**Descripción de la empresa** En Docplanner Group, nuestra misión es ayudar a las personas a vivir más tiempo y con mejor salud. Como la mayor plataforma sanitaria del mundo, cada mes conectamos a 24 millones de pacientes con 280 000 médicos en 13 países (a través de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi y jameda). Nuestros mercados, herramientas SaaS e IA simplifican tareas cotidianas y ayudan a médicos, clínicas y hospitales a trabajar con mayor eficiencia, para que puedan centrarse en lo que realmente importa: cuidar a sus pacientes. Más información sobre nuestros productos aquí: pro.doctoralia.es **¿Por qué unirte a nosotros?** Impacto real: ayudamos a los médicos a ayudar a los pacientes. Tu trabajo marca una verdadera diferencia. A gran escala, pero ágiles: más de 3000 empleados, pero aún rápidos, flexibles y con implicación directa. Dar forma al futuro y garantizar un crecimiento sostenible: marcar la diferencia ahora *y* construir para el éxito a largo plazo. **Descripción del puesto** **¿Cómo generarás impacto?** * Ser el principal socio operativo de los equipos de ventas en todo el mundo. * Analizar los procesos locales y desarrollar soluciones y procesos adaptados a las necesidades de múltiples países. * Colaborar en la implementación de proyectos globales coordinando con las estructuras locales. * Ser garante de la calidad y la coherencia en nuestros sistemas. * Crear automatizaciones relacionadas con el proceso de ventas para garantizar la máxima eficacia y la perfección operativa tanto en nuestro CRM como en otras áreas. * Consultar conjuntos de datos procedentes de distintas fuentes, transformar los datos en información y la información en conocimiento práctico. * Diseñar, implementar y mantener métricas, paneles de control e informes. * Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y el desempeño de los equipos locales, siendo la primera persona en detectar «banderas rojas». * Asegurar que nuestros datos estén limpios y que los procesos estén alineados. **Requisitos** **¿Qué te ayudará a destacar?** * Experiencia de 2 a 6 años en consultoría, inteligencia empresarial (BI), análisis de datos, operaciones o desarrollo comercial. * Dominio fluido del inglés; el español, portugués, polaco u otros idiomas son un plus. * Formación académica en campos STEM o relacionados con los negocios. * Pensamiento analítico sólido y capacidad para traducir los datos en decisiones accionables. * Historial comprobado de entrega de proyectos de principio a fin: desde la definición del problema hasta su implementación. * Capacidad para colaborar cómodamente entre equipos y trabajar con múltiples partes interesadas. * Habilidades claras y concisas de comunicación, tanto escrita como verbal. * Conocimientos prácticos de herramientas como Salesforce, HubSpot, Zapier, Looker Studio, Tableau o similares. * Confianza al trabajar con datos: análisis de grandes conjuntos de datos para identificar tendencias, problemas y oportunidades. * Conocimientos básicos prácticos de SQL u otras herramientas similares para extraer y manipular datos. **Qué esperar del proceso de contratación** Nos gusta mantener las cosas transparentes y eficientes. A continuación, te explicamos cómo suele ser habitualmente dicho proceso (aunque puede variar ligeramente según el puesto): **Conversación inicial**: una primera llamada con nuestro especialista en talento para explorar la compatibilidad mutua en cuanto a competencias relevantes, alineación de valores y motivación. **Entrevista con el responsable de contratación**: una conversación más profunda sobre tu trayectoria, aspiraciones y experiencia con el responsable de contratación y tu posible gestor en este puesto**.** Aprovecha esta oportunidad para formular cualquier pregunta que tengas: también se trata de asegurarnos de que somos la opción adecuada para ti. **Caso práctico**: un ejercicio para realizar en casa, con varios días de tiempo de preparación, diseñado para comprender cómo abordas problemas reales. Posteriormente, nos explicarás tu enfoque en una discusión colaborativa con el responsable de contratación y el equipo, para debatir tus reflexiones y hallazgos. **Entrevista adicional/final (opcional)**: una conversación final con otro miembro de nuestro equipo global. **Referencias y oferta** **Por qué te encantará trabajar aquí** **Beneficios globales**: sin importar dónde te encuentres, tendrás acceso a: * Seguro médico: para que puedas concentrarte en lo que realmente importa. * Bienestar adaptado a ti: desde membresías en gimnasios hasta apoyo para la salud mental, te cubrimos. * Tiempo libre significativo: ya sea para unas vacaciones, tu cumpleaños o simplemente un día para recargar energías, creemos en el equilibrio. **Beneficios locales**: según tu ubicación, tendrás derecho a beneficios locales como vales de comida (ticket restaurant), ayudas para transporte o permisos parentales ampliados. **Desarrollo profesional**: ¡estamos creciendo, y tú también puedes hacerlo! Encontrarás muchas oportunidades para aprender, desarrollarte y explorar nuevas vías, ya sea dentro de tu equipo o mediante proyectos transversales. **Un equipo verdaderamente global**: trabaja con profesionales talentosos de todo el mundo en un entorno diverso e inclusivo. **Flexibilidad adaptada a ti**: el teletrabajo y los horarios flexibles no son meras palabras de moda aquí. Aunque el grado de flexibilidad depende de tu puesto y equipo, valoramos los resultados más que los horarios rígidos. ¿Prefieres trabajar en una oficina? ¡Eres bienvenido en cualquiera de nuestros centros de Barcelona, Varsovia, Curitiba, Río de Janeiro, Ciudad de México, Bogotá, Múnich, Roma o Bolonia. *Nota importante*: En este momento, no podemos patrocinar visados para este puesto. Para postularte, debes contar ya con el derecho legal para trabajar en tu país de residencia o en la ubicación del puesto. **En qué creemos** En Docplanner, nuestros valores guían todo lo que hacemos: **Centrarse en los resultados**: estamos aquí para generar impacto. **Pensar como propietario**: asumir responsabilidades y liderar los resultados. **Mantenerlo simple y ágil**: soluciones inteligentes frente a la complejidad. **Ser respetuoso y francamente honesto**: la apertura genera confianza. **Aprender y mantener la curiosidad**: el crecimiento forma parte del trabajo. No te lo tomes solo de nuestra palabra: ¡echa un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para conocer lo que dicen nuestros empleados! **________________________________________________________________________________** Estamos comprometidos con la construcción de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Damo la bienvenida a solicitantes de todos los ámbitos, independientemente de su género, discapacidad u origen, y nos dedicamos a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan valorados y empoderados para contribuir.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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