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Inspeccionar la limpieza y presentación de toda la vajilla, cristalería y cubertería antes de su uso. Atender a los huéspedes para garantizar su satisfacción. Colocar los cubiertos según el tipo de evento y los estándares de servicio. Comunicar al departamento de cocina los requisitos adicionales de comidas, alergias, necesidades dietéticas y solicitudes especiales. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo durante todo el día.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad y protección; informar al supervisor sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo; y completar la formación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, y responder las llamadas telefónicas aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 25 libras sin ayuda. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado de tiempo. 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Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se haya alojado con nosotros, dicha experiencia permanece con él. Al atraer a los mejores profesionales del sector hotelero mundial, quienes crean recuerdos duraderos, creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nCada día establecemos el estándar de servicio de lujo único y especial en todo el mundo, y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función consistirá en garantizar que los «Estándares Dorados» de The Ritz\\-Carlton se entreguen con amabilidad y sensibilidad todos los días. 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Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a los miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!). Todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nAnimamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y culturas para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del mercado.\n\nSi eres dinámico, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! Postúlate ahora y define el futuro del trabajo.**Qué te ofrece este puesto**\n-------------------------------\n\n\n\nEste puesto ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa sobre algunas de las asociaciones más grandes y estratégicas de Remote, con autonomía para moldear relaciones e impulsar un crecimiento medible. Disfrutarás de una rutina diaria muy variada, construyendo y gestionando relaciones con socios mientras desarrollas tus habilidades en gestión de programas, influencia sobre partes interesadas y ejecución operativa. Como Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas, también ocuparás una posición altamente visible dentro de un equipo colaborativo y de gran impacto, cuyo trabajo contribuye directamente al crecimiento general de Remote y al ecosistema de socios.\n\n\n**Qué aportas tú**\n------------------\n\n\n* Experiencia gestionando relaciones estratégicas con socios o clientes, incluyendo interlocutores hasta nivel de VP o C-level.\n* Historial comprobado de crecimiento en adquisición, retención y ingresos recurrentes anuales (ARR) para carteras valoradas en millones de dólares.\n* Conocimiento de modelos de asociación e integración B2B SaaS, incluidas API, SDK y referencias.\n* Conocimiento del ecosistema tecnológico de RR.HH., familiaridad con productos de empleador de registro (EOR) y nómina global.\n* Habilidades destacadas para resolver problemas y priorizar tareas, especialmente marcos metodológicos que impulsen un crecimiento sostenible de los ingresos.\n* Capacidad para influir eficazmente en partes interesadas de todos los niveles y funciones, tanto interna como externamente.\n* Experiencia trabajando de forma autónoma para navegar la complejidad y aportar claridad en entornos rápidos y altamente ambiguos.\n* Curiosidad constante y profunda empatía.\n* Comunicaciones escritas y verbales concisas y precisas; dominio fluido del inglés.\n* No es obligatorio tener experiencia trabajando de forma remota, aunque sí se considera un plus.\n\n**Responsabilidades clave**\n------------------------\n\n\n* Desarrollar e implementar la estrategia y ejecución de cuentas de asociaciones tecnológicas, con el objetivo esperado de impulsar métricas conjuntas de éxito comercial, la adopción por parte de los socios de Remote Embedded y de las API para socios, y la adopción por parte de los clientes finales de las integraciones del ecosistema.\n* Asumir la responsabilidad del éxito comercial conjunto de la asociación, estableciendo indicadores clave de rendimiento que determinarán el éxito final de dichas asociaciones.\n* Impulsar la habilitación comercial de los socios y coordinar acciones conjuntas de ventas.\n* Idear, lanzar y optimizar oportunidades conjuntas de marketing y promoción (seminarios web, eventos, intercambio de contenidos) y seguir maximizando las oportunidades para acelerar el negocio.\n* Organizar y ejecutar relaciones bidireccionales de referencias cuando sea pertinente.\n* Gestionar todos los aspectos de la planificación y ejecución conjunta de la estrategia de lanzamiento al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas, Marketing, Legal y Diseño.\n* Facilitar revisiones comerciales trimestrales (QBR) y colaborar con el socio para impulsar áreas de mejora y crecimiento.\n* Supervisar los ingresos compartidos y los pagos correspondientes, y gestionar el proceso de pagos a socios con socios tecnológicos seleccionados.\n* Establecer relaciones sólidas dentro de la organización del socio tecnológico, especialmente con sus equipos de ventas y soporte.\n* Informar sobre métricas clave de rendimiento, analizar las causas fundamentales y crear planes de acción para mejorar el desempeño comercial y operativo.\n* Identificar proactivamente oportunidades para ampliar las asociaciones actuales.\n* Colaborar y resolver problemas a todos los niveles de la organización del socio, convirtiéndote en el nexo entre distintas partes interesadas dentro de Remote.\n* Coordinar la participación de ejecutivos de Remote y partes interesadas internas según corresponda (Producto, Ingeniería, Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Legal, Cumplimiento, etc.).\n* Recopilar y comunicar comentarios accionables de socios y clientes a los equipos directivos de Remote y del socio.\n\n**Aspectos prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Jefe de Desarrollo Empresarial\n* **Equipo:** Asociaciones Tecnológicas\n* **Ubicación:** AMER y EMEA\n* **Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n* Entrevista con reclutador\n\n\n* Entrevista con el Jefe de Desarrollo Empresarial\n\n\n* Entrevista con miembros de equipos multifuncionales\n\n\n* Entrevista con el Gerente General del Negocio de Asociaciones\n\n\n* Entrevista de evaluación final (Bar Raiser)\n\n\n* Verificación previa de empleos anteriores\n\n\n\nNuestra filosofía de Compensación Total de Remote consiste en garantizar una remuneración justa y sin sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a generar riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios; aquí tienes contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de múltiples factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación relevante, las necesidades empresariales y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.\n\n \n\n*En Remote fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y justicia salariales. Por tanto, todos los cambios salariales asociados a una movilidad interna serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.*\n\n\nEl rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es:\n48 900—137 450 USD**Beneficios**\n------------\n\n\nNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de manera distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Licencia remunerada flexible\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental remunerada de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones sobre acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con iniciativa. Cuando tengas dudas, actuarás por defecto en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor, completa el formulario adjunto y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no dispones de un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, estados de discapacidad y cualquier otro grupo históricamente subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a una sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (GRE): Mujeres, Discapacidad, Queer y Minorías en Tecnología, que se reúnen periódicamente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y después, te pediremos —y animaremos— a solicitar cualquier ajuste razonable que necesites, contactando a tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos voluntariamente que indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte más abajo. