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Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo…\nComo Estilista de Ventas en tienda, queremos que dé vida a nuestros valores ofreciendo un servicio al cliente excepcional. Queremos que destaque y deje una impresión duradera en nuestros clientes gracias a su conocimiento de nuestra historia, nuestros productos y su capacidad para ofrecer una variedad de estilos adaptados a sus necesidades.\nFormar parte del equipo de Levi’s® implica recibir una formación exhaustiva sobre nuestros productos, técnicas de venta y cómo desarrollar aún más sus competencias para superar sus objetivos individuales y colaborar como equipo para alcanzar las metas de la tienda. Su papel como Estilista de Ventas será fundamental para el éxito diario de la tienda.\nAl formar parte de LS&Co., tendrá derecho a beneficios extraordinarios, un salario competitivo y la oportunidad de trabajar para una marca icónica.\nUBICACIÓN\nLa Roca del Vallès, España\nJORNADA COMPLETA / JORNADA PARCIAL\nJornada parcial\nEmpleados actuales de LS&Co.: solicite a través de su cuenta de Workday.","price":"Salario negociable","unit":"per 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HSEQ.\nResponsabilidades:* Liderar los equipos asignados conforme a las Expectativas de Liderazgo y herramientas de Jotun, desarrollándolos, orientándolos y capacitándolos para garantizar una plantilla competente, comprometida y capacitada para satisfacer las necesidades actuales y futuras de Jotun.\n* Liderar la función de producción y planificación mediante la implementación y supervisión de procedimientos y directrices, asegurando que la producción y las actividades relacionadas cumplan con la normativa local y nacional, con las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, con el Sistema Operativo de Jotun y con el Sistema de Gestión HSEQ de Jotun.\n* Responsable de HSEQ dentro del ámbito de su responsabilidad.\n* Iniciar, impulsar y hacer seguimiento de actividades de mejora continua mediante la aplicación del Sistema Operativo de Jotun y su seguimiento a través de los KPI acordados.\n* Participar en reuniones de gestión operativa para coordinar actividades y proyectos de mejora.\n* Dirigir reuniones mensuales de Ventas y Operaciones para los segmentos/mercados correspondientes, como mínimo una vez al mes, para mantener el enfoque en la demanda del cliente y en un elevado nivel de servicio de entregas.\n* Gestionar la producción diaria identificando formalidades técnicas, optimizando la mano de obra y proponiendo cambios en los planes y turnos para incrementar la productividad.\n* Mantener un contacto estrecho con el Coordinador de Planificación y con el Director de Compras para garantizar niveles adecuados de existencias de Materias Primas (MP), embalajes y todos los demás materiales relacionados con la producción, con el fin de cumplir los requisitos de Entrega Total y en Plazo (OTIF).\n* Supervisar la calidad de los productos y coordinarse con el Director de Calidad respecto a diversas pruebas de Control de Calidad (QC) sobre los lotes, para asegurar el cumplimiento de las directrices de control de calidad.\n* Comunicarse con el Departamento de Servicio al 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Nuestra historia es la de innovar y reinventar procesos y conceptos con el propósito de crear productos mejores y sostenibles que tengan un impacto en el mundo.\n* Jotun Ibérica se compromete con una estrategia de crecimiento ambiciosa. Creemos que el verdadero valor de nuestras empresas reside en nuestros empleados, tanto como individuos como en equipos.\n\n\nINFORMACIÓN DEL PUESTO\nEmpresa:\nJotun Iberica S.A. \n\nTipo de contrato:\nIndefinido\nTipo de jornada:\nCompleta\nFECHA DE CIERRE (dd.mm.aaaa):\n30\\.01\\.2026\nQUIÉNES SOMOS\nJotun en Europa y Asia Central (ECA) cuenta con 18 entidades jurídicas distintas y opera 7 instalaciones productivas. La región cuenta con aproximadamente 2000 empleados que trabajan en cuatro mercados: Marino, de Protección, en Polvo y Decorativo. Jotun ECA se compromete con una estrategia de crecimiento ambiciosa. Nuestros empleados constituyen el verdadero valor de nuestras empresas, tanto como individuos como en equipos. Nos esforzamos por ofrecerles un trabajo significativo y desafiante, recompensándolos mediante un aprendizaje y desarrollo continuos impulsados por nuestros valores de Lealtad, Cuidado, Respeto y Audacia.\nJotun Ibérica S.A., con sede central en Castellbisbal (Barcelona), lleva activa en el sector de recubrimientos decorativos y de alto rendimiento desde 1962, ¡más de 50 años! Asimismo, contamos con diversos almacenes y oficinas técnicas y comerciales distribuidas por España y Portugal. Jotun Ibérica (España y Portugal) emplea a más de 140 personas que trabajan en los mercados Marino, de Protección y Decorativo para ofrecer la mejor calidad y experiencia a nuestros clientes, basándonos en nuestros valores de Lealtad, Cuidado, Respeto y Audacia.\nVisite nuestra página de Carreras para conocer más sobre la vida en Jotun.\nLa cultura empresarial de Jotun acoge y valora la diversidad de las personas. Nuestros más de 10 200 empleados, distribuidos en todos los continentes, representan 90 nacionalidades, cuatro generaciones y una amplia diversidad de profesiones, género, capacidades, etnias, creencias, culturas, etc. Estamos comprometidos a reflejar las sociedades en las que operamos, promoviendo la igualdad, la equidad y la tolerancia cero ante la discriminación.\nSi está solicitando este puesto y necesita algún apoyo adicional durante el proceso de entrevista, infórmenos cómo podemos adaptarnos a sus necesidades.\n¡Si considera que este puesto podría ser su próximo paso, ¡postúlese ahora!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766800457000","seoName":"production-planning-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-acct-relationship-mgmt/production-planning-manager-6487045854784312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"39647bcf-8aa9-48f4-8aef-13fa6553f303","sid":"aa663b1c-c090-41ca-a7ea-58421ed45cc5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Castellbisbal,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766800457404,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer de Llull, 265, Sant Martí, 08005 Barcelona, Spain","infoId":"6487035890841912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asesor de Soluciones Senior Especialista - Líder del Centro de Experiencia (Barcelona)","content":"**Ayudamos al mundo a funcionar mejor** \n\nEn SAP, mantenemos las cosas sencillas: tú aportas lo mejor de ti y nosotros sacamos lo mejor de ti. Somos creadores que impactamos más de 20 industrias y el 80 % del comercio global, y necesitamos tus talentos únicos para ayudar a dar forma a lo que viene. El trabajo es desafiante, pero trascendental. Encontrarás un entorno donde puedes ser tú mismo, priorizar tu bienestar y sentirte verdaderamente parte del equipo. ¿Qué obtienes a cambio? Aprendizaje constante, desarrollo de habilidades, excelentes beneficios y un equipo que desea tu crecimiento y éxito. **Propósito y objetivos**\n\n\nLos Centros de Experiencia de SAP son espacios globales de innovación donde los visitantes pueden experimentar personalmente el poder de las soluciones integradas de SAP —aplicaciones, datos e inteligencia artificial— que funcionan de forma perfectamente coordinada para resolver desafíos empresariales.\n\n\nMediante experiencias personalizadas e historias convincentes, los visitantes pueden explorar directamente las innovaciones de SAP, vinculándolas con escenarios empresariales reales. Al interactuar directamente con soluciones reales de SAP, los visitantes adquieren claridad, confianza e inspiración para acelerar su transformación digital con SAP.\n\n **Requisitos y expectativas del puesto**\n\n\nEl puesto de Líder del Centro de Experiencia será responsable de gestionar la actividad del Centro de Experiencia, centrándose en compromisos regionales, presenciales y en línea mediante la creación de conciencia sobre los servicios del Centro de Experiencia en el campo, el desarrollo de una cartera de compromisos y la ejecución de compromisos integrales con clientes y socios basados en la cartera de Servicios de Experiencia en Innovación.\n\n\nEl puesto será responsable de impulsar la excelencia general del Centro de Experiencia y de los compromisos mediante:\n\n* La utilización/posicionamiento de la propuesta de valor adecuada del Centro de Experiencia y de sus principales servicios, en consulta con las partes interesadas clave del campo.\n* Ser responsable y rendir cuentas de la ejecución exitosa de un compromiso integral, formando parte fundamental del Equipo de Cuenta Virtual ampliado.\n* Formar y liderar el equipo de ejecución y los talleres de compromiso del Centro de Experiencia. Demostrar sólidas capacidades de gestión de proyectos, proactividad y rigor en todas las fases del ciclo de ventas, desde la fase de preparación hasta la sesión posterior al compromiso y la siguiente fase de compromisos.\n* Participar y contribuir a las reuniones del equipo de cuentas digitales, a las reuniones del equipo ampliado y a las llamadas de revisión comercial o planificación de cuentas, según las áreas de responsabilidad asignadas a cuentas estratégicas, regiones o unidades de mercado.\n* Desarrollar relaciones a largo plazo con las cuentas para impulsar una base de clientes referenciables.\n* Formular mensajes y temas de compromiso traduciendo la visión ejecutiva del cliente, sus desafíos y sus puntos críticos.\n* Enfoque riguroso en informes basados en KPI para demostrar el valor y el retorno de la inversión (ROI) del Centro de Experiencia.\n* Supervisar las operaciones diarias del Centro de Experiencia, incluida la configuración técnica fluida y la ejecución impecable de todas las experiencias tanto en el Laboratorio como en la Sala de Exhibición.\n* Garantizar que las exhibiciones físicas e infraestructuras dentro del Centro estén siempre preparadas para los compromisos con clientes y socios.\n\n* **Habilidades blandas:**\n* Ser un experto en redes: sólidas habilidades de gestión de proyectos, networking y comunicación.\n* Estrategia de lanzamiento al mercado (GTM) y orientación al cliente: comprensión de la metodología de ventas de SAP y de los procesos regionales de toma de decisiones de compra.\n* Mentalidad innovadora: capacidades de presentación, narración de historias y oratoria; conocimiento de la personalización de contenidos y líneas narrativas. Comprensión de las soluciones de SAP, conocimiento de procesos empresariales, visión y posicionamiento industrial como base para activar y presentar con éxito nuestros contenidos.