Descripción El mundo es tuyo con Meliá Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia. Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. ¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? ¿Qué buscamos? Cocinero a jornada completa

**¡Únete a nuestro equipo como Gestor Comercial en el Canal Horeca!** ¿Tienes experiencia en ventas y en el canal Horeca? ¿Eres autónomo/a y trabajas por objetivos? ¡Queremos conocerte! En **Primer Impacto** ayudamos a las marcas a destacar en el punto de venta. Buscamos un/a **Gestor/a Comercial** para potenciar el crecimiento en el sector Horeca. ### **Tu día a día:** Visitar clientes junto a distribuidores y también de forma independiente. Negociar y cerrar acuerdos con bares, restaurantes y otros negocios Horeca. Identificar oportunidades comerciales y ampliar la cartera de clientes. Ofrecer formación y apoyo en el punto de venta. Planificar rutas y cumplir objetivos comerciales. ### **Perfil ideal:** ️ Experiencia en el canal Horeca y/o Impulso. ️ Autónomo/a y orientado/a a resultados. ️ Disponibilidad para viajar (20% del tiempo). ️ Habilidad para negociar y formar clientes. ### **Ofrecemos:** **Salario base:** 19\.000 €/año \+ **Bonus trimestral** (hasta 2\.850 €). Coche de empresa \+ teléfono \+ tablet. Contrato Baja medica. Si quieres marcar la diferencia en el Canal Horeca, ¡esperamos tu aplicación! *En Primer Impacto promovemos la diversidad e igualdad de oportunidades.*

**Acerca de Revolut** Las personas merecen más de su dinero. Más visibilidad, más control y más libertad. Desde 2015, Revolut se ha propuesto cumplir precisamente con ese objetivo. Nuestra potente gama de productos —que incluye gastos, ahorro, inversión, cambio de divisas, viajes, y mucho más— ayuda a nuestros más de 65 millones de clientes a sacarle mayor provecho a su dinero cada día. A medida que continuamos nuestro crecimiento ultrarrápido, dos factores son esenciales para nuestro éxito: nuestras personas y nuestra cultura. En reconocimiento a nuestra excepcional experiencia laboral para los empleados, hemos obtenido la certificación «Great Place to Work™». Hasta la fecha, contamos con más de 10 000 personas trabajando en todo el mundo, tanto en nuestras oficinas como de forma remota, para ayudarnos a alcanzar nuestra misión. Y seguimos buscando a más personas brillantes: aquellas que aman crear excelentes productos, redefinir el éxito y transformar la complejidad de un mundo caótico en la simplicidad de una solución extraordinaria. **Acerca del puesto** Nuestro equipo de Tecnología no es simplemente uno de los mejores del sector: es uno de los mejores del mundo. Y nos sentimos orgullosos de ello. Es nuestra fuerza impulsora, nuestro motor. Desde construir una nueva infraestructura financiera hasta crear una aplicación innovadora, no hay nada que no puedan lograr. Nuestro equipo de Tecnología no está aquí para corregir sistemas heredados, sino para desarrollar desde cero funciones financieras de clase mundial que serán utilizadas por millones de personas en todo el mundo. Estamos buscando un administrador de Salesforce que se encargue de clasificar, gestionar y resolver los casos de soporte de los usuarios finales dentro del sistema Salesforce. Asimismo, apoyará al equipo general de Salesforce en las actividades de aseguramiento de calidad (QA), pruebas de errores (bug testing) e implementación. Este puesto forma parte del equipo de Operaciones Comerciales de Revolut, responsable de impulsar el crecimiento de Revolut Business. ¿Listo para dar forma al futuro de las finanzas? ¡Pongámonos en contacto! **Sus responsabilidades*** Administrar Salesforce, incluida la gestión de múltiples perfiles y roles de usuario. * Personalizar objetos, entidades, campos, formularios, capas, tipos de registro, relaciones, etc. * Apoyar el diseño y configurar cambios en flujos de trabajo e informes. * Colaborar estrechamente con el consultor de soluciones o el arquitecto técnico y los desarrolladores. * Ser el primer punto de contacto para los casos de soporte de