Gestor de Soluciones de Planificación y Ejecución SCM (módulo SAP MM)

Descripción

Marca Título de la oferta Gestor de Soluciones de Planificación y Ejecución SCM (módulo SAP MM) Referencia 21076 Función TI Ciudad Madrid Salario Competitivo Fecha de cierre 31/08/2026 Descripción Triumph Group se une a las filas de los líderes mundiales del sector de la lencería, con una paleta de productos multifacética que se vende en más de 80 países, desde Noruega hasta Marruecos y desde Chile hasta Australia. Esto lo gestionan aproximadamente 20 000 clientes mayoristas, con los que Triumph ha mantenido tradicionalmente relaciones estrechas, además de una densa red de más de 2300 puntos de venta controlados, operados tanto por socios como por Triumph misma. La empresa es consciente de que los productos de calidad deben ir acompañados de un servicio excelente para satisfacer a consumidores exigentes. Más información sobre Triumph en: www.triumph.com www.facebook.com/Triumph/ www.instagram.com/Triumph/ *www.linkedin.com/company/triumph\-international/* Nuestra División de Centros de Servicios Compartidos de TI en Madrid, España, busca un experto en SAP MM para incorporarse a nuestro equipo en crecimiento como: **Gestor de Soluciones de Planificación y Ejecución SCM (módulo SAP MM)** **(f/m/d)** **(100 %)** Se trata de un puesto híbrido que requiere trabajar presencialmente (trabajo desde la oficina) 2 días por semana. El Gestor de Soluciones apoya al Product Owner en el desarrollo y la operación de productos relacionados con la planificación y ejecución. Este rol se centra en la ejecución, coordinación y soporte operativo para garantizar la entrega de soluciones de alta calidad alineadas con las necesidades empresariales. El Gestor de Soluciones colabora estrechamente con equipos multifuncionales y socios externos para implementar funcionalidades del producto, resolver incidencias y mantener la integridad del sistema. **Sus responsabilidades:** * Apoya el diseño, construcción y operación de los siguientes productos bajo la guía del Product Owner * Aplicaciones de Triumph relacionadas con la planificación y ejecución (por ejemplo, SAP MM, Portal de proveedores, etc.) * Responsable del diseño, configuración, implementación y soporte de los procesos de SAP MM. El rol se centra en compras, adquisiciones, gestión de inventarios, planificación de materiales, gestión de proveedores e integración con otros módulos de SAP como PP o WM/EWM, así como SD y FI * Capacidades técnicas: analizar y depurar desarrollos ABAP, elaborar especificaciones funcionales y técnicas, solucionar problemas en interfaces y contribuir a mejoras que involucren BAdIs, User Exits, IDocs y aplicaciones Fiori * Definir y perfeccionar características del producto en colaboración con partes interesadas empresariales y equipos de producto bajo la orientación estratégica del Product Owner * Coordinar y apoyar actividades de gestión de incidencias, incluyendo el seguimiento de su resolución y la comunicación con los usuarios * Apoyar la ejecución de tareas de desarrollo de producto y garantizar la entrega oportuna de los paquetes de trabajo asignados * Facilitar la comunicación entre las partes interesadas implicadas para asegurar la alineación con los requisitos empresariales * Colaborar con los equipos de TI para garantizar una integración y operación fluidas de las aplicaciones de planificación y ejecución * Garantizar la provisión precisa y oportuna de datos para fines analíticos y de informes * Supervisar las métricas de rendimiento del producto y apoyar al Product Owner en el seguimiento de los indicadores de éxito * Identificar y elevar riesgos y problemas al Product Owner y ayudar en la planificación de medidas correctivas * Promover la mejora continua mediante la recopilación de comentarios y la propuesta de mejoras * Coordinar con socios externos y apoyar la planificación de recursos para actividades operativas * Brindar soporte a los usuarios y contribuir a iniciativas de formación para nuevas funcionalidades * Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad y normativos en las operaciones diarias * Apoyar la planificación de lanzamientos y participar en las pruebas y validación de nuevas implementaciones * Traducir los requisitos empresariales en tareas ejecutables y documentar el progreso de la implementación **Su perfil ideal:** * Experiencia mínima de 3 años en implementaciones de SAP