\n* Pasión con mentalidad de crecimiento: actitud continua de aprendizaje y mejora. Demostración de rasgos de liderazgo al proponer soluciones a problemas complejos.\n* Liderazgo en pensamiento: contribuir al liderazgo en pensamiento integrando las últimas tendencias, tecnologías emergentes y conocimientos del mercado en la experiencia del cliente.\n\n **Habilidades adicionales:**\n\n* Conocimiento de la estrategia general de SAP, sus productos y soluciones, así como de su valor empresarial. 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Originalmente reconocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado para convertirse en líder de mercado en software de aplicaciones empresariales integrales y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, tenemos un propósito claro y una mirada hacia el futuro, con una ética de trabajo altamente colaborativa y un firme compromiso con el desarrollo personal. Ya sea conectando industrias globales, personas o plataformas, garantizamos que cada desafío reciba la solución que merece. En SAP, puedes sacar lo mejor de ti.\n \n\n \n\n**Triunfamos con la inclusión** \n\nLa cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles garantizan que todos —sin importar su origen— se sientan incluidos y puedan dar lo mejor de sí mismos. En SAP creemos que somos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y apostamos por nuestros empleados para inspirarles confianza y ayudarles a alcanzar todo su potencial. Finalmente, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor. \n\n \n\nSAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y ofrece adaptaciones accesibles a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si deseas solicitar empleo en SAP y necesitas adaptaciones o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com. \n\n \n\nPara empleados de SAP: Únicamente los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional. **Uso de IA en el proceso de reclutamiento**\nPara obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de reclutamiento, consulta nuestras Directrices para el Uso Ético de la IA en el Proceso de Reclutamiento.\nTen en cuenta que cualquier incumplimiento de estas directrices puede dar lugar a la descalificación del proceso de contratación. \n\n \n\nID de requisición: 442002 \\| Área de trabajo: Preventas \\| Viajes previstos: 0 \\- 10 % \\| Estado profesional: Profesional \\| Tipo de empleo: Jornada completa indefinida \\| Ubicaciones adicionales: \\#LI\\-Hybrid","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766799678000","seoName":"solution-advisor-senior-specialist-experience-center-lead-barcelona","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-acct-relationship-mgmt/solution-advisor-senior-specialist-experience-center-lead-barcelona-6487035890841912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"217f0241-7d4d-4332-95f3-b2318a92f280","sid":"aa663b1c-c090-41ca-a7ea-58421ed45cc5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766799678972,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer de Llull, 265, Sant Martí, 08005 Barcelona, Spain","infoId":"6485905600281712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ejecutivo de Cuentas – Nuevo Negocio y Base Instalada (Mercado Portugués)","content":"**Ayudamos al mundo a funcionar mejor** \n\nEn SAP, mantenemos las cosas sencillas: tú aportas lo mejor de ti y nosotros sacamos lo mejor de ti. Somos constructores que impactan más de 20 industrias y el 80 % del comercio global, y necesitamos tus talentos únicos para ayudar a dar forma a lo que viene. El trabajo es desafiante, pero importa. Encontrarás un lugar donde puedes ser tú mismo, priorizar tu bienestar y sentirte verdaderamente parte del equipo. ¿Qué obtienes a cambio? Aprendizaje constante, desarrollo de habilidades, excelentes beneficios y un equipo que quiere que crezcas y tengas éxito. **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**\n\n \n\nDesafíate a ti mismo vendiendo el valor intrínseco de las soluciones de software de SAP a nuevos clientes. Desarrolla tu carrera en una de las organizaciones de ventas externas más exitosas del mundo como **Ejecutivo de Cuentas – Nuevo Negocio y Base Instalada (Mercado Portugués)**.\n\n \n\nLa responsabilidad principal del Ejecutivo de Cuentas es **identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades comerciales** dentro del mercado portugués. Este puesto se centra en construir una cartera sólida de cuentas nuevas y existentes, impulsando el crecimiento de licencias de software y suscripciones en la nube mediante una venta consultiva y basada en el valor.\n\n \n\nComo miembro clave de la organización de ventas de SAP, el Ejecutivo de Cuentas aprovechará el ecosistema de SAP —incluidos los equipos de preventas, marketing, ingenieros de soluciones (SDE) y socios— para maximizar la cobertura, acelerar los ciclos de venta y garantizar el éxito del cliente. El puesto está orientado a resultados y requiere una combinación de pensamiento estratégico, agudeza comercial y disciplina ejecutiva.\n\n **EXPECTATIVAS Y TAREAS**\n\n* Impulsar la **generación de nuevo negocio** identificando y contactando a posibles clientes en las zonas asignadas.\n* Desarrollar y gestionar una **cartera de ventas robusta**, centrada en la adquisición de nuevos clientes.\n* Construir y cultivar **relaciones de confianza** con los principales interesados en las organizaciones prospecto.\n* Ejecutar **estrategias efectivas de prospección**, incluidas llamadas salientes, participación digital y actividades de networking.\n* Colaborar con los equipos de **prevendas y expertos en soluciones** para diseñar propuestas y demostraciones alineadas con las necesidades del cliente.\n* Aprovechar el **ecosistema de socios** para ampliar el alcance y acelerar las oportunidades.\n* Entregar pronósticos y reportes precisos de la cartera mediante las herramientas CRM de SAP.\n* Definir y ejecutar una **estrategia de cobertura territorial**, asegurando una participación sólida en los sectores industriales objetivo.\n* Actuar como **punto único de contacto** para todas las discusiones comerciales durante el ciclo de ventas.\n* Mantener un conocimiento profundo del portafolio de soluciones de SAP y comunicar su valor en el contexto de los desafíos del cliente.\n* Alcanzar o superar las **metas trimestrales y anuales de ventas**, mediante una gestión disciplinada de la cartera y su ejecución.\n\n **EXPERIENCIA LABORAL**\n\n* Experiencia de **3 a 5 años** en ventas complejas de software B2B o SaaS, con un historial comprobado de cierre de nuevos negocios.\n* Éxito demostrado en la **adquisición de nuevos clientes**, preferiblemente en segmentos empresariales o de medianas empresas.\n* Experiencia trabajando en **modelos multicanal de lanzamiento al mercado**, incluidas ventas directas y lideradas por socios.\n\n **FORMACIÓN Y CUALIFICACIONES / HABILIDADES Y COMPETENCIAS**\n\n* **Portugués nativo** y **inglés fluido** (obligatorio).\n* Título universitario, preferiblemente en **Administración de Empresas, TI, Ingeniería o disciplina afín**.\n* Fuerte **impulso comercial** y capacidad para identificar y cerrar oportunidades de forma independiente.\n* Conocimiento sólido de **software empresarial** y **soluciones en la nube**; el conocimiento de productos SAP es un plus.\n* Excelentes **habilidades comunicativas y de negociación**, con capacidad para interactuar con ejecutivos de alto nivel (C-level).\n* Capacidad comprobada para actuar como **asesor de confianza**, comprendiendo los desafíos del cliente y alineando el valor tecnológico.\n* Alto nivel de **autonomía, organización y resiliencia** para lograr resultados.\n* Fuerte **orientación al trabajo en equipo** y capacidad para colaborar eficazmente con partes interesadas internas y externas.\n* Conocimiento de la **dinámica del mercado portugués** y de su cultura empresarial.\n\n **Saca lo mejor de ti** \n\nLas innovaciones de SAP ayudan a más de cuatrocientos mil clientes en todo el mundo a colaborar de manera más eficiente y utilizar los conocimientos empresariales de forma más efectiva. Originalmente reconocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado hasta convertirse en líder de mercado en software de aplicaciones empresariales de extremo a extremo y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, tenemos un propósito claro y una mirada hacia el futuro, con una ética altamente colaborativa de trabajo en equipo y un compromiso con el desarrollo personal. Ya sea conectando industrias globales, personas o plataformas, ayudamos a garantizar que cada desafío reciba la solución que merece. En SAP, puedes sacar lo mejor de ti.\n \n\n \n\n**Ganamos con la inclusión** \n\nLa cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles garantizan que todos —sin importar su origen— se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP, creemos que nos volvemos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y apostamos por nuestros empleados para inspirarles confianza y ayudarles a alcanzar todo su potencial. En última instancia, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor. \n\n \n\nSAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y ofrece adaptaciones accesibles a solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si deseas postularte a un empleo en SAP y necesitas adaptaciones o asistencia especial para navegar nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com. \n\n \n\nPara empleados de SAP: Solo los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. 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Grifols es una empresa global del sector sanitario que, desde 1909, trabaja para mejorar la salud y el bienestar de las personas de todo el mundo. Somos líderes en medicamentos derivados del plasma y en medicina transfusional, y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.\n\n **Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales que fomenten un entorno inclusivo.** \n\nAyúdenos a liderar una de las mayores compañías farmacéuticas del mundo. Somos líderes mundiales en medicamentos derivados del plasma, con presencia en más de 100 países y un equipo global en constante crecimiento de más de 20.000 personas. Por ello, necesitamos un **Especialista en Asuntos Regulatorios** como usted. **Misión del puesto** \n\nResponsable de apoyar la gestión de documentos, la preparación, la presentación y el seguimiento de expedientes de registro y/o renovación y/o modificaciones/variaciones, así como de cualquier otra documentación regulatoria bajo su responsabilidad y dentro de los plazos establecidos. **Sus responsabilidades serán** \n\n* Preparar, revisar y gestionar presentaciones complejas y realizar el seguimiento de los registros de productos o de cualquier otra actividad regulatoria, garantizando puntualidad, exactitud, exhaustividad y cumplimiento de las normas regulatorias.