desarrollador/a front\-end React: Desarrollar nuevas funcionalidades, junto al equipo, en React, Typescript y Tailwind CSS. Muy valorables conocimientos en Cloud. Experiencia con Git Nivel de inglés medio\-alto. Que sepas comunicarte en este idioma. Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva. Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo. Valorable experiencia con NodeJS Todo ello en un equipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos. ¿Qué ofrecemos? **Tipo de contrato:** Indefinido **Jornada laboral:** Completa, de lunes a viernes con horario flexible **Salario:** entre 24\.000\-38\.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfil Formar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario acorde a tu experiencia. ¿En qué nos diferenciamos? En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos: Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte. Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral. Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales. Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos. Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros. **Nos gusta encontrarnos:** por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People \& Culture ofrece para asistir a sus eventos. Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro. Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo. ¿Qué te pedimos? Queremos a una persona con muchas ganas de seguir creciendo y aprendiendo, que no tema a las nuevas herramientas o tecnologías que vayamos implementando y que sea consciente de que se va a enfrentar a retos nunca vistos. Sobre emergya En Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios. Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia: **Nos importan las personas:** sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad. **Somos, por encima de todo, entusiastas:** disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.

Intress busca un/a **trabajador/a social** para cubrir una baja por IT prolongada, en el servicio de **Adopciones Internacionales**, ubicado en **Lleida**. La persona seleccionada deberá participar, acompañar y realizar el seguimiento del proceso psicológico de las familias que se ofrecen a llevar a cabo una adopción infantil. ***¿Qué harás?*** * **Participar en los procesos** de formación, estudio y valoración de las personas solicitantes de una adopción. * **Diseñar e implementar** talleres grupales para las familias y/o menores. * **Preparar a las familias** para la incorporación de un/a menor adoptado/a. * **Realizar el seguimiento** del menor en la familia preadoptiva. * **Participar en las reuniones del equipo** de trabajo con el fin de facilitar la información sobre el trabajo realizado con la persona/familia, recopilar datos relevantes de otras áreas y supervisar el proceso de valoración/seguimiento. * **Elaboración de informes**. * **Coordinación con otros servicios** implicados en el proceso: CRAES, escuela, administración... ***¿Qué ofrecemos?*** * **Incorporación:** inmediata, ¡te estamos esperando! * **Tipo de contrato:** interinidad, para cubrir una baja por IT + maternidad. * **Jornada:** 19,25 h semanales, ampliable como plus de proyecto temporalmente por demanda extra de trabajo en el servicio. * **Horario:** mañanas y al menos una tarde. * **Retribución:** 881,35 € + (144,53 € Plus de validación y diagnóstico): 1.025,88 € brutos mensuales (x 14 pagas: 14.362,32 € brutos anuales). ***¿Qué esperamos de ti?*** ***Formación académica necesaria:*** * Grado en Trabajo Social. ***Experiencia profesional necesaria:*** * Mínimo 3 años de experiencia en trabajo con familias e infancia en situación de riesgo social. ***Conocimientos necesarios:*** * Permiso de conducir y vehículo para desplazarse por el territorio (provincia de Lleida). * Conocimiento del sistema de protección infantil de Cataluña. * Conocimientos en infancia y familia. * Buena capacidad de redacción. * Nivel C de catalán o equivalente. * Capacidad de trabajo en equipo y de coordinación con la red. ***Otros conocimientos valorados:*** * Experiencia en conducción de grupos. * Capacidad empática y respetuosa hacia las familias y los niños con los que intervenimos. * Creatividad e iniciativa para trabajar con las familias y los niños. **Es obligatorio disponer del certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.** *Intress se compromete, a través de su Política de Gestión de Personas y de los compromisos asumidos en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, garantizando dicha igualdad y dotando de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*