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudan a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho que proporciones esta información, si así lo decides.\n\n\n\nEn Remote adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. 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Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well\\-being of people around the world. We are leaders in plasma\\-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions.\n\n **Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía.**\n\n \n\nAyúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20\\.000 personas. 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Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo.\n\n \n\nEl capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.\n\n \n\nCreemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. 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Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.\n\n**TU NUEVO PUESTO**\n\n\nBuscamos vendedor/a para nuestra tienda MANGO ubicada en el C.C de Espai Gironès.\n\n**TUS RESPONSABILIDADES**\n\n* Vender prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel, así como servicios relacionados como estilismo y personal shopping.\n* Interactuar con los clientes y empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente.\n* Asistir e informar a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización.\n* Realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas y servicios de prevención de pérdidas.\n* Ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda.\n\n**SOBRE TI**\n\n* Colaboración, trabajo en equipo y comunicación\n* Orientación al cliente\n* Iniciativa e innovación\n\n**TUS BENEFICIOS:**\n\n* Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!\n* Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.\n* En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.\n* ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.\n\n\nEn Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. 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oportunidad!\n\n\n¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar!\n\n\nBuscamos personal para nuestro restaurante en Martorell\n\n\n¿Qué necesitamos de ti?\n\n* Habilidades para atender a nuestros clientes como nadie.\n* Trabajar en equipo con el talento de nuestras cocinas.\n* Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente!\n\n\n¿Cómo será tu día a día en Popeyes®?\n\n* Atenderás a nuestros clientes y te encargarás del cobro en la caja.\n* Cocinar nuestro irresistible pollo para que todos nuestros clientes disfruten todo el sabor cajún.\n* Preparar pedidos para todos nuestros canales de venta: sala, take away y delivery.\n* Tareas de reposición y limpieza en nuestros restaurantes\n\n\n¿Qué te ofrecemos a cambio?\n\n* Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás llegar a gerente en poco más de un año si cumples con el plan estipulado y existe una vacante en alguno de nuestros establecimientos!\n* Modalidad de contrato: Indefinido con diferentes tipos de jornadas.\n* Horario: Turnos rotativos.\n* Salario: Según convenio.\n* Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente.\n* Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones).\n\n\nSi eres un/a auténtico/a fan de nuestro pollo® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud!\n\n\nPa team, el nuestro\n\n\nPa Pollo, Popeyes\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n* Disponibilidad completa.\n* Residencia cercana al lugar de trabajo o movilidad en la zona.\n* Estudios mínimos: educación secundaria obligatoria.","price":"Salario negociable","unit":"per 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multimarca de ropa para hombre y mujer ubicada en Vic busca dependiente/a de ropa a jornada completa y con estabilidad. \n\nFecha de publicación 23/12/2025 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación No requerida \n\nSe valorará - Estabilidad\n \n\n- Dominio del catalán\n \n\n- Experiencia en atención al cliente\n \n\n- Buena actitud laboral\n \n\nRequerimientos\n \n\nImprescindible\n \n\nOtros requisitos","price":"Salario negociable","unit":"per 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Inscríbete en nuestra oferta y te contamos más.**\n\n\n*En Würth España S.A estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y nuestra realidad. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. 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El VHIR está orientado a encontrar soluciones a los problemas de salud de los ciudadanos y tiene la voluntad de contribuir al desarrollo científico, educativo, social y económico dentro de su ámbito de competencia a nivel mundial.\n\n\nEl VHIR ofrece una plaza vacante de analista de datos e investigador clínico dentro del Grupo de Investigación sobre Ictus.\n\n##### **Formación y cualificaciones:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Licenciatura en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía, Ciencias de la Salud o un campo relacionado.\n* Dominio fluido del inglés\n\n###### **Deseables:**\n\n* Dominio fluido del catalán y del español\n\n##### **Experiencia y conocimientos:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Formación en análisis de datos, salud pública o bioestadística.\n\n###### **Deseables:**\n\n* Experiencia demostrable trabajando con datos clínicos, epidemiológicos o relacionados con la atención sanitaria.\n* Conocimiento de las normas y regulaciones sanitarias (por ejemplo, calidad de los datos clínicos, sistemas de codificación sanitaria, indicadores de salud).\n\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n* Preparación de datos, curación, análisis estadístico y presentación de resultados a partes interesadas no técnicas.\n* Preparación de metadatos para su carga en repositorios públicos\n**Condiciones laborales:**\n\n* Puesto a tiempo parcial: 20 h/semana.\n* Fecha de inicio: inmediata\n* Salario anual bruto: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las escalas salariales se ajustan a la tabla salarial establecida en nuestro convenio colectivo.\n* Contrato: Contrato para actividades técnicas y científicas vinculado a las actividades del proyecto (aproximadamente 3 meses)\n##### **¿Qué podemos ofrecerle?**\n\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d'Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el hospital más grande de Barcelona y el mayor del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades de formación individual.\n* Horarios laborales flexibles.\n* 23 días de vacaciones + 9 días personales.\n* Programa de Remuneración Flexible (incluidos cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.).\n* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puede obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.\n* Oferta para la salud: elija entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser lo más saludable posible.\n* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): Nos proponemos facilitar su llegada a Barcelona y hacerla lo más agradable posible proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento.\n\n**Plazo de solicitud: 06-01-2026**\n\n##### **Nuestro proceso de contratación:**\n\n ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como se detalla en sus currículos.*\n\n***Entrevistas:*** *Se podrán celebrar reuniones con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.*\n\n ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*\n\n***Verificaciones:*** *Se podrían llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos relacionados con el puesto.* \n\n\n\n***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras finalizar con éxito el proceso.*\n\n *El VHIR defiende la igualdad y la diversidad. 