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Resumen: Únase a Ball como Experto en Procesos, centrándose en el desempeño de puesta en marcha de nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas en la fabricación de envases metálicos, liderando la seguridad y la excelencia técnica. Aspectos destacados: 1. Dirigir la puesta en marcha y la escalada de equipos con soporte técnico práctico 2. Actuar como experto en materia operativo (SME) en el lugar para las áreas de proceso 3. Colaborar con los equipos para transicionar las líneas desde la puesta en marcha hasta el estado estable Potencie su carrera profesional en Ball, líder mundial en la fabricación de envases de aluminio sostenibles. Logre cosas extraordinarias al unirse a nuestro equipo y marque la diferencia en su desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo. Ball se complace enormemente en haber recibido el premio de Newsweek 2023 «Lugar de Trabajo Más Adorado a Nivel Global» (Top 100). Como líder en productos sostenibles, contamos con más de 16.000 miembros en todo el mundo. Desde latas y tazas de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas de aerosol, nuestro objetivo es contribuir a una comunidad, una sociedad y un mundo mejores. **Finalidad principal del puesto:** Al trabajar como parte de un equipo de expertos en procesos, este puesto tendrá responsabilidad principalmente sobre el desempeño de puesta en marcha de nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas en las áreas de formación de copas, fabricación de cuerpos y recorte. Él/ella tendrá su propia área de proceso bajo responsabilidad, basada en su experiencia previa y su rol dentro del equipo. La responsabilidad se centrará fundamentalmente en lograr eficiencia y minimizar desechos, respetando en primer lugar los requisitos de seguridad, y secundariamente en otros indicadores clave de rendimiento (KPI), tales como el consumo de materiales y los suministros de producción, respetando también las prescripciones ambientales pertinentes al área de especialización. **Áreas esenciales de responsabilidad:** * Promover una cultura de «seguridad primero», demostrando prácticas laborales seguras, asegurando que el equipo cumpla todos los requisitos de cumplimiento y capacitando a los nuevos miembros del equipo para seguir sistemáticamente las expectativas de seguridad. * Dirigir la puesta en marcha y la escalada de equipos, brindando soporte técnico práctico durante la instalación, configuración, puesta en servicio y producción inicial para garantizar que el equipo cumpla con las especificaciones de diseño y rendimiento. * Actuar como experto en materia operativo (SME) en el lugar para las áreas de proceso asignadas, aplicando conocimientos técnicos avanzados para guiar la línea hacia una operación estable, fiable y de alto rendimiento. * Impartir capacitación estructurada a los equipos de planta, ofreciendo aproximadamente un 80 % de instrucción práctica en el puesto (OJT) y un 20 % de aprendizaje basado en el aula, para desarrollar la capacidad de operadores y mecánicos en operación, diagnóstico de fallas, mantenimiento y prácticas de calidad. * Brindar resolución de problemas y diagnóstico en tiempo real durante la puesta en marcha, identificando problemas mecánicos, químicos y de proceso para estabilizar rápidamente la producción y desarrollar conciencia operativa dentro del equipo de planta. * Apoyar y participar en análisis de causa raíz, aplicando técnicas estructuradas de resolución de problemas para eliminar incidencias recurrentes y fortalecer la fiabilidad a largo plazo. * Validar procedimientos operativos estándar (SOP), instrucciones de trabajo y materiales de capacitación, asegurando que reflejen con precisión los requisitos de los nuevos equipos, las condiciones de puesta en marcha y las mejores prácticas operativas. * Promover la seguridad alimentaria, la sanidad y la disciplina en limpieza y orden, asegurando que todas las actividades de puesta en marcha y el equipo cumplan con los estándares normativos y de cumplimiento interno. * Asistir en la preparación de piezas, herramientas y materiales, verificando la disponibilidad de los recursos críticos para la puesta en marcha e identificando tempranamente las necesidades operativas continuas. * Colaborar con los equipos de Ingeniería, Producción y Calidad para transicionar la línea desde la puesta en marcha hasta las operaciones en estado estable una vez alcanzados los objetivos de rendimiento definidos. * Registrar, documentar y comunicar las lecciones aprendidas para contribuir con mejores prácticas en futuras instalaciones y mejora continua en toda la red. * Alcanzar los objetivos de eficiencia y desechos en todas las nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas, alineados con las curvas aprobadas de puesta en marcha. * Operar como parte de un equipo unificado de puesta en marcha, asumiendo responsabilidad compartida por el éxito general de la puesta en marcha mientras lidera el área de proceso asignada. * Capacitar y desarrollar al personal local tanto durante el reclutamiento como durante la puesta en marcha, para construir una comprensión sostenible del proceso, una capacidad de desempeño y una operación autónoma. * Brindar soporte de emergencia ante fallas para reducir el tiempo de inactividad y restablecer rápidamente las operaciones durante la fase crítica de puesta en marcha. * Apoyar las conversiones de tamaño, asegurando que los equipos locales sean capaces de ejecutar cambios seguros, eficientes y repetibles. * Identificar, compartir e implementar mejores prácticas para mejorar futuras puestas en marcha y optimizar el rendimiento operativo a largo plazo. * Apoyar la implementación de los estándares BOE hasta el nivel 3, asociados al alcance de la asignación para todos los elementos de los pilares de seguridad, calidad, gestión empresarial y mantenimiento. **Requisitos y competencias del puesto:** * Titulación en mecánica o electricidad * Titulación en formación/docencia, como mínimo «Capacitación para Formadores» * Conocimientos sólidos de todo el proceso de fabricación de latas y experiencia específica como experto en al menos un área concreta * Capacidad para transferir conocimientos sobre el proceso de fabricación de latas a otras personas * Capacidad sobresaliente en configuración de equipos, diagnóstico de fallas, optimización y apoyo al rendimiento de la línea * Competencias informáticas suficientes para análisis de datos y redacción de informes * Habilidades de comunicación en inglés (nivel comunicativo mínimo) * Preferible: Experiencia en lanzamientos de líneas o proyectos de reconstrucción * Mentalidad de propietario centrada en la mejora continua y la reducción de desperdicios * Capacidad para orientar y desarrollar a miembros del equipo menos experimentados * Atención rigurosa a los detalles y cumplimiento estricto de las especificaciones * Comunicación efectiva entre todos los departamentos y niveles jerárquicos * Mentalidad sólida de trabajo en equipo y colaboración * Mínimo cinco años de experiencia operando en la fabricación de latas * Experiencia en el uso de técnicas básicas de resolución de problemas y fundamentos de Lean * Experiencia preferible en lanzamientos de líneas o proyectos de líneas (por ejemplo, reconstrucción de equipos) Ball Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos activamente a presentar su candidatura a todas las personas, independientemente de su género, edad, etnia, religión, discapacidad u orientación sexual. Al unirse a Ball, forma parte de un equipo de más de 16.000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos abarcan desde latas y tazas de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones de botellas de aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor. Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, base fundamental de nuestra cultura de pertenencia. Todos los empleados de Ball están marcando la diferencia haciendo lo que aman. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre crearemos es una diferencia. Tenga en cuenta que el título del puesto anunciado podría diferir del título que aparecerá en el contrato debido a la estructura local de títulos laborales y a los sistemas globales de recursos humanos. No aceptamos solicitudes de agencias.