los usuarios finales, respondiendo de forma inmediata y escalando los casos cuando sea necesario. * Identificar nuevas oportunidades para mejorar la experiencia del usuario final y liderar la optimización de la plataforma CRM en toda la organización. * Supervisar la optimización del rendimiento, la seguridad, el mantenimiento y la gestión de los usuarios de Salesforce. * Resolver incidencias relacionadas con aplicaciones empresariales y problemas generales del sistema. * Capacitar y educar a los miembros del equipo sobre los procesos del CRM. * Participar en las pruebas de errores y en las pruebas de calidad (QA) previas a las versiones. * Coordinarse con el soporte de terceros para resolver incidencias e implementar nuevos desarrollos. * Desarrollar y mantener flujos de trabajo y complementos (plugins). **Requisitos*** Mínimo 2 años de experiencia con Salesforce Sales Cloud y Pardot. * Experiencia con herramientas de automatización (flujos, flujos de trabajo, creadores de procesos). * Experiencia respondiendo a solicitudes de los usuarios finales y gestionando casos de soporte conforme a los acuerdos de nivel de servicio (SLA). * Experiencia configurando campos, diseños de página, tipos de registro, ajustes personalizados, paneles de control y informes. * Excelentes habilidades comunicativas. * Sólidas capacidades analíticas. **Deseable*** Contar con la certificación de Administrador de Salesforce o Administrador Avanzado de Salesforce. **Rango de remuneración*** Cracovia: entre 12 800 y 21 500 PLN brutos mensuales*. * Polonia: entre 12 800 y 21 500 PLN brutos mensuales*. * Lituania: entre 2900 y 5500 € brutos mensuales*. * Otras ubicaciones: la remuneración se discutirá durante el proceso de entrevista. * La remuneración final se determinará según las cualificaciones, competencias y experiencia previa del candidato. *Construir una superaplicación financiera global no es suficiente. Nuestros «Revoluters» son una prioridad, y por eso, en 2021, lanzamos nuestro primer Marco de Diversidad e Inclusión (D&I), diseñado para ayudarnos a prosperar y crecer cada día. No lo hacemos únicamente porque sea lo correcto, sino porque sabemos que buscar talento diverso y crear un entorno laboral inclusivo es la mejor manera de ofrecer a nuestros clientes productos y servicios excepcionales e innovadores. Por ello, animamos a personas con distintos orígenes y experiencias a unirse a este equipo multicultural y altamente comprometido.* ***Aviso importante para los candidatos:*** *Los fraudes relacionados con ofertas de empleo están en aumento. Tenga en cuenta estas pautas al postularse a cualquier vacante.* * ***Solo envíe su solicitud a través de canales oficiales de Revolut.*** *No utilizamos ningún servicio ni plataforma de terceros para nuestro proceso de reclutamiento.* * ***Verifique siempre los correos electrónicos que reciba.*** *Asegúrese de que todas las comunicaciones se realicen exclusivamente mediante correos electrónicos oficiales de Revolut, con dominio @revolut.com.* ***No solicitaremos en ningún momento pagos ni información financiera personal durante el proceso de contratación.*** *Si alguien le solicita dicha información, se trata de un fraude. Denúncielo inmediatamente.* *Al enviar esta solicitud, confirmo que toda la información proporcionada por mí en esta solicitud de empleo y en cualquier documento adicional adjunto es verdadera, según mi mejor conocimiento, y que no he ocultado intencionalmente ningún hecho relevante. Confirmo que he revelado, si procede, cualquier empleo previo con Revolut. Acepto que, si alguna de las informaciones facilitadas en esta solicitud resulta falsa o incorrecta en cualquier aspecto, mi solicitud podrá ser rechazada, cualquier oferta de empleo podrá retirarse o mi relación laboral con Revolut podrá terminarse de forma inmediata o podré ser despedido. Al enviar esta solicitud, acepto que mis datos personales serán tratados conforme a la* *Aviso de privacidad para candidatos de Revolut*. Aviso: Este es un puesto remoto con sede en España.