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Somos constructores que impactan más de 20 sectores y el 80 % del comercio mundial, y necesitamos tus talentos únicos para ayudar a dar forma a lo que viene. El trabajo es desafiante, pero trascendental. Encontrarás un entorno donde puedes ser tú mismo, priorizar tu bienestar y sentirte verdaderamente parte del equipo. ¿Qué obtienes a cambio? Aprendizaje constante, desarrollo de competencias, excelentes beneficios y un equipo que desea tu crecimiento y éxito. **Lo que harás**:\n\n \n\nEl Asesor Sectorial (IA) desempeña un papel fundamental para apoyar el crecimiento del embudo de ventas de nuestro negocio sectorial y para interactuar con nuestros clientes con el fin de asegurar ingresos. El Asesor Sectorial aporta perspectiva sectorial, asesoramiento estratégico sobre soluciones y liderazgo intelectual para impulsar el crecimiento y la calidad del embudo mediante estrategias de generación de demanda, apoyo a los ciclos de ventas y programas de coinnovación con clientes, además de contribuir a consolidar la posición de liderazgo de SAP en el sector.\n\n \n\n\n\n**Área 1 – Planificación, estrategia y desarrollo de la práctica:**\n\n* Elaborar y ejecutar un plan empresarial de calidad y aplicable\n* Revisión trimestral del plan empresarial\n* Capacitar a Ventas, al equipo VAT y al ecosistema de socios sobre cómo diferenciar SAP dentro del sector\n* Elaborar contenido específico del sector que resulte convincente, en apoyo de las cinco áreas clave de trabajo\n\n **Área 2 – Impulsar la concienciación y la demanda incremental:** * Desarrollar la marca SAP en el sector mediante liderazgo intelectual, creación de contenido, participación en eventos sectoriales, artículos y entrevistas en medios sociales y tradicionales, etc.\n* Crear y fomentar comunidades y clientes del sector\n* Abrir puertas. Generar u obtener la cualificación de nuevas oportunidades para el embudo\n* Proporcionar asesoramiento sectorial para la planificación de cuentas\n\n **Área 3 – Madurar las oportunidades sectoriales en el embudo:** * Acelerar la conversión de oportunidades del embudo en compromisos cualificados con clientes\n* Elaborar estrategias específicas por cuenta según el sector\n* Realizar reuniones ejecutivas iniciales para diferenciar SAP en función del sector, alineándolo con los objetivos del cliente\n\n **Área 4 – Apoyar la ejecución de acuerdos:** * Diferenciar SAP según el sector durante todo el ciclo de ventas para incrementar las tasas de éxito y aumentar el tamaño de los acuerdos\n* Ayudar a definir el compromiso asesorando a los equipos de ventas para garantizar que se transmita el mensaje sectorial adecuado en entregables como respuestas a solicitudes de propuestas (RFP), casos de negocio, demostraciones de productos, arquitectura de soluciones sectoriales, etc.\n* Liderar conversaciones ejecutivas con clientes\n\n **Área 5 – Apoyar la realización del éxito del cliente:**\n\n* Apoyar las consultas posteriores a la venta y las reuniones del Comité Directivo Ejecutivo para las cuentas principales incluidas en el plan\n* Apoyar los Consejos Consultivos de Clientes Sectoriales y las actividades de networking\n* Crear y fomentar referencias de clientes\n\n **Lo que aportas:**\n\n \n\n* Experiencia profesional de 9 a 12 años o más\n* Experiencia especializada en el sector de los medios de comunicación\n* Experiencia en contacto directo con clientes y dominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas constituye una ventaja\n* Título universitario obligatorio; máster en administración de empresas (MBA) preferible\n* Excelentes habilidades comunicativas, resolución de problemas y gestión de proyectos\n* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta presión\n* Experiencia en la gestión de incidencias y en la construcción de alianzas estratégicas\n\n **Conoce a tu equipo:**\n\n \n\n* Perfil de desarrollo empresarial con aproximadamente un 30 % de viajes\n* Representar a la empresa ante temas sectoriales tanto interna como externamente\n* Trabajar con compañeros de diversos orígenes y colaborar con otros perfiles de ventas\n* Experiencia trabajando con soluciones en la nube\n* Primera experiencia con las soluciones sectoriales de SAP para tu sector\n\n **Saca lo mejor de ti** \n\nLas innovaciones de SAP ayudan a más de cuatrocientos mil clientes de todo el mundo a colaborar de forma más eficiente y utilizar los conocimientos empresariales de manera más efectiva. Originalmente reconocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado hasta convertirse en líder de mercado en software de aplicaciones empresariales integrales y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, estamos guiados por un propósito y centrados en el futuro, con una ética de equipo altamente colaborativa y un firme compromiso con el desarrollo personal. Ya sea conectando industrias globales, personas o plataformas, nos aseguramos de que cada reto reciba la solución que merece. En SAP, puedes sacar lo mejor de ti.\n \n\n \n\n**Ganamos con la inclusión** \n\nLa cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles garantizan que todos —independientemente de su origen— se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP, creemos que somos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y apostamos por nuestros empleados para inspirarles confianza y ayudarles a alcanzar todo su potencial. Finalmente, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor. \n\n \n\nSAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y ofrece adaptaciones accesibles a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si deseas postularte a un puesto en SAP y necesitas adaptaciones o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com. \n\n \n\nPara los empleados de SAP: Únicamente los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, conforme a las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional. \n\n \n\nLos candidatos calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su edad, raza, religión, origen nacional, etnia, género (incluido el embarazo, el parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido o discapacidad, cumpliendo así con los requisitos legales federales, estatales y locales aplicables. \n\n \n\nEs posible que los candidatos seleccionados deban someterse a una verificación de antecedentes con un proveedor externo. **Uso de IA en el proceso de reclutamiento**\nPara obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de reclutamiento, consulta nuestras Directrices para el uso ético de la IA en el proceso de reclutamiento.\nTen en cuenta que cualquier incumplimiento de estas directrices puede dar lugar a la exclusión del proceso de contratación. \n\n \n\nID de requisición: 443374 | Área de trabajo: Ventas | 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organizativa de Beazley\n**Relaciones clave:** Suscriptores, corredores, asistentes de suscripción, UCO y clientes y proveedores externos.\n**Resumen del puesto**\n\nApoyar al equipo en el mantenimiento de procesos eficientes de operaciones de suscripción y prestar servicio al cliente.\n**Objetivo del puesto**\n\n* Brindar apoyo y asistencia a los suscriptores mediante la clasificación de propuestas, la revisión de nuevos negocios y renovaciones, incluido el apoyo a la emisión de cotizaciones, tarificación, formalización y emisión de pólizas.\n* Gestionar las actividades de las cuentas durante todo el proceso de suscripción.\n* Elaborar informes efectivos sobre el portafolio de cuentas.\n* Establecer buenas relaciones internas y externas con clientes y partes interesadas.\n\n**Principales responsabilidades**\n**Apoyo a la suscripción**\n\n* Introducir o actualizar información de póliza en el sistema administrativo de pólizas.\n* Recopilar información para la cotización de nuevos negocios y renovaciones.\n* Coordinarse con los corredores respecto a sus consultas.\n* Preparar herramientas de cotización y tarificación para los suscriptores.\n* Verificar los datos para garantizar su integridad y exactitud.\n* Elaborar documentación de cotización.\n* Fotocopiar, registrar, escanear cotizaciones y rechazos, y archivar según corresponda.\n* Apoyar el análisis de riesgos, conforme a las directrices de suscripción.\n* Confirmar que se cumplen las condiciones de precios y formalización.\n* Emitir cotizaciones nuevas y de renovación, pólizas provisionales y pólizas definitivas dentro de las directrices de la empresa.\n* Gestionar las actividades de administración de cuentas durante el período intermedio.\n* Interactuar con otros equipos de Beazley en asuntos que afecten o estén relacionados con las cuentas del portafolio.\n* Asistir a capacitaciones y reuniones de suscripción según corresponda.