\n* Comunicarse con las filiales, empresas externas y las autoridades sanitarias.\n* Representar la función regulatoria en los equipos de proyecto relacionados con los registros mundiales de productos.\n* Adaptar las licencias a la normativa vigente.\n* Mantener un seguimiento actualizado de los registros de productos.\n* Apoyar a otros departamentos, filiales y terceros en cualquier información regulatoria requerida.\n* Elaborar políticas y procedimientos de asuntos regulatorios.\n\n **Perfil del candidato** \n\nPara desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir con todas las funciones esenciales. 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Grifols es plenamente consciente de que sus empleados constituyen uno de sus principales activos. Nos comprometemos a mantener un entorno que anime a todos nuestros empleados a desarrollar sus carreras profesionales en un excelente ambiente laboral. \n\nMás información sobre Grifols está disponible en www.grifols.com. Si está interesado en formar parte de nuestra empresa y reúne los requisitos para este apasionante puesto, ¡no dude en presentar su candidatura!\n¡Esperamos recibir su solicitud! **Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda dificultar su participación. Si necesita alguna adaptación durante nuestro proceso de selección, no dude en informarnos al presentar su candidatura. 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Se ofrecen posiciones en una gran variedad de departamentos de los hoteles. Al adquirir experiencia práctica en el apasionante mundo de la administración hotelera, estará mejor preparado para buscar oportunidades después de la graduación. Arránquese ya para explorar, poner en marcha su carrera de ensueño, e enlazarse a nosotros en su viaje! \n\n\nPara ser considerado para una posición de internado, debe ser un estudiante actual de una universidad. ¿Quiere unirse a nosotros? ¡Solicite su puesto ya! \n\n\nMarriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los asociados crezcan y sean exitosos. Creemos que para lograr una gran carrera hay que recorrer un camino de descubrimiento y exploración. 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Si considera importante conectar con huéspedes que piensan como usted y desea crear experiencias inolvidables, le invitamos a explorar las oportunidades profesionales disponibles en Le Méridien. Al unirse a Le Méridien, formará parte de una cartera de marcas bajo el paraguas de Marriott International. **Elija** el lugar donde pueda desempeñar su trabajo de la mejor manera posible, **comience** a cumplir su propósito, **sea** miembro de un excelente equipo global y **logre** alcanzar sus sueños.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766638220000","seoName":"university-intern-europe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-acct-relationship-mgmt/university-intern-europe-6484969225689912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dd52b199-4203-4f01-98db-4368454bbd27","sid":"aa663b1c-c090-41ca-a7ea-58421ed45cc5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de pasante universitario en Barcelona","Horario a tiempo completo","Parte del programa de desarrollo de Marriott International"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766638220756,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Ctra. 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Si desea comunicarse con clientes afines, está dispuesto a hacerlo y siente una profunda pasión por crear experiencias inolvidables, le invitamos a explorar las oportunidades de empleo de Le Meridien. Al unirse a Le Meridien, formará parte de la cartera de marcas de Marriott International. 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Damos la bienvenida a personas curiosas, creativas y talentosas del sector hotelero para que se unan a nuestro equipo. Si disfruta interactuar con huéspedes afines y anhela brindarles experiencias inesperadas, le invitamos cordialmente a forjar juntos su futuro profesional con Le Méridien. Al unirse a Le Méridien, formará parte de la excepcional cartera de marcas de Marriott International. **¡Embarquémonos juntos en esta aventura!**, **desarrolle su potencial**, **persiga sus metas personales**, **integrese un equipo internacional de excelencia**, **y exprese su verdadera identidad**.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766638219000","seoName":"University+Intern-Europe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-acct-relationship-mgmt/university%2Bintern-europe-6484969209139512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"05f6c2b1-339a-46cb-a9d9-d8945fc57407","sid":"aa663b1c-c090-41ca-a7ea-58421ed45cc5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Programa de pasantías universitarias en Barcelona","Puesto a tiempo completo en Le Méridien Barcelona","Enfoque en hostelería y experiencias culturales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766638219463,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Ctra. 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Retirar los utensilios sucios de la barra y las mesas y colocarlos en el área designada. Anticipar y comunicar las necesidades de reposición. Procesar todos los métodos de pago. Contar la caja al finalizar el turno, completar los informes correspondientes del cajero, resolver cualquier discrepancia, entregar los recibos y asegurar la caja. Asegurar licores, cervezas, vinos, refrigeradores, armarios y zonas de almacenamiento. Cumplir con las tareas de cierre.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los relacionados con la seguridad y la protección; notificar al supervisor cualquier accidente, lesión o condición insegura en el lugar de trabajo; y completar la capacitación y obtención de certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa; anticipar y atender sus necesidades de servicio; y agradecerles con sincera apreciación. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y normas de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (por ejemplo, texto pequeño). Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo o durante toda la jornada laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de hasta 22,7 kg sin asistencia. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destreza motriz fina y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\n**CALIFICACIONES PREFERENTES**\n\n\nFormación académica: Título de educación secundaria o equivalente (G.E.D.).\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna.\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que garantice la igualdad de oportunidades, acogiendo a todas las personas y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de culturas, talentos y experiencias de nuestro personal. Nos comprometemos a no discriminar bajo ningún criterio protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros fundamentos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se aloje con nosotros, dicha experiencia perdura en su memoria. Al atraer a los mejores profesionales del sector hotelero mundial, quienes crean recuerdos duraderos, creemos firmemente que todos triunfamos cuando se nos permite ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nCada día establecemos el estándar mundial para un servicio de lujo único y especial, y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función consistirá en garantizar que los «Estándares Dorados» de The Ritz\\-Carlton se apliquen con elegancia y sensibilidad cada día. Los Estándares Dorados constituyen la base de The Ritz\\-Carlton y nos guían diariamente para superarnos constantemente. Esta base, junto con nuestra convicción de que nuestra cultura impulsa el éxito, ha permitido que The Ritz\\-Carlton obtenga una reputación como líder global en el sector hotelero de lujo. Como miembro de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares Dorados, tales como nuestra Promesa al Empleado, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa hacia usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso tanto del trabajo que realiza como de las personas con las que trabaja.\n \n\nAl unirse a The Ritz\\-Carlton, forma parte de un portafolio de marcas perteneciente a Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **iniciar** su propósito, **pertenecer** a un extraordinario equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766638218000","seoName":"Bartender","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-acct-relationship-mgmt/bartender-6484969202444912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e1876fa8-477d-433d-ae20-bdfc059c9dfc","sid":"aa663b1c-c090-41ca-a7ea-58421ed45cc5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Preparar pedidos de bebidas para los huéspedes","Mantener la limpieza del bar y sus existencias","Procesar pagos y asegurar la caja"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766638218941,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Ctra. 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Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\n\n\nEn Renaissance Hotels, creemos en ayudar a los huéspedes a disfrutar del ADN de las zonas que visitan. Los huéspedes vienen para descubrir lo inesperado, sumergirse en una nueva cultura o, simplemente, aprovechar al máximo una tarde libre. Ven los viajes de negocios como una aventura, porque así ven cualquier viaje. Mientras otros se conforman con lo habitual, nuestros huéspedes ven la oportunidad de llevarse a casa una gran historia. Igual que nosotros. Buscamos a exploradores espontáneos que se unan al equipo para acercar el alma del vecindario a nuestros huéspedes. Si te atrae la idea, te invitamos a descubrir las oportunidades de empleo de Renaissance Hotels. 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Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a los miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!). Todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nAnimamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y culturas para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del mercado.\n\nSi eres dinámico, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! Postúlate ahora y define el futuro del trabajo.