Únase a un equipo dinámico en el **Centro CPM CX**, donde nos dedicamos a ofrecer un servicio al cliente excepcional. Actualmente buscamos un **Representante de Servicio al Cliente** fluido en **griego, español** **\& inglés** para incorporarse a nuestro vibrante y entusiasta equipo. Usted será el primer punto de contacto con nuestros clientes, atendiendo sus consultas y brindando soluciones mientras representa los valores de marca de nuestro cliente. **¿Cuál es su misión?** * **Soporte al cliente:** Atender consultas entrantes de los clientes por teléfono, correo electrónico y redes sociales. * **Comunicación eficaz:** Comunicarse de forma clara, concisa y profesional con los clientes y miembros para garantizar altos niveles de satisfacción. * **Resolución de problemas:** Resolver de manera eficiente los problemas y quejas de los clientes. * **Conocimiento de los productos:** Desarrollar una comprensión profunda de nuestros productos y servicios. * **Promoción de la marca:** Promover los valores de nuestra marca y mantener una imagen positiva de esta. * **Mantenimiento de registros precisos:** Asegurar la exactitud y actualización constante de los datos en el CRM Salesforce. * **Comunicación eficaz:** Comunicarse de forma clara, concisa y profesional con los clientes y miembros para garantizar altos niveles de satisfacción. **Requisitos** **Lo que buscamos:** * **Fluidez en griego:** Excelencia demostrada en griego escrito y hablado, incluyendo una gramática y ortografía excepcionales. * **Alto nivel de español e inglés:** Fluidez tanto en español como en inglés, escritos y hablados. * **Enfoque centrado en el cliente:** Actitud positiva, entusiasta y amable, con excelentes habilidades interpersonales y comunicativas. * **Habilidades interpersonales:** Excelentes capacidades de escucha, influencia y negociación. * **Resiliencia y adaptabilidad:** Capacidad para desempeñarse eficazmente bajo presión, pensar con rapidez y resolver situaciones complejas. * **Excelencia en servicio al cliente:** Capacidad comprobada para gestionar quejas y situaciones difíciles con profesionalidad y empatía. **Beneficios** **¿Qué ofrecemos?:** * **Fecha de inicio:** Febrero de 2026. * **Horas:** 25 horas/semana. * **Horario laboral:** De lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas. * **Salario:** 11.599 € brutos/año. * **Vacaciones:** 24 días naturales (prorrateados). * **Modalidad de trabajo:** Híbrida (6 días al mes en la oficina). * **Formación:** 2 semanas de formación. * **Ubicación de la oficina:** Barcelona (La Sagrera). **Beneficios adicionales:** * **Crecimiento profesional:** Formación y desarrollo continuos. * **Apoyo al bienestar:** Asesoramiento confidencial y recursos. * **Ventajas y descuentos:** Ofertas y recompensas exclusivas. * **Beneficios sanitarios:** Seguro médico con descuento. * **Desarrollo de competencias:** Plataforma LinkedIn Learning y certificaciones. * **Programa de referidos:** Traiga a un amigo y reciba una bonificación por referido. **¡Hablemos sobre su futuro en CPM International!**

País España Provincia Sevilla Fecha límite Inscripción 26/12/2025 Categoría Atención Directa, Gestión de Proyectos **Información de la ONG** CODENAF\- Cooperación y Desarrollo con el Norte de África **Valoración** (1 valoraciones) **info** % de respuesta: 81,72% **info** **Objetivo** ------------ **PROGRAMA DE ATENCIÓN GLOBAL A LA POBLACIÓN INMIGRANTE DEL PLAN LOCAL DE ALCALÁ DE GUADAÍRA (ERACIS\+)** Entidad: **CODENAF** (Cooperación y Desarrollo con el Norte de África) **Presentación de la entidad** CODENAF, Cooperación y Desarrollo con el Norte de África, es una organización sin ánimo de lucro constituida en España en 1996\. Pionera por ser una de las primeras y más sólidas asociaciones fundadas y gestionadas por personas inmigrantes procedentes de Marruecos, trabaja por la inclusión social, la igualdad de oportunidades y la convivencia intercultural en distintos territorios de Andalucía. **Objetivo del puesto** Diseñar, impartir y realizar el seguimiento de acciones de formación ocupacional orientadas a la mejora de la empleabilidad de la población beneficiaria, especialmente personas inmigrantes y/o de origen inmigrante, en los sectores de limpieza y/o