\n* Elaborar informes sobre el portafolio de cuentas.\n* Contribuir al mantenimiento de los estándares del equipo, apoyando a otros asistentes de suscripción para alcanzar sus niveles y objetivos de servicio/calidad según sea necesario.\n* Preparar, generar y emitir los documentos de póliza según corresponda.\n* Supervisar el proceso de administración de ajustes intermedios según sea necesario.\n* Cumplir con todos los requisitos legales y reglamentarios para garantizar el cumplimiento de las obligaciones.\n* Ingresar datos fiscales en los sistemas correspondientes, si aplica a la línea de productos y región, según sea necesario.\n* Los asistentes de suscripción con sede en Londres deben estar preparados para acudir periódicamente a la oficina de Lloyd’s para apoyar a los suscriptores.\n* Apoyar a los suscriptores y al líder del equipo según sea necesario.\n* Participar periódicamente en proyectos ad hoc.\n\n**Interacción con corredores/clientes**\n\n* Prestar un servicio profesional a los corredores mediante correo electrónico, teléfono y presencialmente.\n* Actuar como primer punto de contacto para las consultas de los clientes durante el ciclo de vida de la cuenta.\n* Mantener y desarrollar relaciones clave respondiendo a todas las consultas de los clientes de forma oportuna y precisa.\n\n***General***\n\nEs fundamental que, en todas sus interacciones, tanto internas como externas, usted cumpla los valores fundamentales de Beazley: Ser audaz, Esforzarse por mejorar y Hacer lo correcto, ya que estos contribuyen a un entorno interno de trabajo en equipo y promueven una imagen positiva de la marca y una experiencia satisfactoria para nuestros clientes externos.\n\nTambién esperamos que los empleados de Beazley:\n\n* Adopten la cultura de Beazley basada en la Profesionalidad, la Integridad, la Eficacia y la Dinamismo, la cual contribuye a un entorno interno de trabajo en equipo y promueve una imagen positiva de la marca y una experiencia satisfactoria para nuestros clientes externos.\n* Cumplan con los procedimientos, políticas y normativas de Beazley, incluido el código de conducta. Realicen la capacitación sobre las políticas y procedimientos de Beazley impartida por su supervisor directo, los equipos de Cultura y Desarrollo de Personas o los equipos de aseguramiento (cumplimiento, riesgo, auditoría interna), ya sea de forma presencial, mediante e-learning o a través del sistema de gestión del aprendizaje.\n* Demuestren una ética empresarial que proteja los intereses de todos nuestros clientes.\n* Aseguren que todas las interacciones con los clientes se centren en lograr un resultado justo, incluida la oferta de los productos adecuados para sus necesidades.\n* Cumplan con cualquier responsabilidad específica requerida para su puesto, tal como la defina su supervisor directo, los equipos de Gestión del Talento o los equipos de aseguramiento (cumplimiento, riesgo, auditoría interna), y mantenganse actualizados sobre los avances en estas áreas. 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Este puesto va más allá de la mera implementación y se centra en el **diseño, gobernanza y evolución de arquitecturas OT seguras** en entornos industriales complejos.\n\n\nEl arquitecto de seguridad OT comprende las limitaciones heredadas, las realidades productivas y los impulsores empresariales, y los traduce en **arquitecturas escalables, seguras y operables**. Actúa como **autoridad técnica** en seguridad OT, actuando como puente entre los equipos de ingeniería, TI, operaciones y preventa.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n**Arquitectura y diseño de seguridad OT**\n\n* Diseñar **arquitecturas integrales de seguridad OT**, incluyendo:\n\n\n\t+ Segmentación y zonificación de redes (alineadas con el modelo Purdue / IEC 62443)\n\t+ Conectividad segura entre los entornos OT, TI, DMZ y sistemas externos\n\t+ Ubicación de firewalls, estrategia de reglas y conceptos de defensa en profundidad\n* Definir **topologías de red** para entornos industriales:\n\n\n\t+ VLANs, estrategias de direccionamiento IP / renumeración\n\t+ Rutas de comunicación entre zonas y límites de confianza\n* Diseñar **disposiciones de infraestructura seguras**, incluyendo:\n\n\n\t+ Servidores OT, máquinas virtuales y separación de plataformas\n\t+ Conectividad entre aplicaciones, historiadores, MES, SCADA y soluciones de nube/acceso remoto\n* Elaborar **diagramas de arquitectura, diseños técnicos y planos de solución** adecuados para:\n\n\n\t+ Validación por parte del cliente\n\t+ Equipos internos de entrega\n\t+ Auditorías y mantenibilidad a largo plazo\n\n**Gobernanza técnica y estándares**\n\n* Definir **arquitecturas de referencia, patrones y mejores prácticas** en seguridad OT\n* Garantizar la alineación arquitectónica con:\n\n\n\t+ IEC 62443\n\t+ Modelo Purdue\n\t+ Políticas de seguridad corporativas y de los clientes\n* Revisar y validar los diseños de seguridad OT elaborados por ingenieros o socios\n* Equilibrar **seguridad, disponibilidad y restricciones operativas** en entornos industriales\n\n**Preventa y asesoría de soluciones**\n\n* Actuar como **autoridad técnica** en fases previas a la venta:\n\n\n\t+ Apoyar a los equipos comerciales y de cuentas con aportaciones arquitectónicas\n\t+ Asesorar sobre soluciones de seguridad OT factibles y preparadas para el futuro\n* Traducir arquitecturas técnicas en:\n\n\n\t+ Definiciones claras de alcance\n\t+ Estimaciones de esfuerzo\n\t+ Indicadores presupuestarios de alto nivel (equipamiento, licencias, esfuerzo de ingeniería)\n* Ayudar a los equipos de preventa a **evitar subingeniería o sobreingeniería**, basando las ofertas en arquitecturas realistas\n* Participar en talleres con clientes y discusiones técnicas para definir la dirección de la solución\n\n**Estrategia de riesgos y seguridad**\n\n* Liderar o apoyar **evaluaciones de riesgo OT** desde una perspectiva arquitectónica\n* Definir estrategias de mitigación que sean:\n\n\n\t+ Técnicamente sólidas\n\t+ Operativamente realistas\n\t+ Escalables a lo largo del tiempo\n* Asesorar a los clientes sobre **hojas de ruta** para mejorar su madurez en seguridad OT\n\n**Colaboración y liderazgo**\n\n* Trabajar de forma transversal con:\n\n\n\t+ Ingenieros OT\n\t+ Equipos de seguridad TI\n\t+ Ingenieros de automatización\n\t+ Gestores de proyectos\n* Actuar como **mentor técnico** para ingenieros de seguridad OT\n* Proporcionar orientación arquitectónica durante fases clave del proyecto (diseño, puesta en marcha, auditorías)\n\n**Experiencia técnica requerida**\n\n* Experiencia profunda en **seguridad OT y redes industriales**, incluyendo:\n\n\n\t+ SCADA, PLC, SDC, protocolos industriales\n* Conocimientos sólidos sobre **principios de segmentación de redes y arquitecturas seguras**\n* Experiencia demostrable en el diseño de redes OT según el **modelo Purdue**\n* Experiencia práctica en al menos uno de los siguientes ámbitos:\n\n\n\t+ Firewalling OT\n\t+ Supervisión automatizada de redes OT\n\t+ Restructuración / renumeración de redes OT\n* Comprensión sólida de:\n\n\n\t+ Firewalls y diseño de reglas\n\t+ Patrones de acceso remoto seguro\n\t+ Conceptos de DMZ\n* Experiencia en **supervisión continua** (SNMP, NetFlow o similares)\n* Conocimientos avanzados sobre **arquitectura y configuración de firewalls Fortinet**\n* Experiencia con **Active Directory (AD)** en entornos híbridos TI/OT\n* Experiencia con **Nozomi Networks** (Guardian o similar) constituye un valor añadido significativo\n* Certificación Cisco constituye un valor añadido\n* Experiencia con firewalls Palo Alto constituye un valor añadido\n* Conocimientos de **virtualización y arquitectura de servidores** (máquinas virtuales, segregación, disponibilidad) son obligatorios a nivel de diseño\n\n**Habilidades blandas y mentalidad**\n\n* Pensamiento sistémico: ve la **arquitectura completa**, no solo los dispositivos\n* Capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a **partes interesadas no especializadas en seguridad**\n* Pragmatismo: comprende las limitaciones productivas y las realidades heredadas\n* Capacidad para influir en decisiones sin autoridad formal\n* Comunicador claro, pensador estructurado y orientado a la documentación\n* Colaboración natural entre equipos de TI, OT, ingeniería y negocio\n\n**Idioma y ubicación (España)**\n\n* **Español**: nivel nativo o casi nativo (obligatorio)\n* **Inglés**: competencia profesional para trabajar (obligatorio)\n* Ubicación preferida: **Barcelona o cercanías**\n\n**Únase a AG Solution, donde el talento da forma a la Industria 4.0**\n\n\nEn AG Solution desarrollamos soluciones inteligentes para la industria de procesos, combinando automatización, control de procesos, gestión de datos y sistemas MES/MOM para ayudar a los fabricantes a alcanzar la excelencia operativa.