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Resumen: Como Director Senior de Estrategia en Modelos Operativos y Diseño Organizacional, asesorará a clientes de nivel C sobre la transformación empresarial, gestionará operativamente los equipos de proyecto y desarrollará estratégicamente nuestra práctica europea. Aspectos destacados: 1. Asesorar a clientes de nivel C en la transformación empresarial con una perspectiva a largo plazo 2. Dirigir la gestión operativa de equipos de proyecto y el desarrollo estratégico de negocios 3. Participar en proyectos interesantes y desafiantes para clientes globales Como Director Senior de Estrategia en Modelos Operativos y Diseño Organizacional, trabajará directamente con ejecutivos de nivel C y asesorará a nuestros clientes sobre cómo transformar sus empresas. Será percibido como un asesor de confianza y utilizará su amplia experiencia adquirida en proyectos previos de transformación para brindar un apoyo fiable en cuestiones de gran alcance, con una perspectiva a largo plazo. Al mismo tiempo, será responsable de la gestión operativa de los equipos de proyecto, así como del desarrollo estratégico y comercial de nuestra práctica europea. Para ello, aplicará su experiencia en nuestras cuatro áreas centrales: **Diseñar modelos operativos empresariales**: A menudo desencadenado por una nueva estrategia o modelo de negocio, implica la realineación de unidades comerciales individuales o del modelo operativo completo. En este contexto, asesoramos a los clientes sobre las capacidades críticas de la organización futura, el nuevo rol del grupo empresarial, la estructura de liderazgo requerida, así como sobre cómo pueden integrarse entre sí las distintas unidades comerciales. **Optimizar e innovar modelos operativos**: ¿Cómo puede reducirse la complejidad en las empresas, eliminarse redundancias en equipos y actividades, y hacer que los procesos sean más rápidos y eficientes? Juntos asesoramos a los clientes sobre cómo incrementar la eficacia organizacional, qué papel desempeñan los datos y el análisis en dicho proceso y cómo alcanzar el rendimiento deseado mediante indicadores cuantitativos de referencia. **Diseñar funciones y servicios compartidos**: Diseñamos modelos operativos funcionales en estrecha colaboración con el Consejo de Administración y los responsables de funciones. Con frecuencia se trata de adaptar dichas funciones a nuevos programas de crecimiento o reducción de costes, o vincularlas más estrechamente a la estrategia general. Asimismo, definimos las capacidades requeridas, los modelos de prestación de servicios y analizamos profundamente cuestiones relacionadas con procesos y gobernanza. Además, asesoramos a los clientes sobre cómo establecer u optimizar sus organizaciones de servicios compartidos para incrementar su competitividad y, al mismo tiempo, impulsar la digitalización y la estandarización. **Activar modelos operativos**: Además del diseño conceptual, también acompañará como equipo la implementación de nuevos modelos operativos y asesorará a nuestros clientes sobre las preguntas centrales relativas a dicha implementación. ¿Cómo y cuándo debe comunicarse una transformación integral y qué papel desempeña el liderazgo en dicho proceso? ¿Cómo pueden medirse el progreso y el éxito de la implementación y qué medidas formativas requieren los empleados? **Qué puede esperar** * **Proyectos interesantes y desafiantes para clientes**, desde consejos de administración de empresas globales y «campeones ocultos» hasta startups * **Diversos sectores industriales**: Gracias a nuestro enfoque metodológico, tendrá la oportunidad de conocer distintos sectores: desde fabricantes de automóviles hasta empresas de bienes de consumo o productores de energía; todos están representados. En su función, idealmente ya contará con una cartera amplia y/o varios años de experiencia en sectores industriales seleccionados, lo que le permitirá ganar o desarrollar clientes específicos para nuestro equipo europeo. * **Un equipo internacional**: Como parte de Accenture Strategy, formará parte de un equipo europeo liderado a escala global, compuesto por destacados expertos internacionales de todos los sectores y funciones. * **Desarrollo comercial**: Además de la actividad en proyectos, asumirá activamente la responsabilidad de adquisición de nuevos clientes y proyectos, y también representará nuestra práctica fuera de Accenture, por ejemplo en ferias comerciales o foros. * **Liderazgo intelectual**: Contribuirá al desarrollo continuo de nuestros métodos y apoyará la generación de liderazgo intelectual, lo que puede incluir publicaciones, formación o manuales prácticos. * **Construcción y desarrollo del equipo**: Nuestro equipo europeo está formado por colegas muy ambiciosos y dispuestos a aprender, a quienes usted formará, orientará y motivará constantemente con soluciones bien pensadas pero pragmáticas durante sus proyectos y actividades paralelas. * 6 o más años de experiencia profesional en consultoría estratégica o de gestión, o en una posición estratégica dentro de una empresa industrial, con especialización en temas como Estrategia y Diseño Organizacional, Desarrollo Corporativo, Servicios Compartidos, Transformación (Optimización) de Modelos Operativos o Estrategia y Desarrollo del Talento * Titulación universitaria superior, preferiblemente en economía, psicología, STEM o campo equivalente (un MBA o doctorado constituye una ventaja) * Excelentes habilidades analíticas y comunicativas, una actitud segura y la capacidad de transmitir cuestiones complejas tanto oralmente como por escrito, con un excelente dominio del alemán y del inglés * Conocimientos profundos sobre metodologías de gestión de proyectos, su adaptación a las necesidades del cliente, así como conocimientos especializados en el desarrollo e implementación de conceptos estratégicos, incluidos los temas tecnológicos y de digitalización * Interés por la tecnología y la digitalización, gusto por los proyectos en entornos nacionales e internacionales, así como flexibilidad y movilidad necesarias en la vida cotidiana de la consultoría * Actitud proactiva y resolutiva que le permita mantener la calma incluso en situaciones complejas y motivar a quienes le rodean