logística. El puesto contribuirá a la inclusión sociolaboral, al incremento de la cualificación profesional y al desarrollo económico del territorio, en coherencia con los objetivos del programa ERACIS\+ y las demandas del mercado laboral. **Funciones principales** * Diseñar e impartir formación teórico\-práctica en los sectores de limpieza y/o logística, utilizando metodologías participativas, inclusivas y orientadas a la empleabilidad. * Realizar el seguimiento y la evaluación continua del proceso formativo mediante tutorías semanales y herramientas específicas. * Coordinarse con el equipo técnico del proyecto y participar en reuniones de seguimiento, evaluación y planificación. * Colaborar en la gestión y seguimiento de prácticas no laborales en empresas: contacto con el tejido empresarial, difusión de candidaturas, firma de convenios y tutorización del alumnado en prácticas. * Contribuir al incremento del éxito formativo y del nivel de cualificación profesional del alumnado, en línea con los indicadores del programa ERACIS\+. * Registrar, sistematizar y documentar las actuaciones realizadas conforme a los requisitos de justificación técnica del proyecto. **Perfil:** **Requisitos** **Formación y experiencia:** * Titulación universitaria en Educación, Pedagogía, Psicopedagogía o áreas afines. * Experiencia mínima de 6 meses en docencia y en el trabajo con población migrante. * Conocimientos de ofimática a nivel profesional (Word, Excel, PowerPoint). **Valorables:** Conocimientos de árabe, francés y /o inglés Experiencia previa en programas de inserción sociolaboral o formación ocupacional. **Competencias** Iniciativa y autonomía; optimismo y entusiasmo; flexibilidad; capacidad para liderar iniciativas; organización y planificación; fiabilidad técnica y personal; comunicación interpersonal; trabajo en equipo; diplomacia y habilidades sociales. **Condiciones del puesto** * Tipo de contrato: temporal * Jornada: 23horas semanales * Lugar de trabajo: Sede Codenaf Sevilla y Alcalá de Guadaira * Salario: Según convenio * Disponibilidad: Inmediata **Competencias:** Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar” **Nivel:** Empleado **Tipo de contrato:** Media jornada **Duración:** Hasta 6 meses **Salario:** Entre 12\.000 y 18\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Diplomado **Experiencia mínima:** Al menos 1 año **Fecha de inicio:** 01/01/2026 **Fecha finalización de la actividad:** 31/03/2026 **Nº de vacantes:** 1

En LPS Logística, empresa de transporte de mercancías por carretera, buscamos incorporar conductores/as de vehículos de hasta 3\.500 kg para reforzar nuestro equipo. Funciones * Reparto y recogida de mercancía con vehículo de 3\.500 kg. * Planificación y cumplimiento de rutas asignadas. * Carga y descarga de mercancía. * Cuidado y limpieza del vehículo asignado. * Cumplimiento de la normativa de tráfico y seguridad vial. Requisitos * Carnet de conducir B en vigor. * Experiencia previa en conducción de vehículos de 3\.500 kg (valorable). * Conocimiento de la zona de reparto. * Responsabilidad, puntualidad y buena actitud. Ofrecemos * Contrato estable y jornada completa. * Salario según convenio y experiencia. * Vehículos en buen estado y apoyo del equipo de tráfico. * Buen ambiente de trabajo e incorporación inmediata. Zona de trabajo: Poligonos Pisa y Manchón, Aljarafe (Sevilla) Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: A partir de 22\.000,00€ al año Beneficios: * Flexibilidad horaria * Opción a contrato indefinido Experiencia: * Reparto de mercancías en agencias: 1 año (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

