En ABB, ayudamos a las industrias a superarse: más ágiles y más limpias. Aquí, el progreso es una expectativa: para usted, su equipo y el mundo. Como líder mundial en el mercado, le brindaremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil; crecer exige tenacidad. Pero en ABB nunca estará solo. Impulse lo que impulsa al mundo. Este puesto forma parte del negocio de Robótica de ABB, una empresa líder mundial en robótica. Estamos iniciando un emocionante nuevo capítulo tras anunciar el plan de adquisición de ABB Robotics por parte de SoftBank Group. SoftBank es un grupo tecnológico e inversor/gestor reconocido internacionalmente, centrado en inteligencia artificial, robótica y computación de próxima generación. Al unirse a nosotros ahora, formará parte de un equipo pionero que está moldeando el futuro de la robótica: trabajará junto a expertos de clase mundial en un entorno dinámico y orientado a la innovación. Este puesto depende directamente de: El Gerente de RR. HH. de la División, RARO **Su rol y responsabilidades:** Como **Líder Global de Servicios de RR. HH.**, desempeñará un papel central en la construcción de la columna vertebral de operaciones de RR. HH. de Robotics NewCo. Reportará al Jefe de Operaciones y Servicios Globales de RR. HH. y liderará el panorama global de prestación de servicios de RR. HH., asumiendo la responsabilidad de los servicios de RR. HH. de back-end, coordinando los equipos regionales de front-office y garantizando la excelencia operativa en todos los puntos de contacto con RR. HH. Ayudará a diseñar, implementar y mejorar continuamente el modelo global de servicios de RR. HH. para ofrecer un apoyo eficiente, escalable y centrado en las personas. Su liderazgo definirá cómo experimentan los empleados los servicios de RR. HH. a nivel global, contribuyendo además a la cultura única de Robotics NewCo —práctica, ágil y orientada a la tecnología— surgida tras la escisión. El modelo de trabajo para este puesto es: híbrido Sus principales responsabilidades serán: * Diseñar e implementar el modelo global de servicios de RR. HH., garantizando procesos eficientes, escalables y habilitados tecnológicamente para todo el ciclo de vida de RR. HH., así como una experiencia coherente y de alta calidad para los empleados en todo el mundo. * Supervisar las operaciones globales de RR. HH., coordinando a los líderes regionales de RR. HH., asegurando el cumplimiento de las normativas locales y promoviendo la excelencia en la prestación de servicios mediante la digitalización, la automatización y una sólida gobernanza. * Gestionar los sistemas, herramientas y datos de RR. HH., colaborando con Nómina y Finanzas para garantizar una integración fluida entre el sistema de información de RR. HH. (HRIS) y nómina, la integridad de los datos y una efectiva autoatención por parte de los empleados. * Impulsar la mejora continua, implementando indicadores clave de rendimiento (KPI) y acuerdos de nivel de servicio (SLA), optimizando procesos, ampliando las capacidades de análisis de personas y liderando iniciativas de automatización de servicios. * Colaborar e influir dentro del área de RR. HH. y en toda la organización, fomentando una cultura centrada en el cliente, asesorando a los líderes y gestionando proveedores externos para garantizar una prestación eficiente y rentable. **Requisitos para el puesto:** * Titulación universitaria en RR. HH., Administración de Empresas, Sistemas de Información o campo relacionado; contar con certificaciones relevantes constituye una ventaja. * Más de 7 años de experiencia en operaciones de RR. HH., servicios de RR. HH., servicios compartidos o gestión de sistemas de RR. HH., preferiblemente en sectores tecnológicos, de robótica o impulsados por la innovación (constituye una ventaja haber participado en el diseño y establecimiento de servicios). * Experiencia laboral en entornos complejos e internacionales. * Base sólida en prestación de servicios de RR. HH., gobernanza de procesos y buen conocimiento de los sistemas y procesos de nómina. * Experiencia práctica con sistemas de RR. HH., herramientas digitales y procesos de RR. HH. de extremo a extremo (constituye una ventaja haber trabajado con Workday, ServiceNow o plataformas similares). * Conocimientos sobre conceptos de análisis de personas y comodidad trabajando con información basada en datos. * Mentalidad proactiva y orientada a soluciones, capaz de equilibrar la responsabilidad operativa con la ejecución estratégica. * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación, con capacidad para coordinar entre distintas regiones y culturas. Valoramos a las personas procedentes de distintos orígenes. ¿Podría ser esta su historia? ¡Postúlese hoy mismo o visite www.abb.com para conocer más sobre nosotros y descubrir el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo! **Advertencia sobre fraude:** Cualquier oferta genuina de ABB siempre se realizará tras un proceso formal de solicitud y entrevista. Nunca solicitamos dinero a los candidatos a empleo. Para consultar las vacantes actuales, visite nuestro sitio web de carreras https://global.abb/group/en/careers y envíe su solicitud. Consulte la notificación detallada sobre precauciones contra fraudes en reclutamiento mediante el siguiente enlace: https://global.abb/group/en/careers/how-to-apply/fraud-warning.