\n\n\nAhora integrados en el Grupo Saphir, somos uno de los **principales socios europeos de la Industria 4.0**, con más de 400 ingenieros y consultores que trabajan en Europa, el Reino Unido y Estados Unidos.\n\n**Impulsados por las personas. Potenciados por la tecnología.**\n\n\nNuestro éxito comienza con nuestras **personas**. Invertimos en el crecimiento mediante aprendizaje continuo, mentoría y nuestra AG Academy, garantizando que cada colega tenga la oportunidad de desarrollar sus habilidades y su carrera profesional.\n\n\nCreemos que la innovación surge cuando las personas se sienten confiadas, conectadas e inspiradas.\n\n**Un equipo global con un toque humano**\n\n\nCon oficinas en más de **15 ciudades de todo el mundo**, reunimos una diversidad de conocimientos y perspectivas —desde Amberes hasta Barcelona, Rotterdam hasta Lyon, y Nueva York hasta Cracovia.\n\n\nEn AG Solution, trabajará en proyectos significativos que impulsan la eficiencia, la sostenibilidad y la transformación digital para los principales fabricantes del mundo.\n\n**Construidos para escalar. Impulsados por el talento.**\n\n\n¿Listo para dar forma al futuro de la industria? \n\nExplore nuestras oportunidades y crezca junto a un equipo que está redefiniendo lo posible.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585538000","seoName":"ot-security-architect","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-acct-relationship-mgmt/ot-security-architect-6484294892697712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8d4d0679-d4a6-4fce-b930-3cc42cf3976c","sid":"cfed87ec-f2cc-4c1d-927b-9995894fc2cb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar arquitecturas OT seguras","Liderar la asesoría técnica preventa","Mentorizar a ingenieros de seguridad OT"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585538492,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"Camí Ral de la Mercè, 636, 08302 Mataró, Barcelona, Spain","infoId":"6484294599398712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Tienda - ALDI Mataró - 40h Indefinido","content":"Resumen\n\n\nJob ID:\nES\\_SL00785\n\n \n\n \n\nUbicación:\n08302 Mataró\n\n \n\n \n\nÁrea profesional:\nTienda\n\n \n\n \n\nNivel de Responsabilidad:\nProfesional\n\n \n\n \n\nJornada:\nTiempo completo\n\n\n \nFunciones\n\n\nBuscamos profesionales como tú, que quieran hacer crecer a un equipo potente siendo el responsable de la tienda. Un trabajo que te presentará retos y en el que a diario encontrarás oportunidades tanto en tu desarrollo personal y profesional como en el de tu equipo. \n\n¿Tienes la fuerza necesaria para aceptar este reto? \n\nNuestros responsables de tienda son auténticos emprendedores que sienten la tienda como propia, son ejemplo para su equipo, lo acompañan, forman e involucran en sus objetivos.\n\n\n\nPara conseguirlo, tus responsabilidades serán:\n\n\n\nDirigir y desarrollar a tus colaboradores, planificando y organizando todo el personal de la tienda, con el apoyo operativo del/la adjunto de tienda. \n\nParticipar en las propuestas de mejora de surtido disponible en tienda, realizando los pedidos \n\nEstablecer procesos de forma eficiente (disposición óptima de la mercancía, control de cajas, elaboración de productos…) \n\nColaborar estrechamente con tu Responsable de Zona en la toma de decisiones que afecten tanto en las ventas de la tienda como el de tu equipo. \n\nSer ejemplo, formarte, formar e involucrar a tus colaboradores en los objetivos de la compañía \n\nEn puntas importantes de Trabajo, ser uno más del equipo y colaborar en funciones como reposición, caja, horneado, etc.\n\n\nRequisitos\n\n\n* Estudios finalizados de FP o Bachillerato/Diplomatura. 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Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos\n\n\n\nNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.\n\n\n\nDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. 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Crecemos juntos.\n\n**Tu Impacto**\n---------------\n\n**Contamos con nuestros/as Asociados/as de Ventas para:**\n\n* Ofrecer un excelente servicio al cliente, desde una bienvenida sincera hasta una finalización eficiente de la compra\n* Sacar lo mejor de cada cliente sugiriéndole la indumentaria y el calzado adecuados\n* Compartir sus conocimientos —y su entusiasmo— sobre nuestros productos\n* Reponer, ordenar y limpiar la tienda\n* Trabajar tanto en la zona de atención al público como en la zona trasera según sea necesario, incluidos los procesos de punto de venta y pagos\n* Atender las solicitudes omnicanal de los clientes mediante la experiencia digital\n* Demostrar habilidades colaborativas y capacidad para trabajar bien en equipo\n* Demostrar capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a plazos\n* Fomentar la lealtad del cliente informándolo sobre nuestro programa de recompensas\n* Asumir la responsabilidad de su propio desarrollo, aprovechando las oportunidades de crecimiento para mejorar su desempeño\n* Atender las solicitudes omnicanal conforme a los procesos y políticas de UA mediante la experiencia digital\n* Cumplir con las horas de trabajo programadas según la política de asistencia de Under Armour\n* Realizar otras tareas asignadas por la dirección\n**Cualificaciones y Requisitos**\n----------------------------------\n\n**Para ser considerado/a para este puesto, debes cumplir estos requisitos mínimos:**\n\n* Tener al menos 16 años (o 18 años en California)\n* Ser capaz de desplazarse por la zona de ventas, la trastienda y la oficina, y poder levantar hasta 25 libras (12 kg)\n* Dominio fluido del idioma local; el inglés básico es un plus\n* Disponibilidad para trabajar un horario flexible que responda a las necesidades del negocio, incluidos festivos, noches y fines de semana\n* Excelentes habilidades comunicativas\n* Capacidad para desempeñar las funciones esenciales del puesto\n* Capacidad para agacharse, agacharse, estirarse, subir escaleras y permanecer de pie durante largos períodos, con o sin adaptaciones razonables\n* Conocimiento previo o disposición para aprender tecnología (como computadoras, dispositivos portátiles y móviles)\n**Beneficios y Ventajas**\n---------------------\n\n* Generoso descuento para empleados\n* Posibilidad de participar en concursos especiales con la oportunidad de ganar mercancía y otros premios exclusivos\n* Entorno de alta energía, trabajando junto a personas que valoran el poder del trabajo en equipo\n* Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso\n* Consideración prioritaria para regresar en futuros periodos de contratación estacional\n* Oportunidades para puestos regulares a tiempo parcial y a tiempo completo\n\n **17.199,00 € – 18.918,90 € EUR**\n\n**Nuestro Compromiso con la Igualdad de Oportunidades**\n---------------------------------------\n\n\nEn Under Armour, nos comprometemos a ofrecer un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo equitativo estén disponibles para todos los solicitantes y compañeros/as, sin distinción de raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluidos parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar o de veterano/a, estado familiar o paternal, ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. 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Aproximadamente 18 000 empleados en más de 60 países contribuyen significativamente al éxito de GEA: ¡únaese a ellos! Ofrecemos tareas interesantes y desafiantes, un entorno laboral positivo dentro de equipos internacionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento personal en una empresa global.\n\n\n\nPor qué unirse a GEA\n\n\nGEA es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Por lo tanto, los candidatos recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su edad, sexo, raza, color, religión, convicciones personales, origen nacional, genética, discapacidad, identidad de género, estado civil, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. 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Buscamos a alguien con aptitud para las ventas y excelentes habilidades para cerrar tratos. **¿Te identificas con esto?