**EJECUTIVO/A COMERCIAL SEVILLA VIDA 1** **¡Únete a MAPFRE España!** En **MAPFRE España** estamos buscando un/a **Ejecutivo/a Comercial especializado en productos de Vida e Inversión** para formar parte de nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y ganas de crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti! **Detalles del empleo:** * **Tipo de contrato:** Indefinido * **Jornada:** Completa (9:00\-14:00 y 16:00\-19:00, con flexibilidad de entrada de 8:30 a 10:00\) * **Salario:** 25\.000€ fijos \+ 15\.000€ variables * **Beneficios:** * + Subvención de comida + Compensación por uso del vehículo (2\.800 € anuales) + Cheques guardería + Seguro de salud + Plan de ahorro y pensiones + Descuentos en productos y servicios MAPFRE + Ayuda escolar para hijos + Plan de carrera **Funciones principales:** * Asesorar a clientes sobre productos y servicios de salud y vida. * Desarrollar acciones comerciales para captar y fidelizar clientes. * Elaborar informes y documentación técnica. * Mantenerse actualizado/a en procedimientos y normativa. * Analizar información comercial y planificar actividades para cumplir objetivos. **Requisitos:** * **Estudios universitarios o FP Dual** * **Manejo avanzado de herramientas ofimáticas** * **Experiencia comercial previa** (valorable) * **Competencias**: Orientación a resultados, conocimiento del negocio, resolución de problemas, trabajo en equipo. * Valorable Formación en **MIFID** **II** En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. **¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!** “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de **IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,** los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. **Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad** y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” *Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.* *MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.* *Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en* *https://www.mapfre.com/corporativo\-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf**donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.* Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica\-de\-diversidad\-e\-igualdad\-de\-oportunidades.pdf (mapfre.com)

**Grupo de Investigación en Medicina Materno-Fetal** El VHIR ofrece una plaza para un/a Investigador/a Clínico/a en la Unidad de Medicina Materno-Fetal del Vall d’Hebron, que lleva a cabo una investigación clínica y traslacional de alto impacto centrada en la fisiopatología, el diagnóstico y la gestión de los embarazos de alto riesgo. Buscamos un/a investigador/a clínico/a junior altamente motivado/a, con título médico y especialización en Obstetricia y Ginecología, interesado/a en avanzar en el conocimiento científico sobre la insuficiencia placentaria y en contribuir al desarrollo de estrategias diagnósticas y terapéuticas innovadoras. **Formación y cualificaciones:** ###### **Requisitos obligatorios:** * Titulación: Título de Médico/a con residencia finalizada en Obstetricia y Ginecología. * Formación adicional: Formación formal en estadística aplicada a la investigación biomédica. * Idiomas: Dominio fluido del catalán, el español y el inglés (nivel profesional). ###### **Deseable:** * Formación adicional en investigación clínica, epidemiología o análisis de datos. * Certificaciones o cursos en metodología de la investigación o bioestadística avanzada. * Excelente nivel de redacción científica en inglés. **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requisitos obligatorios:** * Al menos 2 años de experiencia clínica en la gestión de embarazos de alto riesgo. * Mínimo 2 años de experiencia como miembro activo de un equipo de investigación en medicina materno-fetal, específicamente en proyectos relacionados con la insuficiencia placentaria. * Al menos 5 publicaciones científicas en revistas del primer cuartil (Q1) como autor/a principal o coautor/a destacado/a. * Capacidad demostrada para trabajar de forma colaborativa en un entorno multidisciplinar y para gestionar tareas de investigación de manera independiente. ###### **Deseable:** * Experiencia en la elaboración de propuestas de investigación competitivas o en la participación en solicitudes de financiación. * Conocimientos sobre biomarcadores, técnicas ecográficas avanzadas o métodos de investigación traslacional. