Ingeniero AIT / de pruebas

Descripción

**Ubicación:** Ciudad Real, CM, ES **\#job\-location.job\-location\-inline { display:** inline; } **Perfil:** Defensa y seguridad **Experiencia requerida:** Más de 2 años de experiencia **Modalidad de trabajo:** Híbrida En el Grupo Indra desarrollamos tecnología espacial para las misiones del futuro. Impulsamos programas satelitales, de observación de la Tierra, de comunicaciones y de defensa espacial, participando en proyectos que expanden los límites de la innovación tecnológica y del conocimiento. ¡Únase a nuestro equipo que trabaja en proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un ingeniero AIT / de pruebas con experiencia en integración mecánica y eléctrica de equipos y subsistemas electrónicos, pruebas funcionales y ambientales, y desarrollo de equipos eléctricos de apoyo en tierra (EGSE), para incorporarse a proyectos centrados en la integración, verificación y validación de equipos satelitales y sistemas espaciales, garantizando el cumplimiento de los requisitos de la misión y del diseño durante todas las actividades AIT. ¿Qué hará usted? Apoyar la integración y verificación de equipos y subsistemas electrónicos durante las actividades de ensamblaje, integración y pruebas (AIT). Ejecutar campañas de pruebas funcionales y ambientales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y requisitos aprobados. Trabajar con esquemas eléctricos, diagramas de cableado, documentos de definición de interfaces (ICD), manuales técnicos y procedimientos de prueba, manteniendo una trazabilidad completa. Apoyar la especificación, diseño, implementación y mantenimiento de equipos eléctricos de apoyo en tierra (EGSE), bancos de prueba, simuladores y herramientas de verificación. Realizar actividades en entornos controlados ISO 8 e ISO 5, siguiendo los procedimientos de control de contaminación, calidad y seguridad del hardware. Colaborar con equipos de ingeniería multidisciplinarios en la investigación de anomalías, resolución de problemas, documentación y actividades de mejora continua. ¿Qué buscamos? No se preocupe si no cumple el 100 % de los requisitos. Le animamos a presentar su candidatura, conocer mejor esta oportunidad y mostrarnos lo que puede aportar al equipo. Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica afín. Mínimo 3 años de experiencia en AIT, pruebas, integración o puestos de ingeniería similares. Experiencia o formación en integración mecánica y eléctrica de equipos y subsistemas electrónicos, así como en pruebas funcionales y ambientales. Capacidad demostrada para trabajar con esquemas eléctricos, diagramas de cableado, procedimientos de prueba, ICD y documentación técnica. Conocimiento de los entornos controlados ISO 8 e ISO 5, de los procedimientos de control de contaminación y de los estándares de calidad del hardware. Experiencia en la especificación, diseño e implementación de equipos eléctricos de apoyo en tierra (EGSE), incluidos bancos de prueba, simuladores e interfaces personalizadas. ¿Qué ofrecemos? **Proyectos innovadores de alto impacto:** Trabajar con tecnologías de vanguardia en proyectos con repercusión tanto nacional como internacional. **Un plan de carrera adaptado a usted:** Diseñado para respaldar su crecimiento y desarrollo profesional. **Autonomía y flexibilidad:** Libertad para organizar su trabajo, con un equilibrado equilibrio entre vida laboral y personal adaptado a sus necesidades. **Estabilidad y oportunidades a largo plazo:** Únase a una empresa líder con más de 60 000 profesionales y una sólida estabilidad financiera. Días anuales de vacaciones más días adicionales de permiso personal. **Entorno laboral abierto y transparente:** Comunicación directa con los responsables y colegas en un entorno colaborativo. **Aprendizaje continuo:** Acceso a formación a través de la Universidad Abierta y Udemy para Empresas (más de 6 000 cursos disponibles). **Descuentos y beneficios para empleados:** Ofertas especiales en gimnasios, restaurantes, tiendas minoristas, actividades de ocio y mucho más. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? **Revisión del perfil:** Evaluamos su experiencia y competencias para determinar su adecuación al puesto. **Conversación telefónica inicial (5–10 minutos):** Si recibe una llamada desde un número desconocido, ¡podemos ser nosotros! Una breve conversación para conocerle y responder a cualquier duda. **Entrevista técnica:** Conozca al equipo, obtenga más información sobre el proyecto y las responsabilidades diarias, y analice su experiencia técnica. También podrían realizarse evaluaciones breves en inglés y en competencias, si fuese necesario. **Entrevista de Adquisición de Talento:** Una oportunidad para que usted nos conozca mejor, nuestros valores, modelo profesional, marco de competencias y cultura, mientras exploramos juntos si existe una adecuación mutua. **Oferta y onboarding:** ¡Si todo va bien, se unirá a nuestro equipo y comenzará este emocionante nuevo capítulo con nosotros! **Duración estimada del proceso de contratación:** 2–3 semanas. Como empresa, consideramos la igualdad un principio transversal y un impulsor del cambio social. Estamos comprometidos con el trato y las oportunidades iguales para todas las personas, la no discriminación, la equidad salarial y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Este compromiso se refleja en la promoción de entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde todas las personas son tratadas con dignidad, pueden desarrollarse profesionalmente y tienen igualdad de oportunidades en la contratación, la formación y la progresión profesional, libres de toda discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es Top Employer 2026! Únase a una de las mejores empresas de España, reconocida por las excelentes condiciones que ofrece a sus profesionales y por sus prácticas integrales de gestión de personas.