**\n\n\n* **Espíritu emprendedor**. Una persona soñadora y ejecutora, optimista ante las posibilidades, apasionada por ver cómo su visión cobra vida y dispuesta a asumir riesgos calculados para lograrlo.\n* **Iniciativa propia y actitud proactiva**. Ambiciosa e imparable. Una actitud de «no puedo parar, no voy a parar» y una necesidad imperiosa de perseverar hasta alcanzar la meta.\n* **Agente de cambio**. Pensador innovador capaz de transformar problemas en soluciones, ideas en acciones y planes en resultados.\n* **Deseo insaciable de aprender**. Motivada por el aprendizaje continuo, con ansias de crecer, evolucionar, hacer, compartir y dar más. Acepta con entusiasmo las oportunidades y los desafíos al *statu quo*.\n\n**Hablando de éxito...** Como nuestro próximo Director de Distrito de Ventas Digitales, serás tú quien presente a los clientes potenciales las soluciones líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, construirás relaciones y ganarás nuevos negocios desde organizaciones de la lista Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Y aún mejor: te brindaremos apoyo en todo momento, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tus talentos. Además, cuando te hagas un nombre en ADP, se abrirán puertas hacia oportunidades de ascenso, una remuneración líder en la industria e incluso viajes de lujo. \n\n \n\n**Tus responsabilidades**\n\n\n* **Impulsar nuestro negocio** alcanzando y superando tus objetivos de ventas.\n* **Convertir prospectos en clientes leales y defensores entusiastas**. 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Constantemente reconocida como una de las «Empresas más admiradas» por la revista FORTUNE®, y distinguida por DiversityInc® como una de las «50 mejores empresas para la diversidad», ADP colabora con más de 740 000 organizaciones en todo el mundo para ayudar a sus empleados a trabajar de forma más inteligente, aceptar nuevos retos y desatar su talento. «Diseñar siempre pensando en las personas» significa que creamos plataformas que transformarán la manera en que se lleva a cabo un excelente trabajo, para así desbloquear juntos un mundo de oportunidades.\n\n \n\nEn ADP creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus legal de extranjero, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. 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Espere un proceso ágil y transparente, con retroalimentación rápida.\n\n**¿Por qué unirse a nosotros?**\n\n\nSomos un líder europeo en tecnologías profundas (deep tech) en los ámbitos de la computación cuántica y la inteligencia artificial, respaldado por importantes inversores estratégicos globales y por un sólido apoyo de la Unión Europea. Nuestra tecnología innovadora ya está transformando la forma en que se despliega la IA a nivel mundial: comprime modelos de lenguaje grandes hasta en un 95 % sin pérdida de precisión y reduce los costes de inferencia entre un 50 % y un 80 %. Unirse a nosotros significa trabajar en soluciones de vanguardia que hacen que la IA sea más rápida, sostenible y accesible, y formar parte de una empresa a menudo descrita como una «unicornio cuántico-IA en ciernes».\n\n**Ofrecemos**\n\n* Salario anual competitivo a partir de 45 000 €, según experiencia y cualificaciones.\n* Dos bonos únicos: bono de incorporación al inicio del contrato y bono de retención al finalizar el contrato.\n* Paquete de reubicación (si procede).\n* Contrato temporal con finalización en junio de 2026.\n* Puesto híbrido y horarios laborales flexibles.\n* Formar parte de una empresa en fase Serie B, de rápido crecimiento y a la vanguardia de las tecnologías profundas.\n* Igualdad salarial garantizada.\n* Experiencia internacional en un entorno multicultural y de vanguardia.\n\n**Sobre Multiverse Computing** \n\nFundada en 2019, somos una empresa de tecnologías profundas bien financiada y de rápido crecimiento, con un equipo de más de 180 empleados en todo el mundo. Reconocida por CB Insights (2023 y 2025) como una de las *100 empresas de IA más prometedoras del mundo*, también somos la mayor empresa de software cuántico de la UE. Nuestros productos estrella responden a necesidades industriales críticas:\n\n* CompactifAI: una herramienta innovadora de compresión para modelos fundamentales de IA, que reduce su tamaño hasta en un 95 % manteniendo la precisión, permitiendo su portabilidad entre dispositivos, desde la nube hasta móviles y más allá.\n* Singularity: una plataforma de optimización cuántica e inspirada en la computación cuántica, utilizada por empresas líderes en los sectores financiero, energético y de fabricación para resolver desafíos complejos con mejoras inmediatas del rendimiento.\n\n\nTrabajarás junto a expertos mundiales en computación cuántica e inteligencia artificial, desarrollando soluciones que generan un impacto real para clientes globales. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y guiada por principios éticos, que valora la sostenibilidad, la diversidad y la colaboración: un lugar donde las personas apasionadas pueden crecer y prosperar. ¡Únase a nosotros!\n\n \n\n**Sobre el puesto** \n\nBuscamos un Gestor técnico de cuentas de nivel intermedio para gestionar la relación con nuestros clientes en múltiples proyectos en curso. Este puesto se sitúa en la intersección entre tecnología, ejecución y éxito del cliente, con un fuerte énfasis en los negocios recurrentes y las asociaciones a largo plazo. Trabajarás estrechamente con gestores de proyectos, ingenieros y clientes para asegurar la entrega exitosa de los proyectos, comprender claramente las necesidades del cliente e identificar oportunidades tempranas. Se trata de un puesto centrado en la ejecución dentro de una empresa en expansión, ideal para alguien con formación técnica que disfrute trabajando con clientes y impulsando proyectos.\n \n\n \n\n**Responsabilidades**\n\n* Gestión del cliente y de la cuenta\n* Actuar como punto de contacto principal para los clientes y proyectos asignados\n* Construir relaciones a largo plazo con los clientes, centrándose en la confianza, la continuidad y los negocios recurrentes\n* Asegurar que las expectativas del cliente coincidan con el alcance del proyecto, los plazos y la entrega\n* Colaborar estrechamente con los gestores de proyectos para conocer el estado del proyecto, los riesgos y las necesidades futuras\n* Traducir los requisitos del cliente en entradas claras para los equipos técnicos y de ejecución\n* Identificar proactivamente obstáculos, desajustes o cambios de alcance, y ayudar a resolverlos\n\n**Comprensión de las necesidades del cliente**\n\n* Interactuar regularmente con los clientes para comprender sus objetivos comerciales, desafíos técnicos y planes futuros\n* Realizar investigaciones sobre clientes y productos para anticipar necesidades u oportunidades potenciales\n* Ayudar a los clientes a comprender cómo nuestras soluciones de IA, aprendizaje automático y software pueden apoyar sus objetivos\n\n**Crecimiento y negocios recurrentes**\n\n* Identificar oportunidades de proyectos complementarios, ampliaciones o nuevos casos de uso\n* Colaborar con los equipos internos para elaborar propuestas o definir los siguientes pasos según las necesidades del cliente\n* Apoyar el crecimiento de la cuenta mediante una comprensión profunda tanto de la tecnología como del contexto del cliente\n\n**Experiencia y competencias requeridas**\n\n* Experiencia técnica y profesional\n* Experiencia de nivel intermedio en un entorno técnico (preferiblemente con formación en aprendizaje automático, IA o ingeniería de software)\n* Capacidad para discutir conceptos de IA, aprendizaje automático y desarrollo de software tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas\n* Experiencia trabajando en proyectos centrados en la ejecución o colaborando con dichos proyectos\n\n**Habilidades personales**\n\n* Capacidad para comprender temas técnicos complejos y explicarlos con claridad\n* Organización, proactividad y comodidad gestionando múltiples proyectos y clientes\n* Mentalidad centrada en el cliente, con énfasis en resultados prácticos y en la ejecución\n\n**Valorable**\n\n* Experiencia previa en gestión técnica de cuentas, éxito del cliente, consultoría o coordinación de proyectos\n* Conocimientos prácticos de proyectos de IA/aprendizaje automático o productos basados en datos\n* Experiencia en una empresa en fase de escalamiento o de rápido crecimiento\n\n*Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, Multiverse Computing se compromete a construir un entorno laboral inclusivo. La empresa da la bienvenida a personas de todos los orígenes, incluidas la edad, la ciudadanía, el origen étnico y racial, las identidades de género, las personas con discapacidad, el estado civil, las religiones y las ideologías, así como las orientaciones sexuales.