Contrato temporal \- 12 meses El enfoque principal de este puesto es liderar e impulsar programas globales a escala empresarial en todo el portafolio internacional de productos. Al desempeñarse como colaborador individual dentro de un modelo distribuido de desarrollo de productos, el Gestor de Portafolio trabajará estrechamente con los Equipos Globales de Producto (GPT), las Funciones Corporativas y las partes interesadas del negocio para ejecutar iniciativas estratégicas, establecer la gobernanza del portafolio y garantizar una excelente ejecución. Este puesto es responsable de implementar mejores prácticas, facilitar una planificación y priorización efectivas, asesorar a los equipos durante la implantación y liderar los esfuerzos de gestión para asegurar una adopción exitosa y resultados comerciales tangibles. El candidato ideal cuenta con amplia experiencia en gestión de portafolios y programas, una sólida comprensión del desarrollo ágil de software y de los entornos tecnológicos, además de excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. El éxito en este puesto requiere la capacidad de navegar entornos complejos y globales, ofrecer informes ejecutivos claros y adaptarse con flexibilidad a múltiples prioridades comerciales mientras se impulsa un impacto medible. **Responsabilidades:** * Liderar la gestión de programas con una sólida gobernanza definida en diversos flujos de trabajo de proyectos * Elaborar planes de programa/proyecto con un seguimiento riguroso de la ejecución de tareas * Asesorar, guiar y apoyar a los equipos en la implantación y la gestión del cambio * Asegurar que los riesgos y problemas se registren y sigan hasta su resolución * Comunicación oportuna y proactiva con todas las partes interesadas clave sobre múltiples programas técnicos y diversos * Gestionar múltiples flujos de trabajo o proyectos diversos para cumplir o superar los objetivos comerciales clave * Centrarse en la mejora continua y desarrollar mejores prácticas para lograr coherencia en las actividades de los ingenieros de confiabilidad del sitio (SRE) * Evaluar nuevas solicitudes estratégicas de programas y coordinar su ejecución trabajando estrechamente con los equipos pertinentes * Elaborar documentación y centralizar la información relevante para cada programa * Supervisar y reportar el estado de los programas a las partes interesadas clave y a la alta dirección * Desarrollar automatizaciones y paneles de control utilizando Power BI u otras herramientas * Realizar otras funciones relacionadas según se indique **Experiencia:** * Experiencia en gestión técnica de programas/proyectos trabajando con equipos de infraestructura * Competencia en al menos una herramienta de gestión del ciclo de vida ágil (por ejemplo, Rally, JIRA) y experiencia en el ciclo de vida de proyectos de desarrollo de software en un entorno ágil * Conocimientos sobre lenguajes de programación, plataformas hardware y sus usos * Experiencia en la implantación de tecnologías ServiceNow / Solve IT, además del uso de Archer (para hallazgos de seguridad) * Experiencia avanzada en la creación de paneles de control complejos con Power BI * Experiencia en la transición de centros de datos a la nube (por ejemplo: AWS o Azure) * Creación de paneles de control para informes ejecutivos mediante Power BI o SharePoint * Experiencia en la coordinación técnica de programas relacionados con seguridad, resiliencia y cumplimiento normativo * Experiencia comprobada trabajando con equipos geográficamente diversos y con exposición internacional * Amplia experiencia en gestión del cambio para transformar la forma de trabajar en los equipos * Historial comprobado de entrega exitosa de grandes proyectos dentro del plazo y presupuesto acordados * Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno exigente y dinámico * Capacidad para operar en distintos contextos culturales y con diferentes enfoques en un entorno internacional * Experiencia en tecnología de gestión del capital humano (HCM) es un valor añadido **Competencias:** * Conocimientos y/o experiencia trabajando con equipos de desarrollo de productos e infraestructura * Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación y presentación con equipos técnicos (para alcanzar los objetivos del proyecto) y con todos los niveles de gestión/dirección * Capacidad para construir relaciones y navegar eficazmente dentro de las organizaciones * Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para asesorar y formar a equipos técnicos * Persona proactiva, altamente motivada y energética * Capacidad para difundir la información de forma inmediata, clara e inequívoca * Capacidad para conceptualizar, negociar y promover ideas interna y externamente * Capacidad para trabajar en asignaciones altamente complejas con instrucciones mínimas * Capacidad para ejercer influencia en una organización matricial y conducir una gestión eficaz del cambio * Debe ser un colaborador fuerte, buen compañero de equipo y también un contribuyente individual * Capacidad para gestionar estratégicamente varios proyectos simultáneos y para cambiar prioridades de forma efectiva * Debe poseer conocimientos profundos sobre metodologías y herramientas de gestión de proyectos; prácticas de gestión de recursos y técnicas de gestión del cambio * Capacidad para adaptar su estilo a distintos entornos laborales, situaciones y culturas * Atención al detalle, habilidades de gestión del tiempo y organización * Debe tener una actitud positiva y ganadora, el más alto nivel de integridad y la capacidad de inspirar confianza mediante un estilo abierto, digno de confianza y atractivo * Debe poseer la capacidad de construir soluciones Shp o paneles de control con Power BI **Formación académica:** Título universitario o equivalente en formación y experiencia Se requiere certificación PMP y Certificado Scrum Master (CSM); la certificación Certified Scrum Professional (CSP) es un valor añadido \#LI\-SC4 **Un poco sobre ADP:** Somos un proveedor global integral de soluciones de gestión del capital humano (HCM) basadas en la nube que integran RR.HH., nómina, talento, tiempo, impuestos y administración de beneficios, además de ser líderes en servicios de externalización empresarial, análisis de datos y experiencia en cumplimiento normativo. Creemos que nuestras personas marcan toda la diferencia al cultivar una cultura cercana y accesible que abraza nuestros valores fundamentales, acoge las ideas, fomenta la innovación y valora la pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo de numerosas organizaciones prestigiosas; conozca más en Premios y reconocimientos de ADP. **Diversidad, equidad, inclusión y oportunidad laboral igualitaria en ADP:** ADP está comprometida con un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo, y además se compromete a brindar oportunidades laborales iguales sin importar ninguna característica protegida, incluidas: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, estatus legal de extranjero, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y en el mérito de los candidatos, incluyendo, entre otros, sus calificaciones, experiencia, capacidad, disponibilidad, cooperación y desempeño laboral. **Ética en ADP:** ADP tiene una larga y orgullosa historia de llevar a cabo sus actividades comerciales con los más altos estándares éticos y cumpliendo íntegramente con todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestras personas defiendan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y actúen de manera que fomente un entorno laboral honesto y respetuoso. Haga clic en https://jobs.adp.com/life\-at\-adp/ para conocer más sobre la cultura de ADP y nuestro conjunto completo de valores.
David Muñoz
Indeed · HR
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