**Qué te ofrece este puesto**\n-------------------------------\n\n\n\nEste puesto ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa sobre algunas de las asociaciones más grandes y estratégicas de Remote, con autonomía para moldear relaciones e impulsar un crecimiento medible. Disfrutarás de una rutina diaria muy variada, construyendo y gestionando relaciones con socios mientras desarrollas tus habilidades en gestión de programas, influencia sobre partes interesadas y ejecución operativa. Como Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas, también ocuparás una posición altamente visible dentro de un equipo colaborativo y de gran impacto, cuyo trabajo contribuye directamente al crecimiento general de Remote y al ecosistema de socios.\n\n\n**Qué aportas tú**\n------------------\n\n\n* Experiencia gestionando relaciones estratégicas con socios o clientes, incluyendo interlocutores hasta nivel de VP o C-level.\n* Historial comprobado de crecimiento en adquisición, retención y ingresos recurrentes anuales (ARR) para carteras valoradas en millones de dólares.\n* Conocimiento de modelos de asociación e integración B2B SaaS, incluidas API, SDK y referencias.\n* Conocimiento del ecosistema tecnológico de RR.HH., familiaridad con productos de empleador de registro (EOR) y nómina global.\n* Habilidades destacadas para resolver problemas y priorizar tareas, especialmente marcos metodológicos que impulsen un crecimiento sostenible de los ingresos.\n* Capacidad para influir eficazmente en partes interesadas de todos los niveles y funciones, tanto interna como externamente.\n* Experiencia trabajando de forma autónoma para navegar la complejidad y aportar claridad en entornos rápidos y altamente ambiguos.\n* Curiosidad constante y profunda empatía.\n* Comunicaciones escritas y verbales concisas y precisas; dominio fluido del inglés.\n* No es obligatorio tener experiencia trabajando de forma remota, aunque sí se considera un plus.\n\n**Responsabilidades clave**\n------------------------\n\n\n* Desarrollar e implementar la estrategia y ejecución de cuentas de asociaciones tecnológicas, con el objetivo esperado de impulsar métricas conjuntas de éxito comercial, la adopción por parte de los socios de Remote Embedded y de las API para socios, y la adopción por parte de los clientes finales de las integraciones del ecosistema.\n* Asumir la responsabilidad del éxito comercial conjunto de la asociación, estableciendo indicadores clave de rendimiento que determinarán el éxito final de dichas asociaciones.\n* Impulsar la habilitación comercial de los socios y coordinar acciones conjuntas de ventas.\n* Idear, lanzar y optimizar oportunidades conjuntas de marketing y promoción (seminarios web, eventos, intercambio de contenidos) y seguir maximizando las oportunidades para acelerar el negocio.\n* Organizar y ejecutar relaciones bidireccionales de referencias cuando sea pertinente.\n* Gestionar todos los aspectos de la planificación y ejecución conjunta de la estrategia de lanzamiento al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas, Marketing, Legal y Diseño.\n* Facilitar revisiones comerciales trimestrales (QBR) y colaborar con el socio para impulsar áreas de mejora y crecimiento.\n* Supervisar los ingresos compartidos y los pagos correspondientes, y gestionar el proceso de pagos a socios con socios tecnológicos seleccionados.\n* Establecer relaciones sólidas dentro de la organización del socio tecnológico, especialmente con sus equipos de ventas y soporte.\n* Informar sobre métricas clave de rendimiento, analizar las causas fundamentales y crear planes de acción para mejorar el desempeño comercial y operativo.\n* Identificar proactivamente oportunidades para ampliar las asociaciones actuales.\n* Colaborar y resolver problemas a todos los niveles de la organización del socio, convirtiéndote en el nexo entre distintas partes interesadas dentro de Remote.\n* Coordinar la participación de ejecutivos de Remote y partes interesadas internas según corresponda (Producto, Ingeniería, Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Legal, Cumplimiento, etc.).\n* Recopilar y comunicar comentarios accionables de socios y clientes a los equipos directivos de Remote y del socio.\n\n**Aspectos prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Jefe de Desarrollo Empresarial\n* **Equipo:** Asociaciones Tecnológicas\n* **Ubicación:** AMER y EMEA\n* **Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n* Entrevista con reclutador\n\n\n* Entrevista con el Jefe de Desarrollo Empresarial\n\n\n* Entrevista con miembros de equipos multifuncionales\n\n\n* Entrevista con el Gerente General del Negocio de Asociaciones\n\n\n* Entrevista de evaluación final (Bar Raiser)\n\n\n* Verificación previa de empleos anteriores\n\n\n\nNuestra filosofía de Compensación Total de Remote consiste en garantizar una remuneración justa y sin sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a generar riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios; aquí tienes contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de múltiples factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación relevante, las necesidades empresariales y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.\n\n \n\n*En Remote fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y justicia salariales. Por tanto, todos los cambios salariales asociados a una movilidad interna serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.*\n\n\nEl rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es:\n48 900—137 450 USD**Beneficios**\n------------\n\n\nNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de manera distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Licencia remunerada flexible\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental remunerada de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones sobre acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con iniciativa. Cuando tengas dudas, actuarás por defecto en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor, completa el formulario adjunto y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no dispones de un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, estados de discapacidad y cualquier otro grupo históricamente subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a una sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (GRE): Mujeres, Discapacidad, Queer y Minorías en Tecnología, que se reúnen periódicamente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y después, te pediremos —y animaremos— a solicitar cualquier ajuste razonable que necesites, contactando a tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos voluntariamente que indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte más abajo. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudan a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho que proporciones esta información, si así lo decides.\n\n\n\nEn Remote adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. Esperamos conocer a candidatos que equilibren la innovación con una experiencia y competencia genuinas.\n\n \n\n*Ten en cuenta que aceptamos solicitudes de forma continua.*","price":"48,900-137,450 €/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766637497000","seoName":"senior-strategic-partnerships-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-acct-relationship-mgmt/senior-strategic-partnerships-manager-6484959965824312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f189cb54-9dce-4f7d-b99f-0a34e543f2fc","sid":"aa663b1c-c090-41ca-a7ea-58421ed45cc5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar asociaciones estratégicas globales","Impulsar métricas conjuntas de éxito comercial","Colaborar con equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Amer,Cataluña","unit":null}]},"addDate":1766637497330,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Ctra. Arrabassada - Camí de Sant Medir, 08196, Barcelona, Spain","infoId":"6484959972390612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Capitán de Banquetes","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**25203532 \n\n**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina \n\n**Ubicación**Hotel Arts Barcelona, Marina 19\\-21, Barcelona, España, España, 8005 \n\n**Horario**Jornada completa \n\n**¿Se desempeña de forma remota?**No \n\n**Tipo de puesto**Sin funciones directivas \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nComunicar las necesidades de servicio a los cocineros y camareros durante todos los eventos. Calcular los cargos totales correspondientes a los eventos grupales y preparar y presentar las facturas a los contactos del grupo para su pago. Asegurar que las salas de banquetes, los restaurantes y los descansos para café estén listos para el servicio. Asegurar que en cada mesa se exhiban adecuadamente los centros de mesa correspondientes. Inspeccionar la limpieza y presentación de toda la vajilla, cristalería y cubertería antes de su uso. Atender a los huéspedes para garantizar su satisfacción. Colocar los cubiertos según el tipo de evento y los estándares de servicio. Comunicar al departamento de cocina los requisitos adicionales de comidas, alergias, necesidades dietéticas y solicitudes especiales. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo durante todo el día.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad y protección; informar al supervisor sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo; y completar la formación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, y responder las llamadas telefónicas aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 25 libras sin ayuda. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado de tiempo. 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Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se haya alojado con nosotros, dicha experiencia permanece con él. Al atraer a los mejores profesionales del sector hotelero mundial, quienes crean recuerdos duraderos, creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nCada día establecemos el estándar de servicio de lujo único y especial en todo el mundo, y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función consistirá en garantizar que los «Estándares Dorados» de The Ritz\\-Carlton se entreguen con amabilidad y sensibilidad todos los días. Los Estándares Dorados constituyen la base de The Ritz\\-Carlton y son nuestra guía diaria para superarnos cada día. Esta base, junto con nuestra convicción de que nuestra cultura impulsa el éxito, ha permitido que The Ritz\\-Carlton obtenga la reputación de líder global en el sector hotelero de lujo. Como miembro de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares Dorados, tales como nuestra Promesa al Empleado, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa hacia usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja.\n \n\nAl unirse a The Ritz\\-Carlton, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **perteneciendo** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766637497000","seoName":"captain-banquets","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-acct-relationship-mgmt/captain-banquets-6484959972390612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a7b8e175-e470-421f-b9fd-a3c7022ba43c","sid":"aa663b1c-c090-41ca-a7ea-58421ed45cc5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Comunicar las necesidades de servicio a los cocineros","Asegurar que las salas de banquetes estén listas para el servicio","Mantener la limpieza de las áreas de trabajo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766637497842,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer Sagàs, 11, Horta-Guinardó, 08035 Barcelona, Spain","infoId":"6484294927577912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de datos","content":"El Instituto de Investigación Vall d'Hebron (VHIR) es una institución del sector público ubicada en Barcelona (España) que promueve y desarrolla investigación biomédica innovadora en el Hospital Universitario Vall d'Hebron. El VHIR está orientado a encontrar soluciones a los problemas de salud de los ciudadanos y tiene la voluntad de contribuir al desarrollo científico, educativo, social y económico dentro de su ámbito de competencia a nivel mundial.\n\n\nEl VHIR ofrece una plaza vacante de analista de datos e investigador clínico dentro del Grupo de Investigación sobre Ictus.\n\n##### **Formación y cualificaciones:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Licenciatura en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía, Ciencias de la Salud o un campo relacionado.\n* Dominio fluido del inglés\n\n###### **Deseables:**\n\n* Dominio fluido del catalán y del español\n\n##### **Experiencia y conocimientos:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Formación en análisis de datos, salud pública o bioestadística.\n\n###### **Deseables:**\n\n* Experiencia demostrable trabajando con datos clínicos, epidemiológicos o relacionados con la atención sanitaria.\n* Conocimiento de las normas y regulaciones sanitarias (por ejemplo, calidad de los datos clínicos, sistemas de codificación sanitaria, indicadores de salud).\n\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n* Preparación de datos, curación, análisis estadístico y presentación de resultados a partes interesadas no técnicas.\n* Preparación de metadatos para su carga en repositorios públicos\n**Condiciones laborales:**\n\n* Puesto a tiempo parcial: 20 h/semana.\n* Fecha de inicio: inmediata\n* Salario anual bruto: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. 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Somos constructores que impactan más de 20 sectores y el 80 % del comercio mundial, y necesitamos tus talentos únicos para ayudar a dar forma a lo que viene. El trabajo es desafiante, pero trascendental. Encontrarás un entorno donde puedes ser tú mismo, priorizar tu bienestar y sentirte verdaderamente parte del equipo. ¿Qué obtienes a cambio? Aprendizaje constante, desarrollo de competencias, excelentes beneficios y un equipo que desea tu crecimiento y éxito. **Lo que harás**:\n\n \n\nEl Asesor Sectorial (IA) desempeña un papel fundamental para apoyar el crecimiento del embudo de ventas de nuestro negocio sectorial y para interactuar con nuestros clientes con el fin de asegurar ingresos. El Asesor Sectorial aporta perspectiva sectorial, asesoramiento estratégico sobre soluciones y liderazgo intelectual para impulsar el crecimiento y la calidad del embudo mediante estrategias de generación de demanda, apoyo a los ciclos de ventas y programas de coinnovación con clientes, además de contribuir a consolidar la posición de liderazgo de SAP en el sector.\n\n \n\n\n\n**Área 1 – Planificación, estrategia y desarrollo de la práctica:**\n\n* Elaborar y ejecutar un plan empresarial de calidad y aplicable\n* Revisión trimestral del plan empresarial\n* Capacitar a Ventas, al equipo VAT y al ecosistema de socios sobre cómo diferenciar SAP dentro del sector\n* Elaborar contenido específico del sector que resulte convincente, en apoyo de las cinco áreas clave de trabajo\n\n **Área 2 – Impulsar la concienciación y la demanda incremental:** * Desarrollar la marca SAP en el sector mediante liderazgo intelectual, creación de contenido, participación en eventos sectoriales, artículos y entrevistas en medios sociales y tradicionales, etc.\n* Crear y fomentar comunidades y clientes del sector\n* Abrir puertas. Generar u obtener la cualificación de nuevas oportunidades para el embudo\n* Proporcionar asesoramiento sectorial para la planificación de cuentas\n\n **Área 3 – Madurar las oportunidades sectoriales en el embudo:** * Acelerar la conversión de oportunidades del embudo en compromisos cualificados con clientes\n* Elaborar estrategias específicas por cuenta según el sector\n* Realizar reuniones ejecutivas iniciales para diferenciar SAP en función del sector, alineándolo con los objetivos del cliente\n\n **Área 4 – Apoyar la ejecución de acuerdos:** * Diferenciar SAP según el sector durante todo el ciclo de ventas para incrementar las tasas de éxito y aumentar el tamaño de los acuerdos\n* Ayudar a definir el compromiso asesorando a los equipos de ventas para garantizar que se transmita el mensaje sectorial adecuado en entregables como respuestas a solicitudes de propuestas (RFP), casos de negocio, demostraciones de productos, arquitectura de soluciones sectoriales, etc.\n* Liderar conversaciones ejecutivas con clientes\n\n **Área 5 – Apoyar la realización del éxito del cliente:**\n\n* Apoyar las consultas posteriores a la venta y las reuniones del Comité Directivo Ejecutivo para las cuentas principales incluidas en el plan\n* Apoyar los Consejos Consultivos de Clientes Sectoriales y las actividades de networking\n* Crear y fomentar referencias de clientes\n\n **Lo que aportas:**\n\n \n\n* Experiencia profesional de 9 a 12 años o más\n* Experiencia especializada en el sector de los medios de comunicación\n* Experiencia en contacto directo con clientes y dominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas constituye una ventaja\n* Título universitario obligatorio; máster en administración de empresas (MBA) preferible\n* Excelentes habilidades comunicativas, resolución de problemas y gestión de proyectos\n* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta presión\n* Experiencia en la gestión de incidencias y en la construcción de alianzas estratégicas\n\n **Conoce a tu equipo:**\n\n \n\n* Perfil de desarrollo empresarial con aproximadamente un 30 % de viajes\n* Representar a la empresa ante temas sectoriales tanto interna como externamente\n* Trabajar con compañeros de diversos orígenes y colaborar con otros perfiles de ventas\n* Experiencia trabajando con soluciones en la nube\n* Primera experiencia con las soluciones sectoriales de SAP para tu sector\n\n **Saca lo mejor de ti** \n\nLas innovaciones de SAP ayudan a más de cuatrocientos mil clientes de todo el mundo a colaborar de forma más eficiente y utilizar los conocimientos empresariales de manera más efectiva. Originalmente reconocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado hasta convertirse en líder de mercado en software de aplicaciones empresariales integrales y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, estamos guiados por un propósito y centrados en el futuro, con una ética de equipo altamente colaborativa y un firme compromiso con el desarrollo personal. Ya sea conectando industrias globales, personas o plataformas, nos aseguramos de que cada reto reciba la solución que merece. En SAP, puedes sacar lo mejor de ti.\n \n\n \n\n**Ganamos con la inclusión** \n\nLa cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles garantizan que todos —independientemente de su origen— se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP, creemos que somos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y apostamos por nuestros empleados para inspirarles confianza y ayudarles a alcanzar todo su potencial. Finalmente, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor. \n\n \n\nSAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y ofrece adaptaciones accesibles a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si deseas postularte a un puesto en SAP y necesitas adaptaciones o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com. \n\n \n\nPara los empleados de SAP: Únicamente los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, conforme a las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. 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Suscripción\n**División:** Operaciones de Suscripción\n**Depende de:** Según la estructura organizativa de Beazley\n**Relaciones clave:** Suscriptores, corredores, asistentes de suscripción, UCO y clientes y proveedores externos.\n**Resumen del puesto**\n\nApoyar al equipo en el mantenimiento de procesos eficientes de operaciones de suscripción y prestar servicio al cliente.\n**Objetivo del puesto**\n\n* Brindar apoyo y asistencia a los suscriptores mediante la clasificación de propuestas, la revisión de nuevos negocios y renovaciones, incluido el apoyo a la emisión de cotizaciones, tarificación, formalización y emisión de pólizas.\n* Gestionar las actividades de las cuentas durante todo el proceso de suscripción.\n* Elaborar informes efectivos sobre el portafolio de cuentas.\n* Establecer buenas relaciones internas y externas con clientes y partes interesadas.\n\n**Principales responsabilidades**\n**Apoyo a la suscripción**\n\n* Introducir o actualizar información de póliza en el sistema administrativo de pólizas.\n* Recopilar información para la cotización de nuevos negocios y renovaciones.\n* Coordinarse con los corredores respecto a sus consultas.\n* Preparar herramientas de cotización y tarificación para los suscriptores.\n* Verificar los datos para garantizar su integridad y exactitud.\n* Elaborar documentación de cotización.\n* Fotocopiar, registrar, escanear cotizaciones y rechazos, y archivar según corresponda.\n* Apoyar el análisis de riesgos, conforme a las directrices de suscripción.\n* Confirmar que se cumplen las condiciones de precios y formalización.