*","price":"45,000 €/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585498000","seoName":"technical-account-manager-ai-projects","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-acct-relationship-mgmt/technical-account-manager-ai-projects-6484294374464312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4751406d-e72c-4218-98c2-82227fe233d2","sid":"cfed87ec-f2cc-4c1d-927b-9995894fc2cb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Contrato temporal hasta junio de 2026","Puesto híbrido con horarios flexibles","Salario competitivo a partir de 45 000 €"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585498005,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer del Camí Reial, 49, 08184 Palau-solità i Plegamans, Barcelona, Spain","infoId":"6484294369139312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"INTERN KAM PARTNERS ONLINE","content":"En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. 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En Mango, apostamos por la conciliación de la vida profesional y personal.\n* En Mango, el fin de semana empieza el viernes a mediodía. Ofrecemos horario intensivo los viernes y vísperas de festivos.\n* Planifica tus vacaciones según tus preferencias. En Mango, valoramos tu tiempo y queremos que disfrutes de cada momento.\n* Como parte del equipo de Mango, tendrás descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!\n* Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, catering y programa de guardería.\n* Transporte de empresa gratuito desde Barcelona y El Vallés.\n* En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. 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Si te mueven los retos y disfrutas en contextos que te impulsan a superarte, este es tu sitio.\n \n \n\nUna cultura de equipo que suma\n \nAquí las ideas cuentan, la colaboración se valora y los logros se celebran. Trabajarás rodeado/a de personas comprometidas, con espíritu constructivo y ganas de aportar. Nos apoyamos, aprendemos y avanzamos juntos.\n \n \n\nUna empresa que apuesta por el talento\n \nTu trabajo tendrá visibilidad, impacto y sentido. Estarás en una compañía líder en el sector inmobiliario, con visión de futuro y con un equipo que cree en lo que hace\n \n \n\nSi te apasiona el mundo del Real Estate, te motivan los desafíos y buscas un entorno donde la colaboración y la confianza sean el motor… en Activum te estamos esperando.\n \n \n\nBarcelona\n \n \n\nactivum.es\n \n \n\nCompartir esta oferta\n \n \n\n¡Síguenos en redes!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585417000","seoName":"commercial-real-estate-new-construction-completed","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-sales-reps-consultants/commercial-real-estate-new-construction-completed-6484293340902712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3b3f72a1-baeb-444f-ad65-35c43d733991","sid":"cfed87ec-f2cc-4c1d-927b-9995894fc2cb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Venta de activos residenciales en obra nueva","Gestión completa del proceso comercial y legal","Trabaja en un entorno dinámico y colaborativo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Terrassa,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585417257,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"Can Hernandez, Carrer Can Mainou, 3, 08415 Bigues i Riells, Barcelona, Spain","infoId":"6484228558092912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Comercial de ventas","content":"Se busca comercial para empresa de servicios, con grandes comisiones, estabilidad laboral, posibilidad de coche de empresa y tarjeta para gastos.\n\nTipo de puesto: Jornada completa, Media jornada\n\nBeneficios:\n\n* Flexibilidad horaria\n* Teletrabajo opcional\n\nUbicación del trabajo: Empleo presencial","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580356000","seoName":"sales-commercial","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-sales-reps-consultants/sales-commercial-6484228558092912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"40b51b4b-3abb-45f1-b5c9-2c869179f2f5","sid":"cfed87ec-f2cc-4c1d-927b-9995894fc2cb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["High commission sales role","Company car and expenses card","Flexible working hours"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bigues i Riells,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580356100,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"Carrer de Josep Renom, 82, 08201 Sabadell, Barcelona, Spain","infoId":"6484228552025712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Colaborador/a Ventas y recuperación de mercancía en Mercado Circular (30h, Tarde, Indefinido)","content":"\"You care about making a positive impact in the world. 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Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.\nTU NUEVO PUESTO\nBuscamos nuevos/as vendedor/a para nuestra nueva apertura MANGO TEEN ubicada en Sabadell.\nOfrecemos contratos indefinidos de entre 10 horas y 30 horas semanales, con horarios rotativos.\nTUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES* Vender prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel, así como servicios relacionados como estilismo y personal shopping.\n* Interactuar con los clientes y empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente.\n* Asistir e informar a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización.\n* Realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas y servicios de prevención de pérdidas.\n* Ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda.\n\nSOBRE TI* Colaboración, trabajo en equipo y comunicación\n* Orientación al cliente\n* Iniciativa e innovación\n\n\nTUS BENEFICIOS:* Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!\n* Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.\n* En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.\n* ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.\n\n\nEn Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo.\nTaking Fashion\nFurther","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580350000","seoName":"seller-sabadell-teen","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-sales-reps-consultants/seller-sabadell-teen-6484228491430612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"077acdea-ae83-4c74-a817-1dd0ee370dc2","sid":"cfed87ec-f2cc-4c1d-927b-9995894fc2cb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Contrato indefinido en tienda MANGO TEEN","Horarios rotativos de 10 a 30 horas semanales","35% de descuento en productos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sabadell,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580350893,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"Carrer d'Elisenda Ribatallada, 14d, 08172 Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6484228392460912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sales Team Manager (Sant Cugat)","content":"Buscamos un/a Sales Team Manager con un perfil claramente orientado a las personas a su liderazgo y a la consecucion de objetivos a traves del trabajo en equipo y la coordinacion entre departamentos/ facultades. La candidatura ideal es un/a profesional dinámico/a y proactivo/a, con una clara vocacion de servicio y gestion de equipos.\n\n\n\nEstamos buscando un perfil altamente motivado/a por formar parte del propósito de nuestra Universidad: Humanizamos la Transformación de la Sociedad\n\n\n\nUIC Barcelona tiene aproximadamente 8\\.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos.\n\n\n\nNuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso en nuestra universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad. Descubre más: https://www.uic.es/en\n\n\n\nPara que puedas apoyar la misión de la Dirección de Promoción y Admisiones, esta serán las funciones del puesto:\n\n\n* Desarrollo Estratégico de Captación: Diseña y ejecuta la estrategia de captación de estudiantes\n* Liderazgo de Equipos de Ventas: Dirige un equipo de asesores de admisiones, estableciendo objetivos claros y asegurando una ejecución eficiente del ciclo de ventas.\n* Gestión Integral del Ciclo de Ventas: Supervisa el ciclo de vida del cliente potencial, garantizando un seguimiento proactivo y efectivo desde la generación del lead hasta la inscripción final.\n* Monitoreo y Análisis de KPI: Administra y evalúa indicadores clave de rendimiento (KPI), tales como la tasa de conversión, el costo de adquisición y el retorno de inversión (ROI).\n* Optimización de Herramientas de Gestión: Supervisa el uso eficiente del CRM y otras herramientas tecnológicas.\n* Participación en Eventos de Admisión y Captación: Colabora y apoya a la Manager de Eventos.\n* Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Marketing y Comunicación, como con las facultades.\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n\n* Incorporación inmediata\n* Posición estable\n* Jornada completa\n* Salario competitivo que informaremos en el la primera fase del proceso\n\n\nValoramos el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores y sabemos que cada persona tiene necesidades diferentes, nuestro **salario emocional** es:\n\n\n* Horario flexible\n* 38\\-40 días de vacaciones por año devengado\n* Trabajo presencial, con la posibilidad de trabajar un día a la semana de forma remota, dependiendo de la naturaleza del trabajo. Lugar de trabajo: Campus de Sant Cugat ( Carrer de Josep Trueta, 08195 Sant Cugat del Vallès, Barcelona)\n* Descuento del 50% en en el menú del mediodía en el restaurante de nuestra Universidad.\n* Retribución flexible: transporte público, restauración, seguro de salud, guardería.\n* Desarrollo profesional: Oportunidad para definir y crecer en tu carrera profesional con acceso a formación continua en habilidades, técnicas de venta, idiomas, y más.\n* Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico y cohesionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante.\n\n \n\n* 3\\-5 años de experiencia relevante en ventas o en un puesto similar.\n* Nivel nativo o avanzado (C1\\) de español, catalán e inglés.\n* Titulación universitaria.\n* Experiencia previa trabajando con CRM (Salesforce).\n* Nivel avanzado de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).\n* Excelente gestión del tiempo, priorización y organización de tareas.\n* Personalidad optimista, autónoma y colaborativa.\n* Sólidas habilidades interpersonales, capacidad de motivación, persuasión y orientación a resultados.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580343000","seoName":"sales-team-manager-sant-cugat","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-sales-reps-consultants/sales-team-manager-sant-cugat-6484228392460912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1a6672f5-d5c8-43bc-8de4-ce23d721ca87","sid":"cfed87ec-f2cc-4c1d-927b-9995894fc2cb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipo de ventas","Desarrollo estratégico de captación","Supervisión del ciclo de ventas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sant Cugat del Vallès,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580343161,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer de Sant Mateu, 3, 08150 Parets del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6484228379840212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Operario/a Mantenimiento","content":"¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.\n\n \n\nHaz productos que ayuden a salvar la vida de personas.\n\n \n\nInstituto Grifols es una empresa especializada en la investigación, desarrollo, producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir de fraccionamiento del plasma humano y en el área de Producción dentro del la División de Bioscience, se precisa incorporar a un/a Operario/a de Mantenimiento.\n\n **Cuáles serán tus responsabilidades**\n\n \n\n* Realizarás los diferentes tipos de mantenimiento mecánico eléctrico / electromecánico (correctivo, preventivo, mejorativo, servicio producción) y disminuirás el número de paros de máquinas no previstos (correctivos).\n* Mantendrás la maquinaria e instalaciones en correcto funcionamiento y estado y solucionarás los problemas mecánicos eléctricos / electromecánicos.\n* Realizarás las tareas siempre manteniendo el orden y limpieza.\n* Cumplimentarás todos los documentos relacionados con mantenimiento: partes de trabajo, vales de repuesto, órdenes de trabajo, altas de recambios, permisos especiales de trabajo.\n* Te encargarás de realizar el seguimiento de producción para realizar mejoras en líneas, proponiendo y realizando estas mejoras (aumento productividad, fiabilidad y seguridad).\n\n **Quién eres**\n\n \n\n* Eres una persona con CFGS rama Mantenimiento Equipos Industriales o similar con experiencia en áreas de mantenimiento dentro del sector Químico/Farmacéutico, con conocimientos de normativa GMP.\n* Valoramos también que tengas conocimientos de MS Office a nivel de usuario.\n* Eres una persona con ilusion e implicación.\n\n **Qué ofrecemos**\n\n \n\n* Horario: Rotativo\n* Contrato: Temporal\n\n \n\nFormar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. 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Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.\n\n **Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía.**\n\n \n\nBiomat es una compañía intermedia entre los bancos de plasma y las empresas productoras de hemoderivados, que se encarga del almacenamiento, control y análisis de las materias primas plasmáticas destinadas a la obtención de productos derivados, que precisa incorporar a un/a Operario/a de Cámaras.\n\n \n\n**Cuáles serán tus responsabilidades**\n\n \n\n* Proporcionar soporte al proceso productivo asignado\n* Realizar la recepción física de materia plasmática\n* Realizar el aprovisionamiento y gestión del material necesario para la producción prevista\n* Realizar la composición y envío del lote plasmático a I.G\n* Proporcionar soporte al departamento en la gestión diaria\n* Proporcionar soporte en la planificación del departamento y organización del trabajo.\n\n **Quién Eres**\n\n \n\n* Tienes formación en ESO o CFGM con experiencia.\n* Se valorará positivamente que dispongas de un CFGM/CFGS o titulación superior en rama Química con experiencia en áreas de producción dentro del sector Químico/Farmacéutico y Conocimientos de GMP's\n* Tienes conocimientos a nivel usuario de MS Office.\n* Dispones de compromiso e ilusión por el trabajo\n* Valorable que dispongas de carnet C de camión.\n\n **Qué Ofrecemos**\n\n \n\n* Horario: Turno rotativo de 8h\n* Contrato: temporal.\n\n \n\nFormar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. 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El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.\n\n \n\nSi estás interesado/a en crecer con nosotros y tu perfil encaja con esta oportunidad profesional, mándanos tu cv!\n\n**Ubicación:** **SPAIN : España : Parets del Valles****:****\\[\\[cust\\_building]]**\n\n \n\nConoce más sobre Grifols","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580342000","seoName":"operator-cameras","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-acct-relationship-mgmt/operator-cameras-6484228381440312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8a4defbc-a538-40f5-a945-77c6f706ab06","sid":"cfed87ec-f2cc-4c1d-927b-9995894fc2cb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Soporte al proceso productivo","Recepción de materia plasmática","Turno rotativo de 8h"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Parets del Vallès,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580342300,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"10,1322","pageTitle":"Ventas en Tona","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4366","cateName":"Empleos,Ventas","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-tona/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Ventas","item":"http://es.ok.com/es/city-tona/cate-sales/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"sales","total":791,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-tona/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-jobs/"},{"name":"Ventas","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"148 Ventas en Cataluña desde $7800.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 148 Ventas a la venta en Cataluña. 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