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Coordinar y llevar a cabo actividades de investigación dentro de los proyectos relacionados con la insuficiencia placentaria. * Apoyar la recogida, gestión y análisis estadístico de conjuntos de datos clínicos y biológicos. * Colaborar con equipos clínicos y de laboratorio en el diseño y desarrollo de estudios. * Elaborar y organizar documentación científica, informes y presentaciones. * Analizar los resultados y contribuir a la redacción de manuscritos científicos. * Supervisar el avance de los proyectos y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y ética. **Condiciones laborales:** * Jornada completa. * Fecha de inicio: Inmediata (a partir de enero de 2026) o según disponibilidad del/de la candidato/a. * Fecha de finalización: 28 de febrero de 2026. * Salario anual bruto: 32.000,00 €, conforme a la escala salarial establecida en el convenio colectivo del VHIR. * Contrato: Contrato para actividades técnicas y científicas vinculado a las actividades del proyecto. ##### **¿Qué ofrecemos?** * Incorporación al Instituto de Investigación del Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público dedicada a promover y desarrollar la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS). * Un entorno científico de excelencia, altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante. * Oportunidades individuales de formación. * Horarios laborales flexibles. * 23 días de vacaciones + 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (incluidos cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.). * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual se pueden obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros. * Oferta para la salud: selección entre diversas actividades centradas en el bienestar para alcanzar su máximo estado de salud. * Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): facilitamos su llegada a Barcelona con información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento. **Plazo de solicitud: 01-01-2026** **Nuestro proceso de selección:** ***Preselección:*** *Los/Las candidatos/as son seleccionados/as en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículos.* ***Entrevistas:*** *Pueden realizarse entrevistas con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el/la responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los/las candidatos/as podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se podrían llevar a cabo verificaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otros aspectos vinculados al puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El/La candidato/a seleccionado/a recibirá una oferta formal de empleo tras completar con éxito todo el proceso.* *El VHIR apuesta por la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*

Sevilla, Remoto Delivery 3 La clave del éxito de nuestras soluciones tecnológicas es contar con un equipo fuerte y competente tanto a nivel técnico, como humano. Nuestro equipo de desarrollo software realiza labores como el diseño, análisis, implementación y desarrollo de nueva funcionalidades para ofrecer un servicio de calidad a empresas como Hola.com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso o Meliá, entre otros, y garantizar el buen funcionamiento de nuestros proyectos. Se trata de un equipo que debe estar en continua actualización tecnológica y que debe tener como prioridad la calidad y cuidar el detalle de las soluciones con las que trabajamos. “Nos gusta salir de lo tradicional y hacemos todo de una forma ágil y diferente, siempre disfrutando de lo que más nos gusta hacer, picar código y mejorar todo lo presente. Nuestro equipo está formado por desarrolladores de Back\-end, Front\-end, QA, Arquitectos/as y Product Owner, trabajando con metodologías ágiles y con mucho sentido común, bajo un entorno tecnológico muy puntero.” Esto es lo que nos cuenta un compañero del equipo. Por ello buscamos a una persona con experiencia en desarrollo frontend, en concreto, React, familiarizado/a y con experiencia en JavaScript, TypeScript, HTML, CSS3\. Queremos a gente que haga equipo, con coherencia y detallista. Vas a formar parte de un equipo y entorno muy estable, dinámico y que vela por el buen ambiente y el trabajo bien realizado. ¿En qué consiste el puesto? Te contamos algunas tareas que vas a realizar como desarrollador/a front\-end React: Desarrollar nuevas funcionalidades, junto al equipo, en React, Typescript y Tailwind CSS. Muy valorables conocimientos en Cloud. Experiencia con Git Nivel de inglés medio\-alto. Que sepas comunicarte en este idioma. Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva. Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo. Valorable experiencia con NodeJS Todo ello en un equipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos. ¿Qué ofrecemos? **Tipo de contrato:** Indefinido **Jornada laboral:** Completa, de lunes a viernes con horario flexible **Salario:** entre 24\.000\-38\.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfil Formar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario acorde a tu experiencia. ¿En qué nos diferenciamos? En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos: Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte. Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral. Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales. Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos. Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros. **Nos gusta encontrarnos:** por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People \& Culture ofrece para asistir a sus eventos. Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro. Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo. ¿Qué te pedimos? Queremos a una persona con muchas ganas de seguir creciendo y aprendiendo, que no tema a las nuevas herramientas o tecnologías que vayamos implementando y que sea consciente de que se va a enfrentar a retos nunca vistos. Sobre emergya En Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios. Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia: **Nos importan las personas:** sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad. **Somos, por encima de todo, entusiastas:** disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.

* PACTO ETT * Sevilla * * ### **Experiencia** No se requiere experiencia * ### **Salario** Retribución sin especificar * + ### **Área \- Puesto** **Recursos humanos** - Técnico/a de RRHH + ### **Categoría o nivel** Técnico/a + - ### **Vacantes** 1 - ### **Inscritos** 3 - * ### **Contrato** Contrato Prácticas * ### **Jornada** Indiferente Proceso de selección continuo. ### **Funciones** Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados. ¿Quiénes somos? En Pacto ETT seleccionamos un/a Becario/a para el departamento de Administración \- Cuadrantes para incorporarse al equipo de uno de nuestros clientes dedicado a ofrecer soluciones integrales en externalización de procesos de limpieza en hoteles ubicado en Sevilla. ¿Qué buscamos? Seleccionamos un/a Becario/a para el departamento de Administración \- Cuadrantes para incorporarse a nuestro equipo de back up ubicado en Sevilla. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? \- Apoyo en la gestión diaria de cuadrantes de personal, participando en la incorporación y actualización de datos. \- Colaboración en la aplicación de modificaciones de turnos, ausencias, permisos y otras incidencias operativas. \- Soporte en procesos de digitalización, revisión y validación de la información vinculada con la planificación y actividad del equipo. \- Asistencia en tareas administrativas y apoyo en labores de seguimiento y control operativo. \- Colaborar en la verificación de la calidad de los datos, contribuyendo a la mejora y buen funcionamiento de los sistemas internos. \- Elaboración de informes básicos y preparación de reportes periódicos. \- Comunicación con gobernantes/as o jefes/as de servicio para validar información y resolver incidencias. ### **Requisitos** \- Formación: estar estudiando actualmente Grado en ADE, Economía, Finanzas y contabilidad o carreras/másteres afines \- Disponibilidad para formalizar convenio universitario. \- Disponibilidad para realizar uno de los dos horarios ofrecidos. \- Disponibilidad de incorporación inmediata. \- Residencia en Sevilla o alrededores. ¡Si eres estudiante universitario/a de ADE, Economía, Finanzas y contabilidad o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. ### **Se ofrece** \- Tipo de contrato: Becario/a. \- Duración: Según convenio. \- Horario: de 9h a 18h o jornada parcial según disponibilidad del estudiante. \- Remuneración: Compensación entre 400€ \- 640€ en función del horario realizado por el/la estudiante. \- Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela. \- Incorporación inmediata. Si esta oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!