\n* Emitir cotizaciones nuevas y de renovación, pólizas provisionales y pólizas definitivas dentro de las directrices de la empresa.\n* Gestionar las actividades de administración de cuentas durante el período intermedio.\n* Interactuar con otros equipos de Beazley en asuntos que afecten o estén relacionados con las cuentas del portafolio.\n* Asistir a capacitaciones y reuniones de suscripción según corresponda.\n* Elaborar informes sobre el portafolio de cuentas.\n* Contribuir al mantenimiento de los estándares del equipo, apoyando a otros asistentes de suscripción para alcanzar sus niveles y objetivos de servicio/calidad según sea necesario.\n* Preparar, generar y emitir los documentos de póliza según corresponda.\n* Supervisar el proceso de administración de ajustes intermedios según sea necesario.\n* Cumplir con todos los requisitos legales y reglamentarios para garantizar el cumplimiento de las obligaciones.\n* Ingresar datos fiscales en los sistemas correspondientes, si aplica a la línea de productos y región, según sea necesario.\n* Los asistentes de suscripción con sede en Londres deben estar preparados para acudir periódicamente a la oficina de Lloyd’s para apoyar a los suscriptores.\n* Apoyar a los suscriptores y al líder del equipo según sea necesario.\n* Participar periódicamente en proyectos ad hoc.\n\n**Interacción con corredores/clientes**\n\n* Prestar un servicio profesional a los corredores mediante correo electrónico, teléfono y presencialmente.\n* Actuar como primer punto de contacto para las consultas de los clientes durante el ciclo de vida de la cuenta.\n* Mantener y desarrollar relaciones clave respondiendo a todas las consultas de los clientes de forma oportuna y precisa.\n\n***General***\n\nEs fundamental que, en todas sus interacciones, tanto internas como externas, usted cumpla los valores fundamentales de Beazley: Ser audaz, Esforzarse por mejorar y Hacer lo correcto, ya que estos contribuyen a un entorno interno de trabajo en equipo y promueven una imagen positiva de la marca y una experiencia satisfactoria para nuestros clientes externos.\n\nTambién esperamos que los empleados de Beazley:\n\n* Adopten la cultura de Beazley basada en la Profesionalidad, la Integridad, la Eficacia y la Dinamismo, la cual contribuye a un entorno interno de trabajo en equipo y promueve una imagen positiva de la marca y una experiencia satisfactoria para nuestros clientes externos.\n* Cumplan con los procedimientos, políticas y normativas de Beazley, incluido el código de conducta. Realicen la capacitación sobre las políticas y procedimientos de Beazley impartida por su supervisor directo, los equipos de Cultura y Desarrollo de Personas o los equipos de aseguramiento (cumplimiento, riesgo, auditoría interna), ya sea de forma presencial, mediante e-learning o a través del sistema de gestión del aprendizaje.\n* Demuestren una ética empresarial que proteja los intereses de todos nuestros clientes.\n* Aseguren que todas las interacciones con los clientes se centren en lograr un resultado justo, incluida la oferta de los productos adecuados para sus necesidades.\n* Cumplan con cualquier responsabilidad específica requerida para su puesto, tal como la defina su supervisor directo, los equipos de Gestión del Talento o los equipos de aseguramiento (cumplimiento, riesgo, auditoría interna), y mantenganse actualizados sobre los avances en estas áreas. Esto puede incluir, entre otros, los estándares de control de suscripción de Beazley, los estándares de control de siniestros de Beazley, otros estándares de Beazley y la gestión de relaciones con los clientes.\n* Desempeñen responsabilidades adicionales según se notifiquen individualmente, ya sea mediante sus objetivos o a través del sistema de gestión del aprendizaje. Estas pueden incluir la participación en comités o grupos de trabajo de Beazley.\n\n**Perfil personal**\n\nEste puesto requiere una persona orientada a los resultados, autónoma, flexible y entusiasta. Sería ideal para alguien con un enfoque profesional para interactuar con éxito con otros clientes, construir relaciones y poseer capacidad de negociación tanto con partes internas como externas.\n**Habilidades y capacidades**\n\n* Dominio del inglés y de otros idiomas según los requisitos regionales del negocio.\n* Capacidad demostrada para construir relaciones con una amplia gama de partes interesadas.\n* Precisión y habilidades numéricas.\n* Competencias informáticas: buen conocimiento práctico de Microsoft Office.\n* Fuertes habilidades analíticas y excelente atención al detalle.\n* Habilidades comunicativas efectivas (escritas, orales y de escucha activa).\n* Capacidad para gestionar el tiempo, cumplir plazos y priorizar tareas.\n* Capacidad y comodidad para realizar una alta proporción de actividades diarias que requieran ingreso de datos.\n\n**Conocimientos y experiencia**\n\n* Experiencia comprobada en tareas administrativas, preferiblemente en el sector de seguros o servicios financieros.\n* Experiencia comprobada en ingreso preciso de grandes volúmenes de datos.\n* Experiencia previa como asistente de suscripción constituye una ventaja.\n\n**Competencias**\n\n* Impulso de logro.\n* Pensamiento analítico.\n* Búsqueda de información.\n* Enfoque en el cliente.\n* Iniciativa.\n* Colaboración.\n\n* Resolución de problemas.\n* Orientación al detalle.\n* Trabajo en equipo.\n* Gestión del tiempo.\n* Desarrollo de relaciones.\n* Comunicación efectiva.\n\n**Actitud y disposición**\n\n* Orientado a resultados/objetivos, autónomo, flexible y entusiasta.\n* Enfoque profesional para interactuar con éxito con gerentes, colegas y proveedores externos.\n* Valora el desarrollo personal y profesional continuo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585539000","seoName":"underwriting-assistant-european-commercial-property","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-acct-relationship-mgmt/underwriting-assistant-european-commercial-property-6484294908454512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1926da51-8310-4954-920a-88251e9876fe","sid":"aa663b1c-c090-41ca-a7ea-58421ed45cc5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a los suscriptores en la emisión de cotizaciones y la formalización de pólizas","Gestionar las actividades de las cuentas durante el proceso de suscripción","Mantener relaciones con los clientes para los servicios de seguros"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585539723,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer de Pujades, 324, Sant Martí, 08019 Barcelona, Spain","infoId":"6484294892697712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Arquitecto de Seguridad OT","content":"Un arquitecto senior y visionario de **seguridad OT**, con sólidas raíces técnicas en ciberseguridad industrial y una mentalidad fuertemente centrada en el nivel de sistema. Este puesto va más allá de la mera implementación y se centra en el **diseño, gobernanza y evolución de arquitecturas OT seguras** en entornos industriales complejos.\n\n\nEl arquitecto de seguridad OT comprende las limitaciones heredadas, las realidades productivas y los impulsores empresariales, y los traduce en **arquitecturas escalables, seguras y operables**. Actúa como **autoridad técnica** en seguridad OT, actuando como puente entre los equipos de ingeniería, TI, operaciones y preventa.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n**Arquitectura y diseño de seguridad OT**\n\n* Diseñar **arquitecturas integrales de seguridad OT**, incluyendo:\n\n\n\t+ Segmentación y zonificación de redes (alineadas con el modelo Purdue / IEC 62443)\n\t+ Conectividad segura entre los entornos OT, TI, DMZ y sistemas externos\n\t+ Ubicación de firewalls, estrategia de reglas y conceptos de defensa en profundidad\n* Definir **topologías de red** para entornos industriales:\n\n\n\t+ VLANs, estrategias de direccionamiento IP / renumeración\n\t+ Rutas de comunicación entre zonas y límites de confianza\n* Diseñar **disposiciones de infraestructura seguras**, incluyendo:\n\n\n\t+ Servidores OT, máquinas virtuales y separación de plataformas\n\t+ Conectividad entre aplicaciones, historiadores, MES, SCADA y soluciones de nube/acceso remoto\n* Elaborar **diagramas de 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alcance\n\t+ Estimaciones de esfuerzo\n\t+ Indicadores presupuestarios de alto nivel (equipamiento, licencias, esfuerzo de ingeniería)\n* Ayudar a los equipos de preventa a **evitar subingeniería o sobreingeniería**, basando las ofertas en arquitecturas realistas\n* Participar en talleres con clientes y discusiones técnicas para definir la dirección de la solución\n\n**Estrategia de riesgos y seguridad**\n\n* Liderar o apoyar **evaluaciones de riesgo OT** desde una perspectiva arquitectónica\n* Definir estrategias de mitigación que sean:\n\n\n\t+ Técnicamente sólidas\n\t+ Operativamente realistas\n\t+ Escalables a lo largo del tiempo\n* Asesorar a los clientes sobre **hojas de ruta** para mejorar su madurez en seguridad OT\n\n**Colaboración y liderazgo**\n\n* Trabajar de forma transversal con:\n\n\n\t+ Ingenieros OT\n\t+ Equipos de seguridad TI\n\t+ Ingenieros de automatización\n\t+ Gestores de proyectos\n* Actuar como **mentor técnico** para ingenieros de seguridad OT\n* Proporcionar 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**Nozomi Networks** (Guardian o similar) constituye un valor añadido significativo\n* Certificación Cisco constituye un valor añadido\n* Experiencia con firewalls Palo Alto constituye un valor añadido\n* Conocimientos de **virtualización y arquitectura de servidores** (máquinas virtuales, segregación, disponibilidad) son obligatorios a nivel de diseño\n\n**Habilidades blandas y mentalidad**\n\n* Pensamiento sistémico: ve la **arquitectura completa**, no solo los dispositivos\n* Capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a **partes interesadas no especializadas en seguridad**\n* Pragmatismo: comprende las limitaciones productivas y las realidades heredadas\n* Capacidad para influir en decisiones sin autoridad formal\n* Comunicador claro, pensador estructurado y orientado a la documentación\n* Colaboración natural entre equipos de TI, OT, ingeniería y negocio\n\n**Idioma y ubicación (España)**\n\n* **Español**: nivel nativo o casi nativo (obligatorio)\n* **Inglés**: competencia profesional para trabajar (obligatorio)\n* Ubicación preferida: **Barcelona o cercanías**\n\n**Únase a AG Solution, donde el talento da forma a la Industria 4.0**\n\n\nEn AG Solution desarrollamos soluciones inteligentes para la industria de procesos, combinando automatización, control de procesos, gestión de datos y sistemas MES/MOM para ayudar a los fabricantes a alcanzar la excelencia operativa.