Resumen: Únase al Agile Release Train Orion para diseñar, desarrollar, desplegar y mantener aplicaciones nativas en la nube para una plataforma emisora de tarjetas de crédito virtuales. Aspectos destacados: 1. Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de una evolución estratégica 2. Colaborar con Gestión de Productos, Analistas Técnicos de Negocio y Aseguramiento de Calidad 3. Participar en la definición de la arquitectura global y en la entrega de componentes clave **Título del puesto** Ingeniero Senior de Desarrollo de Software Como desarrollador de software, se unirá al Agile Release Train «Orion Train», cuyo objetivo es construir una plataforma emisora de tarjetas de crédito virtuales que nuestros clientes agencias de viajes utilizarán para pagar a sus proveedores. Esto implica diseñar, desarrollar, desplegar y mantener algunas aplicaciones nativas en la nube compuestas por microservicios que se desplegarán en una plataforma abierta. **Principales responsabilidades** Al unirse a nuestro equipo, tendrá una oportunidad única de participar en el diseño, desarrollo, mantenimiento y evolución estratégica de la oferta de Outpayce. Sus entregables y apoyo serán fundamentales para el éxito de la plataforma abierta de Outpayce. Participará en la definición de la arquitectura global y será responsable del diseño y entrega de algunos componentes clave, desarrollando nuevas funcionalidades y mejoras técnicas con un alto grado de calidad. *Mantenimiento y optimización* * Diagnosticar e investigar incidencias planteadas por nuestros clientes para garantizar el cumplimiento de nuestros productos con las especificaciones y la integridad del sistema * Depurar eficientemente * Crear y actualizar documentación estandarizada * Realizar análisis de rendimiento rutinarios y optimizar el software *Colaboración* * Trabajar estrechamente con Gestión de Productos, Analistas Técnicos de Negocio, Aseguramiento de Calidad y Operaciones Globales para crear y desarrollar código de alta calidad destinado a clientes internos y externos, que funcione correctamente y sea coherente con los documentos de requisitos * Colaborar con sus compañeros de equipo para beneficiarse de sus conocimientos y distintos antecedentes, aportando también sus propias capacidades al equipo * Coordinar el desarrollo transversal entre equipos y áreas con otros equipos y desarrolladores **Sobre el candidato ideal:** * Licenciatura o máster en informática o ingeniería (desarrollo de software) * Mínimo 5 años de experiencia relevante en TI (preferible experiencia en los sectores de viajes o pagos) * Conocimientos sólidos sobre diseño y programación orientados a objetos con Java * Conocimientos sólidos sobre tecnologías nativas en la nube (Docker, Kubernetes, Quarkus, OpenShift, microservicios) * Conocimientos y práctica en metodologías ágiles (Scrum [obligatorio], SAFe [preferible]) * Familiaridad con el ciclo completo de desarrollo de productos, incluido el soporte en producción * Capacidad para entregar resultados de alta calidad en un entorno dinámico y cambiante, con prioridades cambiantes * Compromiso constante con el cumplimiento de los plazos establecidos * Mantener informes actualizados sobre el estado de los proyectos, posibles problemas técnicos y cualquier otro detalle relevante * Experiencia en mantenimiento * Mentalidad en forma de T es un valor añadido **Qué podemos ofrecerle:** * Una oferta integral de retribución: Amadeus ofrece paquetes salariales atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de retribución, incluidos bonos, participación accionarial, plan de pensiones, viajes, seguros de vida y de salud, así como subsidios para comidas y transporte y otros beneficios. * Un ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestras personas hasta nuestro negocio, lo que se traduce en nuestra huella, procesos y cultura. * Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras en Amadeus, mediante formación práctica, actividades formativas oficiales e interacciones cotidianas con colegas. * Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. * Un modelo de trabajo flexible: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, donde y cómo les resulte más efectivo. * Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población excepcionalmente diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. * Una empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. * Una misión y un propósito críticos: En Amadeus, usted estará impulsando el futuro de los viajes y persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario. En Outpayce, nuestro objetivo es ofrecer experiencias fluidas de pagos para viajes de extremo a extremo ayudando a nuestros clientes y viajeros a beneficiarse de los últimos avances en pagos, de forma más rápida durante todo el viaje. Como empresa propiedad al 100 % de Amadeus, combinamos la fiabilidad, el conocimiento y la innovación tecnológica de Amadeus con el espíritu innovador de Outpayce para transformar los métodos de procesamiento de pagos y ofrecer mayor elección, innovación más rápida y una experiencia mejorada para aerolíneas, hoteles, vendedores de viajes y corporaciones de todo el mundo. Nuestro portafolio actual incluye una pasarela global de pagos y soluciones de pago basadas en tarjetas virtuales. Para mejorar nuestra oferta y atender mejor a nuestros clientes, estamos evolucionando nuestra propuesta comercial mediante nuevas inversiones en talento especializado y nuevas alianzas, una plataforma de API abierta y el objetivo de ofrecer nuevos servicios regulados de pagos. Únase a nuestro equipo global de expertos mientras construimos el futuro de los pagos para viajes. \#LI\-EMEA **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en Diversidad e Inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y sirviendo como modelo de experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.