La asociación cultural busca 1 ayudante de cocina y camarero/a. Convocatoria SOC-JÓVENES EN PRÁCTICAS. Requisitos: - Tener más de 16 años y menos de 30 años. - Estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a (DONO, inscrito en Cataluña). - Tener capacidad para formalizar un contrato de trabajo formativo para la obtención de la práctica profesional en el momento de su firma (que deberá realizarse dentro de los tres años, o de los cinco años si se celebra con una persona con discapacidad, siguientes a la finalización de los estudios). - Estar registrado/a en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil con la condición de beneficiario/a. - Acreditar Formación Profesional relacionada con la hostelería o certificados de profesionalidad en operaciones básicas de cocina y restaurante y bar. Se ofrece un contrato de 12 meses a jornada completa de miércoles a domingo, y salario bruto de 1184 € en 14 pagas (horario según horario de apertura). Tareas de cocina, sala y barra para dar soporte al funcionamiento del bar-restaurante de la entidad y a las actividades culturales que se realizan en él. TÍTULO DE FP DE GRADO MEDIO * Contrato laboral temporal (12 meses) * Jornada completa * Salario mensual bruto de 1184 €

**Si buscas un proyecto profesional donde marcar la diferencia en la seguridad y salud de las personas,** **¡OTP es tu sitio!** En **OTP – Oficina Técnica de Prevención**, somos una empresa líder en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales. Nos especializamos en brindar soluciones integrales y personalizadas a las empresas, con el objetivo de alcanzar las mejores condiciones laborales y fomentar un entorno profesional basado en la seguridad, la salud y el bienestar en el trabajo. **¿Qué buscamos?‍️** ¿Tienes experiencia en la prevención de riesgos laborales? Si es así, ¡te estamos buscando! Necesitamos completar nuestro equipo con un/a **Técnico/a PRL** que nos ayude a ofrecer servicios orientados a la promoción de la salud en el ámbito laboral. **En tu día a día te encargarás de...** * Asesorar a las empresas clientes sobre la adopción de medidas preventivas y correctoras * Elaborar y actualizar la documentación del sistema de prevención de riesgos * Planificar y realizar actividades formativas e informativas sobre la seguridad y salud laboral * Proponer medidas de prevención contra accidentes **Requisitos️** * Máster en Prevención de Riesgos laborales * Permiso de conducción B * Persona organizada, rigurosa y metódica * Manejo de herramientas informáticas **¿Por qué OTP?** * Contrato a jornada completa * Horario intensivo en turno de mañana (8h – 15h) \+ 2 tardes semanales (16h\-18h). ¡Genial para la conciliación! Además, en verano, navidades y semana santa realizamos jornada intensiva de mañanas * Dos días de teletrabajo mensuales * Formación para el desarrollo personal ‍ * Almuerzos saludables * Descuentos en seguros privados, análisis y renovaciones * Medidas de conciliación familiar ‍‍ * Formarás parte de una empresa líder en crecimiento * Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo * Salario acorde a la experiencia y formación (entre 24\.000€ y 29\.000€ brutos anuales) \+ incentivos Si cumples con los requisitos y crees que puedes encajar en nuestro equipo, **¡queremos conocerte!**

### **Overview** **¿Por qué Enterprise?** Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100\.000 empleados, más de 9\.500 oficinas y más de 2 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo el servicio al cliente nuestro modo de vida.### **Responsibilities** **¿Cómo será tu día a día?** Esta práctica tiene lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos. El estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada a un negocio tan competitivo como es el rentacar con una experiencia formativa muy completa para el estudiante. Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, enérgicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. Algunas de las tareas específicas son: * Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina. * Gestión de contratos de alquiler. * Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. * Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…). * Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia. * Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos. * Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. **¿Qué te ofrecemos?*** Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional * Ayuda al estudio de 600€ tiempo completo. * Horario flexible que se adapte a tus clases * Ambiente divertido, inclusivo y multicultural * Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios. Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise. ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo!### **Qualifications** * El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/business school para comenzar entre enero y marzo (duracion mínima 3 meses) * Estudiante universitario, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial * Imprescindible nivel de ingles B2 * Excelentes habilidades interpersonales * Orientación comercial y hacia la venta * Enfoque hacia el cliente * Carne de conducir con mínimo de 1 año de antigüedad.

CAMPAÑA AGRÍCOLA 2026 \- PEONES AGRÍCOLAS La empresa busca personas para trabajar en la campaña de frutas de 2026\. Experiencia de 6 meses. PEONES AGRÍCOLAS * Contrato laboral temporal (3 meses) * Jornada completa * Salario mensual bruto de 1184 * Otros datos de interés: Fecha prevista de inicio: 01/08/2026 hasta el 30/10/2026\. Horario partido (mañana y tarde), con los respectivos descansos. SE REQUIERE LLEGAR DE FORMA AUTÓNOMA AL CENTRO DE TRABAJO.