\n\n\nAhora integrados en el Grupo Saphir, somos uno de los **principales socios europeos de la Industria 4.0**, con más de 400 ingenieros y consultores que trabajan en Europa, el Reino Unido y Estados Unidos.\n\n**Impulsados por las personas. Potenciados por la tecnología.**\n\n\nNuestro éxito comienza con nuestras **personas**. Invertimos en el crecimiento mediante aprendizaje continuo, mentoría y nuestra AG Academy, garantizando que cada colega tenga la oportunidad de desarrollar sus habilidades y su carrera profesional.\n\n\nCreemos que la innovación surge cuando las personas se sienten confiadas, conectadas e inspiradas.\n\n**Un equipo global con un toque humano**\n\n\nCon oficinas en más de **15 ciudades de todo el mundo**, reunimos una diversidad de conocimientos y perspectivas —desde Amberes hasta Barcelona, Rotterdam hasta Lyon, y Nueva York hasta Cracovia.\n\n\nEn AG Solution, trabajará en proyectos significativos que impulsan la eficiencia, la sostenibilidad y la transformación digital para los principales fabricantes del mundo.\n\n**Construidos para escalar. 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En Mango, apostamos por la conciliación de la vida profesional y personal.\n* En Mango, el fin de semana empieza el viernes a mediodía. Ofrecemos horario intensivo los viernes y vísperas de festivos.\n* Planifica tus vacaciones según tus preferencias. En Mango, valoramos tu tiempo y queremos que disfrutes de cada momento.\n* Como parte del equipo de Mango, tendrás descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!\n* Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, catering y programa de guardería.\n* Transporte de empresa gratuito desde Barcelona y El Vallés.\n* En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. 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Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.\n\n \n\nHaz productos que ayuden a salvar la vida de personas.\n\n \n\nInstituto Grifols es una empresa especializada en la investigación, desarrollo, producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir de fraccionamiento del plasma humano y en el área de Producción dentro del la División de Bioscience, se precisa incorporar a un/a Operario/a de Mantenimiento.\n\n **Cuáles serán tus responsabilidades**\n\n \n\n* Realizarás los diferentes tipos de mantenimiento mecánico eléctrico / electromecánico (correctivo, preventivo, mejorativo, servicio producción) y disminuirás el número de paros de máquinas no previstos (correctivos).\n* Mantendrás la maquinaria e instalaciones en correcto funcionamiento y estado y solucionarás los problemas mecánicos eléctricos / electromecánicos.\n* Realizarás las tareas siempre manteniendo el orden y limpieza.\n* Cumplimentarás todos los documentos relacionados con mantenimiento: partes de trabajo, vales de repuesto, órdenes de trabajo, altas de recambios, permisos especiales de trabajo.\n* Te encargarás de realizar el seguimiento de producción para realizar mejoras en líneas, proponiendo y realizando estas mejoras (aumento productividad, fiabilidad y seguridad).\n\n **Quién eres**\n\n \n\n* Eres una persona con CFGS rama Mantenimiento Equipos Industriales o similar con experiencia en áreas de mantenimiento dentro del sector Químico/Farmacéutico, con conocimientos de normativa GMP.\n* Valoramos también que tengas conocimientos de MS Office a nivel de usuario.\n* Eres una persona con ilusion e implicación.\n\n **Qué ofrecemos**\n\n \n\n* Horario: Rotativo\n* Contrato: Temporal\n\n \n\nFormar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.\n\n \n\nSi estás interesado/a en crecer con nosotros y tu perfil encaja con esta oportunidad profesional, mándanos tu cv!\n\n**Ubicación:** **SPAIN : España : Parets del Valles****:****\\[\\[cust\\_building]]**\n\n \n\nConoce más sobre Grifols","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580342000","seoName":"maintenance-worker","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-acct-relationship-mgmt/maintenance-worker-6484228379840212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"289cef20-e073-43dd-b30e-777582cae42e","sid":"aa663b1c-c090-41ca-a7ea-58421ed45cc5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantenimiento mecánico/electromecánico","Cumplimiento de documentación técnica","Mejora de productividad y seguridad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Parets del Vallès,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580342174,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer de Sant Mateu, 3, 08150 Parets del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6484228381440312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Operario/a Cámaras","content":"¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.\n\n **Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía.**\n\n \n\nBiomat es una compañía intermedia entre los bancos de plasma y las empresas productoras de hemoderivados, que se encarga del almacenamiento, control y análisis de las materias primas plasmáticas destinadas a la obtención de productos derivados, que precisa incorporar a un/a Operario/a de Cámaras.\n\n \n\n**Cuáles serán tus responsabilidades**\n\n \n\n* Proporcionar soporte al proceso productivo asignado\n* Realizar la recepción física de materia plasmática\n* Realizar el aprovisionamiento y gestión del material necesario para la producción prevista\n* Realizar la composición y envío del lote plasmático a I.G\n* Proporcionar soporte al departamento en la gestión diaria\n* Proporcionar soporte en la planificación del departamento y organización del trabajo.\n\n **Quién Eres**\n\n \n\n* Tienes formación en ESO o CFGM con experiencia.\n* Se valorará positivamente que dispongas de un CFGM/CFGS o titulación superior en rama Química con experiencia en áreas de producción dentro del sector Químico/Farmacéutico y Conocimientos de GMP's\n* Tienes conocimientos a nivel usuario de MS Office.\n* Dispones de compromiso e ilusión por el trabajo\n* Valorable que dispongas de carnet C de camión.\n\n **Qué Ofrecemos**\n\n \n\n* Horario: Turno rotativo de 8h\n* Contrato: temporal.\n\n \n\nFormar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.\n\n \n\nSi estás interesado/a en crecer con nosotros y tu perfil encaja con esta oportunidad profesional, mándanos tu cv!\n\n**Ubicación:** **SPAIN : España : Parets del Valles****:****\\[\\[cust\\_building]]**\n\n \n\nConoce más sobre Grifols","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580342000","seoName":"operator-cameras","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-acct-relationship-mgmt/operator-cameras-6484228381440312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a90a3e65-7faa-4bb8-81fa-fe88aea380f9","sid":"aa663b1c-c090-41ca-a7ea-58421ed45cc5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Soporte al proceso productivo","Recepción de materia plasmática","Turno rotativo de 8h"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Parets del Vallès,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580342300,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer de Sant Mateu, 3, 08150 Parets del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6484228365350512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Proyectos","content":"¿Le gustaría unirse a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro de la atención sanitaria? ¿Desea mejorar la vida de millones de personas? 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Por ello, necesitamos un *Ingeniero de Proyectos* como usted. \n\nGrifols Engineering SA, parte del Grupo Grifols y especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la industria farmacéutica, busca actualmente incorporar un *Ingeniero de Proyectos*. \n\nLa misión principal de este puesto consistirá en coordinar proyectos de ingeniería farmacéutica conforme a los requisitos del proceso y a las normativas regulatorias, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de los objetivos establecidos. **Sus responsabilidades serán** \n\n* Ejecutar y supervisar proyectos de ingeniería farmacéutica y estudios de viabilidad, asegurando la calidad técnica y el cumplimiento del alcance acordado, del cronograma del proyecto y del presupuesto asignado:\n\n\nFomentar el cumplimiento de las normas de calidad y de las regulaciones en materia de salud y seguridad laboral.\nColaborar con los equipos de validación y producción durante la cualificación y puesta en marcha de equipos e instalaciones.* Diseñar, calcular y supervisar equipos y sistemas auxiliares:\n\n\nCoordinarse con proveedores y contratistas y supervisar su trabajo.\nDefinir el alcance, la planificación de la ejecución y el presupuesto de los estudios de viabilidad.\nEspecificar equipos e instrumentos; generar la documentación de ingeniería necesaria para la adquisición, instalación y tareas afines.\nResolver proactivamente cualquier incidencia que surja durante las actividades de puesta en marcha.\nMantener informado al equipo del proyecto, alineando a sus miembros con los objetivos y prioridades del proyecto.\nNegociar tanto con proveedores como con clientes.* Seleccionar los recursos necesarios para cumplir los plazos y los compromisos presupuestarios, garantizando al mismo tiempo la calidad técnica:\n\n\nPromover y dirigir reuniones de seguimiento del proyecto con los clientes.\nSupervisar el trabajo del personal de oficina técnica asignado a los proyectos. **Quién es usted** \n\nPara desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir cada una de las funciones esenciales con éxito. Los requisitos indicados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidades requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.\n\n* Posee un título universitario en Ingeniería. Se valorará muy positivamente la formación especializada en el sector farmacéutico y/o en gestión de proyectos.\n* Cuenta con al menos 5 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector farmacéutico o industrial.\n* Tiene un dominio avanzado de las herramientas de Microsoft Office, como Excel y MS Project.\n* Posee un alto nivel de inglés (equivalente al nivel B2 — First Certificate).\n* Está disponible para viajar hasta un 30 % del tiempo.\n\n **Lo que ofrecemos** \n\nSe trata de una magnífica oportunidad para usted. Grifols es plenamente consciente de que sus empleados constituyen uno de sus principales activos. Nos comprometemos a mantener un ambiente que anime a todos nuestros empleados a desarrollar sus carreras profesionales en un excelente entorno laboral. \n\nMás información sobre Grifols está disponible en www.grifols.com. Si le interesa unirse a nuestra empresa y reúne los requisitos para este apasionante puesto, ¡no dude en presentar su candidatura!