Administrativo/a

Descripción

Resumen del Puesto: Tragsa seeks administrative staff to manage public attention, ticket sales, and access control for the Ordesa y Monte Perdido National Park bus service. Puntos Destacados: 1. Atención al público y gestión de accesos al Parque Nacional de Ordesa 2. Coordinación del servicio de autobuses para el Parque Nacional 3. Rol administrativo esencial para la conservación de la naturaleza **Vacantes Previstas** ---------------------- 2 **Empresa** ----------- Tragsa **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Administrativo/a \- Acceso Parque (Huesca) **Lugar de Trabajo** -------------------- * Huesca Dirección: Parking de Torla\_Ordesa **Funciones y Tareas** ---------------------- * Atención al público. * Venta de billetes de autobús para acceso a pradera de Ordesa en el Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido. * Control de acceso de visitantes al servicio de autobuses * Coordinación del servicio de autobuses **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. ### **Formación** #### **Titulación** * Titulación de ESO, EGB, Graduado Escolar o Bachiller (BUP/COU) (titulación homologada en España) ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Disponer de formación acreditada en la especialidad administrativa (incluida ofimática) de al menos 120hs * Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor * Conocimientos del Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido. **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Experiencia Previa** * Desde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en puestos administrativos (experiencia laboral y/o académica) * Desde 1 día Hasta 3 meses de experiencia en puestos de trabajo relacionados con el Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido (experiencia laboral y/o académica) ### **Otros Factores Meritorios** * Conocimiento de idiomas extranjeros (inglés, alemán, francés...). **Observaciones** ----------------- * El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 28/05/2026 hasta el próximo 04/06/2026 a las 23:59 h. Se ofrece contrato de duración determinada con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. Jornada: 1 posición es a jornada completa 37,5 horas semanales.(de lunes a viernes) con duración de 3 meses de contrato. 1 posición es a jornada parcial realizándose los fines de semana y festivos. con duración de 5 meses de contrato. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23\.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf