TÉCNICO/A EN RECURSOS HUMANOS

Descripción

Colaborarás en la gestión y el desarrollo de las distintas acciones y proyectos de RR.HH. en los ámbitos de atracción, fidelización y desarrollo del talento, así como en la gestión de personas. • Gestionar y hacer seguimiento de los procesos de selección (publicación de ofertas, cribado de currículums, entrevistas y seguimiento de candidaturas). • Coordinar integralmente el proceso de incorporación (onboarding) de los nuevos empleados. • Planificar y hacer seguimiento de la plantilla (control de los turnos de trabajo, gestión de incidencias de personal, seguimiento de vacantes y cobertura de necesidades organizativas). • Colaborar en los procesos de formación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento. • Gestionar la bonificación de las acciones formativas (FUNDAE). • Participar en otros proyectos del área de Recursos Humanos. • Atender y resolver incidencias de personal (dudas, solicitudes e incidencias). • Brindar apoyo en las tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal. * Experiencia de 3 años. • Experiencia mínima de 2\-3 años en áreas de selección de personal y/o departamentos de Recursos Humanos. • Valoraremos especialmente contar con experiencia en entornos sanitarios o sociosanitarios o en empresas de servicios de ciclo continuo. * TÍTULO UNIVERSITARIO * Catalán (hablado: nivel superior, escrito: nivel superior) * Competencias / conocimientos: • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o formación equivalente. • Experiencia mínima de 2\-3 años en áreas de selección de personal y/o departamentos de Recursos Humanos. • Buen dominio de Microsoft Office. • Catalán (nivel C). • Persona proactiva, orientada al cliente, con excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo. * Contrato laboral temporal (5 meses) * Jornada completa * Salario mensual bruto desde '2000' hasta '2100' * Otros datos de interés: • Proyecto con capacidad de crecimiento profesional y posibilidades de desarrollo. • Salario competitivo \+ prestaciones sociales. • Incorporación inmediata.