\n¡Esperamos recibir su solicitud! **Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda dificultar su participación. Si necesita alguna adaptación en nuestro proceso de selección, no dude en informarnos al presentar su candidatura. Estamos aquí para ayudarle.** \n\nGrifols es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. **Horario flexible:** De lunes a jueves, de 7:00 a 10:00 y de 16:00 a 19:00 h; viernes, de 8:00 a 15:00 h (con el mismo horario flexible de inicio).**Paquete de beneficios****Contrato laboral:** Indefinido**Flexibilidad para el Programa U:** Híbrido\n**Ubicación:** Parets del Vallès\nwww.grifols.com**Ubicación:** **ESPAÑA : España : Parets del Vallès****:****\\[\\[cust\\_building]]\n\n \n\nMás información sobre Grifols","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580341000","seoName":"Project+Engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tona/cate-acct-relationship-mgmt/project%2Bengineer-6484228365350512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"affe3a78-c00e-4a39-b589-3e547acad21a","sid":"aa663b1c-c090-41ca-a7ea-58421ed45cc5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de ingeniería farmacéutica","Colaborar con equipos de validación","Supervisar al personal técnico"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Parets del Vallès,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580341042,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer de Llull, 265, Sant Martí, 08005 Barcelona, Spain","infoId":"6484228263705812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de desarrollo de ecosistema para la participación estratégica con socios destacados","content":"**Ayudamos al mundo a funcionar mejor** \n\nEn SAP, mantenemos las cosas sencillas: tú aportas lo mejor de ti y nosotros sacamos lo mejor de ti. Somos creadores que impactamos en más de 20 industrias y el 80 % del comercio global, y necesitamos tus talentos únicos para ayudar a dar forma a lo que viene. El trabajo es desafiante, pero trascendente. Encontrarás un entorno donde puedas ser tú mismo, priorizar tu bienestar y sentirte verdaderamente parte del equipo. ¿Qué obtienes a cambio? Aprendizaje constante, desarrollo de habilidades, excelentes beneficios y un equipo comprometido con tu crecimiento y éxito. **Lo que construirás:** \n\nComo Gestor de desarrollo de ecosistema en SAP para Gestión de capital humano (HCM) y SAP SuccessFactors, impulsarás estrategias de desarrollo de ecosistema, actuando como consultor de confianza y líder de pensamiento para nuestros principales socios del área de soluciones. Tu función será fundamental para orientar las inversiones de los socios en soluciones como SAP Business Suite con HCM, datos, Plataforma de tecnología empresarial de SAP (BTP) e inteligencia artificial. Pondrás en práctica tu experiencia para fomentar relaciones e influir en los socios con el fin de mejorar sus estrategias de ventas, proyectos conjuntos de innovación y enfoques de implementación. Además, garantizarás una coordinación fluida con los equipos de cuentas de SAP y con la red global más amplia de socios.\n\n **Principales responsabilidades:**\n\n**Ser un conectador estratégico e innovador:**\n\n* Cultivar y mantener relaciones estratégicas profundas con expertos clave en el dominio dentro de los principales socios de SAP SuccessFactors, potenciando sus capacidades de ventas e implementación.\n* Identificar y establecer nuevas asociaciones adecuadas, elaborando hojas de ruta hacia los ingresos y maximizando el valor vitalicio del cliente.\n* Actuar como experto en la materia y líder de pensamiento, creando bucles de retroalimentación para la innovación futura y el crecimiento empresarial.\n\n**Impulsar iniciativas estratégicas y planificación conjunta de negocios:**\n\n* Identificar a los principales socios de SAP SuccessFactors en el ámbito de la gestión de capital humano (HCM), según criterios predefinidos, y colaborar con ellos para desarrollar planes estratégicos anuales integrales. 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Si deseas solicitar empleo en SAP y necesitas una adaptación o asistencia especial para navegar nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com. \n\n \n\nPara empleados de SAP: Únicamente los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. 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Somos creadores que impactamos en más de 20 industrias y en el 80 % del comercio global, y necesitamos tus talentos únicos para ayudar a dar forma a lo que viene. El trabajo es desafiante, pero trascendental. Encontrarás un entorno donde puedes ser tú mismo, priorizar tu bienestar y sentirte verdaderamente parte del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Aprendizaje continuo, desarrollo de habilidades, excelentes beneficios y un equipo que desea tu crecimiento y éxito. **Perfil del puesto**\n\n\nEl equipo de Desarrollo Digital de Ventas guía e influye en los clientes para que tomen decisiones informadas en las primeras etapas de su viaje de transformación digital, creando una experiencia de interacción de clase mundial. Este equipo se encarga de construir y desarrollar una cartera de oportunidades de ventas e ingresos incrementales alineados con los equipos de Ventas y Marketing, centrándose en la prospección dentro de la base instalada de SAP y en nuevas cuentas, mientras desarrolla leads hasta convertirlos en oportunidades calificadas dentro de su ámbito asignado. Este equipo impulsa una interacción digital y de alta calidad con posibles clientes, ofreciendo una experiencia excepcional al cliente.\n\n\nComo Asociado de Desarrollo Digital de Ventas, trabajarás con un equipo centrado en identificar y desarrollar la demanda para ampliar la presencia de SAP en soluciones Cloud ERP y de líneas de negocio (LoB) en NNN e IB en todos los sectores, colaborando con recursos de SAP y sus socios, así como con clientes. 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Tu enfoque estará centrado en el área de soluciones de SAP descrita a continuación.\n\n \n\n**Principales responsabilidades y tareas**\n\n \n\nDescripción general\n\n\nEl propósito de este puesto es ampliar la cobertura de mercado de SAP en el segmento asignado mediante la generación de nueva cartera de oportunidades mediante:\n\n\n1\\. Ejecución de campañas externas dirigidas por teléfono, chat y correo electrónico. Para dichas campañas externas dirigidas, los leads se calificarán según la metodología aplicable y se transferirán al equipo de Ventas mediante el proceso global estándar.\n\n\n2\\. Aceleración de la cartera de oportunidades y aumento de la tasa de conversión mediante la ejecución de campañas programáticas con leads reciclados (leads descontinuados o descalificados) y nutrición reconstituida (cartera de oportunidades antiguas).\n\n\n3\\. Nutrición de leads recibidos desde otras funciones de generación de demanda y progresión de carteras estancadas. Para dichas campañas externas dirigidas, los leads se calificarán según la metodología aplicable y se transferirán al equipo de Ventas mediante el proceso global estándar.\n\n \n\nEl Asociado de Desarrollo de Ventas Digitales genera y califica leads mediante los medios adecuados, nutre leads y oportunidades envejecidas y, finalmente, transfiere leads completamente calificados a los ejecutivos de cuentas asignados para su seguimiento comercial.\n\n \n\nEl Asociado de Desarrollo de Ventas Digitales estará ubicado conjuntamente en el Centro Digital (Digital Hub). Participará en la planificación territorial y de cuentas para apoyar al equipo y constituirá el grupo de candidatos potenciales para su futura transición a puestos comerciales.\n\n **Ejecución de campañas y gestión de leads**\n\n* Planificar y ejecutar actividades telefónicas y por correo electrónico para generar leads, utilizando los medios más eficientes, en coordinación con el gestor o experto.\n* Apoyar y cooperar con Marketing de Campo, Especialistas de Soluciones y Ejecutivos de Cuentas.\n* Coordinarse con los colegas de Ventas para una planificación y ejecución territoriales óptimas, cubriendo todas las vías de acceso al mercado.\n* Generar y calificar leads mediante los medios adecuados (llamadas frías, campañas telefónicas, acciones por correo electrónico, etc.), en coordinación con la dirección.\n* Transferir los leads calificados al recurso de Ventas correspondiente para la gestión y ejecución de oportunidades.\n* Revisar periódicamente la cartera de leads y su evolución. 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Originalmente conocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado para convertirse en líder del mercado en software integral de aplicaciones empresariales y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, actuamos con un propósito claro y orientados hacia el futuro, con una ética altamente colaborativa y un firme compromiso con el desarrollo personal. Ya sea conectando industrias globales, personas o plataformas, nos aseguramos de que cada desafío reciba la solución que merece. En SAP, puedes sacar lo mejor de ti.\n \n\n \n\n**Triunfamos con la inclusión** \n\nLa cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles garantizan que todos —sin importar su origen— se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. 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preferiblemente en el sector hotelero.\n\n\nTécnico certificado en electricidad y fontanería (formación profesional o titulación técnica equivalente).\n\n\nConocimientos técnicos básicos sobre sistemas HVAC y mantenimiento preventivo.\n\n\nNivel mínimo de competencia en español equivalente al nivel B2 (obligatorio) para garantizar una comunicación eficaz con el equipo, los huéspedes y los proveedores externos.\n\n\nCapacidad organizativa sólida, atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas.\n\n\nActitud proactiva y capacidad para trabajar eficazmente en equipo.\n\n\nCompromiso firme con la seguridad, la excelencia operativa y la satisfacción de los huéspedes.\n\n\nCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y apoyar las prioridades operativas.\n\n \n\nSalario anual \\+ bonificación del 10 % \n\n26\\.000 a 32\\.000 € anuales\n\n*Esta empresa es un empleador que practica la igualdad de oportunidades.*\n\n\nfrnch1","price":"26,000-32,000 €/año","unit":"per 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