MM. Experiencia relacionada en áreas de SAP como PP, WM/EWM constituye una ventaja * Experiencia en proyectos complejos de fabricación y cadena de suministro * Experiencia funcional: comprensión profunda de los procesos de compras y adquisiciones, incluidas las estrategias de planificación MRP, la verificación de disponibilidad de materias primas, la gestión de inventarios y la integración con otros módulos y sistemas (PP, WM, EWM, SD, FI/CO) * Capacidad para analizar y depurar desarrollos ABAP, elaborar especificaciones funcionales y técnicas, solucionar problemas en interfaces y contribuir a mejoras que involucren BAdIs, User Exits, IDocs y aplicaciones Fiori * Competencia en el mapeo de procesos empresariales, configuración y formación de usuarios * Comunicación y entrega de proyectos: capacidad para interactuar con partes interesadas, realizar talleres de análisis de requisitos, redactar especificaciones funcionales, configurar personalizaciones, realizar pruebas del módulo TI, apoyar las pruebas de aceptación por el usuario, las fases de puesta en marcha y de soporte intensivo posterior * Titulación universitaria (Licenciatura o Máster) en TI, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o campo afín * Dominio del inglés con excelentes habilidades comunicativas y de presentación * Excelente manejo de MS Office * Disponibilidad para viajes relacionados con proyectos y a nivel global * Actitud orientada al cliente * Espíritu de equipo y mentalidad intercultural * Excelentes habilidades comunicativas * Fuerte sentido empresarial, disposición para aprender, entusiasmo, motivación propia y orientación a resultados * Alta motivación, actitud positiva de «sí se puede», autodirección y asertividad Ofrecemos: Nunca caminará solo *Como empresa familiar con más de 135 años de experiencia, Triumph promueve la diversidad en toda su organización global. Actualmente, nuestras oficinas están presentes en más de 40 países de Europa y Asia, donde equipos internacionales colaboran diariamente. Nuestros comportamientos corporativos se rigen por el* ***respeto*** *y el* ***valor*** *hacia nuestros empleados, pero también por la Colaboración como una de nuestras competencias corporativas clave, siendo parte fundamental de nuestro entorno laboral cotidiano.* Marcar la diferencia, juntos *El futuro pertenece a nuestros hijos. En Triumph queremos sentirnos orgullosos de nuestro compromiso con la construcción de una sociedad sostenible y la protección del medio ambiente, y trabajamos cada día para garantizar que nuestros productos se fabriquen de forma sostenible. Esta es nuestra visión: queremos ser una empresa caracterizada por un liderazgo responsable y considerado hacia las generaciones futuras, y que cuide el legado que dejamos a nuestros hijos.* Poner a las personas en el centro *En Triumph estamos comprometidos con nuestros empleados, quienes representan la base de nuestro éxito. Esto significa que, como empresa, nos esforzamos por ofrecer excelentes oportunidades profesionales en una organización dinámica y acelerada. Nuestra función de RR.HH. en todo el mundo se esfuerza por apoyar el desarrollo de nuestros empleados a través de nuestra Triumph Learning Academy* Nos esforzamos continuamente por reclutar nuevos talentos, ofreciéndoles uno de los entornos laborales más internacionales del sector textil, excelentes condiciones y grandes oportunidades de desarrollo en una empresa aún propiedad y gestionada por las familias fundadoras. Nuestra sede central emplea a personas de más de 30 nacionalidades y, como empresa europea, estamos presentes en muchos mercados clave de Europa, como Alemania, Italia y Francia, y expandiéndonos en Europa Oriental. Estamos orgullosos de haber sido uno de los principales actores en Asia desde muy temprano, en países como Japón, China y Singapur, así como de ser un empleador al que las personas aspiran a unirse. Como empresa dedicada a las mujeres, creemos firmemente en la igualdad de género y la diversidad. Las mujeres representan más del 50 % de nuestra plantilla. En los últimos años, hemos llevado a cabo una iniciativa específica y exitosa para incrementar el número de mujeres en puestos directivos. Triumph se compromete a contratar una plantilla diversa. Los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de veterano o discapacidad. Si busca una excelente oportunidad para desarrollar su carrera, envíenos su CV en inglés